Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Le test en ligne de Kubernetes utilise des SCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur connaissance de l'architecture, de la configuration, du déploiement, du réseautage et du dépannage de Kubernetes. De plus, le test évalue les connaissances du candidat sur les objets de ressources Kubernetes, l'API Kubernetes, la sécurité et l'authentification de Kubernetes et les mises à niveau de Kubernetes.

Covered skills:

  • Architecture de Kubernetes
  • Gousses
  • Prestations de service
  • Réseautage à Kubernetes
  • Sécurité à Kubernetes
  • Contenerisation
  • Déploiements
  • Volumes
  • Échelle et équilibrage de charge

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Kubernetes Test is the most accurate way to shortlist Administrateur de Kubernetess

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Kubernetes Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprendre l'architecture et les composants de Kubernetes
  • Démontrer la connaissance de la conteneurisation et ses avantages à Kubernetes
  • Création et gestion des gousses à Kubernetes
  • Déploiement d'applications à l'aide de déploiements de Kubernetes
  • Configuration et gestion des services à Kubernetes
  • Travailler avec des volumes pour un stockage persistant à Kubernetes
  • Comprendre les concepts de réseautage à Kubernetes
  • Implémentation de mise à l'échelle et d'équilibrage de charge dans Kubernetes
  • Configuration et application des mesures de sécurité à Kubernetes
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test en ligne de Kubernetes ne sera pas googleable.

🧐 Question


ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management
In a Kubernetes cluster, you are working on configuring a new deployment that should be able to access specific environment variables through both ConfigMap and Secrets resources. The deployment YAML is structured as follows:
You have applied the above YAML successfully without any errors. Now, you are about to configure a service to expose the deployment. Before doing that, you want to confirm the security and setup implications.

Based on the above configuration, which of the following statements are true?
1. The DATABASE_PASSWORD will be mounted as an environment variable in plain text.
2. The ConfigMap data can be updated and the changes will be reflected automatically in the running pods without any need for a redeployment.
3. If a potential attacker gains access to the cluster, they would be able to retrieve the DATABASE_PASSWORD in plain text from the secrets resource as it is defined in stringData.
4. The APP_ENV and DATABASE_URL values are securely stored and cannot be accessed by non-admin users.
5. If a new container in the same pod is created, it would automatically have the DATABASE_PASSWORD environment variable configured.


Ingress from namespace
Network Policies
You are tasked with deploying a Kubernetes network policy. Here are the specifications:

- Name of the policy: adaface-namespace
- Policy to be deployed in ‘chatbot’ namespace
- The policy should allow ALL traffic only from ‘tester’ namespace
- Policy should not allow communication between pods in the same namespace
- Traffic only from ‘tester’ namespace is allowed on all ports
Which of the following configuration files is BEST suited to create required dependencies and deploy the network policy?


Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management
You are working on a Kubernetes project where you need to ensure that certain pods get scheduled on nodes based on the presence of other pods and to limit the amount of resources that can be consumed in a namespace. You have been given the following YAML file which contains a combination of a pod definition and a resource quota:
With the application of the above YAML configuration, assess the validity of the statements and choose the correct option that lists all the true statements.
1. The critical-pod will only be scheduled on nodes where at least one pod with a label security=high is already running.
2. The critical-pod is adhering to the resource quotas defined in the compute-quota.
3. The compute-quota restricts the namespace to only allow a total of 1 CPU and 1Gi memory in requests and 2 CPUs and 2Gi memory in limits across all pods.
4. If a node has multiple pods labeled with security=high, the critical-pod can potentially be scheduled on that node, given other scheduling constraints are met.
5. The critical-pod exceeds the defined memory request quota as per the compute-quota.


Resource limits
How would you deploy a Kubernetes pod with the following specifications:

- Name of pod: adaface
- Resource limits: 1 CPU and 512Mi memory
- Image: haproxy
A: kubectl run adaface --image=haproxy --limits='cpu=1,memory=512Mi'
B: kubectl run adaface --image=haproxy --requests='cpu=1,memory=512Mi'
🧐 Question🔧 Skill


ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management

2 mins



Ingress from namespace
Network Policies

3 mins



Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management

2 mins



Resource limits

3 mins

🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management
Medium2 mins
Ingress from namespace
Network Policies
Medium3 mins
Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management
Medium2 mins
Resource limits
Easy3 mins
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!

Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test en ligne de Kubernetes in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test en ligne de Kubernetes from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the Kubernetes Assessment Test

Why you should use Pre-employment Kubernetes Online Test?

The Test en ligne de Kubernetes makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendre l'architecture et les composants de Kubernetes
  • Implémentation de la conteneurisation avec Kubernetes
  • Gestion et configuration des pods à Kubernetes
  • Déploiement d'applications à l'aide de déploiements de Kubernetes
  • Configuration et utilisation des services Kubernetes
  • Travailler avec des volumes à Kubernetes
  • Comprendre les concepts de réseautage à Kubernetes
  • Implémentation de mise à l'échelle et d'équilibrage de charge dans Kubernetes
  • Sécuriser les grappes de Kubernetes
  • Dépannage et débogage des environnements Kubernetes

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Kubernetes Online Test?

  • Kubernetes Architecture

    Cette compétence fournit une compréhension de la structure globale et des composants du système Kubernetes, tels que le nœud maître, les nœuds de travail et le plan de contrôle. Il est essentiel de mesurer cette compétence dans le test pour s'assurer que les candidats ont une base solide dans l'architecture fondamentale de Kubernetes.

  • conteneurisation

    Cette compétence implique des applications d'emballage et leurs dépendances en soi -Nes unités contenues appelées conteneurs. Il est crucial de mesurer cette compétence pour évaluer la capacité d'un candidat à utiliser efficacement la technologie de contenerisation, qui est un composant clé des applications Kubernetes.

  • Pods

    Les pods sont les plus petites unités déployables dans les Kubernetes , composé d'un ou plusieurs conteneurs. La mesure de cette compétence aide à évaluer la compréhension d'un candidat sur la façon de gérer et d'orchestrer les conteneurs dans un pod, assurant une bonne communication et un partage des ressources.

  • Déploiements

    Cette compétence se concentre sur la gestion du déploiement et de la mise à l'échelle des modifications d'application dans Kubernetes. Il est important de mesurer cette compétence pour évaluer les compétences d'un candidat pour assurer la disponibilité et la fiabilité des applications pendant le processus de déploiement.

  • Services

    Les services à Kubernetes permettent une communication et un équilibre de charge entre les pods . La mesure de cette compétence aide à évaluer les connaissances d'un candidat sur la configuration et la gestion des services pour assurer une communication réseau efficace et une grande disponibilité des applications.

  • Volumes

    Les volumes fournissent un stockage persistant pour les conteneurs à Kubernetes. La mesure de cette compétence permet d'évaluer la capacité d'un candidat à gérer la persistance des données et à gérer efficacement les ressources de stockage dans un environnement Kubernetes.

  • Le réseautage à Kubernetes

    Comprendre les concepts de réseautage à Kubernetes est crucial pour gérer la communication entre la communication entre Pods et services. Cette compétence doit être mesurée pour évaluer les connaissances d'un candidat sur les modèles de réseautage, le routage et la gestion du trafic au sein d'un cluster de Kubernetes.

  • Échelle et équilibrage de charge

    Cette compétence implique la possibilité d'évoluer les applications Dans un cluster Kubernetes pour gérer une charge de travail accrue et assurer une utilisation optimale des ressources. La mesure de cette compétence aide à évaluer la compétence d'un candidat dans la gestion de l'évolutivité des applications et de l'équilibrage de la charge.

  • Sécurité dans Kubernetes

    Cette compétence se concentre sur la mise en œuvre de mesures de sécurité et des meilleures pratiques dans un environnement Kubernetes. La mesure de cette compétence aide à évaluer la compréhension d'un candidat de la sécurisation des applications conteneurisées, de la communication réseau et du contrôle d'accès à Kubernetes.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test en ligne de Kubernetes to be based on.

    Architecture de Kubernetes
    Nœuds maître et travailleur
    Serveur API
    Cycle de vie
    Mise à jour des déploiements
    Prestations de service
    Types de services
    Chargeur de chargeur
    Volumes persistants
    Persistant volumeclaims
    Réseautage à Kubernetes
    Politiques de réseau
    Découverte de service
    DNS à Kubernetes
    Mise à l'échelle
    Cluster automatique
    L'équilibrage de charge
    Politiques de sécurité
    Politiques de réseau
    Contextes de sécurité

What roles can I use the Kubernetes Online Test for?

  • Administrateur de Kubernetes
  • Ingénieur DevOps
  • Ingénieur cloud
  • Ingénieur de fiabilité du site
  • Ingénieur logiciel

How is the Kubernetes Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Gérer et optimiser l'utilisation des ressources dans Kubernetes
  • Implémentation de concepts de réseautage avancées à Kubernetes
  • Automatisation des tâches de déploiement et d'échelle à Kubernetes
  • Implémentation de contrôle d'accès et RBAC à Kubernetes
  • Surveillance et journalisation à Kubernetes
  • Implémentation de solutions de stockage à Kubernetes
  • Configuration des fonctionnalités de sécurité avancées à Kubernetes
  • Implémentation de haute disponibilité à Kubernetes
  • Gestion de la découverte de services et DNS à Kubernetes
  • Implémentation de sauvegarde et de reprise après sinistre à Kubernetes
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.

réduction du temps de dépistage

Kubernetes Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Essayez l'outil d'évaluation des compétences le plus candidat aujourd'hui.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test en ligne de Kubernetes?
Ready to use the Adaface Test en ligne de Kubernetes?
Discute avec nous
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Conditions Intimité Guide de confiance

🌎 Choisissez votre langue

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
● Online
Score: NA