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⌘ K

About the test:

Le test en ligne JavaScript, HTML / CSS & VUE utilise des MCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur compétence en développement Web avec JavaScript, HTML / CSS et le cadre VUE.JS. Le test évalue la compréhension des candidats des concepts de développement Web de base tels que la manipulation DOM, la gestion des événements, la conception réactive, les composants et directives Vue.js, les bibliothèques et les cadres JavaScript, le débogage et les tests et l'optimisation des performances du Web.

Covered skills:

  • Bases JavaScript
  • Js oups
  • Cycle de vie des composants Vue
  • Modèle de boîte CSS
  • CSS réactif
  • JS ES6
  • Manipulation des API
  • Concevoir des composants et des événements de manipulation à Vue
  • Dispositions flexibles et grille
  • Programmation JavaScript

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, HTML/CSS & Vue Test is the most accurate way to shortlist Développeur frontals



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprendre et implémenter la syntaxe et fonctions JavaScript
  • Gérer efficacement les exceptions et les erreurs en JavaScript
  • Utilisation de fonctionnalités JavaScript ES6 telles que les fonctions flèches et les littéraux de modèle
  • Implémentation de concepts de programmation orientés objet dans JavaScript
  • Travailler avec des API et faire des demandes HTTP dans JavaScript
  • Comprendre le cycle de vie des composants Vue et ses crochets
  • Conception et implémentation de composants dans Vue
  • Traiter les événements et la liaison des données dans Vue
  • Appliquer les concepts du modèle de boîte CSS dans le développement Web
  • Création de dispositions flexibles et réactives à l'aide de flexbox et de grille
  • Implémentation de techniques de conception réactives dans CSS
  • Écriture du code JavaScript propre et efficace
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test JavaScript, HTML / CSS & VUE ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Hard

Reactivity - Arrays and Objects
Array
Solve
Here are different ways to make changes to arrays and objects in Vue.
 image
Which of the following statements are true?

I) A retains reactivity of items array
II) B retains reactivity of items array
III) C retains reactivity of user object
IV) D retains reactivity of user object

Medium

Component Lifecycle
Solve
Consider the following Vue2 component:
 image
What will be printed in the console?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Hard

Reactivity - Arrays and Objects
Array

2 mins

Vue
Solve

Medium

Component Lifecycle

3 mins

Vue
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Reactivity - Arrays and Objects
Array
Vue
Hard2 mins
Solve
Component Lifecycle
Vue
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test JavaScript, HTML / CSS & VUE in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test JavaScript, HTML / CSS & VUE from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, HTML/CSS & Vue Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test?

The Test JavaScript, HTML / CSS & VUE makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Bases JavaScript, y compris la syntaxe et les fonctions
  • Fonctionnalités ES6 et utilisation en JavaScript
  • Concepts de programmation orientés objet en javascript
  • Travailler avec les API et intégrer les données
  • Comprendre le cycle de vie des composants Vue
  • Conception et implémentation de composants dans Vue
  • Traiter les événements et la liaison des données dans Vue
  • Modèle de boîte CSS et son impact sur la mise en page
  • Utilisation de dispositions Flexbox et Grid pour CSS
  • Création de CSS réactifs pour divers appareils

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test?

  • JavaScript Basics </H4> <p> JavaScript Basics couvre les concepts fondamentaux et la syntaxe du langage de programmation JavaScript. Il comprend des sujets tels que les variables, les types de données, les opérateurs, le flux de contrôle et les fonctions. Cette compétence est essentielle pour évaluer car elle constitue le fondement de tout développement JavaScript. </p> <h4> js es6

    JS ES6 fait référence à Ecmascript 2015, qui a introduit plusieurs nouvelles fonctionnalités et améliorations à JavaScript. Il comprend des concepts tels que les fonctions de flèche, les littéraux de modèle, la destructeur et les modules. L'évaluation de cette compétence garantit que les candidats connaissent la syntaxe JavaScript moderne et peuvent utiliser ses capacités avancées.

  • js oops

    js oops représente la programmation orientée objet JavaScript. Il s'agit de comprendre et d'appliquer des principes orientés objet tels que l'encapsulation, l'héritage et le polymorphisme en JavaScript. Cette compétence est importante car elle permet aux développeurs d'écrire un code plus organisé et réutilisable, améliorant finalement l'efficacité du code et la maintenabilité.

  • Gestion des API

    Les API de gestion impliquent d'utiliser JavaScript pour interagir avec les interfaces de programmation d'application (API) et récupérer les données à partir de sources externes. Il comprend des concepts tels que la création de demandes HTTP, la gestion des réponses et le travail avec les données JSON. Cette compétence est cruciale car elle démontre la capacité d'un candidat à intégrer des services tiers et à récupérer des informations à partir de ressources externes.

  • Vue Lifecycle Component Lifecycle </H4> <p> Vue Le cycle de vie des composants se réfère à la séquence des événements qui se produisent pendant la durée de vie d'une composante Vue.js. Cela comprend les phases de création, de montage, de mise à jour et de destruction. Comprendre le cycle de vie des composants permet aux développeurs de gérer et de manipuler efficacement les données et le comportement des composants, assurant un rendu et une interaction en douceur. </p> <h4> Concevoir des composants et manipulation des événements dans Vue

    Concevoir des composants et manipulation des événements dans Vue Implique la création de composants Vue.js réutilisables et structurés, ainsi que la gestion des interactions et des événements des utilisateurs au sein de ces composants. Cette compétence est importante car elle évalue la capacité d'un candidat à concevoir des interfaces utilisateur modulaires et interactives à l'aide de Vue.js, qui est largement utilisée dans le développement Web moderne.

  • CSS Box Model </H4> <p> CSS Box Box Box Le modèle fait référence au concept fondamental de la façon dont les éléments sont structurés et dimensionnés dans CSS. Il comprend la compréhension des propriétés telles que la marge, le rembourrage, la bordure et la taille du contenu. L'évaluation de cette compétence garantit que les candidats ont une compréhension solide de la disposition CSS et peuvent contrôler avec précision l'espacement et les dimensions des éléments sur une page Web. </p> <h4> Flexbox et dispositions de grille

    Les dispositions de flexion et de grille sont Fonctionnalités CSS qui fournissent des moyens puissants et flexibles de créer des dispositions réactives et dynamiques dans la conception Web. L'évaluation de cette compétence garantit que les candidats peuvent utiliser efficacement ces systèmes de disposition pour créer des pages Web visuellement attrayantes et réactives sur différents appareils et tailles d'écran.

  • CSS réactif </h4> et répondre à différentes tailles d'écran et résolutions. Il comprend des techniques telles que les requêtes multimédias, les grilles fluides et les images flexibles. L'évaluation de cette compétence détermine la capacité d'un candidat à créer des sites Web réactifs et adaptés aux mobiles, ce qui est essentiel dans le monde multi-appareils et axé sur le mobile d'aujourd'hui. </p> <h4> Programmation JavaScript

    La programmation JavaScript évalue un La compétence globale du candidat dans l'écriture du code JavaScript propre, efficace et fonctionnel. Il comprend la compréhension des concepts avancés, des meilleures pratiques et des compétences en résolution de problèmes. Cette compétence est cruciale car elle évalue la capacité d'un candidat à créer des applications JavaScript complexes et à résoudre les défis de programmation du monde réel.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test JavaScript, HTML / CSS & VUE to be based on.

    Bases JavaScript
    Variables et types de données
    Opérateurs et expressions
    Expressions conditionnelles
    Boucles et itérations
    Fonctions et fermetures
    Tableaux et objets
    Gestion des erreurs et débogage
    ES6 (fonctions flèches, littéraux de modèle, destructeur, opérateur de propagation)
    Programmation orientée objet (classe, héritage, polymorphisme)
    Javascript asynchrone et promesses
    Manipulation des API REST et API Fetch
    Cycle de vie des composants Vue (créé, monté, mis à jour, détruit)
    Composants Vue (accessoires, données, méthodes, calculées, montre)
    Vue événements et gestion des événements
    Vue Directives (Vind, V-if, V-For, V-show)
    Vue Router et navigation
    Modèle de boîte CSS (marge, rembourrage, bordure, contenu)
    Sélecteurs CSS et spécificité
    Disposition de Flexbox
    Disposition de la grille
    CSS et requêtes médiatiques réactives
    Approche mobile d'abord
    Meilleures pratiques JavaScript et normes de codage
    Organisation et modularité du code
    Techniques de gestion des erreurs et de débogage
    Optimisation et performances du code
    Tests unitaires en JavaScript
    Travailler avec des bibliothèques externes et un NPM
    Contrôle de version avec Git et Github

What roles can I use the JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test for?

  • Développeur frontal
  • Développeur Vue
  • Développeur JavaScript
  • Développeur complet
  • Vue Application Developer

How is the JavaScript, HTML/CSS & Vue Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Techniques de programmation JavaScript avancées
  • Gestion des erreurs et gestion des exceptions en javascript
  • Implémentation de structures de données et d'algorithmes en JavaScript
  • Utilisation de la programmation et des promesses asynchrones en javascript
  • Optimisation et débogage du code JavaScript
  • Tester et déboguer les composants Vue
  • En utilisant des préprocesseurs CSS tels que Sass ou moins
  • Implémentation des animations et transitions CSS
  • Travailler avec des bibliothèques et des cadres tiers de Vue
  • Dépannage et optimisation des performances dans Vue

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

JavaScript, HTML/CSS & Vue Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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