Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The Microsoft Dynamics AX Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Installation et configuration
  • Contrôle budgétaire
  • Gestion des espèces et des banques
  • Gestion et administration des données
  • Financement et opérations
  • Commerce de détail et commerce
  • Bills de matériaux (BOM)
  • Modèle budgétaire
  • Flux de travail budgétaire
  • Rapports et analyses
  • Gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Sécurité et conformité

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Dynamics AX Test is the most accurate way to shortlist Développeur de dynamique AXs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Dynamics AX Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Installation et configuration de Microsoft Dynamics Axe
  • Création et gestion des factures de matériaux (BOM)
  • Contrôle du budget et surveillance
  • Création et gestion des modèles budgétaires
  • Gérer les espèces et les comptes bancaires
  • Gestion du flux de travail pour les approbations budgétaires
  • Gestion des données et administration du système
  • Générer des rapports et des analyses
  • Finance et gestion des opérations dans Microsoft Dynamics Axe
  • Gérer les opérations de la chaîne d'approvisionnement
  • Gestion des opérations de vente au détail et le commerce
  • Sécurité et conformité dans Microsoft Dynamics Axe
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de hache Microsoft Dynamics in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de hache Microsoft Dynamics from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Microsoft Dynamics AX Assessment Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Dynamics AX Online Test?

The Test de hache Microsoft Dynamics makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendre et travailler avec des actes de matériel (BOM)
  • Mettre en œuvre et gérer le contrôle du budget
  • Créer et maintenir des modèles budgétaires
  • Gérer les tâches de gestion des espèces et des banques
  • Concevoir et gérer les flux de travail budgétaires
  • Effectuer des tâches de gestion des données et d'administration
  • Générer et analyser les rapports et analyses
  • Implémentation et utilisation des fonctionnalités de financement et d'opérations
  • Gérer les opérations de la chaîne d'approvisionnement
  • Utiliser les fonctionnalités de vente au détail et de commerce

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Dynamics AX Online Test?

  • Installation et configuration

    L'installation et la configuration se réfèrent au processus de configuration et de configuration du logiciel Microsoft Dynamics AX. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à installer et configurer efficacement le logiciel, garantissant une implémentation fluide et efficace du système.

  • factures de matériaux (BOM)

    Les factures de matériaux (BOM) sont des listes détaillées de composants ou de matières premières nécessaires pour produire un produit particulier. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension du candidat de la création et de la gestion des BOM dans Microsoft Dynamics AX, qui est crucial pour la planification précise de la production et la gestion des stocks.

  • Contrôle du budget

    Budget Le contrôle dans Microsoft Dynamics AX implique la mise en place et le maintien des limites budgétaires pour diverses dimensions financières, telles que les centres de coûts ou les projets. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compétence du candidat dans la mise en œuvre des mécanismes de contrôle budgétaire et en veillant à ce que les dépenses restent dans les limites prédéfinies.

  • Modèle budgétaire

    Un modèle budgétaire dans Microsoft Dynamics AX représente représente Un plan financier prédéfini utilisé à des fins de budgétisation et de prévision. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à créer, modifier et analyser les modèles budgétaires, permettant une planification financière et une prise de décision efficaces.

  • Cash and Bank Management

    Cash et la gestion des banques dans Microsoft Dynamics AX implique la gestion des espèces, les transactions bancaires et les processus de réconciliation. Cette compétence est mesurée dans le test pour déterminer les compétences du candidat dans la gestion des flux de trésorerie, la réconciliations bancaires et la tenue précise des dossiers de trésorerie et de bancs.

  • Flow de travail budgétaire

    Budget Workflow à Microsoft Dynamics AX permet l'automatisation et l'approbation rationalisée des processus liés au budget. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances du candidat sur la configuration et la gestion des flux de travail budgétaires, facilitant la collaboration efficace et l'adhésion aux procédures d'approbation du budget.

  • Gestion des données et administration

    Gestion des données et gestion des données et gestion des données et L'administration dans Microsoft Dynamics AX implique des tâches telles que l'importation de données, l'exportation, la transformation et la maintenance. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à gérer efficacement les données, assurant l'intégrité des données, la cohérence et la fiabilité au sein du système.

  • Rapports et analyses

    Rapports et analyses en Microsoft Dynamics AX englobe la génération de rapports significatifs et l'utilisation d'outils d'analyse pour obtenir des informations à partir des données. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compétence du candidat dans les capacités de rapport, l'analyse des données et la capacité de dériver des informations exploitables des données du système.

  • Finance et opérations

    Finance et finance et finance Les opérations dans Microsoft Dynamics AX couvre un large éventail de fonctionnalités de gestion financière et opérationnelle. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension et la compétence du candidat dans l'utilisation des fonctionnalités financières et opérationnelles de Microsoft Dynamics AX pour stimuler les opérations commerciales efficaces et efficaces.

  • Gestion de la chaîne d'approvisionnement

    La gestion de la chaîne d'approvisionnement dans Microsoft Dynamics AX implique la gestion de bout en bout du flux de biens, d'informations et de services du fournisseur au client. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances et la compétence du candidat dans l'utilisation de Microsoft Dynamics AX pour optimiser les processus de la chaîne d'approvisionnement, minimiser les coûts et améliorer la satisfaction du client.

  • Retail et commerce

    Le commerce de détail et le commerce dans Microsoft Dynamics AX englobe les fonctionnalités requises pour la gestion des opérations de vente au détail, y compris les systèmes de point de vente (POS), la gestion des stocks et l'engagement client. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à utiliser efficacement Microsoft Dynamics AX pour gérer et améliorer AX implique la mise en œuvre et l'application des mesures de sécurité pour protéger les données et garantir l'adhésion aux exigences réglementaires. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension et la compétence du candidat dans la configuration et la gestion des paramètres de sécurité dans Microsoft Dynamics AX, garantissant ainsi la confidentialité, l'intégrité et la conformité des données.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de hache Microsoft Dynamics to be based on.

    Installation et configuration du système
    Contrôle de sécurité et d'accès des utilisateurs
    Configuration des factures de matériaux (bom)
    Gestion de la structure des produits
    Coût et prix de la nomenclature
    Contrôle budgétaire manuel et automatisé
    Planification et prévision budgétaires
    Révisions budgétaires et ajustements
    Configuration et gestion du compte bancaire
    rapprochement bancaire
    Flux de travail d'approbation du budget
    Importation et exportation de données
    Sauvegarde et restauration de la base de données
    Génération et personnalisation de rapport
    Analyse et visualisation des données
    Présentation du module financier
    Gestion des ventes et des achats
    Gestion des stocks et des entrepôts
    Traitement des commandes et épanouissement
    Configuration et configuration des magasins de détail
    Opérations de point de vente (POS)
    Intégration du commerce électronique
    Contrôle de sécurité des données et d'accès
    Conformité aux normes réglementaires
    Audit et surveillance
    Réponse des incidents et résolution
    Réglage des performances du système
    Dépannage et débogage

What roles can I use the Microsoft Dynamics AX Online Test for?

  • Développeur de dynamique AX
  • Consultant Dynamics Axe
  • Administrateur Dynamics AX
  • Consultant fonctionnel de Dynamics AX
  • Consultant technique de Dynamics AX
  • Dynamics Axe Project Manager
  • Analyste commercial de Dynamics AX
  • Analyste de financement de Dynamics AX
  • Analyste de la chaîne d'approvisionnement Dynamics AX
  • Analyste de vente au détail Dynamics AX

How is the Microsoft Dynamics AX Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Migration et intégration des données
  • Dépannage et optimisation des performances
  • Développement de personnalisations et d'extensions
  • Implémentation de rôles de sécurité et d'autorisations utilisateur
  • Configuration et gestion des workflows
  • Mettre en œuvre des contrôles budgétaires et une surveillance
  • Concevoir et mettre en œuvre des rapports financiers
  • Gestion des processus d'inventaire et d'entrepôt
  • Analyse des ventes et des données clients
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Microsoft Dynamics AX Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Essayez l'outil d'évaluation des compétences le plus candidat aujourd'hui.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test de hache Microsoft Dynamics?
Ready to use the Adaface Test de hache Microsoft Dynamics?
Discute avec nous
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Conditions Intimité Guide de confiance

🌎 Choisissez votre langue

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️