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About the test:

Le test de développeur de plate-forme Microsoft Power utilise des questions multiples basées sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur capacité à concevoir et à développer des solutions personnalisées à l'aide de la plate-forme d'alimentation. Les compétences et sujets clés évalués dans le test comprennent la maîtrise du développement des applications de puissance, le développement de l'automatise de puissance, le développement de Power BI, Microsoft Dataverse, la modélisation des données, le développement des plugins, les connecteurs personnalisés et les fonctions Azure.

Covered skills:

  • Power BI
  • Power Apps Develpoment
  • Power Automate
  • Programming Ability

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Power Platform Developer Assessment Test is the most accurate way to shortlist Développeur de plate-forme électriques



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Power Platform Developer Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capable de créer des rapports interactifs et visuellement attrayants en utilisant Power BI
  • Capable de créer des applications fonctionnelles et conviviales à l'aide d'applications Power
  • Compétent dans l'automatisation des processus commerciaux avec une alimentation automatise
  • Améliore de code efficace et sans erreur
  • Compétent dans la modélisation et la visualisation des données avec Power BI
  • Expérimenté dans la configuration et la personnalisation des composants d'applications d'alimentation
  • Bien informé dans la conception et la mise en œuvre de workflows automatisés avec une alimentation automatise
  • Familier avec la requête de puissance pour la transformation et la manipulation des données
  • Capable d'intégrer les applications de puissance avec des systèmes et services externes
  • Démontre des compétences en résolution de problèmes dans le développement de la plate-forme de puissance
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test du développeur de la plate-forme Microsoft Power ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Data Filtering
Report Development
M Language
Data Visualization
Try practice test
You are creating a Power BI report where users need to dynamically filter data based on a range of dates. The report has a Sales table with columns Date, ProductID, and Amount. You decide to use a Power Query parameter to allow users to select a start and end date, which will then filter the Sales table accordingly. The parameter is named DateRange and has a type of List. You need to write a Power Query M formula to filter the Sales table based on the selected date range. The DateRange parameter contains two dates: the first item is the start date, and the second item is the end date. How should the M formula be structured to achieve this functionality?
A: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= DateRange{0} and [Date] <= DateRange{1})

B: Sales{[Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1}}

C: Table.FilterRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange))

D: Table.SelectRows(Sales, each [Date] >= List.First(DateRange) and [Date] <= List.Last(DateRange))

E: Filter.Table(Sales, [Date] >= DateRange{0}, [Date] <= DateRange{1})

Medium

Many-to-one error
Data Modeling
Try practice test
Consider the following two tables in Power BI:
 image
We received the following error when we tried to set many-to-one cardinality between devices to users tables: “The cardinality you selected isn’t valid for this relationship”. What should we do before creating the many-to-one relationship?

Medium

Power Query Functions
Power Query
Try practice test
Review the following Microsoft SQL Server table:
 image
Complete the following Power Query formula used to create a custom column to replace the numbers present in last 11 characters of ISBN with 11 ‘*’. Example ‘978-0-365-51051-4’ is converted to ‘978-0-***-*****-*’
 image
A: Text.Insert
B: Text.Replace
C: Text.Start
D: Text.End

Medium

Approval Chain with Dynamic Routing
Approvals
Conditions
Flow Design
Try practice test
You're tasked with building a Power Automate flow for a purchase order approval system. Here are the requirements:

1. Initiation: The flow starts when a purchase order is submitted via a SharePoint list.
2. Initial Approval: The purchase order should first be routed to the submitter's direct manager (information available in SharePoint).
3. Conditional High-Value Routing:
    - If the purchase order value is over $5000, it requires an additional approval from the department head.
    - If the value is $5000 or less, proceed directly to final processing.
4. Final Processing: Upon all approvals, update the purchase order status in the SharePoint list and send a confirmation email.
Which of the following is the valid approach?
OPTION A:
    - Initialize two string variables: 'Manager Approval' and 'Department Head Approval'.
    - 'Get manager (V2)' to store the submitter's manager email in 'Manager Approval'.
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - First to respond) using 'Manager Approval'.
    - 'Condition': Purchase order value is greater than 5000.
        - If yes: Set 'Department Head Approval' with department head's email and start another approval.
        - If no: Proceed to final processing steps.

OPTION B:
    - 'Get manager (V2)' to retrieve the submitter's manager email.
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - First to respond) using the manager's email.
    - 'Condition': Purchase order value is greater than or equal to 5000.
        - If yes: Proceed to final processing steps.
        - If no: 'Get manager (V2)' to retrieve department head's email, followed by another 'Start and wait for an approval'.
OPTION C:
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - Everyone must approve)
    - Add both the submitter's manager and the department head as approvers.
    - 'Condition': Purchase order value is greater than 5000.
        - If yes: Proceed to final processing steps.
        - If no: Set status to 'Rejected' in the SharePoint list.

OPTION D:
    - 'Get manager (V2)' to retrieve the submitter's manager email.
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - First to respond) using the manager's email.
    - Create a parallel branch.
        - Branch 1: 'Start and wait for an approval' with department head's email (retrieved from SharePoint).
        - Branch 2: 'Condition' to check if the purchase order value is greater than 5000.

OPTION E:
    - Initialize a 'Department Head Approval' string variable.
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - First to respond).
    - 'Condition': Purchase order value is greater than 5000.
        - If yes: Assign 'Department Head Approval' variable with department head's email (retrieved from SharePoint).
        - If no: Proceed to final processing steps.
    - 'Start and wait for an approval' (Approval type: Approve/Reject - First to respond) using the 'Department Head Approval' variable.

Medium

Implementing a Custom API Call
API integration
HTTP requests
JSON parsing
Try practice test
You are tasked with integrating Power Automate with a custom REST API to retrieve information about project tasks. The API endpoint is https://api.customdomain.com/tasks and requires an API key for authentication. The endpoint responds with a JSON payload containing an array of tasks, where each task has id, title, description, status, and dueDate. Your objective is to parse this response to filter tasks that are "In Progress" and have a dueDate within the next 7 days. The filtered tasks should then be formatted into an HTML table and sent in an email notification.

Given the JSON schema for the task object is:
 image
Write the expression used in the 'Filter array' action to achieve the filtering criteria, and provide the schema to parse the API response in the 'Parse JSON' action. Additionally, outline the steps to format the filtered tasks into an HTML table.
A: Use the expression @equals(item()['status'], 'In Progress') && @lessOrEquals(item()['dueDate'], addDays(utcNow(), 7)) for the 'Filter array' action. In the 'Parse JSON' action, manually enter the provided JSON schema. To format into an HTML table, use a 'Select' action to transform the filtered array into HTML string elements for each task, then concatenate these strings in a 'Compose' action.

B: The filtering logic is not directly supported in Power Automate without custom code. Use an Azure Function to process and filter the API response.

C: Use the OData filter query directly on the custom API call to filter tasks by 'status' and 'dueDate' before parsing the JSON response.

D: Implement a 'Data Operations - Filter array' action with the expression item().status == 'In Progress' && item().dueDate <= addDays(utcNow(), 7) and use the JSON schema as is. For formatting, use a 'Data Operations - Compose' action to manually construct the HTML table from the filtered tasks.

E: For the 'Filter array' action, write the expression item()['status'] == 'In Progress' && item()['dueDate'] <= formatDateTime(addDays(utcNow(), 7), 'yyyy-MM-dd'). Use the provided JSON schema in the 'Parse JSON' action. For the HTML table, iterate over the filtered tasks with an 'Apply to each' action, building the HTML table string dynamically.

F: Filtering and formatting tasks as described require preprocessing the JSON response in a script before using Power Automate, as Power Automate does not support complex data manipulations.

Medium

Streamlining Customer Feedback
Text analytics
Sentiment analysis
Power BI integration
Try practice test
You have been assigned to develop a Power Automate flow that streamlines the process of analyzing customer feedback collected through a web form. The feedback is initially stored in a Microsoft Forms response and includes customer ratings and open-ended comments. Your objective is to perform sentiment analysis on the comments using Cognitive Services Text Analytics, categorize the feedback based on sentiment (Positive, Neutral, Negative), and then summarize the results in a Power BI report for further analysis and visualization.

The flow should automatically trigger upon new form submission, extract the comment from the form response, perform sentiment analysis using the Text Analytics API, categorize the feedback, and store the results in a SQL database table named "FeedbackAnalysis". The table has columns for FeedbackID, Comment, SentimentScore, and SentimentCategory.

Given this scenario, how should you configure your flow to efficiently handle the feedback analysis, categorization, and data storage for Power BI reporting?
A: Implement a flow that triggers with the 'When an item is created' action in a SharePoint list, assuming a separate process transfers form responses to the list. For each new item, extract the comment and use the 'Detect Sentiment' action from the Text Analytics connector. After categorizing the sentiment, store the results in the "FeedbackAnalysis" SQL table and configure Power BI to visualize the data.

B: Manually trigger the flow for batches of form responses. Aggregate the comments in a 'Data Operations - Compose' action. Use the Text Analytics connector's 'Detect Sentiment' action for batch processing of comments. Store the sentiment analysis results directly in a SharePoint list, then use Power BI to import the SharePoint list data for reporting.

C: Set up a scheduled flow to run at the end of each day, collecting all the day's form responses using a 'List records' action. For each comment, use the 'Detect Sentiment' action from the Text Analytics connector. Categorize the feedback based on the sentiment score thresholds defined in a 'Switch' control. Insert categorized feedback into the "FeedbackAnalysis" table and refresh a Power BI dataset for real-time reporting.

D: Use a 'When a new response is submitted' trigger for Microsoft Forms. Extract the comment using 'Get response details'. Utilize the pre-built Text Analytics connector's 'Detect Sentiment' action for sentiment analysis. Determine the feedback category based on sentiment score thresholds using a 'Condition' control. Insert the feedback, sentiment score, and category into the "FeedbackAnalysis" SQL table. Integrate the SQL data with Power BI for dynamic reporting.

E: Configure a flow that triggers on a weekly basis, using a 'Get responses' action to collect feedback from Microsoft Forms. Manually send each comment to the Text Analytics API using custom code in an Azure Function. Store the analysis results in a Cosmos DB, and use Azure Synapse to process the data for Power BI reporting.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Data Filtering
Report Development
M Language
Data Visualization

2 mins

Power BI
Try practice test

Medium

Many-to-one error
Data Modeling

2 mins

Power BI
Try practice test

Medium

Power Query Functions
Power Query

2 mins

Power BI
Try practice test

Medium

Approval Chain with Dynamic Routing
Approvals
Conditions
Flow Design

3 mins

Power Automate
Try practice test

Medium

Implementing a Custom API Call
API integration
HTTP requests
JSON parsing

3 mins

Power Automate
Try practice test

Medium

Streamlining Customer Feedback
Text analytics
Sentiment analysis
Power BI integration

3 mins

Power Automate
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Data Filtering
Report Development
M Language
Data Visualization
Power BI
Medium2 mins
Try practice test
Many-to-one error
Data Modeling
Power BI
Medium2 mins
Try practice test
Power Query Functions
Power Query
Power BI
Medium2 mins
Try practice test
Approval Chain with Dynamic Routing
Approvals
Conditions
Flow Design
Power Automate
Medium3 mins
Try practice test
Implementing a Custom API Call
API integration
HTTP requests
JSON parsing
Power Automate
Medium3 mins
Try practice test
Streamlining Customer Feedback
Text analytics
Sentiment analysis
Power BI integration
Power Automate
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test du développeur de la plate-forme Microsoft Power in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test du développeur de la plate-forme Microsoft Power from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Microsoft Power Platform Developer Online Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Power Platform Developer Test?

The Test du développeur de la plate-forme Microsoft Power makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendre la modélisation et la visualisation des données dans Power Bi
  • Construire des rapports interactifs et des tableaux de bord en puissance bi
  • Création et gestion des flux de données dans Power BI
  • Développement de visuels et d'extensions personnalisés en puissance bi
  • Utilisation de DAX pour l'analyse des données et les calculs dans Power BI
  • Conception et développement de toiles et applications axées sur le modèle dans les applications de puissance
  • Travailler avec les composants et les contrôles des applications Power
  • Intégration des applications de puissance avec SharePoint et d'autres sources de données
  • Automatisation des processus commerciaux avec une alimentation automatise
  • La création et la gestion des flux avec l'automate d'alimentation

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Power Platform Developer Test?

  • Power Apps Development

    Le développement d'applications de puissance implique la création de la création de la création de la création de la création de la création de la création de la création de la création de la création de la création de Applications à faible code et sans code à l'aide de la plate-forme Power Apps. Cette compétence mesure la capacité d'un candidat à concevoir et à implémenter des interfaces conviviales, à se connecter à diverses sources de données et à développer une logique métier personnalisée. L'évaluation de cette compétence dans le test permet aux recruteurs d'évaluer la maîtrise d'un candidat dans la création d'applications évolutives et efficaces avec un codage minimal.

  • Power Automate Development

    Power Automate Development se concentre sur la possibilité de construire l'automatisé flux de travail et processus métier à l'aide de la plate-forme Power Automate. Cette compétence évalue l'expertise d'un candidat dans la conception, la configuration et l'intégration de workflows sur plusieurs systèmes et applications. La mesure de cette compétence dans le test permet aux recruteurs d'évaluer la maîtrise d'un candidat dans la rationalisation et l'automatisation des processus organisationnels.

  • Power BI Development

    Power BI Development implique la création de tableaux de bord interactifs, de rapports et Visualisations utilisant la plate-forme Power BI. Cette compétence mesure la capacité d'un candidat à se connecter aux sources de données, à transformer et à modéliser les données et à concevoir des représentations visuelles convaincantes. L'évaluation de cette compétence dans le test permet aux recruteurs de déterminer la compétence d'un candidat dans la mise en œuvre des outils d'analyse et de visualisation des données pour extraire des informations précieuses pour la prise de décision.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test du développeur de la plate-forme Microsoft Power to be based on.

    Power BI Visuals
    Sources de données Power BI
    Filtres de rapport Power BI
    Fonctions Power BI Dax
    Conception du tableau de bord Power BI
    Applications de puissance applications
    Formules d'applications de puissance
    Connecteurs d'applications d'alimentation
    Galeries d'applications de puissance
    Déclencheurs d'automatise d'alimentation
    Automatiser les actions
    Automatiser les approbations de puissance
    Power Automate Expressions
    Automatiser la gestion des erreurs
    Transformations de requête de puissance
    Connecteurs de données de requête d'alimentation
    Nettoyage des données de requête d'alimentation
    Ensembles de données Power BI
    Écrans d'applications de puissance
    Types de données des applications d'alimentation
    Formulaires d'applications d'alimentation
    Power Automatise Conditions
    Itérations de boucle d'automatise d'alimentation
    Variables d'automatise d'alimentation
    Forme de données de requête d'alimentation
    Modélisation des données de requête d'alimentation
    Power BI Report Filtrage
    Composants d'applications d'alimentation
    Sources de données des applications d'alimentation
    Navigation des applications électriques
    Automatiser les approbations de puissance
    Automatiser la gestion des erreurs
    Power Automate Expressions
    Chargement de données de requête d'alimentation
    Transformation de données de requête de puissance
    Fusion de données de requête d'alimentation
    Modélisation des données Power BI
    Formatage du rapport Power BI
    Power les écrans Personnalisation Personnalisation
    Validation des données des applications d'alimentation
    Formules d'applications de puissance
    Les déclencheurs et les actions de l'automatise de puissance
    Automatiser la gestion des erreurs
    Types de données de requête d'alimentation
    Power BI Report Visualisation
    Power BI Mesures
    Intégration des données des applications d'alimentation
    Power Apps Controls Personnalisation
    Automatiser les conditions et les boucles
    Variables et expressions alimentaires de puissance
    Aggrégations de données de requête d'alimentation
    Transformations de source de données de requête de puissance
    Filtrage de données de requête d'alimentation
    POWER BI RAPPORT DE PROCHE
    Power BI Report Interactivité
    Partage d'applications d'applications Power
    Sécurité des applications des applications électriques
    Automatiser les approbations et notifications de puissance
Try practice test

What roles can I use the Microsoft Power Platform Developer Test for?

  • Développeur de plate-forme électrique
  • Développeur d'applications de puissance
  • Power Automate Developer
  • Développeur Power BI
  • Développeur Microsoft Dynamics 365

How is the Microsoft Power Platform Developer Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Implémentation de la gestion des erreurs et de la gestion des exceptions dans le code
  • Comprendre et utiliser les connecteurs et les API de la plate-forme d'alimentation
  • Travailler avec des transformations avancées de données dans Power Bi
  • Conception et implémentation de formules d'applications d'alimentation complexes
  • Intégration des applications d'alimentation avec l'automate d'alimentation pour l'automatisation du flux de travail
  • Optimisation des flux d'automate d'alimentation pour les performances et l'efficacité
  • Appliquer les paramètres de sécurité et d'autorisation dans la plate-forme d'alimentation
  • Mise en œuvre de la gouvernance et de la conformité des données dans le pouvoir BI
  • Construire des solutions d'applications électriques évolutives et maintenables
  • Dépannage et débogage des applications de plate-forme de puissance

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Microsoft Power Platform Developer Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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