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About the test:

Le test en ligne de la qualité des données Informatica évalue les connaissances et les compétences d'un candidat dans divers aspects de la gestion de la qualité des données. Il couvre des sujets tels que le profilage des données, le nettoyage des données, la normalisation des données, la détection en double, la surveillance des données, la validation des données, l'enrichissement des données, la gouvernance des données et l'intégration des données.

Covered skills:

  • Masquage des données
  • Génération de données
  • Génération de données de séquence
  • Qualité des données
  • Nettoyage des données
  • Détection en double
  • Enrichissement des données
  • Sous-ensemble de données
  • Simulateur de règle
  • Génération de données de dictionnaire
  • Profilage de données
  • Standardisation des données
  • La validation des données

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Informatica Data Quality Test is the most accurate way to shortlist Développeur de qualité de données Informaticas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Informatica Data Quality Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capable d'effectuer un masquage des données pour protéger les informations sensibles
  • Capable de générer des sous-ensembles de données réalistes et représentatifs
  • Compétent pour générer de grands volumes de données de test réalistes à l'aide de techniques de génération de données
  • Capable de simuler et de tester les règles de validation des données complexes à l'aide du simulateur de règle
  • Connaissance de la génération de données séquentielles à l'aide de la génération de données de séquence
  • Familiarité avec la création de données de test basées sur les valeurs du dictionnaire à l'aide de la génération de données du dictionnaire
  • Améliente pour identifier et résoudre les problèmes de qualité des données à l'aide d'outils de qualité des données
  • Capable de profilage des données pour comprendre sa structure, son contenu et son exhaustivité à l'aide de techniques de profilage de données
  • Expérimenté dans le nettoyage et la transformation des données pour améliorer sa qualité
  • Connaissance de la normalisation des données pour assurer la cohérence et la conformité
  • Compétent dans la détection et la gestion des enregistrements en double dans les ensembles de données
  • Capable de valider les données contre les règles et critères prédéfinis
  • Compétent dans l'enrichissement des données avec des informations ou des attributs supplémentaires
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de qualité des données Informatica in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de qualité des données Informatica from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Informatica Data Quality Assessment Test

Why you should use Pre-employment Informatica Data Quality Online Test?

The Test de qualité des données Informatica makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Techniques de masquage des données pour protéger les informations sensibles
  • Création de sous-ensembles représentatifs plus petits de plus grands ensembles de données
  • Capacité à créer des données de test réalistes pour divers scénarios
  • Mesure dans la simulation et le test des règles de qualité des données pour garantir l'exactitude
  • Compétence pour générer des données de test séquentielles ou ordonnées
  • Capacité à générer des données de test basées sur un dictionnaire prédéfini
  • Compréhension des concepts et techniques de qualité des données
  • Compétence pour identifier et corriger les erreurs ou les incohérences dans les données
  • Maîtrise de l'application des règles de normalisation pour garantir des données cohérentes

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Informatica Data Quality Online Test?

  • Masking des données

    Le masquage des données est le processus de remplacement des informations sensibles par des données fictives, tout en préservant la structure globale, la convivialité et la fonctionnalité des données d'origine. Cette compétence doit être mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à protéger les données sensibles et à garantir la conformité aux réglementations de sécurité des données.

  • Sous-ensemble de données

    Les données se réfèrent au processus de création d'un Échantillon plus petit et représentatif d'un ensemble de données plus grand. Cette compétence doit être mesurée dans le test pour évaluer la compétence du candidat dans l'extraction de sous-ensembles pertinents de données à des fins d'analyse ou de test, ce qui peut aider à optimiser les performances et à réduire les exigences des ressources.

  • Génération de données </h4> <p. > La génération de données implique la création de données synthétiques qui imitent les données du monde réel. Cette compétence doit être mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à générer de grands volumes de données de test pour divers scénarios, tels que les tests de performance, sans s'appuyer sur les données de production. </p> <h4> Simulator de règle </h4> <P > Un simulateur de règle est un outil utilisé pour tester et valider les règles de qualité des données et leur impact sur les ensembles de données. Cette compétence doit être mesurée dans le test pour évaluer la compétence du candidat dans la simulation et la vérification des règles de qualité des données, assurant la précision, l'exhaustivité et la validité des données. </p> <h4> Génération de données de séquence

    La génération de données implique la génération de valeurs séquentielles, telles que des identifiants ou des horodatages uniques, dans un ordre spécifique. Cette compétence doit être mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à générer des séquences de données ordonnées, qui peuvent être utiles pour maintenir l'intégrité et la cohérence des données dans diverses applications.

  • Génération de données du dictionnaire </h4> <P > La génération de données du dictionnaire est le processus de création de données basées sur des listes prédéfinies ou des dictionnaires contenant des valeurs spécifiques. Cette compétence doit être mesurée dans le test pour évaluer la compétence du candidat dans la génération de données qui adhèrent aux normes ou critères prédéfinis, facilitant l'analyse et les comparaisons des données. </p> <h4> Qualité des données

    La qualité des données se réfère à Le niveau de précision, d'exhaustivité, de cohérence et de fiabilité des données. Cette compétence doit être mesurée dans le test pour évaluer la compréhension du candidat des concepts de qualité des données et sa capacité à identifier et à résoudre les problèmes de qualité des données, en assurant la fiabilité et la convivialité des données au sein d'une organisation.

  • Profilage de données </ / / H4> <p> Le profilage des données consiste à analyser et à comprendre la structure, le contenu et la qualité des données. Cette compétence doit être mesurée dans le test pour évaluer l'expertise du candidat pour évaluer avec précision la qualité des données, identifier les anomalies de données et fournir un aperçu des modèles de données, ce qui est crucial pour prendre des décisions basées sur les données. </p> <h4> Le nettoyage des données

    Le nettoyage des données est le processus d'identification et de correction des données erronées, incomplètes ou non pertinentes. Cette compétence doit être mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à identifier et à rectifier les problèmes de qualité des données, en garantissant la précision des données, la cohérence et l'intégrité avant l'analyse ou l'intégration avec d'autres systèmes.

  • Standardisation des données </H4 > <p> La normalisation des données consiste à transformer les données en un format cohérent et prédéfini, généralement conforme à des règles ou des directives spécifiques. Cette compétence doit être mesurée dans le test pour évaluer la compétence du candidat dans la conversion des données en un format uniforme, facilitant l'intégration des données, la comparabilité et la gestion efficace des données. </p> <h4> Détection en double

    Détection en double est le processus d'identification et de supprimer des enregistrements en double dans un ensemble de données. Cette compétence doit être mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à développer des algorithmes ou des techniques pour détecter et éliminer les données en double, améliorer la précision des données et réduire la redondance.

  • Validation des données

    La validation est le processus de garantie que les données adhèrent aux règles, contraintes ou exigences prédéfinies. Cette compétence doit être mesurée dans le test pour évaluer l'expertise du candidat dans la validation des données par rapport aux critères spécifiés, la détection des erreurs ou des incohérences, et d'assurer la fiabilité, l'intégrité et l'adhésion des données.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de qualité des données Informatica to be based on.

    Masquage des données
    Protection sensible des données
    Génération de sous-ensembles de données
    Génération de données de test
    Règles de validation des données
    Simulation de règles complexes
    Génération de données séquentielles
    Génération de données de dictionnaire
    Qualité des données
    Profilage de données
    Nettoyage des données
    Standardisation des données
    Détection en double
    La validation des données
    Enrichissement des données
    Évaluation de la qualité des données
    Métriques de qualité des données
    Méthodes de profilage des données
    Techniques de nettoyage des données
    Analyse de la lignée des données
    Détection d'anomalies de données
    Tableaux de bord de qualité des données
    Dimensions de qualité des données
    Algorithmes de correspondance des données
    Règles de normalisation des données
    Techniques de validation des données
    Méthodes d'enrichissement des données
    Stratégies de masquage des données
    Techniques de sous-ensemble de données
    Algorithmes de génération de données
    Scénarios de simulation de règle
    Modèles de génération de données de séquence
    Sources de génération de données du dictionnaire
    Algorithmes de détection en double
    Cadres de qualité des données
    Outils de profilage de données
    Logiciel de nettoyage des données
    Bibliothèques de normalisation des données
    Outils de validation des données
    API d'enrichissement des données
    Meilleures pratiques de masquage des données
    Optimisation des sous-ensembles de données
    Performances de génération de données
    Précision de la simulation de règle
    Efficacité de génération de données de séquence
    Personnalisation de la génération de données du dictionnaire
    Précision de détection en double
    Robustesse de validation des données
    Intégration d'enrichissement des données
    Règlements de masquage des données
    Automatisation du profilage des données
    Bases de données de nettoyage des données
    Modèles de normalisation des données
    Cadres de validation des données
    Stratégies d'enrichissement des données

What roles can I use the Informatica Data Quality Online Test for?

  • Développeur de qualité de données Informatica
  • Développeur ETL - Informatica / Data Quality
  • Analyste principal de la qualité des données Informatica
  • Consultant de la qualité des données du cloud Informatica (CDQ)
  • Développeur d'application de qualité des données Informatica

How is the Informatica Data Quality Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Identifier et gérer les enregistrements en double dans un ensemble de données
  • Valider les données contre les règles ou critères prédéfinis
  • Améliorer les données existantes avec des informations supplémentaires
  • Principes et pratiques de gouvernance des données
  • Intégrer les données de plusieurs sources
  • Concevoir et maintenir des solutions d'entreposage de données
  • Compréhension des processus et des outils ETL
  • Compétence pour écrire des requêtes et scripts de base de données complexes
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Informatica Data Quality Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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