Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Le test des structures de données évalue la compréhension d'un candidat des structures de données fondamentales telles que des tableaux, des listes liées, des piles, des files d'attente, des arbres et des graphiques. Il évalue leur connaissance des diverses opérations de structures de données, des algorithmes et des compétences en résolution de problèmes. Le test comprend des questions à choix multiples pour évaluer les connaissances théoriques et les questions de codage pour évaluer la mise en œuvre pratique.

Covered skills:

  • Tableau
  • Empiler
  • Arbre
  • Hachage
  • Recherche
  • Listin lié
  • File d'attente
  • Graphique
  • Tri
  • Récursivité

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Structures Assessment Test is the most accurate way to shortlist Ingénieur logiciels



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Structures Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à mettre en œuvre et à manipuler efficacement les tableaux
  • Compréhension et implémentation des listes liées
  • Maîtrise des opérations et des concepts de la pile
  • Capacité à gérer les opérations de file d'attente et à comprendre ses principes
  • Familiarité avec les structures de données d'arbres et ses techniques de traversée
  • Connaissance de la structure des données graphiques et de ses algorithmes
  • Compréhension des techniques de hachage et de ses applications
  • Maîtriser les algorithmes de tri et leur complexité temporelle
  • Connaissance des techniques de recherche et de leurs implémentations
  • Compréhension et application de la récursivité dans la résolution de problèmes
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de structures de données ne sera pas googleable.

🧐 Question

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Try practice test
Consider the following pseudo code implementing a specific graph traversal algorithm:
 image
What is the order in which the nodes are processed, and which data structure best represents the graph `G` for efficient traversal?

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Try practice test
You are tasked with implementing the "Back" button functionality in a web browser. This feature allows users to return to previously visited web pages in the order they were viewed. The browser maintains a history of URLs in a data structure. Considering the nature of web browsing, where users can go back multiple steps and then navigate to a new page (at which point the future history should be cleared), which data structure and algorithm would best implement this functionality?
A: Use a heap, add the current URL when navigating to a new page, and remove the top element when the back button is used.
B: Use a queue, enqueue the current URL when navigating to a new page, and dequeue when the back button is used.
C: Use a single stack, push the current URL when navigating to a new page, and pop when the back button is used.
D: Use an array, add the current URL to the end when navigating to a new page, and remove the last URL when the back button is used.
E: Use a linked list, add the current URL to the head when navigating to a new page, and move backwards when the back button is used.
F: Use two stacks, push the current URL to the first stack when navigating to a new page, and use the second stack to store the pages when the back button is used.

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Try practice test
Consider a singly linked list where each node contains an integer value. Write a function `removeElement` that removes all occurrences of a specific value from the linked list. The function should return the head of the modified linked list.

Pseudo code:
 image
What will be the content of the linked list referred to by `result` after executing the above pseudo code?

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis

3 mins

Data Structures
Try practice test

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling

2 mins

Data Structures
Try practice test

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal

2 mins

Data Structures
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Data Structures
Hard3 mins
Try practice test
Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Data Structures
Medium2 mins
Try practice test
Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Data Structures
Easy2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de structures de données in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de structures de données from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Structures Online Test

Why you should use Pre-employment Data Structures Test?

The Test de structures de données makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Capacité à mettre en œuvre et à travailler avec des structures de données de tableau
  • Connaissance de la structure de données LinkedList et de ses opérations
  • Maîtrise de la mise en œuvre et de l'utilisation de la structure de données de pile
  • Compréhension de la structure des données de file d'attente et de ses applications
  • Familiarité avec la structure des données des arbres et diverses techniques de traversée
  • Connaissance de la structure des données graphiques et des algorithmes communs comme Dijkstra et BFS
  • Compréhension et utilisation du hachage dans la résolution des problèmes de structure de données
  • Maîtriser divers algorithmes de tri et leurs complexités temporelles
  • Connaissance de la recherche d'algorithmes comme la recherche binaire et leurs optimisations
  • Compréhension et application de la récursivité dans la résolution des problèmes

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Structures Test?

  • Array

    Le tableau est une structure de données qui stocke une séquence de taille fixe d'éléments du même type. Il permet un accès aléatoire efficace et une modification des éléments. La compétence de travail avec les tableaux est mesurée dans ce test pour évaluer la capacité du candidat à manipuler et à optimiser le stockage et la récupération des données à l'aide de cette structure de données fondamentale.

  • LinkedList

    LinkedList est une structure de données Cela se compose d'une série de nœuds, chacun contenant un élément et une référence au nœud suivant. Il fournit des opérations d'insertion et de suppression efficaces par rapport aux tableaux. Cette compétence est évaluée pour évaluer la compréhension du candidat de l'allocation de mémoire dynamique et de sa capacité à implémenter et à utiliser des listes liées pour diverses applications.

  • pile

    La pile est un type de données abstrait qui suit le Principe du dernier en avant (LIFO). Il prend en charge deux opérations primaires: Push, qui ajoute un élément au haut de la pile, et POP, qui supprime l'élément le plus haut. Cette compétence est testée pour évaluer les connaissances du candidat sur les algorithmes basés sur la pile et leur capacité à implémenter des solutions basées sur des piles pour les problèmes.

  • file d'attente

    La file d'attente est un type de données abstrait qui suit le Principe du premier parmi (FIFO). Il prend en charge deux opérations primaires: ENQUEUe, qui ajoute un élément à la fin de la file d'attente, et la déshabille, qui supprime l'élément le plus frontal. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la familiarité du candidat avec les algorithmes basés sur la file d'attente et leur maîtrise de la mise en œuvre de solutions basées sur la file Structure composée de nœuds connectés par les bords. Il a un seul nœud racine et peut avoir un nombre variable de nœuds enfants. The skill of working with trees is assessed in this test to evaluate the candidate's ability to understand and implement tree-based algorithms like traversals, searching, and balancing.

  • Graph

    Graph is a Structure de données non linéaire composée d'un ensemble de nœuds (sommets) et d'un ensemble de bords qui connectent ces nœuds. Il est utilisé pour représenter les relations entre les objets et les entités. Tester la compétence de travail avec des graphiques aide à mesurer la compréhension des candidats des algorithmes graphiques comme la traversée, le chemin le plus court et la connectivité.

  • hachage

    Le hachage est une technique qui convertit un élément de données donné en un élément de données donné en Une valeur d'index unique utilisant une fonction de hachage. Il permet une récupération et un stockage efficaces des données en minimisant le temps de recherche. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à mettre en œuvre et à utiliser des structures de données basées sur le hachage, telles que les tables de hachage et les cartes de hachage.

  • Tri

    Le tri est le processus de processus de organiser des éléments dans un ordre spécifique, comme ascendier ou descendant. C'est une compétence importante pour évaluer car les algorithmes de tri sont fondamentaux pour diverses applications. L'évaluation de la compétence du candidat dans les algorithmes de tri aide à déterminer leur capacité à organiser efficacement les données.

  • La recherche

    La recherche est le processus de recherche d'un ou des éléments particuliers dans une collection donnée de données. Il est crucial pour la récupération de l'information et la prise de décision. L'évaluation des compétences du candidat dans la recherche d'algorithmes aide à identifier sa capacité à localiser et à récupérer efficacement les données sur différentes structures de données.

  • Récursion

    Recursion est une technique de programmation où une fonction s'appelle pour résoudre un Problème en le divisant en sous-problèmes plus petits. Il permet des solutions de code élégantes et concises mais nécessite une compréhension et une manipulation appropriées pour éviter les boucles infinies. Tester la compétence de la récursivité aide à évaluer la capacité du candidat à penser de manière récursive et à résoudre efficacement des problèmes complexes.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de structures de données to be based on.

    Insertion du tableau
    Suppression du tableau
    Recherche de tableau
    Tri des tableaux
    Création de liste liée
    Traversé de liste liée
    Insertion de liste liée
    Suppression de la liste liée
    Opérations de pile
    Opérations de file d'attente
    Création d'arbres binaires
    Traversion binaire
    Insertion d'arbres binaires
    Suppression d'arbre binaire
    Représentation de graphique
    Traverse graphique
    Graphique le plus court chemin
    Détection de cycle de graphique
    Techniques de hachage
    Fonctions de hachage
    Opérations de table de hachage
    Tri bulle
    Tri de sélection
    Tri par insertion
    Tri par fusion
    Tri rapide
    Recherche binaire
    Recherche linéaire
    Création d'arbres de recherche binaire
    Traversage de l'arbre de recherche binaire
    Insertion d'arbre de recherche binaire
    Suppression de l'arbre de recherche binaire
    Recursion Basics
    Algorithmes récursifs
    Structures de données récursives
    Backtracking récursif
Try practice test

What roles can I use the Data Structures Test for?

  • Ingénieur logiciel
  • Analyste de données
  • Développeur web
  • Testeur de logiciel
  • Programmeur
  • It freshers

How is the Data Structures Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des algorithmes efficaces avec des exigences données
  • Connaissance de l'analyse de la complexité et de la capacité d'optimiser le code pour les performances
  • Maîtrise de la mise en œuvre des structures de données à l'aide de principes orientés objet
  • Compréhension des techniques de gestion de la mémoire et une utilisation efficace de la mémoire
  • Familiarité avec divers types d'arbres comme les arbres de recherche binaires et les arbres AVL
  • Connaissance des algorithmes graphiques comme le tri topologique et les arbres couvrant minimum
  • Capacité à gérer de grands ensembles de données et à traiter efficacement les données
  • Compréhension et utilisation de la programmation dynamique dans la résolution de problèmes
  • Maîtrise de l'utilisation de diverses structures de données pour résoudre les problèmes du monde réel
  • Connaissance des compromis entre différentes structures de données et leurs cas d'utilisation

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Data Structures Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Essayez l'outil d'évaluation des compétences le plus candidat aujourd'hui.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test de structures de données?
Ready to use the Adaface Test de structures de données?
Discute avec nous
ada
Ada
● Online
✖️