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About the test:

Le test en ligne Loadrunner évalue les connaissances et les compétences d'un candidat en utilisant LoadRunner, un outil de test de performance utilisé pour tester les performances et l'évolutivité des applications Web. Le test évalue la compréhension du candidat des bases, des scripts et des scénarios de chargement, des concepts de test de charge, de la surveillance et de l'analyse des performances, de l'amélioration et de la personnalisation du script, du paramétrage et de la corrélation, du temps et de la stimulation, du temps de réponse et du débit, de la gestion des erreurs et du débogage et de l'exécution des tests et analyse des résultats.

Covered skills:

  • Bascules de chargement
  • Concepts de test de chargement
  • Amélioration et personnalisation du script
  • Pensez le temps et la rythme
  • Gestion des erreurs et débogage
  • Script et scénarios
  • Surveillance et analyse des performances
  • Paramétrage et corrélation
  • Temps de réponse et débit
  • Exécution des tests et analyse des résultats

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Loadrunner Test is the most accurate way to shortlist Loadrunner Professionals



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Loadrunner Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capable de comprendre et d'appliquer des bases de chargement
  • Compétent dans les scénarios de script et de création dans Loadrunner
  • Connaissance approfondie des concepts de test de charge
  • Compétent en matière de surveillance et d'analyse des performances
  • Expertise dans l'amélioration et la personnalisation des scripts
  • Capacité à effectuer efficacement le paramétrage et la corrélation
  • Capable de définir et de gérer le temps de réflexion et le rythme
  • Connaissance de la mesure du temps de réponse et du débit
  • Compétent dans la gestion des erreurs et le débogage dans Loadrunner
  • Amélioration des tests de test et analyse des résultats dans Loadrunner
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de chargement in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de chargement from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Loadrunner Assessment Test

Why you should use Pre-employment Loadrunner Online Test?

The Test de chargement makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Scénarios de script et de création
  • Appliquer des concepts de test de charge aux tests de performance
  • Analyser et surveiller les performances lors des tests de chargement
  • Améliorer et personnaliser les scripts
  • Implémentation de paramétrage et de corrélation
  • Gérer le temps de réflexion et le rythme
  • Analyse du temps de réponse et du débit
  • Implémentation de techniques de gestion des erreurs et de débogage
  • Exécuter des tests de chargement et analyser les résultats des tests

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Loadrunner Online Test?

  • Bases de chargement de chargement

    Basics LoadRunner couvre les concepts et les fonctionnalités fondamentaux de Loadrunner, tels que son architecture, ses composants et son interface utilisateur. Il est important de mesurer cette compétence dans le test pour s'assurer que les candidats ont une base solide et une compréhension des fonctionnalités de base de Loadrunner avant de passer à des sujets plus avancés.

  • script et scénarios

    scripting et les scénarios évaluent la capacité du candidat à créer et à modifier les scripts de test dans LoadRunner à l'aide de protocoles tels que HTTP, Web ou SAP. Cette compétence est cruciale car elle démontre la compétence du candidat dans la conception de scénarios réalistes et la simulation avec précision du comportement des utilisateurs pendant les tests de performance.

  • Concepts de test de charge

    Concepts de test de charge évaluer les connaissances du candidat sur les tests de charge Principes, y compris les types de tests, la modélisation de la charge de travail et la configuration des profils de chargement. La mesure de cette compétence aide à déterminer la capacité du candidat à analyser et reproduire les modèles d'utilisation du monde réel afin de simuler des charges réalistes sur le système testées.

  • Surveillance et analyse des performances

    Surveillance des performances Et l'analyse se concentre sur la compétence du candidat dans l'utilisation des outils de surveillance de Loadrunner et la réalisation d'une analyse approfondie des résultats des tests. Cette compétence est importante car elle présente la capacité du candidat à identifier les goulots d'étranglement des performances, à suivre l'utilisation des ressources du système et à faire des recommandations éclairées pour l'amélioration des performances.

  • Amélioration et personnalisation du script

    Amélioration et personnalisation du script Évalue la capacité du candidat à améliorer et à personnaliser les scripts de test en incorporant des fonctionnalités ou des modifications supplémentaires conformément aux exigences de test spécifiques. Cette compétence est utile car elle démontre la flexibilité et l'adaptabilité du candidat dans les scripts d'adaptation pour imiter avec précision les scénarios utilisateur souhaités.

  • Paramétrisation et corrélation

    Paramétrisation et corrélation Évaluer les connaissances et la compétence du candidat dans le paramétrisation du paramétrisation du paramétrisation et de la corrélation et corrélation des valeurs dynamiques et des entrées de données dans les scripts de test. Cette compétence est essentielle pour garantir des scénarios de test réalistes en introduisant la variabilité des entrées et en représentant avec précision les interactions réelles des utilisateurs avec le système.

  • Pensez au temps et à la stimulation

    Le temps et la stimulation impliquent la détermination de l'idéal timing et rythme entre les actions utilisateur simulées dans un script. Cette compétence est importante car elle démontre la capacité du candidat à concevoir des scénarios de test qui imitent les pauses naturelles et les temps de réponse généralement observés dans les interactions réelles de l'utilisateur, conduisant à des résultats de tests de performances plus précis.

  • Temps de réponse et débit </ H4> <p> Le temps de réponse et le débit se concentrent sur la compréhension du candidat de la mesure et de l'analyse des temps de réponse et du débit du système dans des charges variables. This skill is crucial for identifying bottlenecks and optimizing the performance of the application or system under test.</p><h4>Error Handling and Debugging

    Error Handling and Debugging assesses the candidate's ability to effectively detect, analyze et résoudre les erreurs de script et les problèmes rencontrés lors de l'exécution du test. Cette compétence est significative car elle démontre les capacités de dépannage du candidat et la résilience dans la gestion des situations inattendues lors des tests de performance.

  • Exécution et analyse des résultats

    L'exécution et l'analyse des résultats évaluent la compétence du candidat dans Exécuter des tests de charge, analyser les résultats des tests et générer des rapports de performances complets. Cette compétence est importante car elle démontre la capacité du candidat à interpréter et à communiquer les résultats des tests, permettant une prise de décision efficace et une optimisation des performances.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de chargement to be based on.

    Vugen
    Manette
    Protocoles
    Script
    Paramétrage des données
    Corrélation
    Réfléchir
    Rythme
    Transactions
    Surveillance
    Analyse
    La gestion des erreurs
    Débogage
    Charge de travail
    Scénarios
    Indicateurs de performance
    Débit
    Temps de réponse
    Surveillance du serveur
    Surveillance des clients
    Services Web
    Base de données
    Tests API
    Java Vuser
    JavaScript Vuser
    C VUSER
    VBScript Vuser
    Adobe Flex Vuser
    HTML VUSER
    SERVICES Web VUSER
    Test de performances du site Web
    Virtualisation du réseau
    Tests cloud
    Tests mobiles
    Test de WebSphere MQ
    Test d'Oracle ERP
    Tests SAP
    Test d'application Citrix
    Test de Siebel
    Ajax truclient
    Performances du serveur
    Performance du navigateur
    Analyse du goulot d'étranglement
    Analyse du vidage de tas
    Analyse des journaux
    Test de base de données
    Surveillance de la base de données
    Surveillance des ressources système
    Rapport de comparaison
    Analyse de la cause originelle
    Tester les stratégies d'exécution
    Approches de test de chargement
    Modélisation de la charge de travail
    Ramp-Up and Ramp-Down Strategies
    Analyse des résultats des tests

What roles can I use the Loadrunner Online Test for?

  • Loadrunner Professional
  • Testeur de chargement d'entrée de gamme
  • Testeur de performance
  • Ingénieur d'assurance qualité
  • Développeur de logiciels dans le test
  • Responsable des tests
  • Chef de test technique

How is the Loadrunner Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Optimisation de l'efficacité du script
  • Automatiser les tâches et les workflows
  • Implémentation de tests basés sur les données
  • Concevoir et exécuter des tests de stress et d'endurance
  • Utilisation de LoadRunner pour les services Web et les tests d'API
  • Appliquer des techniques de réglage des performances
  • Implémentation de tests de charge distribués
  • Analyse des goulots d'étranglement et des problèmes de performance
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Loadrunner Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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