Why you should use IBM WebSphere Online Test?

The Test IBM WebSphere makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Développer des modules SCA Travailler avec l'intégration WebSphere Implémentation d'adaptateurs WebSphere Comprendre JCA Utilisation de la console de solutions intégrées Dépannage des modules SCA Conception de solutions d'intégration WebSphere Configuration des adaptateurs WebSphere Optimisation des implémentations JCA Gérer la console de solutions intégrées

IBM WebSphere Online Test

Q: What topics are covered in the IBM WebSphere Online Test?

Modules SCA Intégration WebSphere Adaptateurs WebSphere JCA Console de solutions intégrées

About the test:

Le test IBM WebSphere Online utilise des questions multiples basées sur le scénario pour évaluer les candidats sur leurs connaissances techniques et leurs compétences pratiques liées au serveur d'applications, à la messagerie, à la sécurité, au clustering et à l'administration. Le test vise à déterminer la capacité des candidats à concevoir, développer et gérer des solutions IBM WebSphere efficaces et efficaces qui répondent aux exigences commerciales, ainsi que leur familiarité avec les meilleures pratiques, les modèles de conception et les techniques d'IBM.

Covered skills:

Modules SCA
Adaptateurs WebSphere
Console de solutions intégrées

Intégration WebSphere
JCA

Preview this test

Voir l'échantillon

9 reasons why

Adaface IBM WebSphere Test is the most accurate way to shortlist Développeur WebSpheres

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The IBM WebSphere Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacité à configurer et gérer les modules SCA dans IBM WebSphere
Connaissance des composants d'intégration WebSphere et de leurs fonctionnalités
Capacité à travailler avec les adaptateurs WebSphere et à les intégrer dans les applications
Compréhension de JCA (Java Connector Architecture) et de sa mise en œuvre dans WebSphere
Maîtrise de l'utilisation de la console de solutions intégrée pour gérer les environnements WebSphere
Capacité à dépanner et à résoudre les problèmes liés aux modules SCA
Connaissance des fonctionnalités avancées et des capacités de l'intégration WebSphere
Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions à l'aide d'adaptateurs WebSphere
Familiarité avec la configuration des adaptateurs de ressources JCA dans WebSphere
Compétence à utiliser la console de solutions intégrée pour le réglage et l'optimisation des performances

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Voir l'échantillon

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test IBM WebSphere ne sera pas googleable.

🧐 Question
Medium Deployment and Resource Binding Application Deployment Resource Binding JNDI	Solve
You are deploying a web application on IBM WebSphere Application Server, which uses a JDBC datasource and a JMS Queue. Below are snippets from the application's web.xml and ibm-web-bnd.xml files. web.xml snippet: ibm-web-bnd.xml snippet: Assuming the JDBC datasource and JMS Queue are already correctly configured in the WebSphere Admin Console, which of the following is the required action to ensure the application deployment correctly references these resources? A: Define JNDI names jdbc/myDataSource and jms/myQueue in the server's namespace. B: Bind the application's JDBC datasource to jdbc/MyAppDataSource and JMS Queue to jms/MyAppQueue in the ibm-web-bnd.xml. C: Update web.xml to reference the JNDI names jdbc/MyAppDataSource and jms/MyAppQueue. D: Bind the resources in web.xml to the server's JDBC and JMS resources with matching names. E: Modify the application code to reference jdbc/MyAppDataSource and jms/MyAppQueue directly.
Medium Integrating JMS with WebSphere Java Message Service Application Integration Message-Driven Beans (MDB)	Solve
You are configuring a message-driven bean (MDB) in IBM WebSphere Application Server to consume messages from a JMS queue. The MDB needs to process messages from a remote JMS provider, and you must ensure the configuration supports high availability and load balancing. Given the following pseudo code: Considering the requirements and the given code, which of the following configurations would be most appropriate? A: Use the default connection factory and modify the MDB to use JNDI lookup for the remote JMS provider. B: Configure an MDB activation specification with a custom resource adapter to connect to the remote JMS provider. C: Deploy the MDB to a WebSphere cluster and configure a JMS queue connection factory with workload management (WLM) enabled. D: Implement a custom message listener interface instead of using the javax.jms.MessageListener. E: Use a local JMS provider and replicate messages to the remote provider for high availability. F: Configure the MDB with a direct IP address to the remote JMS provider instead of using JNDI names.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Deployment and Resource Binding Application Deployment Resource Binding JNDI	2 mins IBM WebSphere	Solve
You are deploying a web application on IBM WebSphere Application Server, which uses a JDBC datasource and a JMS Queue. Below are snippets from the application's web.xml and ibm-web-bnd.xml files. web.xml snippet: ibm-web-bnd.xml snippet: Assuming the JDBC datasource and JMS Queue are already correctly configured in the WebSphere Admin Console, which of the following is the required action to ensure the application deployment correctly references these resources? A: Define JNDI names jdbc/myDataSource and jms/myQueue in the server's namespace. B: Bind the application's JDBC datasource to jdbc/MyAppDataSource and JMS Queue to jms/MyAppQueue in the ibm-web-bnd.xml. C: Update web.xml to reference the JNDI names jdbc/MyAppDataSource and jms/MyAppQueue. D: Bind the resources in web.xml to the server's JDBC and JMS resources with matching names. E: Modify the application code to reference jdbc/MyAppDataSource and jms/MyAppQueue directly.
	Medium Integrating JMS with WebSphere Java Message Service Application Integration Message-Driven Beans (MDB)	3 mins IBM WebSphere	Solve
You are configuring a message-driven bean (MDB) in IBM WebSphere Application Server to consume messages from a JMS queue. The MDB needs to process messages from a remote JMS provider, and you must ensure the configuration supports high availability and load balancing. Given the following pseudo code: Considering the requirements and the given code, which of the following configurations would be most appropriate? A: Use the default connection factory and modify the MDB to use JNDI lookup for the remote JMS provider. B: Configure an MDB activation specification with a custom resource adapter to connect to the remote JMS provider. C: Deploy the MDB to a WebSphere cluster and configure a JMS queue connection factory with workload management (WLM) enabled. D: Implement a custom message listener interface instead of using the javax.jms.MessageListener. E: Use a local JMS provider and replicate messages to the remote provider for high availability. F: Configure the MDB with a direct IP address to the remote JMS provider instead of using JNDI names.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Deployment and Resource Binding Application Deployment Resource Binding JNDI	IBM WebSphere	Medium	2 mins	Solve
You are deploying a web application on IBM WebSphere Application Server, which uses a JDBC datasource and a JMS Queue. Below are snippets from the application's web.xml and ibm-web-bnd.xml files. web.xml snippet: ibm-web-bnd.xml snippet: Assuming the JDBC datasource and JMS Queue are already correctly configured in the WebSphere Admin Console, which of the following is the required action to ensure the application deployment correctly references these resources? A: Define JNDI names jdbc/myDataSource and jms/myQueue in the server's namespace. B: Bind the application's JDBC datasource to jdbc/MyAppDataSource and JMS Queue to jms/MyAppQueue in the ibm-web-bnd.xml. C: Update web.xml to reference the JNDI names jdbc/MyAppDataSource and jms/MyAppQueue. D: Bind the resources in web.xml to the server's JDBC and JMS resources with matching names. E: Modify the application code to reference jdbc/MyAppDataSource and jms/MyAppQueue directly.
	Integrating JMS with WebSphere Java Message Service Application Integration Message-Driven Beans (MDB)	IBM WebSphere	Medium	3 mins	Solve
You are configuring a message-driven bean (MDB) in IBM WebSphere Application Server to consume messages from a JMS queue. The MDB needs to process messages from a remote JMS provider, and you must ensure the configuration supports high availability and load balancing. Given the following pseudo code: Considering the requirements and the given code, which of the following configurations would be most appropriate? A: Use the default connection factory and modify the MDB to use JNDI lookup for the remote JMS provider. B: Configure an MDB activation specification with a custom resource adapter to connect to the remote JMS provider. C: Deploy the MDB to a WebSphere cluster and configure a JMS queue connection factory with workload management (WLM) enabled. D: Implement a custom message listener interface instead of using the javax.jms.MessageListener. E: Use a local JMS provider and replicate messages to the remote provider for high availability. F: Configure the MDB with a direct IP address to the remote JMS provider instead of using JNDI names.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Preview this test

Voir l'échantillon

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test IBM WebSphere in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test IBM WebSphere from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon

Preview this test

Voir l'échantillon

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Voir l'échantillon

About the IBM WebSphere Assessment Test

Why you should use Pre-employment IBM WebSphere Online Test?

The Test IBM WebSphere makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Développer des modules SCA
Travailler avec l'intégration WebSphere
Implémentation d'adaptateurs WebSphere
Comprendre JCA
Utilisation de la console de solutions intégrées
Dépannage des modules SCA
Conception de solutions d'intégration WebSphere
Configuration des adaptateurs WebSphere
Optimisation des implémentations JCA
Gérer la console de solutions intégrées

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the IBM WebSphere Online Test?

SCA
SCA (Service Component Architecture) Les modules sont un composant clé d'IBM WebSphere, offrant un moyen standardisé de développer et d'assembler des composants logiciels dans des applications commerciales. Ces modules permettent aux développeurs de créer des composants réutilisables et légèrement couplés, d'améliorer la modularité et la flexibilité dans le développement d'applications.
Intégration WebSphere
L'intégration de WebSphere fait référence à la capacité d'IBM WebSphere à intégrer de manière transparente différents différents intégrés différents différents intégrés de manière transparente différents différents intégrés de manière transparente différents différents intégrés différents. applications, systèmes et sources de données. Cette compétence est essentielle pour assurer une communication et un flux de données en douceur entre les différents composants, permettant aux organisations d'obtenir des processus métier efficaces et efficaces.
Les adaptateurs WebSphere
WebSphere offrent la capacité de connecter et d'intégrer IBM WebSphere avec d'autres systèmes, applications et protocoles tiers. Ces adaptateurs jouent un rôle crucial dans l'activation de l'interopérabilité et de l'échange de données entre WebSphere et les systèmes externes, en élargissant les capacités et la portée de la plate-forme.
JCA
JCA (Java Connector Architecture) est une Spécification qui permet aux applications Java d'interagir avec les systèmes d'information d'entreprise, tels que les bases de données et les files d'attente de messages. JCA permet aux développeurs de connecter IBM WebSphere avec divers systèmes backend, facilitant l'intégration sans couture et l'accès aux données.
Console de solutions intégrées
La console de solutions intégrée est une console administrative basée sur le Web fournie par IBM WebSphere, offrant une interface centralisée pour gérer et configurer le serveur d'applications WebSphere. Cette compétence est importante pour assurer une administration et une surveillance efficaces de l'environnement WebSphere, permettant aux administrateurs de déployer des applications, de surveiller les performances et de dépanner les problèmes.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test IBM WebSphere to be based on.
Composants SCA
Flux de médiation
Objets commerciaux
Architecture des composants de service
Adaptateur WebSphere MQ
Adaptateur JMS
Adaptateur HTTP
Adaptateur de fichier
Kit de développement de l'adaptateur WebSphere
Adaptateurs entrants
Adaptateurs sortants
Architecture de connecteur J2EE
Adaptateurs de ressources
Usines de connexion
Spécifications d'activation
Ressources communes
Les sources de données
Configurations de sécurité
Déploiements d'application
Configurations de cluster
Serveur d'applications WebSphere
Outils de gestion
Surveillance et journalisation
Techniques de dépannage
La gestion des erreurs
L'optimisation des performances
Configurations Threadpool
Configurations de cache
L'équilibrage de charge
La haute disponibilité
Ensembles de politiques
Configurations SSL
Architecture de connecteur Javaee
Annotations d'architecture des composants de service
Concepts d'intégration WebSphere avancés

Preview this test

Voir l'échantillon

What roles can I use the IBM WebSphere Online Test for?

Développeur WebSphere
Développeur WebSphere ESB
Administrateur WebSphere

How is the IBM WebSphere Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Sécuriser les modules SCA
Surveillance de l'intégration WebSphere
Extension des adaptateurs WebSphere
Échelle des connexions JCA
Personnalisation de la console de solutions intégrées
Automatisation du déploiement de modules SCA
Implémentation de haute disponibilité avec l'intégration WebSphere
Intégration des systèmes hérités aux adaptateurs WebSphere
Implémentation de comportement transactionnel à l'aide de JCA
Configuration des paramètres de sécurité pour la console des solutions intégrées

Preview this test

Voir l'échantillon

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

Voir l'étude de cas complète

IBM WebSphere Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.