Why you should use Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test?

The Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Configuration et personnalisation Dynamics 365 Commerce Concevoir et mettre en œuvre des configurations de vente au détail Création et gestion des catalogues et assortiments de produits Configuration et gestion des canaux de vente au détail Mise en œuvre et dépannage des prix et des remises Intégration du commerce dynamique 365 avec d'autres systèmes Gestion des opérations d'inventaire et d'entrepôt Concevoir et mettre en œuvre des programmes de fidélité Configuration et gestion des capacités omnicanal Effectuer des tâches de migration et d'intégration de données

Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test

About the test:

Le test en ligne Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant utilise des questions à choix multiples basées sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur compétence dans diverses fonctions de commerce à l'aide de la plate-forme Dynamics 365. Le test évalue les connaissances des candidats sur des sujets tels que les opérations de vente au détail, la gestion des informations sur les produits, les prix et les remises, la gestion des commandes, la réalisation et la gestion des centres d'appels. Il évalue également leur capacité à concevoir et à implémenter des solutions de commerce à l'aide de la plate-forme Dynamics 365.

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9 reasons why

Adaface Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Assessment Test is the most accurate way to shortlist Microsoft Dynamics 365 Commerce Consultants

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacité à configurer et personnaliser Microsoft Dynamics 365 Commerce
Capacité à mettre en œuvre et à gérer des solutions de commerce électronique
Capacité à concevoir et à optimiser les expériences d'achat
Capacité à intégrer et à étendre le commerce Microsoft Dynamics 365 avec d'autres systèmes
Capacité à gérer les produits et les catalogues
Capacité à configurer les promotions et les prix
Capacité à gérer les commandes et l'accomplissement
Capacité à analyser et à faire rapport sur les données du commerce
Capacité à fournir des conseils techniques et un soutien aux utilisateurs finaux
Capacité à dépanner et à résoudre les problèmes dans Microsoft Dynamics 365 Commerce
Capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles
Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes
Capacité à rester à jour avec les dernières tendances de l'industrie du commerce électronique
Capacité à suivre les meilleures pratiques et normes dans Microsoft Dynamics 365 Commerce
Capacité à prioriser et à gérer efficacement les tâches

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Online Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test?

The Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Configuration et personnalisation Dynamics 365 Commerce
Concevoir et mettre en œuvre des configurations de vente au détail
Création et gestion des catalogues et assortiments de produits
Configuration et gestion des canaux de vente au détail
Mise en œuvre et dépannage des prix et des remises
Intégration du commerce dynamique 365 avec d'autres systèmes
Gestion des opérations d'inventaire et d'entrepôt
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de fidélité
Configuration et gestion des capacités omnicanal
Effectuer des tâches de migration et d'intégration de données

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test?

Conseil fonctionnel:
Le conseil fonctionnel fait référence au processus de compréhension des exigences commerciales, d'analyse Les systèmes existants et la fourniture de recommandations sur la façon de configurer et d'optimiser les logiciels pour répondre à ces exigences. Dans le contexte de Microsoft Dynamics 365 Commerce, les consultants fonctionnels travaillent avec les clients pour identifier leurs besoins commerciaux et adapter les fonctionnalités de la plate-forme pour atteindre une efficacité opérationnelle maximale.
Mesure de test:
vise à mesurer les connaissances et la maîtrise des individus dans l'utilisation du commerce Microsoft Dynamics 365 en tant que consultant fonctionnel. En évaluant des compétences telles que la compréhension des fonctionnalités de la plate-forme, la configuration des processus de vente au détail et la fourniture de recommandations efficaces, les recruteurs peuvent évaluer la capacité d'un candidat à contribuer efficacement à la mise en œuvre et à la gestion du logiciel dans un environnement de vente au détail.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test to be based on.
Architecture
Configuration
Personnalisation
Solutions de commerce électronique
Expériences d'achat
L'intégration
Extension
Des produits
Catalogues
Promotions
Prix
Ordres
Accomplissement
Analyse des données du commerce
Orientation technique
Soutien
Dépannage
Collaboration
Communication
Tendances de l'industrie
Les meilleures pratiques
Gestion des tâches
Conception d'architecture
Sécurité
Migration de données
Optimisation des performances
Expérience utilisateur
Tests de solution
Mise à niveau de la version
Localisation
Configuration du site
Configuration de recherche
Configuration de paiement
Configuration d'expédition
Calcul de l'impôt
Segmentation de la clientèle
Gestion de contenu
Configuration de promotion
Stratégies de prix
Vente au détail multicanal
Commandez du cycle de vie
Gestion de l'inventaire
Réapprovisionnement en stock
Analyse des ventes
Rapports de données
Visualisation de données
Conception réactive
Intégration par e-mail
Flux de travail de réalisation des commandes
Le traitement par lots
La gestion des erreurs
Contrôle d'accès des utilisateurs
Formation des utilisateurs
Surveillance des applications
Sauvegarde et récupération des données

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What roles can I use the Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test for?

Microsoft Dynamics 365 Commerce Consultant
Microsoft Dynamics 365 Solutions Architect

How is the Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Optimisation des performances et de l'évolutivité
Implémentation des contrôles de sécurité et d'accès
Création et gestion de rapports et tableaux de bord
Dépannage et résolution des problèmes techniques
Concevoir et mettre en œuvre des analyses de vente au détail
Gestion des opérations des magasins et des fonctionnalités de point de vente
Configurer et gérer les promotions et les campagnes
Personnalisation et extension de la fonctionnalité du commerce
Implémentation et gestion de l'exécution des commandes omnicanal
Conception et mise en œuvre des opérations de vente au détail transfrontalières

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

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Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.