Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Le test d'exploration de données évalue les candidats sur leurs connaissances sur les techniques d'exploration de données, le prétraitement des données, l'extraction des règles d'association, la classification, le clustering et la visualisation des données à l'aide de MCQ basés sur un scénario. En plus de ces compétences clés, le test évalue également la compréhension d'un candidat de l'entreposage des données, du nettoyage des données et des technologies de Big Data.

Covered skills:

  • Traitement de l'information
  • Prétraitement des données
  • Nettoyage des données
  • Processus d'exploration de données
  • Entrepôt de données et technologie OLAP
  • Exploitation d'exploitation fréquente
  • Réduction de donnée
  • Intégration et transformation des données

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Mining Assessment Test is the most accurate way to shortlist Data scientifiques



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Mining Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à extraire des informations significatives de grands ensembles de données
  • Maîtrise des techniques de modélisation des données
  • Compréhension des processus ETL (extraire, transformation, charge)
  • Connaissance du traitement et de l'analyse des données
  • Familiarité avec l'entrepôt de données et la technologie OLAP
  • Capacité à prétraiter les données à des fins minières
  • Expérience avec les modèles fréquents miniers dans les ensembles de données
  • Capacité à nettoyer et à réduire le bruit des données
  • Compréhension du processus d'exploration de données
  • Compétence dans l'intégration et la transformation des données
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test d'exploration de données ne sera pas googleable.

🧐 Question

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Solve
You are designing a data model for a healthcare system with the following requirements:
 image
A: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and a DoctorPatient table linking Doctors to Patients.
B: A separate table for each entity with foreign keys as specified, without additional tables.
C: A combined PatientDoctor table replacing Patient and Doctor, and separate tables for Appointment and Prescription.
D: A separate table for each entity with foreign keys, and a PatientPrescription table to track prescriptions directly linked to patients.
E: A single table combining Patient, Doctor, Appointment, and Prescription into one.
F: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and an AppointmentDetails table linking Appointments to Prescriptions.

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Solve
Look at the given ER diagram. What do you think is the least number of tables we would need to represent M, N, P, R1 and R2?
 image
 image
 image

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Solve
Consider a healthcare database with a table named PatientRecords that stores patient visit information. The table has the following attributes:

- VisitID
- PatientID
- PatientName
- DoctorID
- DoctorName
- VisitDate
- Diagnosis
- Treatment
- TreatmentCost

In this table:

- Each VisitID uniquely identifies a patient's visit and is associated with one PatientID.
- PatientID is associated with exactly one PatientName.
- Each DoctorID is associated with a unique DoctorName.
- TreatmentCost is a fixed cost based on the Treatment.

Evaluating the PatientRecords table, which of the following statements most accurately describes its normalization state and the required actions for higher normalization?
A: The table is in 1NF. To achieve 2NF, remove partial dependencies by separating Patient information (PatientID, PatientName) and Doctor information (DoctorID, DoctorName) into different tables.
B: The table is in 2NF. To achieve 3NF, remove transitive dependencies by creating separate tables for Patients (PatientID, PatientName), Doctors (DoctorID, DoctorName), and Visits (VisitID, PatientID, DoctorID, VisitDate, Diagnosis, Treatment, TreatmentCost).
C: The table is in 3NF. To achieve BCNF, adjust for functional dependencies such as moving DoctorName to a separate Doctors table.
D: The table is in 1NF. To achieve 3NF, create separate tables for Patients, Doctors, and Visits, and remove TreatmentCost as it is a derived attribute.
E: The table is in 2NF. To achieve 4NF, address any multi-valued dependencies by separating Visit details and Treatment details.
F: The table is in 3NF. To achieve 4NF, remove multi-valued dependencies related to VisitID.

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Solve
 image
Based on the ER diagram, which of the following statements is accurate and requires specific knowledge of the ER diagram's details?
A: A Student can major in multiple Departments.
B: An Instructor can belong to multiple Departments.
C: A Course can be offered by multiple Departments.
D: Enrollment records can link a Student to multiple Courses in a single semester.
E: Each Course must be associated with an Enrollment record.
F: A Department can offer courses without having any instructors.

Medium

Data Merging
Data Merging
Conditional Logic
Solve
A data engineer is tasked with merging and transforming data from two sources for a business analytics report. Source 1 is a SQL database 'Employee' with fields EmployeeID (int), Name (varchar), DepartmentID (int), and JoinDate (date). Source 2 is a CSV file 'Department' with fields DepartmentID (int), DepartmentName (varchar), and Budget (float). The objective is to create a summary table that lists EmployeeID, Name, DepartmentName, and YearsInCompany. The YearsInCompany should be calculated based on the JoinDate and the current date, rounded down to the nearest whole number. Consider the following initial SQL query:
 image
Which of the following modifications ensures accurate data transformation as per the requirements?
A: Change FLOOR to CEILING in the calculation of YearsInCompany.
B: Add WHERE e.JoinDate IS NOT NULL before the JOIN clause.
C: Replace JOIN with LEFT JOIN and use COALESCE(d.DepartmentName, 'Unknown').
D: Change the YearsInCompany calculation to YEAR(CURRENT_DATE) - YEAR(e.JoinDate).
E: Use DATEDIFF(YEAR, e.JoinDate, CURRENT_DATE) for YearsInCompany calculation.

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse
Solve
Jaylo is hired as Data warehouse engineer at Affflex Inc. Jaylo is tasked with designing an ETL process for loading data from SQL server database into a large fact table. Here are the specifications of the system:
1. Orders data from SQL to be stored in fact table in the warehouse each day with prior day’s order data
2. Loading new data must take as less time as possible
3. Remove data that is more then 2 years old
4. Ensure the data loads correctly
5. Minimize record locking and impact on transaction log
Which of the following should be part of Jaylo’s ETL design?

A: Partition the destination fact table by date
B: Partition the destination fact table by customer
C: Insert new data directly into fact table
D: Delete old data directly from fact table
E: Use partition switching and staging table to load new data
F: Use partition switching and staging table to remove old data

Medium

SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions
Solve
In an ETL process designed for a retail company, a complex SQL transformation is applied to the 'Sales' table. The 'Sales' table has fields SaleID, ProductID, Quantity, SaleDate, and Price. The goal is to generate a report that shows the total sales amount and average sale amount per product, aggregated monthly. The following SQL code snippet is used in the transformation step:
 image
What specific function does this SQL code perform in the context of the ETL process, and how does it contribute to the reporting goal?
A: The code calculates the total and average sales amount for each product annually.
B: It aggregates sales data by month and product, computing total and average sales amounts.
C: This query generates a daily breakdown of sales, both total and average, for each product.
D: The code is designed to identify the best-selling products on a monthly basis by sales amount.
E: It calculates the overall sales and average price per product, without considering the time dimension.

Medium

Trade Index
Index
Solve
Silverman Sachs is a trading firm and deals with daily trade data for various stocks. They have the following fact table in their data warehouse:
Table: Trades
Indexes: None
Columns: TradeID, TradeDate, Open, Close, High, Low, Volume
Here are three common queries that are run on the data:
 image
Dhavid Polomon is hired as an ETL Developer and is tasked with implementing an indexing strategy for the Trades fact table. Here are the specifications of the indexing strategy:

- All three common queries must use a columnstore index
- Minimize number of indexes
- Minimize size of indexes
Which of the following strategies should Dhavid pick:
A: Create three columnstore indexes: 
1. Containing TradeDate and Close
2. Containing TradeDate, High and Low
3. Container TradeDate and Volume
B: Create two columnstore indexes:
1. Containing TradeID, TradeDate, Volume and Close
2. Containing TradeID, TradeDate, High and Low
C: Create one columnstore index that contains TradeDate, Close, High, Low and Volume
D: Create one columnstore index that contains TradeID, Close, High, Low, Volume and Trade Date
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity

2 mins

Data Modeling
Solve

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram

2 mins

Data Modeling
Solve

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination

3 mins

Data Modeling
Solve

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints

2 mins

Data Modeling
Solve

Medium

Data Merging
Data Merging
Conditional Logic

2 mins

ETL
Solve

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse

2 mins

ETL
Solve

Medium

SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions

3 mins

ETL
Solve

Medium

Trade Index
Index

3 mins

ETL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Data Modeling
Easy2 mins
Solve
ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Data Modeling
Hard2 mins
Solve
Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Data Modeling
Medium3 mins
Solve
University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Data Modeling
Medium2 mins
Solve
Data Merging
Data Merging
Conditional Logic
ETL
Medium2 mins
Solve
Data Updates
Staging
Data Warehouse
ETL
Medium2 mins
Solve
SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions
ETL
Medium3 mins
Solve
Trade Index
Index
ETL
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test d'exploration de données in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test d'exploration de données from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Mining Online Test

Why you should use Pre-employment Data Mining Test?

The Test d'exploration de données makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Techniques de traitement des données et de manipulation
  • Connaissance de l'entreposage de données et de la technologie OLAP
  • Comprendre les bases et les concepts de l'exploration de données
  • Techniques et méthodes de prétraitement des données
  • Capacité à exploiter les modèles fréquents dans de grands ensembles de données
  • Nettoyage et manipulation des données sales
  • Techniques de réduction des données pour une mine efficace
  • Comprendre et suivre le processus d'exploration de données
  • Compétences d'intégration et de transformation des données
  • Capacité à interpréter et à analyser les résultats miniers

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Mining Test?

  • Le prétraitement des données

    Le prétraitement des données implique la préparation et le nettoyage des données avant que le processus d'exploitation réel n'ait lieu. Il comprend des tâches telles que la suppression du bruit, la gestion des valeurs manquantes, la normalisation des données et la transformation des variables. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer la capacité d'un candidat à prétraiter efficacement les données, en garantissant la qualité et la fiabilité des résultats d'exploitation.

  • Motifs fréquents d'exploitation

    Les modèles fréquents d'extraction se concentrent sur la découverte de récurrences ensembles d'éléments ou séquences dans un ensemble de données. Elle implique des techniques telles que l'analyse du panier du marché et l'exploitation des règles d'association. Cette compétence doit être mesurée dans le test pour évaluer la maîtrise d'un candidat dans l'identification des modèles communs, qui peuvent être utiles pour diverses applications telles que les systèmes de recommandation et l'analyse du marché.

  • Nettoyage des données

    Le nettoyage est le processus d'identification et de correction ou de suppression des erreurs, des incohérences et des valeurs aberrantes dans l'ensemble de données. Il comprend des tâches telles que la gestion des enregistrements en double, la résolution des incohérences et le traitement de données bruyantes ou non pertinentes. La mesure de cette compétence dans le test permet d'évaluer la capacité d'un candidat à assurer l'intégrité et la fiabilité des données, ce qui est crucial pour les résultats d'extraction précis.

  • Réduction des données

    La réduction des données implique des techniques de réduction de la taille et la dimensionnalité de l'ensemble de données sans perdre de manière significative des informations pertinentes. Il vise à éliminer les caractéristiques redondantes ou non pertinentes et transformer les données en une représentation plus compacte. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer la capacité d'un candidat à optimiser le processus d'exploration de données en réduisant la complexité de calcul et en améliorant l'efficacité.

  • Processus d'exploration de données

    Le processus d'exploration de données comprend les étapes systématiques impliquées impliquées en extraitant des modèles et des informations significatives à partir des données. Il comprend des tâches telles que l'exploration des données, la sélection du modèle, l'évaluation des modèles et l'interprétation des résultats. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer la compréhension d'un candidat du flux de travail global de l'exploration de données et de sa capacité à appliquer des techniques appropriées à chaque étape.

  • Intégration et transformation des données

    Intégration et transformation des données Impliquez la consolidation des données de diverses sources, la résolution des conflits de données et la transformation des données en un format unifié pour l'analyse. Il nécessite une connaissance des techniques d'intégration des données, de la cartographie des données et des opérations de transformation des données. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer la capacité d'un candidat à intégrer et à transformer efficacement les sources de données disparates, en assurant la cohérence et la précision dans le processus d'exploitation.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test d'exploration de données to be based on.

    Traitement de l'information
    Entrepôt de données
    Technologie OLAP
    Prétraitement des données
    Exploitation d'exploitation fréquente
    Nettoyage des données
    Réduction de donnée
    Processus d'exploration de données
    Intégration de données
    Transformation des données
    Extraction de données
    Chargement des données
    La modélisation des données
    Analyse des données
    Enseignement supervisé
    Apprentissage non surveillé
    Règles d'association
    Arbres de décision
    Regroupement
    Classification
    Visualisation de données
    Exploration des données
    Big Data
    Modélisation prédictive
    La reconnaissance de formes
    Exploitation de texte
    Mine Web
    Analyse des réseaux sociaux
    Sélection de fonctionnalité
    Réduction de la dimensionnalité
    Détection des valeurs aberrantes
    Imputation des données
    Bayes naïf
    Machines vectorielles de support
    Les réseaux de neurones
    Algorithmes génétiques
    Analyse de régression
    Analyse des séries chronologiques
    Exploration de données spatiales
    Confidentialité des données
    Éthique dans l'exploration de données
    Analyse du panier de marché
    Exploitation des règles d'association
    Extraction de motifs séquentiels
    Détection d'une anomalie
    Évaluation du modèle
    Sur-ajustement
    Méthodes d'ensemble
    Validation croisée
    Échantillonnage de données
    La fusion des données
    Exploration de données parallèle et distribuée
    Évolutivité des données
    Évaluation de la qualité des données
    Profilage de données
    Ingénierie de caractéristiques
    Données en train de faire des données

What roles can I use the Data Mining Test for?

  • Data scientifique
  • Analyste d'affaires
  • Analyste de données
  • Ingénieur de données
  • Administrateur de base de données
  • Chercheur

How is the Data Mining Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Maîtrise de l'analyse statistique
  • Capacité à implémenter divers algorithmes d'exploration de données
  • Connaissance des techniques d'apprentissage supervisées et non surveillées
  • Expérience avec les algorithmes d'arbres de décision
  • Compréhension de l'exploitation des règles d'association
  • Expertise dans les techniques de regroupement
  • Expérience dans les modèles de classification et de régression
  • Maîtrise de la gestion des ensembles de données à grande échelle
  • Familiarité avec les technologies de Big Data
  • Expertise en visualisation des données et rapports
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Data Mining Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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