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About the test:

Le test en ligne COBOL utilise des SCQ basés sur un scénario pour évaluer les candidats sur leur connaissance du langage de programmation COBOL, y compris leur maîtrise de travailler avec les types de données, les structures de contrôle, la gestion des fichiers et l'accès à la base de données. Le test évalue également la familiarité d'un candidat avec les outils et techniques logiciels COBOL populaires pour développer, maintenir et déployer des applications COBOL. Le test vise à évaluer la capacité d'un candidat à travailler avec COBOL efficacement et à concevoir et à développer des applications basées sur COBOL qui adhèrent aux normes de l'industrie et aux meilleures pratiques.

Covered skills:

  • Division des données COBOL
  • La gestion des fichiers
  • Expressions conditionnelles
  • La gestion des erreurs
  • Division de la procédure COBOL
  • Tri et fusion
  • Sous-programmes et fonctions

9 reasons why
9 reasons why

Adaface COBOL Test is the most accurate way to shortlist Développeur de cobols



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The COBOL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprendre les concepts de base et la syntaxe de COBOL
  • Démontrer sa compétence dans la déclaration et la manipulation des données dans COBOL
  • Implémentation de la logique et du contrôle du flux à l'aide de la division de procédure COBOL
  • Travailler avec des fichiers et effectuer des opérations de fichiers dans COBOL
  • Tri et fusion de données dans COBOL
  • En utilisant efficacement les déclarations conditionnelles dans les programmes COBOL
  • Implémentation de sous-programmes et de fonctions dans COBOL
  • Gestion des erreurs et des exceptions dans COBOL
  • Écrire un code de cobol efficace et optimisé
  • Comprendre la structure et le comportement des programmes COBOL
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de Cobol en ligne ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Decision Control
Arithmetic Operations
Decision Structures
Data Types
Solve
Consider the following COBOL program:
 image
What will the program display when it is executed?

Medium

Multi Dimensional Arrays
Arrays
Data Processing
Subroutines
Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL:
 image
After executing this program, what will be the final state of StrArr?

Medium

VSAM File Processing in COBOL
VSAM
File Handling
Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read.
 image
Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program?
A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'.
B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'.
C: The program will not display any customer name.
D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'.
E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Decision Control
Arithmetic Operations
Decision Structures
Data Types

2 mins

COBOL
Solve

Medium

Multi Dimensional Arrays
Arrays
Data Processing
Subroutines

2 mins

COBOL
Solve

Medium

VSAM File Processing in COBOL
VSAM
File Handling

2 mins

COBOL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Decision Control
Arithmetic Operations
Decision Structures
Data Types
COBOL
Medium2 mins
Solve
Multi Dimensional Arrays
Arrays
Data Processing
Subroutines
COBOL
Medium2 mins
Solve
VSAM File Processing in COBOL
VSAM
File Handling
COBOL
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de Cobol en ligne in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de Cobol en ligne from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the COBOL Assessment Test

Why you should use Pre-employment COBOL Online Test?

The Test de Cobol en ligne makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprendre la syntaxe de base et la structure de COBOL
  • Savoir comment déclarer et utiliser des variables dans COBOL
  • Capacité à gérer la manipulation des données et les calculs dans COBOL
  • Expérience avec la division des données COBOL et travailler avec différents types de données
  • Connaissance de la division de la procédure COBOL et rédaction du code efficace
  • Comprendre la gestion des fichiers dans COBOL, y compris la lecture et l'écriture de fichiers
  • Expérience avec le tri et la fusion des données dans COBOL
  • Capacité à écrire et à implémenter des déclarations conditionnelles dans COBOL
  • Connaissance des sous-programmes et des fonctions dans COBOL
  • Capacité à gérer la gestion des erreurs et la gestion des exceptions dans COBOL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the COBOL Online Test?

  • Division de la procédure de COBOL

    La division de la procédure de COBOL est où la logique du programme réelle est écrite. Il comprend des déclarations telles que Perform, IF-Else et Do-While, entre autres. La mesure de cette compétence aide à évaluer la capacité du candidat à écrire une logique de programme efficace et logique à l'aide de COBOL.

  • Gestion de fichiers

    La gestion des fichiers dans COBOL implique la lecture, l'écriture et la manipulation de fichiers. Il est crucial d'évaluer cette compétence car elle détermine si le candidat peut travailler avec des sources de données externes et effectuer des opérations telles que l'organisation de traitement et de fichiers d'enregistrement dans COBOL.

  • Tri et fusion

    Le tri et la fusion impliquent la disposition des données dans une séquence spécifique et la combinaison de données à partir de plusieurs sources respectivement. Tester cette compétence garantit que le candidat peut utiliser efficacement les algorithmes de tri et comprendre les techniques de fusion pour effectuer des opérations comme la correspondance des enregistrements et le maintien de l'intégrité des données dans les programmes COBOL.

  • Énoncés conditionnels

    Énoncés conditionnels dans COBOL Permettez au programme de prendre des décisions et effectuer différentes actions en fonction de certaines conditions. La mesure de cette compétence aide à évaluer la capacité du candidat à écrire des instructions conditionnelles précises et efficaces pour contrôler le flux du programme et prendre des décisions logiques dans COBOL.

  • Les sous-programmes et fonctions

    Les sous-programmes et fonctions dans COBOL sont réutilisables sont réutilisables Segments de code qui peuvent être appelés à partir de différentes parties d'un programme. L'évaluation de cette compétence est essentielle pour déterminer si le candidat peut modulariser efficacement le code, améliorer la maintenabilité du code et réutiliser la logique dans les programmes COBOL.

  • Gestion des erreurs

    La gestion des erreurs dans COBOL implique la manipulation et le rapport erreurs ou exceptions qui se produisent lors de l'exécution du programme. La mesure de cette compétence aide à déterminer si le candidat peut identifier et gérer gracieusement les erreurs, en s'assurant que le programme continue de fonctionner en douceur et fournit des messages d'erreur ou des mécanismes de récupération appropriés dans COBOL.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de Cobol en ligne to be based on.

    Syntaxe de COBOL
    Types de données COBOL
    Variables COBOL
    Cobol Literals
    Constantes de COBOL
    Opérations arithmétiques de COBOL
    Définition des données COBOL
    Structure de fichiers COBOL
    Modes d'accès aux fichiers COBOL
    Gestion des enregistrements COBOL
    Opérations d'E / S COBOL
    Organisation de fichiers COBOL
    Identification du fichier COBOL
    Gestion de fichiers séquentiels COBOL
    Traitement de fichiers séquentiel de COBOL
    Traitement des fichiers indexés par COBOL
    Traitement de fichiers indexé par COBOL
    Traitement des fichiers relatifs de COBOL
    Traitement de fichiers relatif de COBOL
    Verbe de tri de COBOL
    Verbe de fusion de COBOL
    Instructions conditionnelles de COBOL
    Cobol If-else Instacles
    Instructions de cas COBOL
    COBOL Effectuez des déclarations
    COBOL NESSIONS IF CONSEILS
    COBOL NESSION Effectuez des déclarations
    Sous-programmes COBOL
    Déclarations d'appel COBOL
    COBOL SUBROUTINES EXTÉRIEURS
    COBOL SUBROUTINES INTERNES
    Fonctions COBOL
    Gestion des erreurs de COBOL
    COBOL sur les instructions d'erreur
    Codes d'erreur COBOL
    Routines d'erreur COBOL
    Techniques de débogage de COBOL
    Optimisation des performances de COBOL
    Refactoring de code COBOL
    Structure du programme COBOL
    Flux du programme COBOL
    Exécution du programme COBOL
    Test de programme COBOL
    Maintenance du programme COBOL
    Documentation du programme COBOL
    Normes de codage COBOL
    Analyse du programme COBOL
    Conception du programme COBOL
    Revue du code COBOL
    Déploiement du programme COBOL

What roles can I use the COBOL Online Test for?

  • Développeur de cobol
  • Développeur de COBOL senior
  • Développeur Mainframe
  • Programmeur de systèmes hérités

How is the COBOL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Compréhension avancée de la syntaxe et des fonctionnalités du langage COBOL
  • Expertise dans la division des données COBOL et les structures de données complexes
  • Maîtrise de l'optimisation du code COBOL pour les performances
  • Expérience avec les techniques avancées de traitement des fichiers dans COBOL
  • Capacité à implémenter des algorithmes de tri et de fusion complexes dans COBOL
  • Expertise dans la rédaction de déclarations conditionnellement complexes dans COBOL
  • Connaissance des sous-programmes avancés et de l'utilisation des fonctions dans COBOL
  • Capacité à gérer les scénarios de gestion des erreurs complexes dans COBOL
  • Familiarité avec les techniques de débogage et de dépannage de COBOL
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

COBOL Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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