Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Le test en ligne C utilise une gamme de MCQ et de questions de codage pour évaluer les candidats sur leur connaissance fondamentale des concepts de programmation C, y compris les types de données, les instructions de contrôle, les tableaux, les pointeurs, les fonctions et la gestion des fichiers. De plus, le test évalue la capacité des candidats à travailler avec une allocation de mémoire dynamique, des structures et des concepts de programmation C avancés tels que les directives et les macros de préprocesseur.

Covered skills:

  • C programmation C
  • Les opérateurs
  • Les fonctions
  • Cordes
  • Structures et syndicats
  • Variables et types de données
  • Structures de contrôle
  • Tableaux
  • Pointeurs
  • La gestion des fichiers

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C Test en ligne is the most accurate way to shortlist Développeur Core Cs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C Test en ligne helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Compétent dans le langage de programmation C
  • Compréhension approfondie des variables et des types de données en C
  • Connaissance des différents opérateurs et leur utilisation en C
  • Familiarité avec les structures de contrôle telles que l'IF-Else et le Switch-Case en C
  • Capacité à écrire des fonctions et à comprendre leur signification en C
  • Compréhension des tableaux et leur manipulation en C
  • Connaissance de la manipulation des cordes en c
  • Compétent pour travailler avec des pointeurs en c
  • Compréhension des structures et des syndicats en C
  • Familiarité avec la gestion des fichiers en C
  • Capacité à résoudre des problèmes et à écrire du code efficace en C
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet C Test en ligne ne sera pas googleable.

🧐 Question

Medium

Memory Allocation
Solve
Check the following three C functions:
 image
Which among these will likely cause issues with pointers?

Medium

Pointers and Structs
Solve
What is the output of the following C code?
 image

Medium

Strings
Strings
Solve
What is the output of the following C code?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Memory Allocation

2 mins

C
Solve

Medium

Pointers and Structs

2 mins

C
Solve

Medium

Strings
Strings

2 mins

C
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Memory Allocation
C
Medium2 mins
Solve
Pointers and Structs
C
Medium2 mins
Solve
Strings
Strings
C
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C Test en ligne in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C Test en ligne from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the C Test en ligne

Why you should use C Test en ligne?

The C Test en ligne makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • C Compétences en programmation C, y compris les types de données, les variables, les opérateurs, les structures de contrôle, les fonctions, les tableaux, les chaînes, les pointeurs, les structures, les syndicats et la gestion des fichiers
  • Connaissance approfondie de la syntaxe C et de la structure du code
  • Capacité à écrire un code C efficace et optimisé
  • Expérience dans le débogage et le dépannage des programmes C
  • Compréhension de la gestion de la mémoire en C
  • Maîtrise de l'utilisation des bibliothèques C et des API
  • Expertise dans le travail avec des réseaux multidimensionnels en C
  • Compréhension des opérations de traitement des fichiers en C
  • Capacité à implémenter des algorithmes complexes en C
  • Expérience avec la gestion des erreurs et la gestion des exceptions en C

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C Test en ligne?

  • C </H4> <p> C La programmation est un langage de programmation couramment utilisé pour la programmation système et les opérations informatiques de bas niveau. Il est essentiel de mesurer cette compétence dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à écrire du code efficace et optimisé en utilisant le langage C. </p> <h4> Variables et types de données

    Les variables et les types de données sont des concepts fondamentaux en programmation. Cette compétence doit être mesurée dans le test pour évaluer les connaissances d'un candidat sur différents types de variables, leur déclaration et leur utilisation dans la programmation C.

  • Les opérateurs

    sont des symboles qui effectuent des opérations spécifiques sur un ou plusieurs opérandes. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer la compréhension et la maîtrise d'un candidat dans l'utilisation des opérateurs arithmétiques, relationnels, logiques et bit dans la programmation C.

  • Structures de contrôle

    Les structures de contrôle sont des instructions qui contrôlent le flux d'exécution dans un programme. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité d'un candidat à construire et à utiliser des instructions conditionnelles, des boucles et des structures de ramification pour atteindre le comportement du programme souhaité.

  • fonctions

    Les fonctions sont autonomes des blocs de code qui effectuent des tâches spécifiques. La mesure de cette compétence dans le test permet d'évaluer la compréhension d'un candidat de la déclaration de fonction, de la définition, de l'invocation, des paramètres, des types de retour et de leur rôle dans la programmation modulaire à l'aide du langage C.

  • Arrayes

    Arrays sont des collections de types de données similaires stockés dans un emplacement de mémoire contigu. Cette compétence doit être mesurée dans le test pour évaluer les connaissances d'un candidat sur la déclaration de tableau, l'initialisation, l'accès aux éléments et leurs applications dans le stockage et la manipulation d'un nombre fixe de valeurs.

  • chaînes

    Les cordes sont des séquences de personnages en programmation C. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer la compréhension d'un candidat de la manipulation, de la manipulation, de la concaténation, de la comparaison et de leur utilisation dans diverses applications impliquant le traitement de texte.

  • Pointers

    Les pointeurs sont des variables qui sont des variables qui maintenir les adresses de mémoire des autres variables. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances d'un candidat sur la déclaration du pointeur, l'arithmétique, la déréférence, l'allocation de mémoire dynamique et leur importance dans la gestion de la mémoire et l'accès efficace des données dans la programmation C.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for C Test en ligne to be based on.

    C variables
    Types de données primitives
    Conversion de type
    Opérateurs arithmétiques
    Opérateurs relationnels
    Opérateurs logiques
    Opérateurs
    Opérateurs d'affectation
    Expressions conditionnelles
    Instructions en boucle
    Fonctions en C
    Récursivité
    Arris en C
    Cordes en c
    Pointeurs en c
    Allocation de mémoire dynamique
    Structures en c
    Syndicats en c
    Entrée / sortie de fichier en C
    Directives du préprocesseur
    La gestion des erreurs
    Techniques de débogage
    Optimisation du code
    Complexité algorithmique
    Structures de données
    Gestion de la mémoire
    Multi-threading
    La mise en réseau
    Concepts de programmation orientés objet en C
    Arguments de ligne de commande
    Makefiles
    Bibliothèques statiques
    Bibliothèques dynamiques
    Normes de codage
    Tests et débogage
    Environnements de développement intégrés (IDE)
    Systèmes de contrôle de version
    Pratiques de codage sécurisées
    Revue de code
    Documentation
    Réutilisabilité du code
    Analyse de performance
    Gestion des erreurs et exceptions
    Systèmes en temps réel
    Systèmes embarqués
    Concepts de systèmes d'exploitation
    Organisation informatique et architecture
    Représentation des données
    Système de numération binaire
    Système de nombres hexadécimaux
    Encodage ASCII
    Endiane
    Conversion endian
    Encodage de caractère
    Développement du micrologiciel
    Programmation de bas niveau
    Cycle de vie de développement logiciel (SDLC)
    Développement agile
    Modèle en cascade
    Modèle en spirale
    Modèle de prototypage
    Modèle itératif

What roles can I use the C Test en ligne for?

  • Développeur Core C
  • Ingénieur logiciel (C)
  • Ingénieur de systèmes intégrés
  • Développeur de jeu
  • Ingénieur réseau
  • Analyste de la sécurité

How is the C Test en ligne customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Connaissance des concepts de programmation orientés objet en C
  • Familiarité avec l'allocation de mémoire dynamique en C
  • Maîtrise de l'utilisation des opérateurs bit
  • Compréhension de la récursivité et des fonctions récursives en C
  • Connaissance des pointeurs et de leur manipulation en C
  • Expérience avec la manipulation des chaînes et la manipulation des cordes en C
  • Capacité à travailler avec des structures et des syndicats en C
  • Compréhension des opérations d'entrée / sortie en C
  • Expérience dans la mise en œuvre des structures de données en C
  • Connaissance de sujets avancés tels que les pointeurs de fonction et les macros en C
  • Maîtrise de l'utilisation des directives du préprocesseur et de la compilation conditionnelle en C

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

C Test en ligne FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Essayez l'outil d'évaluation des compétences le plus candidat aujourd'hui.
g2 badges
Ready to use the Adaface C Test en ligne?
Ready to use the Adaface C Test en ligne?
Discute avec nous
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Conditions Intimité Guide de confiance

🌎 Choisissez votre langue

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️