Why you should use French (Proficient/C2) test?

The Test français (compétent / C2) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Mesure démontrée en grammaire française Connaissance approfondie du vocabulaire français Prononciation précise de la langue française Fortes compétences en compréhension pour lire les textes français Compétences d'écriture efficaces en français Hautement qualifié pour comprendre le français parlé Capacité à s'engager dans le français conversationnel Compréhension approfondie de la culture française Connaissance de la littérature française Familiarité avec l'histoire française

French (Proficient/C2) test

Q: What topics are covered in the French (Proficient/C2) test?

Grammaire française Vocabulaire français Prononciation française Compréhension de la lecture française Compétences en écriture française Compréhension de l'écoute française Conversation française culture française littérature française Histoire française

About the test:

Le test français (compétent / C2) évalue le niveau avancé de compétence d'un candidat en français au niveau C2 du cadre CEFR. Il évalue la grammaire, le vocabulaire, la prononciation, la compréhension de la lecture, les compétences en écriture, la compréhension de l'écoute et la capacité de conversation.

Covered skills:

Grammaire française
Prononciation française
Compétences en écriture française
Conversation française
littérature française

Vocabulaire français
Compréhension de la lecture française
Compréhension de l'écoute française
culture française
Histoire française

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9 reasons why

Adaface French (Proficient/C2) Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analystes

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The French (Proficient/C2) test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacité à appliquer des règles avancées de grammaire française dans une communication écrite et parlée
Maîtrise dans un large éventail de vocabulaires français
Prononciation précise des mots et des phrases français
Compréhension des textes français écrits de différents niveaux de difficulté
Capacité à écrire des essais et des articles français cohérents et bien structurés
Compétences d'écoute efficaces pour comprendre le français parlé dans divers contextes
Maîtrise de l'engagement dans des conversations en français
Connaissance et compréhension de la culture, des coutumes et des traditions françaises
Familiarité avec la littérature française célèbre et ses principales œuvres
Compréhension des événements importants et des périodes historiques de l'histoire française

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test français (compétent / C2) ne sera pas googleable.

🧐 Question
Medium Le parcours inspirant d'une auteure passionnée B2 Comprehension	Try practice test
La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent. Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?
Medium Le pronom relatif A2 Vocabulary Pronouns	Try practice test
Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres __________ tu m’a parlé.
Medium Les sociétés en changement B2 Verbal Reasoning	Try practice test
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options: Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature. A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France. C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Le parcours inspirant d'une auteure passionnée B2 Comprehension	3 mins French	Try practice test
La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent. Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?
	Medium Le pronom relatif A2 Vocabulary Pronouns	2 mins French	Try practice test
Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres __________ tu m’a parlé.
	Medium Les sociétés en changement B2 Verbal Reasoning	3 mins French	Try practice test
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options: Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature. A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France. C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Le parcours inspirant d'une auteure passionnée B2 Comprehension	French	Medium	3 mins	Try practice test
La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent. Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?
	Le pronom relatif A2 Vocabulary Pronouns	French	Medium	2 mins	Try practice test
Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres __________ tu m’a parlé.
	Les sociétés en changement B2 Verbal Reasoning	French	Medium	3 mins	Try practice test
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options: Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature. A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France. C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test français (compétent / C2) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test français (compétent / C2) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the French (Proficient/C2) Online Test

Why you should use Pre-employment French (Proficient/C2) test?

The Test français (compétent / C2) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Mesure démontrée en grammaire française
Connaissance approfondie du vocabulaire français
Prononciation précise de la langue française
Fortes compétences en compréhension pour lire les textes français
Compétences d'écriture efficaces en français
Hautement qualifié pour comprendre le français parlé
Capacité à s'engager dans le français conversationnel
Compréhension approfondie de la culture française
Connaissance de la littérature française
Familiarité avec l'histoire française

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the French (Proficient/C2) test?

Grammaire française
La grammaire française fait référence à l'ensemble des règles et des structures qui régissent l'utilisation correcte de la langue française. Cette compétence est essentielle pour mesurer car elle fournit une base pour la communication et la compréhension dans la langue française.
Vocabulaire français
Le vocabulaire français englobe les mots et les phrases qui composent la langue française. La mesure de cette compétence aide à évaluer la gamme et la profondeur des connaissances d'un candidat, ainsi que sa capacité à s'exprimer efficacement en français écrit et parlé.
Prononciation française
La prononciation française implique l'articulation correcte et l'intonation des sons dans la langue française. L'évaluation de cette compétence est cruciale car elle garantit la clarté et la compréhension communicatives, permettant des interactions efficaces avec les français.
Compréhension de la lecture française
La compréhension de la lecture française évalue la capacité d'un individu à comprendre le texte écrit en français français . Cette compétence est essentielle car elle reflète la compétence du candidat en compréhension, interprétation et inférence, qui sont essentielles pour divers contextes professionnels.
Compétences en rédaction française
Les compétences en écriture française incluent la capacité de Artisanat cohérent et grammaticalement correct des passages écrits en français. Mesurer ces compétences à l'égard de la capacité d'un candidat à transmettre efficacement les idées, à exprimer des opinions et à fournir une communication écrite qui s'aligne sur les conventions linguistiques.
Compréhension de l'écoute française
La compréhension de l'écoute française évalue la capacité d'un individu à comprendre le français parlé. L'évaluation de cette compétence est importante car elle reflète la capacité du candidat à comprendre divers dialectes, accents et modèles de discours, contextualiser les informations et s'engager dans des échanges verbaux efficaces.
Conversation française
Conversation française fait référence à la capacité de s'engager dans une communication orale en langue française. L'évaluation de cette compétence mesure la maîtrise, la précision et la compétence d'un candidat dans les interactions et les conversations en temps réel, permettant une communication efficace dans des environnements francophones.
Culture française
La culture française comprend les coutumes , Traditions, valeurs et normes sociales des régions francophones. Mesurer ces compétences aide à évaluer la compréhension et l'appréciation d'un candidat des pratiques culturelles françaises, permettant des interactions interculturelles et une adaptabilité efficaces.
Littérature française
La littérature française fait référence au corps des œuvres écrites Dans la langue française, y compris les romans, les pièces de théâtre, la poésie et les essais. L'évaluation de cette compétence donne un aperçu des connaissances et de la compréhension d'un candidat des œuvres littéraires importantes, des auteurs, des thèmes et des dispositifs littéraires.
Histoire française
L'histoire française implique l'étude des événements historiques, des périodes et développements en France. L'évaluation de cette compétence aide à déterminer la compréhension d'un candidat des moments historiques clés, des personnalités influentes, des changements sociaux, politiques et culturels, fournissant des informations sur leur compréhension contextuelle de la société française.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test français (compétent / C2) to be based on.
Conjugaison des verbes
Temps de verbe
Accord de verbe sujet
Structure de phrase
Pronoms
Adjectifs
Les adverbes
Prépositions
Conjonctions
Idiomes et expressions
Vocabulaire pour les situations quotidiennes
Vocabulaire commercial
Vocabulaire juridique
Vocabulaire médical
Vocabulaire technologique
Phonétique française
Intonation
Lettres accentuées
Prononciation de sons français spécifiques
Lire et comprendre les textes simples
Interprétation des passages français complexes
Stratégies de compréhension de la lecture
Écrire des phrases grammaticalement correctes
Structurer les paragraphes et les essais
Améliorer l'écriture avec un vocabulaire approprié et des expressions idiomatiques
Écriture narrative
Écriture descriptive
Écriture argumentative
Écouter des conversations
Comprendre les instructions audio françaises
Écouter des détails spécifiques
Écouter des dialogues et des monologues
S'engager dans des conversations quotidiennes
Participer à des discussions formelles
En utilisant un registre et un ton appropriés dans les conversations
Art et architecture français
cuisine française
Festivals et célébrations françaises
Musique et danse françaises
Mode et style français
Genres littéraires français
Œuvres de Victor Hugo
Œuvres de Marcel Proust
Œuvres d'Albert Camus
Œuvres de Simone de Beauvoir
Révolution française
Napoléon Bonaparte
Seconde Guerre mondiale en France
Mai 1968 Événements en France
Colonialisme et décolonisation français

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What roles can I use the French (Proficient/C2) test for?

Analyste
Professeur de langue française
Traducteur
Interprète
Guide touristique
Directeur commercial international
Agent des services extérieurs
Tuteur
Agent de voyage
Journaliste
Officier du tourisme

How is the French (Proficient/C2) test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Capacité à analyser des structures de grammaire française complexes
Maîtriser le vocabulaire français avancé
Prononciation raffinée de sons français difficiles
Compréhension avancée en lecture en français
Compétences d'écriture sophistiquées en français
Couramment comprendre le français parlé au niveau indigène
Maîtrise des conversations françaises articulées
Expertise en culture française et son impact sur la société
Connaissance complète des œuvres littéraires françaises
Compréhension experte des événements historiques français

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

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French (Proficient/C2) Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.