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Test en ligne iOS (Swift)

About the test:

Le test en ligne iOS est préféré par les recruteurs pour évaluer les compétences des candidats en cours d'emploi avant un entretien. Il réduit le temps de dépistage technique de 80% en permettant aux employeurs d'identifier les candidats qualifiés.

Covered skills:

  • Objective-C
  • Error handling and debugging
  • Swift
  • Views and controllers
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test en ligne iOS (Swift) is the most accurate way to shortlist iOS Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Le test d'évaluation en ligne iOS (SWIFT) est conçu et validé par les experts de l'industrie pour aider les recruteurs de technologies et les gestionnaires d'embauche à évaluer les compétences en programmation iOS du candidat. Les meilleures entreprises technologiques utilisent notre test de programmation iOS pour réduire le temps de dépistage des candidats de 85%.

Le test garantit que les candidats ont des traits suivants:

  • Capacité à écrire du code iOS réutilisable
  • Capacité à concevoir et à créer des applications avancées pour la plate-forme iOS
  • Compétence en Swift / Objective C avec une bonne connaissance de ses écosystèmes
  • Expérience de travail avec des API RESTfuls pour se connecter aux services back-end
  • Compétences de conception d'interface utilisateur de premier ordre
  • Expérience de l'intégration de plusieurs sources de données et bases de données
Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet iOS Online Test ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

ViewController Buggy Code
Solve
                        Voici deux façons différentes d'écrire le même code dans iOS (Swift):
                        
 image
                        Lequel des énoncés suivants est correct?
                        
 image

Options:

  • I
  • II
  • III
  • IV

Medium

Class Destructor
OOPs
Solve
                        Quelle est la sortie de code Swift suivante?
                        
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 1 2
  • 2 1
  • Doesn't print anything

Easy

Defer blocks
Solve
                        Quelle est la sortie de code Swift suivante?
                        
 image

Options:

  • A D
  • C D
  • D A
  • A B D
  • B A D
  • B D A

Easy

Lazy Variables
Solve
                        Quelle est la sortie de code Swift suivante?
                        
 image

Options:

  • 1 2
  • 1 3
  • 2 1
  • 2 3
  • 2 9
  • 3 1
  • 9 1
  • 2 1 3
  • 9 1 3

Medium

Overrides
OOPs
Solve
                        Quelle est la sortie de code Swift suivante?
                        
 image
 image

Options:

  • OPTION 1
  • OPTION 2
  • OPTION 3
  • OPTION 4

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
Solve
                        A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. 

The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor.

The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.
    🧐 Question🔧 Skill

    Medium

    ViewController Buggy Code
    3 mins
    iOS
    Solve

    Medium

    Class Destructor
    OOPs
    2 mins
    Swift
    Solve

    Easy

    Defer blocks
    2 mins
    Swift
    Solve

    Easy

    Lazy Variables
    2 mins
    Swift
    Solve

    Medium

    Overrides
    OOPs
    2 mins
    Swift
    Solve

    Medium

    Longest Road
    logic
    hashmaps
    25 mins
    Coding
    Solve
    🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
    ViewController Buggy Code
    iOS
    Medium3 minsSolve
    Class Destructor
    OOPs
    Swift
    Medium2 minsSolve
    Defer blocks
    Swift
    Easy2 minsSolve
    Lazy Variables
    Swift
    Easy2 minsSolve
    Overrides
    OOPs
    Swift
    Medium2 minsSolve
    Longest Road
    logic
    hashmaps
    Coding
    Medium25 minsSolve
    Reason #4

    1200+ customers in 75 countries

    Brandon

    Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant du temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


    Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

    Reason #5

    1 click candidate invites

    Email invites: You can send candidates an email invite to the iOS Online Test from your dashboard by entering their email address.

    Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

    API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

    Reason #6

    Detailed scorecards & comparative results

    Reason #7

    Designed for elimination, not selection

    The most important thing while implementing the pre-employment iOS Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

    Reason #8

    High completion rate

    Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

    This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

    Reason #9

    Advanced Proctoring


    À propos des rôles d'emploi des développeurs iOS (SWIFT)

    iOS est un système d'exploitation mobile créé et développé par Apple Inc. exclusivement pour son matériel. C'est le système d'exploitation qui alimente actuellement de nombreux appareils mobiles de l'entreprise, y compris l'iPhone et l'iPod Touch; Il a également alimenté l'iPad avant l'introduction d'iPados en 2019.

    Un développeur iOS construit, teste et affine des applications pour les appareils mobiles qui utilisent le système d'exploitation iOS d'Apple qui sont conformes aux objectifs et aux normes de leur entreprise ou client. Les développeurs iOS programment le plus souvent dans Swift et Objective-C. Swift est un langage de codage compilé à usage général publié par Apple en 2014. Il offre une meilleure sécurité, sécurité et performance de type que Objective-C.

    Les responsabilités typiques d'un développeur iOS comprennent:

    • Concevoir et créer des applications mobiles pour la plate-forme iOS d'Apple
    • Assurer la qualité et les performances de l'application aux spécifications
    • Collaborer avec une équipe pour définir, concevoir et expédier de nouvelles fonctionnalités
    • découvrir, évaluer et mettre en œuvre en continu de nouvelles technologies pour maximiser l'efficacité du développement
    • Correction de bogues d'application avant la version finale
    • Application de publication sur l'App Store
    • Travailler sur la fixation des bogues et l'amélioration des performances des applications

    Le test est conçu pour filtrer les candidats à des rôles comme:

    • Développeur iOS junior - Swift
    • Développeur IOS intermédiaire - Swift
    • Développeur iOS senior - Swift
    • Développeur iOS junior - Objectif C
    • Développeur iOS intermédiaire - Objectif C
    • Développeur iOS senior - Objectif C
    • développeur mobile
    • développeur rapide
    • Développeur objectif C

    What roles can I use the iOS Online Test for?

    • iOS Developer
    • Swift Developer
    • Objective C Developer
    • Mobile Developer

    What topics are covered in the Test en ligne iOS (Swift)?

    Rapide
    Gestion des erreurs et débogage
    Vues et contrôleurs
    Structure de fichiers
    Conditionnels
    Pour les boucles
    Programmation orientée objet
    Variables
    Les fonctions
    Optionnels
    Cordes
    Tableaux, dictionnaires et ensembles
    Énumérations rapides
    bases iOS
    Types de valeur et de référence
    Concurrence
    Système de fichiers
    Structures rapides
    Sensibilisation à l'emplacement
    Protocoles, options, propriétés, chemins clés
    Gestion de la mémoire
    Déclarations et expressions
    La mise en réseau
    Paramètres rapides
    Http
    Grand Central Dispatch (GCD)
    Fermetures
    Graphique
    Classes et objets rapides
    Stockage
    Uikit
    LE REPOS
    Gestion des erreurs et débogage
    Lignes directrices sur l'interface humaine
    Singapore government logo

    Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Elles sont très satisfait Avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage ADAFACE.


    85%
    réduction du temps de dépistage

    FAQ

    Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

    Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

    Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

    Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

    • Questions non googléables
    • IP Proctoring
    • Proctoring Web
    • Proctoring webcam
    • Détection du plagiat
    • navigateur sécurisé

    En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

    Comment interpréter les résultats des tests?

    La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

    Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

    Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

    Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

    Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

    Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

    Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

    Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

    Vous pouvez consulter nos plans de prix.

    Puis-je obtenir un essai gratuit?

    Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

    Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

    Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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