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About the test:

Le test d'interprétation des données évalue la capacité d'un candidat à analyser des données complexes, à extraire des informations significatives et à structurer les observations de plusieurs sources de données telles que des tableaux, des graphiques et des graphiques.

Covered skills:

  • Données de lecture
  • Interpréter les graphiques
  • Analyse des tables
  • Inférences de dessin
  • Analyse des graphiques
  • Visualisation de données

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Interpretation Test is the most accurate way to shortlist Analyste de donnéess



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Interpretation Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Lire et interpréter avec précision les données
  • Dessin les inférences logiques à partir de données
  • Analyser et interpréter efficacement les graphiques
  • Analyser et interpréter avec précision
  • Analyser et interpréter efficacement les tables
  • Compétences de visualisation des données pour présenter efficacement les informations
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Évaluation de l'interprétation des données ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Évaluation de l'interprétation des données in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Évaluation de l'interprétation des données from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Interpretation Online Test

Why you should use Pre-employment Data Interpretation Assessment Test?

The Évaluation de l'interprétation des données makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Analyse et interprétation des ensembles de données
  • Dessinant des inférences significatives à partir de données
  • Comprendre et interpréter les graphiques et les graphiques
  • Analyse et interprétation des tables
  • Visualiser les données à travers diverses techniques
  • Appliquer une analyse statistique pour interpréter les données
  • Identification des modèles et des tendances des données
  • Appliquer des techniques d'analyse des données pour résoudre des problèmes
  • Comprendre les principes de visualisation des données
  • Effectuer la prise de décision basée sur les données

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Interpretation Assessment Test?

  • Données de lecture

    Les données de lecture se réfèrent à la capacité de comprendre et de comprendre les informations présentées dans un format numérique ou textuel. Cette compétence est importante car elle permet aux individus d'extraire des informations significatives à partir de données, leur permettant de prendre des décisions éclairées et de résoudre des problèmes complexes.

  • Dessin inférences

    Les inférences de dessin implique l'utilisation de données et d'informations pour Rendez-vous à des conclusions logiques ou faites des suppositions éduquées. Cela nécessite une compréhension approfondie du contexte et de la capacité de relier les points à découvrir des modèles ou des relations sous-jacents. L'évaluation de cette compétence permet d'évaluer la pensée analytique d'un individu et les capacités de résolution de problèmes.

  • Interpréter les graphiques

    Les graphiques d'interprétation impliquent la compréhension et le sens des représentations visuelles des données, telles que les graphiques line, BAR graphiques ou graphiques à secteurs. Il faut la capacité d'analyser les tendances, d'identifier les modèles et d'extraire les informations de la représentation visuelle des informations. L'évaluation de cette compétence est cruciale car elle évalue la capacité d'un individu à dériver des connaissances de la visualisation des données.

  • Analyser les graphiques

    L'analyse des graphiques se réfère à la capacité d'extraire des informations significatives des graphiques, tels que des histogrammes , Diagrammes de dispersion ou parcelles de boîte. Il s'agit d'interpréter divers points de données, de comprendre les relations et de détecter les anomalies ou les tendances dans le graphique. L'évaluation de cette compétence aide à évaluer la capacité d'un individu à prendre des décisions basées sur les données basées sur des représentations graphiques.

  • Analyse des tableaux

    L'analyse des tableaux implique de comprendre et d'extraire des informations pertinentes à partir de structures de données tabulaires. Il nécessite la capacité d'identifier les modèles, de comparer les points de données et de dériver des informations du format organisé. L'évaluation de cette compétence permet aux recruteurs d'évaluer l'attention d'un individu aux détails et aux compétences quantitatives d'analyse des données.

  • Visualisation des données

    La visualisation des données se réfère à la pratique de la représentation des données dans un format visuel ou graphique pour améliorer la compréhension et la communication. Il s'agit de créer des graphiques, des graphiques ou des tableaux de bord clairs et visuellement attrayants pour présenter des ensembles de données ou des tendances complexes. La mesure de cette compétence aide à évaluer efficacement la capacité d'un individu à communiquer efficacement par des moyens visuels.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Évaluation de l'interprétation des données to be based on.

    Graphiques
    Diagramme à barres
    Camemberts
    Disperser les parcelles
    Histogrammes
    les tables
    Points de données
    Tendances des données
    Modèles de données
    Comparaison des données
    Techniques d'interprétation des données
    Méthodes de visualisation des données
    Identifier les valeurs aberrantes
    L'analyse des données
    Résumé des données
    Inférence des données
    Représentation des données
    Exploration des données
    Manipulation de données
    Agrégation de données
    Extraction de données
    Rapports de données
    Prévision des données
    Données discrètes
    Données continues
    Analyse de corrélation
    Analyse de régression
    Signification statistique
    Précision des données
    Fiabilité des données
    Validité des données
    Exhaustivité des données
    Compétences d'interprétation des données
    Analyser les tendances
    Identifier les relations dans les données
    Prise de décision basée sur les données
    Interpréter les données de différentes sources
    Prise de décision basée sur les données
    Outils de visualisation
    Logiciel d'analyse des données
    Compétence d'interprétation des données
    Communication de données efficace
    Alphabétisation des données
    Idées basées sur les données
    Résolution de problèmes basée sur les données
    Interprétation des données meilleures pratiques
    Limitations d'interprétation des données
    Défis d'interprétation des données
    Stratégies d'interprétation des données
    L'analyse exploratoire des données
    Classification des données
    Techniques de visualisation des données
    Compétence d'interprétation des données
    Complexité d'interprétation des données
    Précision d'interprétation des données
    Erreurs d'interprétation des données
    Efficacité d'interprétation des données
    Analyse prédictive
    Extrapolation de données
    Interpolation de données
    Compétences de visualisation des données
    Analyse des données qualitatives
    Analyse quantitative des données
    Méthodes de représentation des données
    Méthodes d'interprétation des données
    Interprétation des biais de données
    Outils d'interprétation des données
    Présentation des données
    Compréhension des données

What roles can I use the Data Interpretation Assessment Test for?

  • Analyste de données
  • Data scientifique
  • Analyste d'affaires
  • Ingénieur de données
  • Administrateur de base de données
  • Gestionnaire de données
  • Analyste financier
  • Analyste de marché
  • Consultant
  • Analyste des opérations

How is the Data Interpretation Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Appliquer les compétences d'interprétation des données dans les scénarios du monde réel
  • Manipulation et analyse de grands ensembles de données
  • Appliquer des techniques statistiques avancées pour dessiner des informations
  • Création de visualisations de données pour communiquer les résultats
  • Utilisation d'outils de visualisation des données
  • Concevoir des graphiques et des graphiques informatifs et perspicaces
  • Appliquer des techniques d'exploration de données pour extraire les connaissances
  • Implémentation de méthodes d'analyse des données appropriées
  • Valider et vérifier les interprétations des données
  • Présenter efficacement les interprétations des données
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

Data Interpretation Hiring Test FAQ

Qu'est-ce que le test d'interprétation des données?

Le test d'interprétation des données évalue la capacité des candidats à interpréter les données présentées sous forme de tableaux, de graphiques et de graphiques. Cette évaluation préalable à l'emploi peut être utilisée par les recruteurs pour identifier les candidats ont les données et les compétences d'aptitude à bien faire au travail.

À quel type de questions le test d'interprétation des données comprend-il?

Le test de pré-emploi d'interprétation des données est composé de questions basées sur un scénario qui obligent les candidats à:

  • Analyser les données numériques
  • Comprendre les informations données (à partir des tables, des graphiques et des graphiques)
  • Calculer les valeurs en utilisant des compétences mathématiques
  • dessiner des inférences à partir de données
  • Identifier quand les données fournies ne sont pas suffisantes pour tirer une conclusion particulière
  • Établir des corrélations en examinant les relations entre les points de données

Puis-je combiner le test d'interprétation des données avec un test d'aptitude?

Oui, vous pouvez obtenir un test personnalisé qui inclut le test d'interprétation des données et le test d'aptitude (raisonnement logique, raisonnement numérique, raisonnement abstrait, raisonnement spatial, etc.).

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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