Test d'intelligence fluide

Q: What topics are covered in the Test d'intelligence fluide?

Résolution de problème Raisonnement logique La reconnaissance de formes Aptitude mathématique La pensée abstraite

About the test:

Le test d'intelligence fluide évalue les capacités cognitives des candidats dans des domaines tels que la résolution de problèmes, le raisonnement logique, la reconnaissance des modèles, l'aptitude mathématique et la pensée abstraite. Il évalue leur capacité à résoudre des problèmes complexes, à penser de manière critique et à établir des liens entre des concepts apparemment non liés.

Covered skills:

Résolution de problème
La reconnaissance de formes
La pensée abstraite

Raisonnement logique
Aptitude mathématique

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Test d'intelligence fluide is the most accurate way to shortlist Développeurs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test d'intelligence fluide helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Analyser des modèles et des relations complexes
Résoudre des problèmes à l'aide du raisonnement logique
Reconnaître et interpréter les concepts abstraits
Appliquer des principes mathématiques pour résoudre des problèmes
Penser de manière critique et prendre de bonnes décisions
Identification et compréhension des modèles dans les données
Appliquer une pensée créative pour trouver des solutions innovantes
Démontrer des compétences en résolution de problèmes dans les scénarios du monde réel
Appliquer une réflexion logique pour résoudre des puzzles complexes
Reconnaître et comprendre les relations de cause à effet
Appliquer un raisonnement déductif et inductif
Identifier et analyser les modèles et les tendances cachées

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test d'intelligence fluide ne sera pas googleable.

🧐 Question
Medium Missing element	Try practice test
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
Easy Missing element	Try practice test
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
Easy Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	Try practice test
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
Easy Odd One Out Pattern recognition	Try practice test
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
Medium Four Blocks Direction sense Logical movement	Try practice test
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
Medium Reason the input II	Try practice test

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Missing element	2 mins Abstract Reasoning	Try practice test
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
	Easy Missing element	2 mins Abstract Reasoning	Try practice test
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
	Easy Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	2 mins Spatial Reasoning	Try practice test
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Easy Odd One Out Pattern recognition	2 mins Spatial Reasoning	Try practice test
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Medium Four Blocks Direction sense Logical movement	2 mins Spatial Reasoning	Try practice test
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
	Medium Reason the input II	2 mins Diagrammatic Reasoning	Try practice test

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Missing element	Abstract Reasoning	Medium	2 mins	Try practice test
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
	Missing element	Abstract Reasoning	Easy	2 mins	Try practice test
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
	Assemble Triangle Visual assembly Geometric Reasoning	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Try practice test
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Odd One Out Pattern recognition	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Try practice test
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Four Blocks Direction sense Logical movement	Spatial Reasoning	Medium	2 mins	Try practice test
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
	Reason the input II	Diagrammatic Reasoning	Medium	2 mins	Try practice test

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test d'intelligence fluide in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test d'intelligence fluide from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Voir l'échantillon

About the Test d'intelligence fluide

Why you should use Test d'intelligence fluide?

The Test d'intelligence fluide makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Capacité à résoudre des problèmes complexes en utilisant un raisonnement logique
Maîtrise de la reconnaissance et de l'analyse des modèles
Aptitude mathématique avancée à la résolution de problèmes
Capacité à penser de manière abstraite et à appliquer des concepts abstraits
Expertise dans les techniques de résolution de problèmes
Solides compétences de pensée logique et de déduction
Compréhension approfondie des algorithmes et de leur implémentation
Maîtrise des structures de données
Capacité à analyser et à résoudre les énigmes logiques
Maîtrise de l'analyse statistique et de l'interprétation des données

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test d'intelligence fluide?

La résolution de problèmes
La résolution de problèmes implique la capacité d'analyser des situations complexes, d'identifier des solutions alternatives et de sélectionner la plus efficace. Cette compétence est cruciale pour identifier et résoudre les problèmes qui se posent dans différents domaines, tels que l'entreprise, la technologie et la recherche scientifique.
Raisonnement logique
Le raisonnement logique fait référence à la capacité d'évaluer systématiquement d'évaluer systématiquement Arguments et tirez des conclusions valides basées sur des preuves et une pensée logique. Il permet aux individus de prendre des décisions éclairées, d'identifier les modèles et de comprendre les systèmes complexes.
La reconnaissance des modèles
La reconnaissance des modèles implique d'identifier les régularités ou les tendances des données, des objets ou des événements. Cette compétence est vitale pour comprendre et prédire les phénomènes, tels que la reconnaissance des modèles dans les données statistiques, l'identification des tendances des marchés financiers et la détection des anomalies dans des expériences scientifiques.
Évaluation d'aptitude mathématique
Les évaluations mathématiques mathématiques La maîtrise d'un individu dans la résolution des problèmes mathématiques. Cette compétence englobe la compréhension des concepts mathématiques, la capacité de raisonnement et l'utilisation de méthodes quantitatives. Il est crucial pour des domaines tels que la finance, l'ingénierie, l'informatique et l'analyse des données.
Réflexion abstraite
La pensée abstraite fait référence à la capacité de penser conceptuellement, au-delà des contraintes de la réalité concrète . Cela implique de reconnaître et de comprendre des idées complexes, de formuler des hypothèses et de comprendre les théories et les modèles complexes. Cette compétence est précieuse pour les tâches qui impliquent la créativité, la planification stratégique et envisagent des solutions innovantes.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test d'intelligence fluide to be based on.
Séquences de nombres
Analogies
Modèles visuels
Raisonnement symbolique
Visualisation spatiale
Raisonnement inductif
Raisonnement déductif
Matrice logique
Achèvement de la série
Classification abstraite
Rotations de forme
Raisonnement quantitatif
La reconnaissance de formes
Manipulation mentale
Déduction logique
Interprétation logique
Perception visuelle
Opérations mathématiques
Esprit critique
Mémoire visuelle
Raisonnement par analogie
Raisonnement conceptuel
Analogies figurantes
Pensée relationnelle
Raisonnement verbal
Rapport et proportion
Problèmes de mots
Équations mathématiques
Calculs en plusieurs étapes
Résolution de problèmes logiques
Interprétation des données
Séries de nombres
Orientation spatiale
Transformation spatiale
Achèvement du modèle
Opérations numériques
Séquences et modèles
Cohérence logique
Visualisation abstraite
Flexibilité conceptuelle
La reconnaissance de formes
Transformations de forme
Perception spatiale
Raisonnement numérique
Raisonnement logique
Pensée analytique
Analyse graphique
Motifs numériques
Raisonnement inductif
Décomposition du problème
Raisonnement visuel-spatial
Analyse des ensembles de données
Achèvement du modèle
Analyse comparative
Inférence logique

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Test d'intelligence fluide for?

Développeur
Diplômé
Plus frais
Analyste
Analyste de données
Analyste des systèmes
Ingénieur de données
Analyste des opérations

How is the Test d'intelligence fluide customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Expérience avec le raisonnement logique dans les scénarios du monde réel
Capacité à identifier et à reconnaître les modèles dans les données
Expertise en calculs et calculs mathématiques
Capacité d'évaluer et d'optimiser les algorithmes
Maîtrise de la pensée conceptuelle et de la décomposition des problèmes
Forte capacité à repérer et à analyser les tendances
Connaissance approfondie des techniques de résolution de problèmes logiques
Expérience avec la résolution d'équations mathématiques complexes
Capacité à appliquer des concepts mathématiques aux problèmes du monde réel
Maîtrise de l'analyse et de l'interprétation des données complexes

Preview this test

Voir l'échantillon

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

Voir l'étude de cas complète

Test d'intelligence fluide FAQ

Quels types de questions l’intelligence fluide inclura-t-elle ?

Le test d'intelligence fluide est un test non verbal avec des questions sur les matrices progressives et le raisonnement spatial de Raven pour identifier les candidats capables de penser de manière abstraite et de résoudre des problèmes indépendamment des connaissances précédemment acquises.

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.