Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Test de Java en ligne

The Java test uses scenario-based and code-tracing questions to evaluate candidates' knowledge of core Java concepts such as OOPs, Classes, Exceptions, Collections and advanced topics such as concurrent programming with threads and handling relational databases. The test uses simple Java Coding questions to assess a candidate's ability to code in Java.

Personnalisé en fonction de:

  • Expérience / niveau de difficulté
  • Multiples compétences en 1 évaluation
  • Description du poste / exigences des rôles

Sujets couverts:

Foundations of the Java syntax and semantics
Basics of Web application programming
Object-Oriented Programming
Working with Databases
Strings
Arrays & Objects
Collections framework
Exception handling
Multi-threading
Functional programming with Lambdas & Streams API
List
Set
Map interface and implementations
SOLID principles
Voir la liste complète
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Elles sont très satisfait Avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage ADAFACE.


Directeur des Ressources Humaines

Gouvernement de Singapour

85%
réduction du temps de dépistage

Sample Java Online Test Questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Java Online Test ne sera pas googleable.

🧐 Question🔧 Compétence💪 Difficulté⌛ Temps
Exception personnalisée
Quelle est la sortie du code suivante?
 image
Exceptions
JavaFacile2 min
Tenir des références
Quelle est la sortie du code Java suivant?
 image
JavaMoyen2 min
Interface abstraite
Étant donné l'interface suivante:
 image
Lesquelles de ces classes sont correctes?
 image
OOPs Interfaces
JavaMoyen2 min
Collecte des ordures
Après quelle ligne est l'objet "BS", créé sur la ligne 4, éligible à la collecte des ordures?
 image
Garbage Collection
JavaMoyen2 min
Blocs d'initiation statique
Quelle est la sortie du code suivante?
 image
1) g a b e d h 
2) g b a d e h
3) g b a d e h c f
4) c f g a b e d h
5) c f g b a d e h
6) g c f a b e d h
7) g c f b a d e h
OOPs
JavaMoyen2 min

How to use the Adaface Java Online Test

Commencez à sélectionner les candidats en quelques minutes avec le prêt-à-emporter Java Online Test

1. Choisissez le test le plus approprié pour votre rôle

2. Commencer à inviter les candidats à terminer l'évaluation

3. Recevoir des notifications en temps réel et présélectionner les meilleurs candidats

OU Personnaliser le Adaface Java Online Test Selon votre description de poste

1. Obtenez une évaluation personnalisée de notre bibliothèque de plus de 500 compétences en 48 heures

2. Commencez à inviter les candidats à terminer l'essai

3. Recevoir des notifications en temps réel et présélectionner les meilleurs candidats

Adaface Java Online Test est fiable par les entreprises du monde entier

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Java Assessment Test

Évaluez les compétences techniques et de codage avec Adaface Java en ligne des compétences en ligne Plateforme alimentée par un chatbot intelligent

Les sujets:

Tableaux
Objets
Cordes
Structures de données
API de réflexion
Programmation fonctionnelle
Lambdas
API Streams
Expressions régulières
JDBC
Travailler avec des bases de données
Sérialisation et désérialisation
Programmation orientée objet (POO)
Classes et objets
Programmation des applications Web
Annotations
Optionnels
Modules
API Java 8 Date / Heure
Liste, définissez, les interfaces cartographiques
SOLIDE
Framework des collections Java
Recherche
Tri
Variables
Types de données
Jsp
Servlets
Génériques
Multi-threading
Gestion des exceptions
Gestion du système de fichiers
Héritage
Polymorphisme
Débogage
Matrices
Programmation axée sur l'événement

Rôles recommandés:

développeur Java
Java Programmer
Développeur backend
Senior Java Eningeer

Pourquoi devriez-vous utiliser ce test Java en ligne

Le test en ligne Java aide les recruteurs et les gestionnaires d'embauche à identifier les candidats qualifiés à partir d'un pool de curriculum vitae et à prendre des décisions d'embauche objectives. Il réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et économise du temps d'ingénierie coûteux en filtrant les candidats non qualifiés.

Les écrans de test Java Adaface pour les compétences typiques recherchent dans un développeur Java:

  • Expérience avec la syntaxe de base et les fonctions de Java
  • Expérience avec les concepts de base Java tels que les chaînes, les oups, les classes et les collections
  • Capable de gérer efficacement les exceptions et les erreurs
  • Travailler avec les bases de données relationnelles et JDBC
  • Capacité à détecter et à corriger les erreurs de programmation courantes au moment de la compilation et du temps d'exécution
  • Expérience de codage Java pratique

Comment le test est-il personnalisé pour les développeurs Java seniors?

Pour les candidats intermédiaires / expérimentés, nous personnalisons les questions d'évaluation pour inclure des sujets avancés et augmenter le niveau de difficulté des questions. Cela comprend l'ajout de questions sur des sujets comme

  • Utilisation de classes abstraites, de l'encapsulation, du polymorphisme et des interfaces efficacement
  • Comparaison de l'efficacité de deux programmes en termes de ressources utilisées
  • meilleures pratiques d'utilisation de collections en Java
  • API de réflexion
  • Programmation fonctionnelle à l'aide de Lambdas et Streams API
  • Connaissance approfondie de la gestion des exceptions et de la collecte des ordures en Java
  • Techniques de programmation concurrentes efficaces
  • Programmation motivée par des événements et programmation d'applications Web

La question du codage pour les candidats expérimentés sera d'un niveau de difficulté plus élevé pour évaluer une utilisation plus pratique des collections Java.

Distribution des résultats des tests

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

La distribution du score pour nos évaluations suit la courbe normale. Il s'agit d'un bon signe - des tests standardisés comme SAT et GRE suivent la distribution normale (courbe de cloche).

Les évaluations du statu quo ont généralement l'opposé exact de la courbe de cloche (trop de candidats se rapprochant de 0, trop de candidats se situant près de 100 et trop de candidats au milieu). Cela est généralement dû au fait qu'ils se concentrent sur des questions théoriques ou des questions de truc, qui sont de nature très binaire - soit vous connaissez l'astuce / la théorie, soit vous ne le faites pas.

Tests connexes

Comment Adaface est différent

Adaface Évaluations conversationnelles reflètent les compétences en cours d'emploi et voir un taux d'achèvement de 86% contre environ 50% pour les plateformes d'évaluation traditionnelles.

Ancienne façon

Tests traditionnels

Questions / puzzles théoriques

Se sent comme un test

One-size-fits-all assessments

😞
Embaucher
Semaines / mois

NOUVELLE FAÇON

Évaluations ADAFACE

Questions for on-the-job skills

De la conversation

Personnalisé
évaluations

😀️
Embaucher
Journées

Java Online Test FAQs

Quel type de questions le test en ligne Java inclura-t-il?

Le test aura des questions MCQ et des questions de codage. La question du codage est conçue pour évaluer l'expérience pratique de la programmation Java. Les questions du MCQ sont basées sur un scénario pour évaluer les compétences en cours d'emploi, par opposition aux concepts théoriques.

Comment puis-je tester plusieurs compétences liées à Java dans un seul test de pré-emploi?

Nos évaluations personnalisées vous permettent de tester plusieurs compétences en un seul test. Par exemple, supposons que vous recherchiez un développeur Java avec une connaissance du printemps et du SQL. Dans ce cas, nous personnalisons une évaluation pour évaluer les trois compétences du test.

Quelles compétences sont nécessaires pour un rôle Java?

Selon le rôle et l'industrie, un développeur Java pourrait nécessiter ces compétences:

  • Compréhension des concepts de programmation orientés objet
  • Comprendre quand utiliser des modèles de conception tels que Singleton, Factory, Fly-Weight, Builder, Object Pool, Iterator, Strategy, Visitor, Composite. Cette compétence est particulièrement importante pour les développeurs Java seniors qui devront travailler sur l'architecture des applications pour concevoir des solutions à long terme
  • Compréhension du processus de chargement des classes et du fonctionnement des chargeurs de classe
  • Compréhension approfondie du monde nuancé de la performance, qu'il s'agisse de frais généraux de mémoire, de complexité de calcul ou de vitesse
  • Connaissance du moment où la mémoire est allouée, de quel contexte et comment il affecte la fragmentation du tas
  • Familiarité avec les différents algorithmes de collecte des ordures et comment utiliser les profilers
  • Expérience avec JSP / servlets, des frameworks Web comme Struts / Spring, et des services d'architecture / Web orientés vers le service - SOAP / REST
  • Capacité à appliquer les modèles et les fonctionnalités linguistiques les plus modernes aux systèmes existants
  • Expérience dans l'utilisation des technologies dans l'écosystème Java: Struts, Spring, Maven, Gradle, Ant, Junit, Spock et Hibernate, entre autres
  • Connaissance des subtilités des requêtes SQL
  • Capacité à apprendre les nouvelles technologies et la volonté de sortir de la zone de confort pour explorer et acquérir de nouvelles compétences

Qu'est-ce qu'une évaluation personnalisée?

Chaque rôle est différent et nécessite une évaluation personnalisée pour identifier efficacement les principaux candidats. Les experts en la matière ADAFACE comprennent vos exigences de description de poste / rôle et choisissez les questions les plus pertinentes de notre bibliothèque de plus de 10000 questions pour créer une évaluation technique qui vous aide à trouver rapidement les candidats qualifiés dans votre pipeline de candidats. Toutes les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de la description du poste, des exigences des rôles, des compétences indispensables, du niveau d'expérience et de la plage de salaire dans un maximum de 48 heures et vous recevrez une notification par e-mail une fois qu'elle sera mise en ligne.

Consultez un exemple d'évaluation ici (aucune carte de crédit requise).

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

En quoi Adaface est-il différent des autres outils d'évaluation?

Nous pensons que les plateformes d'évaluation de la technologie du statu quo ne sont pas un moyen juste pour les entreprises d'évaluer les ingénieurs car ils se concentrent sur les questions / puzzles / algorithmes de niche. Nous avons commencé ADAFACE pour aider les entreprises à trouver de grands ingénieurs en évaluant les compétences en cours d'emploi requises pour un rôle. En savoir plus sur Pourquoi nous avons commencé Adaface.

Voici ce qui est différent avec Adaface:

  • Questions non googléables de haute qualité qui testent les compétences en cours d'emploi par opposition aux connaissances théoriques.
  • Une évaluation conversationnelle amicale avec un chatbot, au lieu d'envoyer un "test" à un candidat. Cela se traduit par un taux d'achèvement plus élevé. Évaluations ADAFACE (taux d'achèvement des candidats de 86%), par opposition aux tests traditionnels (taux d'achèvement des candidats de 40 à 50%)
  • Évaluations personnalisées pour plus de 700 compétences à différents niveaux d'expérience.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagairisme
  • Questions non googléables
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

La plate-forme est complètement en libre-service, alors voici une façon de continuer:

  • Vous pouvez vous inscrire gratuitement pour avoir une idée de la façon dont cela fonctionne.
  • L'essai gratuit comprend un exemple d'évaluation (Java / JavaScript) que vous trouverez dans votre tableau de bord lorsque vous vous inscrivez. Vous pouvez l'utiliser pour revoir la qualité des questions et l'expérience candidate d'un test conversationnel sur Adaface.
  • Pour revoir la qualité des questions, vous pouvez également revoir nos questions publiques pour plus de 50 compétences ici.
  • Une fois que vous êtes convaincu que vous souhaitez l'essayer avec de véritables évaluations et candidats, vous pouvez choisir un plan en fonction de vos exigences.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

Pourquoi les recruteurs passent à Adaface

"Nous avons évalué plusieurs de leurs concurrents et trouvé qu'Adaface était le plus convaincant. Grande bibliothèque par défaut de questions conçues pour tester l'ajustement plutôt que la mémorisation des algorithmes."

Lire la suite

Guide ultime des tests préalable à l'emploi

Ce que c'est, les types et les avantages sociaux, les réservations contre eux, la montée en puissance des évaluations et des outils d'IA des candidats, et les meilleures pratiques pour la mise en œuvre de tests préalable à l'emploi dans votre entreprise.

Lire la suite

Pourquoi les ingénieurs ne feront pas vos tests de codage

Aujourd'hui, la plupart des ingénieurs froncent les sourcils à l'idée de terminer un test de codage, et plus de 50% des évaluations de statu quo refusent plus de 50% (basé sur nos recherches avec plus de 100 entreprises en mer).

Lire la suite

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant du temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

hashtag image heart icon Brandon
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Essayez l'outil d'évaluation des compétences le plus candidat aujourd'hui.
Avoir des questions sur l'Adaface Java Online Test?
Avoir des questions sur l'Adaface Java Online Test?
Discute avec nous ✨
L'outil d'évaluation le plus candidat sur le marché