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About the test:

Le test de consultants fonctionnels de Microsoft Dynamics 365 utilise des MCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur compréhension des concepts fonctionnels de base tels que l'automatisation du marketing, le marketing par e-mail, les parcours clients, la notation des prospects, la gestion des campagnes, la gestion des événements, la segmentation et l'analyse. Le test vise à évaluer la capacité du candidat à mettre en œuvre et à personnaliser efficacement les solutions de marketing Dynamics 365.


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9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Assessment Test is the most accurate way to shortlist Consultant en marketing Microsoft Dynamics 365s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Connaissance de la fonctionnalité marketing de Microsoft Dynamics 365
  • Compréhension de la voix client Microsoft Dynamics 365
  • Expérience dans la configuration et la gestion des campagnes de marketing
  • Capacité à créer et gérer les segments de clientèle
  • Connaissance des applications de puissance et leur intégration avec Dynamics 365
  • Compréhension de l'automatisation du marketing et de la gestion des plombs
  • Capacité à concevoir et à analyser l'analyse marketing
  • Maîtrise du marketing par e-mail et de l'automatisation des campagnes
  • Connaissance de la création et de la gestion du parcours client
  • Expérience en marketing des médias sociaux
  • Capacité à surveiller et à mesurer l'efficacité du marketing
  • Compréhension de la gestion des données et de la visualisation des données
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Dynamics 365 Test de consultants fonctionnels marketing in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Dynamics 365 Test de consultants fonctionnels marketing from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Online Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Test?

The Microsoft Dynamics 365 Test de consultants fonctionnels marketing makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Capacité à configurer et gérer les parcours clients à l'aide de Microsoft Dynamics 365 Marketing
  • Maîtrise de la création et de la gestion des listes de marketing et des segments
  • Connaissance de la création et de la personnalisation des e-mails et modèles marketing
  • Expérience dans la conception et la mise en œuvre de formulaires et de relevés de marketing
  • Compétence dans la mise en place des processus de notation et de gestion des prospects
  • Familiarité avec la gestion des campagnes et mesurer les performances de la campagne
  • Compréhension de l'intégration des médias sociaux et des capacités d'écoute sociale
  • Capacité à tirer parti de l'automatisation du marketing pour stimuler l'engagement des clients
  • Connaissance de la création et de la gestion des profils de clients et des listes de contacts
  • Expérience dans la mise en œuvre et l'optimisation des workflows d'automatisation du marketing

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Test?

  • Gestion de la relation client (CRM)

    Cette compétence consiste à gérer et à maintenir des relations avec les clients utilisant des logiciels CRM, tels que Microsoft Dynamics 365, pour garantir des processus de vente efficaces, la rétention de la clientèle et la satisfaction du client. </ P> <h4> Automatisation du marketing </h4> <p> Cette compétence consiste à automatiser les processus de marketing et les campagnes à l'aide d'outils logiciels comme Microsoft Dynamics 365 Marketing pour rationaliser les activités de marketing, augmenter l'efficacité et améliorer l'expérience client globale.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Microsoft Dynamics 365 Test de consultants fonctionnels marketing to be based on.

    Automatisation marketing
    Gestion des plombs
    Campagnes marketing
    Segments de clientèle
    Publicité par e-mail
    Automatisation de la campagne
    Analyse marketing
    Parcours client
    Marketing des médias sociaux
    Efficacité marketing
    Gestion de données
    Visualisation de données
    Fonctionnalité Dynamics 365
    Voix du client
    Intégration des applications de puissance
    Configuration de la campagne
    Création de segments
    Automatisation des e-mails
    Suivi de conversion
    Rapports et analyse
    ROI marketing
    L'analyse des données
    Nourrissage des plombs
    Ciblage du public
    Circuits de commercialisation
    Métriques marketing
    Intégration CRM
    Personnalisation
    Suivi du comportement
    Notation des plombs
    Surveillance de la campagne
    Optimisation de la campagne
    Test A / B
    Campagnes goutte à goutte
    Marketing de contenu
    Contenu dynamique
    Pages de destination
    Entonnoir de vente
    Tableaux de bord marketing
    Segmentation des données
    Un événement marketing
    Génération de leads
    Écoute sociale
    Gestion de la marque
    Stratégie de marketing
    Analyse compétitive
    Budgétisation marketing
    KPI marketing
    Étude de marché
    Marketing multicanal
    Technologie marketing
    Gestion de la relation client
    Communication marketing
    Planning marketing
    Outils d'automatisation du marketing
    Analyse des données marketing
    Attribution marketing
    Conformité du RGPD
    Confidentialité des données des clients
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What roles can I use the Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Test for?

  • Consultant en marketing Microsoft Dynamics 365
  • Microsoft Dynamics 365 Consultant fonctionnel
  • Microsoft Dynamics 365 Marketing Manager
  • Microsoft Dynamics 365 Sales Manager

How is the Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Expertise dans la configuration et la personnalisation des applications de puissance pour les cas d'utilisation marketing
  • Maîtrise du développement de toiles et d'applications électriques axées sur le modèle
  • Compétence dans la création et la personnalisation des formulaires et des vues d'applications d'alimentation
  • Compréhension du langage et des formules d'expression des applications de puissance
  • Capacité à intégrer les applications d'alimentation à d'autres services Microsoft et externes
  • Connaissance de la création de processus commerciaux et de règles en utilisant l'automate de puissance
  • Expérience dans la création et la gestion des flux d'automate d'alimentation
  • Familiarité avec les connecteurs et déclencheurs d'automatise de puissance
  • Compréhension de l'intégration et de la synchronisation des données à l'aide de Power Automate
  • Capacité à dépanner et à déboguer les applications de puissance et l'alimentation automatise les workflows
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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