Why you should use COBOL Online Test?

The Test de Cobol en ligne makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Comprendre la syntaxe de base et la structure de COBOL Savoir comment déclarer et utiliser des variables dans COBOL Capacité à gérer la manipulation des données et les calculs dans COBOL Expérience avec la division des données COBOL et travailler avec différents types de données Connaissance de la division de la procédure COBOL et rédaction du code efficace Comprendre la gestion des fichiers dans COBOL, y compris la lecture et l'écriture de fichiers Expérience avec le tri et la fusion des données dans COBOL Capacité à écrire et à implémenter des déclarations conditionnelles dans COBOL Connaissance des sous-programmes et des fonctions dans COBOL Capacité à gérer la gestion des erreurs et la gestion des exceptions dans COBOL

COBOL Online Test

Q: What topics are covered in the COBOL Online Test?

Division des données COBOL Division de la procédure COBOL La gestion des fichiers Tri et fusion Expressions conditionnelles Sous-programmes et fonctions La gestion des erreurs

About the test:

Le test en ligne COBOL utilise des SCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur connaissance du langage de programmation COBOL, y compris leur maîtrise de travailler avec les types de données, les structures de contrôle, la gestion des fichiers et l'accès à la base de données. Le test évalue également la familiarité d'un candidat avec les outils et techniques logiciels COBOL populaires pour développer, maintenir et déployer des applications COBOL. Le test vise à évaluer la capacité d'un candidat à travailler avec COBOL efficacement et à concevoir et à développer des applications basées sur COBOL qui adhèrent aux normes de l'industrie et aux meilleures pratiques.

Covered skills:

Division des données COBOL
La gestion des fichiers
Expressions conditionnelles
La gestion des erreurs

Division de la procédure COBOL
Tri et fusion
Sous-programmes et fonctions

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9 reasons why

Adaface COBOL Test is the most accurate way to shortlist Développeur de cobols

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The COBOL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Comprendre les concepts de base et la syntaxe de COBOL
Démontrer sa compétence dans la déclaration et la manipulation des données dans COBOL
Implémentation de la logique et du contrôle du flux à l'aide de la division de procédure COBOL
Travailler avec des fichiers et effectuer des opérations de fichiers dans COBOL
Tri et fusion de données dans COBOL
En utilisant efficacement les déclarations conditionnelles dans les programmes COBOL
Implémentation de sous-programmes et de fonctions dans COBOL
Gestion des erreurs et des exceptions dans COBOL
Écrire un code de cobol efficace et optimisé
Comprendre la structure et le comportement des programmes COBOL

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de Cobol en ligne ne sera pas googleable.

🧐 Question
Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	Try practice test
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	Try practice test
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	Try practice test
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	2 mins COBOL	Try practice test
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	2 mins COBOL	Try practice test
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	2 mins COBOL	Try practice test
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	COBOL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	COBOL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	COBOL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de Cobol en ligne in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de Cobol en ligne from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the COBOL Assessment Test

Why you should use Pre-employment COBOL Online Test?

The Test de Cobol en ligne makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Comprendre la syntaxe de base et la structure de COBOL
Savoir comment déclarer et utiliser des variables dans COBOL
Capacité à gérer la manipulation des données et les calculs dans COBOL
Expérience avec la division des données COBOL et travailler avec différents types de données
Connaissance de la division de la procédure COBOL et rédaction du code efficace
Comprendre la gestion des fichiers dans COBOL, y compris la lecture et l'écriture de fichiers
Expérience avec le tri et la fusion des données dans COBOL
Capacité à écrire et à implémenter des déclarations conditionnelles dans COBOL
Connaissance des sous-programmes et des fonctions dans COBOL
Capacité à gérer la gestion des erreurs et la gestion des exceptions dans COBOL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the COBOL Online Test?

Division de la procédure de COBOL
La division de la procédure de COBOL est où la logique du programme réelle est écrite. Il comprend des déclarations telles que Perform, IF-Else et Do-While, entre autres. La mesure de cette compétence aide à évaluer la capacité du candidat à écrire une logique de programme efficace et logique à l'aide de COBOL.
Gestion de fichiers
La gestion des fichiers dans COBOL implique la lecture, l'écriture et la manipulation de fichiers. Il est crucial d'évaluer cette compétence car elle détermine si le candidat peut travailler avec des sources de données externes et effectuer des opérations telles que l'organisation de traitement et de fichiers d'enregistrement dans COBOL.
Tri et fusion
Le tri et la fusion impliquent la disposition des données dans une séquence spécifique et la combinaison de données à partir de plusieurs sources respectivement. Tester cette compétence garantit que le candidat peut utiliser efficacement les algorithmes de tri et comprendre les techniques de fusion pour effectuer des opérations comme la correspondance des enregistrements et le maintien de l'intégrité des données dans les programmes COBOL.
Énoncés conditionnels
Énoncés conditionnels dans COBOL Permettez au programme de prendre des décisions et effectuer différentes actions en fonction de certaines conditions. La mesure de cette compétence aide à évaluer la capacité du candidat à écrire des instructions conditionnelles précises et efficaces pour contrôler le flux du programme et prendre des décisions logiques dans COBOL.
Les sous-programmes et fonctions
Les sous-programmes et fonctions dans COBOL sont réutilisables sont réutilisables Segments de code qui peuvent être appelés à partir de différentes parties d'un programme. L'évaluation de cette compétence est essentielle pour déterminer si le candidat peut modulariser efficacement le code, améliorer la maintenabilité du code et réutiliser la logique dans les programmes COBOL.
Gestion des erreurs
La gestion des erreurs dans COBOL implique la manipulation et le rapport erreurs ou exceptions qui se produisent lors de l'exécution du programme. La mesure de cette compétence aide à déterminer si le candidat peut identifier et gérer gracieusement les erreurs, en s'assurant que le programme continue de fonctionner en douceur et fournit des messages d'erreur ou des mécanismes de récupération appropriés dans COBOL.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de Cobol en ligne to be based on.
Syntaxe de COBOL
Types de données COBOL
Variables COBOL
Cobol Literals
Constantes de COBOL
Opérations arithmétiques de COBOL
Définition des données COBOL
Structure de fichiers COBOL
Modes d'accès aux fichiers COBOL
Gestion des enregistrements COBOL
Opérations d'E / S COBOL
Organisation de fichiers COBOL
Identification du fichier COBOL
Gestion de fichiers séquentiels COBOL
Traitement de fichiers séquentiel de COBOL
Traitement des fichiers indexés par COBOL
Traitement de fichiers indexé par COBOL
Traitement des fichiers relatifs de COBOL
Traitement de fichiers relatif de COBOL
Verbe de tri de COBOL
Verbe de fusion de COBOL
Instructions conditionnelles de COBOL
Cobol If-else Instacles
Instructions de cas COBOL
COBOL Effectuez des déclarations
COBOL NESSIONS IF CONSEILS
COBOL NESSION Effectuez des déclarations
Sous-programmes COBOL
Déclarations d'appel COBOL
COBOL SUBROUTINES EXTÉRIEURS
COBOL SUBROUTINES INTERNES
Fonctions COBOL
Gestion des erreurs de COBOL
COBOL sur les instructions d'erreur
Codes d'erreur COBOL
Routines d'erreur COBOL
Techniques de débogage de COBOL
Optimisation des performances de COBOL
Refactoring de code COBOL
Structure du programme COBOL
Flux du programme COBOL
Exécution du programme COBOL
Test de programme COBOL
Maintenance du programme COBOL
Documentation du programme COBOL
Normes de codage COBOL
Analyse du programme COBOL
Conception du programme COBOL
Revue du code COBOL
Déploiement du programme COBOL

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What roles can I use the COBOL Online Test for?

Développeur de cobol
Développeur de COBOL senior
Développeur Mainframe
Programmeur de systèmes hérités

How is the COBOL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Compréhension avancée de la syntaxe et des fonctionnalités du langage COBOL
Expertise dans la division des données COBOL et les structures de données complexes
Maîtrise de l'optimisation du code COBOL pour les performances
Expérience avec les techniques avancées de traitement des fichiers dans COBOL
Capacité à implémenter des algorithmes de tri et de fusion complexes dans COBOL
Expertise dans la rédaction de déclarations conditionnellement complexes dans COBOL
Connaissance des sous-programmes avancés et de l'utilisation des fonctions dans COBOL
Capacité à gérer les scénarios de gestion des erreurs complexes dans COBOL
Familiarité avec les techniques de débogage et de dépannage de COBOL

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

Voir l'étude de cas complète

COBOL Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.