Search test library by skills or roles
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About the test:

Le test de pré-emploi en Deep Learning évalue la compréhension d'un candidat des concepts de base d'apprentissage en profondeur tels que les fonctions d'activation, la rétropropagation, les RNN et les CNN, le taux d'apprentissage, l'abandon, la normalisation par lots, les pipelines de traitement des données, les perceptrons multicouches et la normalisation des données. Ce test se concentre également sur leur capacité à appliquer des algorithmes d'apprentissage en profondeur à des cas d'utilisation comme la vision de l'ordinateur, la reconnaissance d'image, la détection d'objets, la classification du texte, etc.

Covered skills:

  • Les réseaux de neurones
  • Fonctions de coût et fonctions d'activation
  • Les réseaux de neurones
  • Réseaux de neurones récurrents
  • Traitement du langage naturel
  • Transfert d'apprentissage
  • Algorithmes d'optimisation
  • Normalisation des données
  • Étalon
  • Réseaux de neurones convolutionnels
  • Réseaux adversaires génératifs
  • Vision par ordinateur
  • Autoencoders

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Deep Learning Test is the most accurate way to shortlist Data scientifiques



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Deep Learning Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprendre et mettre en œuvre des réseaux de neurones
  • Application des techniques de normalisation des données
  • Sélection des fonctions de coût appropriées et des fonctions d'activation
  • Implémentation de l'algorithme de rétro-propagation
  • Concevoir et évaluer les réseaux de neurones convolutionnels
  • Développer des réseaux de neurones récurrents
  • Création de réseaux adversaires génératifs
  • Appliquer des techniques de traitement du langage naturel
  • Implémentation d'algorithmes de vision informatique
  • Comprendre et mettre en œuvre l'apprentissage du transfert
  • Développement d'autoencoders
  • Optimisation des modèles d'apprentissage en profondeur à l'aide d'algorithmes d'optimisation
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test d'apprentissage en profondeur ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Changed decision boundary
Solve
We have trained a model on a linearly separable training set to classify the data points into 2 sets (binary classification). Our intern recently labelled some new data points which are all correctly classified by the model. All of the new data points lie far away from the decision boundary. We added these new data points and re-trained our model- our decision boundary changed. Which of these models do you think we could be working with?
The 2 data sources use SQL Server and have a 3-character CompanyCode column. Both data sources contain an ORDER BY clause to sort the data by CompanyCode in ascending order. 

Teylor wants to make sure that the Merge Join transformation works without additional transformations. What would you recommend?
A: Perceptron
B: SVM
C: Logistic regression
D: Guassion discriminant analysis

Medium

CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization
Solve
You are fine-tuning a Convolutional Neural Network (CNN) for image classification. The network architecture is as follows:
 image
The model is trained using the following parameters:

- Batch size: 64
- Learning rate: 0.001
- Optimizer: Adam
- Loss function: Categorical cross-entropy

After several training epochs, you observe that the training accuracy is high, but the validation accuracy plateaus and is significantly lower. This suggests possible overfitting. Which of the following adjustments would most effectively mitigate this issue without overly compromising the model's performance?
A: Increase the batch size to 128
B: Add dropout layers with a dropout rate of 0.5 after each MaxPooling2D layer
C: Replace Adam optimizer with SGD (Stochastic Gradient Descent)
D: Decrease the number of filters in each Conv2D layer by half
E: Increase the learning rate to 0.01
F: Reduce the size of the Dense layer to 64 units

Medium

CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets
Solve
You are fine-tuning a Convolutional Neural Network (CNN) for an image classification task where the dataset is highly imbalanced. The majority class comprises 70% of the data. The initial model setup and subsequent experiments yield the following observations:

**Initial Setup:**

- CNN architecture: 6 convolutional layers with increasing filter sizes, followed by 2 fully connected layers.
- Activation function: ReLU
- No class-weighting or data augmentation.
- Results: High overall accuracy, but poor precision and recall for minority classes.

**Experiment 1:**

- Changes: Implement class-weighting to penalize mistakes on minority classes more heavily.
- Results: Improved precision and recall for minority classes, but overall accuracy slightly decreased.

**Experiment 2:**

- Changes: Add dropout layers with a rate of 0.5 after each convolutional layer.
- Results: Overall accuracy decreased, and no significant change in precision and recall for minority classes.

Given these outcomes, what is the most effective strategy to further improve the model's performance specifically for the minority classes without compromising the overall accuracy?
A: Increase the dropout rate to 0.7
B: Further fine-tune class-weighting parameters
C: Increase the number of filters in the convolutional layers
D: Add batch normalization layers after each convolutional layer
E: Use a different activation function like LeakyReLU
F: Implement more aggressive data augmentation on the minority class

Easy

Gradient descent optimization
Gradient Descent
Solve
You are working on a regression problem using a simple neural network. You want to optimize the model's weights using gradient descent with different learning rate schedules. Consider the following pseudo code for training the neural network:
 image
Which of the following learning rate schedules would most likely result in the fastest convergence without overshooting the optimal weights?

A: Constant learning rate of 0.01
B: Exponential decay with initial learning rate of 0.1 and decay rate of 0.99
C: Exponential decay with initial learning rate of 0.01 and decay rate of 0.99
D: Step decay with initial learning rate of 0.1 and decay rate of 0.5 every 100 epochs
E: Step decay with initial learning rate of 0.01 and decay rate of 0.5 every 100 epochs
F: Constant learning rate of 0.1

Medium

Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting
Solve
You are given a dataset to solve a classification problem using a decision tree algorithm. You are concerned about overfitting and decide to implement pruning to control the model's complexity. Consider the following pseudo code for creating the decision tree model:
 image
Which of the following combinations of parameters would result in a less complex decision tree model, reducing the risk of overfitting?

A: max_depth=5, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
B: max_depth=None, min_samples_split=5, min_samples_leaf=5
C: max_depth=3, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
D: max_depth=None, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
E: max_depth=3, min_samples_split=10, min_samples_leaf=10
F; max_depth=5, min_samples_split=5, min_samples_leaf=5

Easy

n-gram generator
Solve
Our newest machine learning developer want to write a function to calculate the n-gram of any text. An N-gram means a sequence of N words. So for example, "black cats" is a 2-gram, "saw black cats" is a 3-gram etc. The 2-gram of the sentence "the big bad wolf fell down" would be [["the", "big"], ["big", "bad"], ["bad", "wolf"], ["wolf", "fell"], ["fell", "down"]]. Can you help them select the correct function for the same?
 image

Easy

Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering
Solve
You are tasked with building a recommendation system for a newly launched e-commerce website. Given that the website is new, there is not much user interaction data available. Also, the items in the catalog have rich descriptions. Based on these requirements, which type of recommendation system approach would be the most suitable for this task?

Easy

Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation
Solve
You have trained a supervised learning model to classify customer reviews as either "positive" or "negative" based on a dataset with 10,000 samples and 35 features, including the review text, reviewer's name, and rating. The dataset is split into a 7,000-sample training set and a 3,000-sample test set.

After training the model, you evaluate its performance using a confusion matrix on the test set, which shows the following results:
 image
Based on the confusion matrix, what are the sensitivity and specificity of the model?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Changed decision boundary

2 mins

Deep Learning
Solve

Medium

CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization

3 mins

Deep Learning
Solve

Medium

CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets

3 mins

Deep Learning
Solve

Easy

Gradient descent optimization
Gradient Descent

2 mins

Machine Learning
Solve

Medium

Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting

2 mins

Machine Learning
Solve

Easy

n-gram generator

2 mins

Machine Learning
Solve

Easy

Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering

2 mins

Machine Learning
Solve

Easy

Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation

2 mins

Machine Learning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Changed decision boundary
Deep Learning
Medium2 mins
Solve
CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization
Deep Learning
Medium3 mins
Solve
CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets
Deep Learning
Medium3 mins
Solve
Gradient descent optimization
Gradient Descent
Machine Learning
Easy2 mins
Solve
Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting
Machine Learning
Medium2 mins
Solve
n-gram generator
Machine Learning
Easy2 mins
Solve
Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering
Machine Learning
Easy2 mins
Solve
Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation
Machine Learning
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test d'apprentissage en profondeur in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test d'apprentissage en profondeur from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Deep Learning Assessment Test

Why you should use Pre-employment Deep Learning Online Test?

The Test d'apprentissage en profondeur makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Capacité à construire et à former des réseaux de neurones
  • Compréhension des techniques de normalisation des données
  • Connaissance de diverses fonctions de coût et fonctions d'activation
  • Maîtrise de la mise en œuvre
  • Capacité à concevoir et à optimiser les réseaux de neurones convolutionnels
  • Familiarité avec les réseaux de neurones récurrents et leurs applications
  • Compréhension des réseaux adversaires génératifs et de leurs composants
  • Connaissance des techniques de traitement du langage naturel
  • Maîtrise des algorithmes et techniques de vision informatique
  • Capacité à appliquer l'apprentissage du transfert dans les modèles d'apprentissage en profondeur

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Deep Learning Online Test?

  • Normalisation des données

    La normalisation des données est une technique utilisée pour normaliser la gamme des valeurs de données. Il s'agit de transformer les données pour avoir une échelle cohérente, généralement entre 0 et 1. Cette compétence est mesurée dans ce test pour évaluer efficacement la capacité de prétraitement, ce qui est crucial pour la formation de réseaux de neurones précis.

  • Fonctions et fonctions d'activation

    Les fonctions de coût sont utilisées pour mesurer la différence entre les valeurs prédites et réelles dans un réseau neuronal, guidant le processus d'apprentissage. Les fonctions d'activation introduisent la non-linéarité à la sortie de chaque neurone dans un réseau neuronal, permettant des calculs complexes. Cette compétence est mesurée dans ce test pour évaluer les connaissances de la sélection des fonctions de coût et d'activation appropriées pour différentes tâches.

  • Backpropagation </H4> <p> La rétropropagation est un algorithme clé pour la formation des réseaux neuronaux. Il calcule les gradients des paramètres du réseau par rapport à la perte, permettant l'ajustement des poids dans les couches précédentes. Cette compétence est mesurée dans ce test pour évaluer la compréhension de la façon dont les gradients se propagent en arrière à travers un réseau de neurones pour un apprentissage efficace. </p> <h4> Réseaux de neurones convolutionnels

    Les réseaux de neurones convolutionnels (CNN) sont l'apprentissage en profondeur Modèles spécialement conçus pour le traitement des données de grille structurées, telles que les images. Ils sont construits sur l'idée de convolution, où les filtres scannent et extraient les modèles locaux des données d'entrée. Cette compétence est mesurée dans ce test pour évaluer les connaissances de l'architecture CNN et son application dans les tâches de vision par ordinateur.

  • Réseaux de neurones récurrents

    Réseaux de neurones récurrents (RNN) sont des réseaux de neurones qui traitent qui traitent Données séquentielles de longueur variable, telles que le texte ou les séries chronologiques. Ils ont des connexions de rétroaction qui permettent aux informations de persister dans tout le réseau. Cette compétence est mesurée dans ce test pour évaluer la compréhension des RNN et leur capacité à modéliser les modèles séquentiels.

  • Réseaux adversariens génératifs

    Les réseaux adversariaux génératifs (GAN) se composent de deux réseaux de neurones: un générateur et discriminateur. Ils sont formés ensemble dans un processus concurrentiel, où le générateur vise à produire des données synthétiques qui ne se distinguent pas des données réelles. Cette compétence est mesurée dans ce test pour évaluer les connaissances de l'architecture GAN et son application dans la génération de données réalistes.

  • Traitement du langage naturel

    Le traitement du langage naturel (NLP) implique l'interaction entre les ordinateurs et langage humain. Il englobe des tâches telles que la reconnaissance vocale, la classification du texte et la traduction automatique. Cette compétence est mesurée dans ce test pour évaluer la compréhension des techniques de PNL et leur application dans diverses tâches liées au langage.

  • Vision informatique

    La vision informatique est une branche de l'intelligence artificielle qui traite avec interprétation des informations visuelles à partir d'images ou de vidéos. Il s'agit de tâches comme la détection d'objets, la reconnaissance d'image et la segmentation de l'image. Cette compétence est mesurée dans ce test pour évaluer les connaissances des algorithmes de vision par ordinateur et leur application dans la résolution des problèmes de perception visuelle.

  • Apprentissage du transfert

    Une tâche pour améliorer les performances d'une autre tâche. En utilisant les connaissances acquises à partir des tâches précédentes, l'apprentissage du transfert peut réduire considérablement la quantité de données de formation et le temps requis. Cette compétence est mesurée dans ce test pour évaluer la compréhension du transfert des fonctionnalités apprises d'un domaine à un autre.

  • Autoencoders

    Les autoencoders sont des réseaux de neurones conçus pour reconstruire les données d'entrée d'une représentation compressée , appelé l'espace latent. Ils sont souvent utilisés pour l'apprentissage non supervisé et la réduction de la dimensionnalité. Cette compétence est mesurée dans ce test pour évaluer les connaissances des autoencodeurs et leur application dans des tâches telles que la compression des données et la détection des anomalies.

  • Algorithmes d'optimisation

    Les algorithmes d'optimisation jouent un rôle crucial dans la formation neuronale Réseaux en ajustant itérativement les paramètres du modèle pour minimiser la perte de formation. Les exemples incluent la descente de gradient stochastique (SGD), Adam et RMSProp. Cette compétence est mesurée dans ce test pour évaluer la familiarité avec différents algorithmes d'optimisation et leur impact sur la convergence et les performances du réseau.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test d'apprentissage en profondeur to be based on.

    Neurone
    Descente graduelle
    Réseau neuronal à action
    Biais
    Fonction d'activation
    Initialisation du poids
    Sur-ajustement
    Régularisation
    Fonction de perte
    Taux d'apprentissage
    Normalisation par lots
    Abandonner
    Couche convolutionnelle
    mise en commun
    Réseau neuronal récurrent
    LSTM
    Gan
    Modélisation des langues
    Incorporation de mots
    Architecture CNN
    Classification d'image
    Détection d'objet
    Segmentation d'image
    Architecture RNN
    Reconnaissance de la parole
    Analyse des sentiments
    Apprentissage par renforcement
    Génération de texte
    Algorithmes d'optimisation
    Adam Optimizer
    Descente de gradient stochastique
    Débrassement du taux d'apprentissage
    Transférer des techniques d'apprentissage
    Modèles pré-entraînés
    Architecture autoencoder
    Réduction de la dimensionnalité
    Coder-décodeur
    Réglage hyperparamètre
    Augmentation des données
    Autoencoders régularisés
    Injection de bruit
    Problème de dégradé de disparition
    Modèles génératifs
    Formation Gan
    Génération d'images
    Attaques contradictoires
    Interprétabilité CNN
    Mécanismes d'attention
    Compréhension du langage naturel
    Question visuelle Réponction
    Sous-titrage d'image
    Transformateurs
    Bert
    Apprentissage en renforcement profond
    Gradient de politique
    Itération de valeur
    Q-learning
    Autoencoders pour la détection d'anomalies
    Réseaux de neurones artificiels

What roles can I use the Deep Learning Online Test for?

  • Data scientifique
  • Ingénieur d'apprentissage automatique
  • Chercheur en intelligence artificielle
  • Ingénieur d'apprentissage en profondeur
  • Analyste de données
  • Ingénieur de vision par ordinateur
  • Ingénieur de traitement du langage naturel
  • Consultant en IA
  • Rôles de l'intelligence artificielle
  • Chercheur

How is the Deep Learning Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Connaissance des autoencodeurs et de leurs applications
  • Probité des algorithmes d'optimisation pour les réseaux de neurones
  • Capacité à mettre en œuvre la descente de gradient et ses variantes
  • Compréhension de la descente de gradient stochastique et de ses variantes
  • Connaissance des techniques de planification des taux d'apprentissage
  • Maîtrise de la normalisation par lots dans les réseaux de neurones
  • Capacité à mettre en œuvre la régularisation de décrochage dans les modèles
  • Compréhension des stratégies d'initialisation du poids
  • Connaissance de l'arrêt anticipé dans la formation des réseaux de neurones
  • Maîtrise des techniques d'évaluation et de validation du modèle
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Deep Learning Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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