Search test library by skills or roles
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About the test:

The Frank Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Écrire et exécuter une fonctionnalité / test
  • Frank-Cucumber Basic
  • Étiquettes d'accessibilité
  • Drapeaux de liaison
  • Construire et courir
  • Frandify demande
  • Afficher les sélecteurs
  • Accès à distance franche
  • Faire des appels JSON à Frank

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Frank Test is the most accurate way to shortlist Testeur d'automatisations



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Frank Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Écrire et exécuter une fonctionnalité / test
  • Frandify demande
  • Frank-Cucumber Basic
  • Afficher les sélecteurs
  • Étiquettes d'accessibilité
  • Accès à distance franche
  • Drapeaux de liaison
  • Faire des appels JSON à Frank
  • Construire et courir
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test franche ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test franche in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test franche from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Frank Assessment Test

Why you should use Pre-employment Frank Online Test?

The Test franche makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Écriture et exécution de scénarios de fonctionnalité pour assurer la fonctionnalité de l'application
  • Appliquer des techniques de Frandify pour améliorer les performances et la convivialité de l'application
  • Implémentation de concepts de base de base-cucumber pour créer des cas de test efficaces
  • Utilisation de sélecteurs de vue pour identifier et interagir avec précision avec les éléments d'interface utilisateur
  • Ajout d'étiquettes d'accessibilité pour s'assurer que l'application est utilisable par les personnes handicapées
  • Configuration de l'accès à distance franche pour activer les tests distants et le débogage
  • Comprendre les drapeaux de linker et leur impact sur les performances de l'application
  • Faire des appels JSON à Frank pour un échange et une intégration efficaces
  • Construire et exécuter l'application pour vérifier son exactitude
  • Implémentation de techniques avancées dans l'écriture et l'exécution de scénarios de fonctionnalité / test pour des fonctionnalités complexes

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Frank Online Test?

  • Écriture et exécution d'une fonctionnalité / test

    L'écriture et l'exécution d'une fonctionnalité / test consiste à créer des scénarios de test et des cas de test pour valider les fonctionnalités d'une application. Cette compétence est importante car elle permet aux développeurs de vérifier que leur code fonctionne comme prévu et d'identifier tous les problèmes ou bogues qui peuvent survenir lors des tests.

  • Frandify Application

    Frandify La demande fait référence à la processus d'intégration du cadre de test Frank dans une application existante. Il permet aux développeurs d'écrire des tests automatisés pour les applications iOS et de les exécuter sur des simulateurs ou des appareils réels. Cette compétence est vitale pour garantir la fiabilité et la stabilité de l'application.

  • Frank-Cucumber Basic

    Frank-Cucumber est un outil qui fournit un moyen d'écrire et d'exécuter des tests d'acceptation du concombre pour Applications iOS utilisant Frank. Cette compétence permet aux développeurs de définir et d'exécuter des scénarios utilisateur de haut niveau pour s'assurer que l'application répond au comportement attendu et aux besoins des utilisateurs.

  • Afficher les sélecteurs

    Les sélecteurs de vue sont utilisés dans Frank pour identifier et interagir avec des éléments d'interface utilisateur spécifiques dans les applications iOS. Cette compétence est nécessaire pour localiser et manipuler des éléments tels que les boutons, les étiquettes et les champs de texte lors des tests automatisés, contribuant à garantir le bon fonctionnement de l'interface utilisateur de l'application.

  • Étiquettes d'accessibilité

    Les étiquettes d'accessibilité sont utilisées dans les applications iOS pour rendre les éléments d'interface utilisateur accessibles aux personnes handicapées. Dans le contexte des tests, cette compétence est essentielle pour vérifier que les étiquettes d'accessibilité sont correctement attribuées aux éléments d'interface utilisateur, permettant des tests automatisés précis et garantissant l'inclusivité.

  • Frank Access à distance

    Frank Remote Frank L'accès permet aux développeurs d'effectuer à distance des tests Frank sur des appareils réels, sans avoir besoin d'accès physique. Cette compétence est précieuse pour tester les applications sur différents appareils et plateformes, garantissant un comportement et une compatibilité cohérents dans un large éventail d'environnements utilisateur.

  • Facteurs de liens

    Les drapeaux de liaison sont utilisés dans les applications iOS pour Contrôlez le comportement du processus de liaison pendant la compilation. Cette compétence est importante pour gérer les dépendances, optimiser les performances et résoudre les problèmes liés à la liaison de bibliothèques ou de cadres dans l'application.

  • Faire des appels JSON à Frank

    Faire des appels JSON à Frank implique Envoi des demandes et recevant des réponses au format JSON, permettant aux développeurs d'interagir avec le serveur Frank pendant les tests. Cette compétence est nécessaire pour effectuer diverses actions, récupérer des informations et analyser les résultats des tests à l'aide des capacités intégrées de Frank.

  • Build and Run

    Building et exécution d'une application iOS se réfère au processus de compilation du code source et de l'exécution sur des simulateurs ou des appareils à des fins de test et de débogage. Cette compétence est fondamentale pour valider les modifications apportées à l'application, identifier les problèmes potentiels et assurer la fonctionnalité globale avant le déploiement.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test franche to be based on.

    Configuration de fonctionnalité / test
    Constructs donnés
    Contexte et scénario
    Tables de données
    Mots clés
    Crochets
    Contexte de scénario
    Définitions de pas
    Objets de page
    Affirmation
    Exécution de test
    Rapport de test
    Configuration franche
    Configuration franche
    Serveur franche
    Commandes franches
    Suites de test franche
    Syntaxe du concombre
    Définitions de pas dans le concombre
    Contexte et scénario dans le concombre
    Afficher les sélecteurs dans Frank
    Étiquettes d'accessibilité à Frank
    Configuration d'accès à distance franche
    Configuration d'accès à distance franche
    Commandes d'accès à distance franches
    Drapeaux de linker dans Frank
    Faire des appels JSON dans Frank
    Construire et courir dans Frank
    Gestion des erreurs dans Frank
    Débogage dans Frank
    Test d'intégration avec Frank
    Tests automatisés avec Frank
    Gestion des dépendances dans Frank
    Configuration de l'environnement de test
    Gestion des données de test
    Validation des données de test
    Analyse des résultats des tests
    Sélection du cadre de test
    Planification et stratégie des tests
    Les meilleures pratiques d'automatisation des tests
    Tests API
    Tests d'interface utilisateur
    Test de performance
    Tests de sécurité
    Les tests de régression
    Conception de cas de test
    Gestion de l'exécution des tests
    Suivi des défauts et rapports
    Analyse de la couverture des tests
    Intégration et livraison continue
    Configuration de l'environnement de test
    Génération de données de test
    Test des données confidentielles et conformité
    Outils de gestion des tests
    Tester les mesures et les rapports
    Tests agiles
    Estimation et planification des tests
    Documentation de test

What roles can I use the Frank Online Test for?

  • Testeur d'automatisation
  • Testeur d'automatisation - mobile / iOS
  • Tester iOS- Frank

How is the Frank Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Optimisation des techniques de Frandify pour améliorer les performances de l'application et l'expérience utilisateur
  • Utiliser des concepts frank-cucumber avancés pour créer des cas de test complets
  • Maîtriser les sélecteurs de vue pour interagir avec précision et efficacement avec divers éléments d'interface utilisateur
  • Appliquer les meilleures pratiques d'accessibilité pour assurer le plus haut niveau de convivialité pour les personnes handicapées
  • Tirer parti des fonctionnalités avancées d'accès à distance franche pour les tests et le débogage transparents
  • Comprendre et optimiser les drapeaux de liaison pour des performances optimales et une utilisation des ressources
  • Implémentation de techniques avancées pour passer des appels JSON à Frank, y compris la gestion des erreurs et la récupération des données asynchrones
  • Expertise dans la construction et la gestion d'applications complexes avec plusieurs dépendances
  • Appliquer des techniques avancées dans l'écriture et l'exécution de scénarios de fonctionnalité / test pour des fonctionnalités très complexes et critiques
  • Concevoir et mettre en œuvre des techniques innovantes de Frandify pour atteindre des fonctionnalités uniques et personnalisées
  • Création de cas de test avancés à l'aide de concepts de cucèmb-futumbres avancés, y compris des tests axés sur les données et paramétrés
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Frank Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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