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Analyste d'entreprise Test en ligne

The business analyst test assesses a candidate's ability to understand, analyze and solve business problems. This test also focuses on a candidate's cognitive ability, problem solving skills and their ability to evaluate arguments logically.

Covered Skills:

  • Analytical Thinking
  • Data Interpretation
  • Data Sufficiency
  • Listening Skills
  • Comprehension
  • Writing Skills
  • Voir la liste complète

Adaface Business Analyst Aptitude Test est fiable par les entreprises du monde entier

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Sample Business Analyst Aptitude Test Questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Business Analyst Aptitude Test ne sera pas googleable.

🧐 Question🔧 Compétence💪 Difficulté⌛ Temps
Bureau à l'étranger
Votre entreprise a récemment ouvert un deuxième bureau à l'étranger. Certaines personnes du bureau d'origine déménageront. Toutes les personnes embauchées au cours des six derniers mois continueront de travailler dans l'emplacement d'origine où ils ont été embauchés. Lequel des énoncés suivants peut être vrai concernant la déménagement des employés?

Options:

  • Rita started working for your company three months ago. In preparation for the relocation she stated looking for apartments at the new location.
  • Dani was happy to hear she will be relocating. After being with the company for 5 years, she will finally move back closer to her parents.
  • Rachel, who won “employee of the month” two months ago, only three months after she began working for the company, will be relocating.
  • Michele, who was promoted to manager in the rival company last week, will be relocating to the overseas office.
Raisonnement verbalMoyen2 min
Opérateurs aériens
Quatre opérateurs de compagnies aériennes A, B, C et D opèrent sur un itinéraire populaire entre 2 villes, Rome et Venise en Italie. La compagnie aérienne A voulait augmenter le nombre de sièges vendus, ils ont donc réduit leurs tarifs pour cette route. Les compagnies aériennes B, C, D ont immédiatement imité ce mouvement. La croyance générale est que le volume de déplacement aérien entre Rome et Venise augmenterait à la suite de cela. Laquelle des affirmations suivantes, si elle est vraie, ajouterait la confiance à la croyance générale?
R: Les 4 compagnies aériennes voient une augmentation des bénéfices. 
B: Les compagnies aériennes commencent également les taux de réduction pour d'autres routes.
C: Une étude montre qu'environ 80% des voyages aériens en Italie sont parrainés par l'entreprise.
D: Une étude montre que les voyageurs aériens en Italie sont sensibles aux prix.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
AnglaisMoyen2 min
Joueurs de badminton
Un entraîneur de badminton essayait de constituer une équipe de 4 joueurs pour un championnat amical de badminton sur 7 joueurs. R, S, T sont les joueurs masculins, et W, X, Y, Z sont les joueuses. Notez que tous les joueurs ont une capacité égale et que l'équipe doit avoir au moins 2 joueurs masculins. Lors de la sélection de l'équipe, nous devons garder à l'esprit que les 4 joueurs devraient pouvoir jouer les uns avec les autres. Nous devons également garder à l'esprit les restrictions suivantes:
- r ne peut pas jouer avec y 
- s ne peut pas jouer avec w
- t ne peut pas jouer avec z
Lequel des éléments suivants est vrai: 

A: S et Z ne peuvent pas être dans l'équipe ensemble.
B: T et Y ne peuvent pas être dans l'équipe ensemble.
C: T Et X ne peut pas être dans l'équipe ensemble.

Options:

  • Only A
  • Only B
  • Only C
  • A B
  • A C
  • B C
  • A B C
  • None of A,B,C
Raisonnement logiqueMoyen3 min
Fabrication de Chine
Le coût des téléphones manufacturiers en Chine est de vingt pour cent moins que le coût des téléphones manufacturiers au Vietnam. Même après avoir ajouté des frais d'expédition et des impôts d'importation, il est moins cher d'importer des téléphones de Chine au Vietnam que de fabriquer des téléphones au Vietnam. Laquelle des affirmations suivantes est mieux prise en charge par les informations données.
R: Les frais d'expédition de Chine au Vietnam représentent plus de 20% du coût de la fabrication d'un téléphone en Chine. 
B: Les taxes d'importation sur un téléphone importé de Chine vers le Vietnam représentent moins de 20% du coût du coût du coût du coût du coût du coût du coût du coût du coût du coût du coût du coût du coût de Fabrication du téléphone en Chine.
C: L'importation des téléphones au Vietnam réduira 20% des emplois manufacturiers au Vietnam.
D: Il faut 20% de temps de plus pour fabriquer un téléphone au Vietnam qu'en Chine.
E : Les coûts de main-d'œuvre au Vietnam sont 20% plus élevés qu'en Chine.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
Raisonnement verbalFacile2 min
CID Agent
A code("EIG AUC REO RAI COG") was sent to the criminal office by a CID agent named Batra. However, four of the five words are fake, with only one containing the information. They also included a clue in the form of a sentence: "If I tell you any character of the code word, you will be able to tell how many vowels there are in the code word." Are you able to figure out what the code word is?
A: RAI 
B: EIG
C: AUC
D: REO
E: COG
F: None

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
Coding Decoding
Raisonnement logiqueMoyen3 min
Cigarette taxation regime
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B: Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes.

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
AnglaisMoyen2 min
Locaux commerciaux
Une grande entreprise immobilière a mené une étude récente de leurs clients. L'étude a été conçue pour découvrir des informations concernant les principaux critères de choix d'investir dans une propriété résidentielle. Une majorité des clients interrogés ont déclaré que le «profil des rendements» était leur principale priorité, suivie du «potentiel de développement» et de la «stabilité du revenu». «Héritage de portefeuille» classé en bas dans la liste des facteurs. Il était intéressant de noter que les répondants étaient moins susceptibles d'avoir des avoirs résidentiels qui faisaient partie des actifs à usage mixte, c'est-à-dire en ajout à l'investissement commercial. On pourrait supposer que plus d'investisseurs investissent de manière proactive dans l'immobilier résidentiel plutôt que d'avoir une exposition accessoire via des investissements commerciaux.
Sur la base du passage donné, que pouvons-nous dire sur la déclaration suivante? 

Les propriétaires d'entreprises ayant des locaux commerciaux ont souvent une propriété résidentielle dans le cadre de leur portefeuille.

Options:

  • True
  • False
  • Cannot Say
Raisonnement verbalMoyen2 min
Dividends
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
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Options:

  • 3/8 (crores)
  • 5/8 (crores)
  • 2/8 (crores)
  • 6/8 (crores)
  • 7/8 (crores)
  • 1/8 (crores)
Line Charts
L'interprétation des donnéesMoyen3 min
Augmentation du bénéfice brut mensuel
Le PDG de Snipr. Inc veut augmenter le bénéfice brut mensuel de 4%. Si les coûts restent les mêmes, qu'est-ce que le chiffre d'affaires des ventes doit être en février pour atteindre cet objectif?
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Options:

  • 278,098
  • 272,450
  • 274,093
  • 244,726
Raisonnement numériqueFacile2 min
Laptop Brands
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
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Options:

  • 22.22%
  • 32.31%
  • 28.76%
  • 19.74%
  • 35.51%
  • 51.54%
Missing data
L'interprétation des donnéesMoyen2 min
Magic bag
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. 
There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend?
A: Started with 3 coins
B: Started with 5 coins
C: Started with 6 coins
D: Started with 7 coins
E: Started with 9 coins
F: Gave 3 coins in every turn
G: Gave 4 coins in every turn
H: Gave 5 coins in every turn
I: Gave 7 coins in every turn
J: Gave 8 coins in every turn
K: Gave 9 coins in every turn

Options:

  • AF
  • AG
  • BH
  • BK
  • CK
  • CH
  • DI
  • DJ
Algebra
Raisonnement numériqueMoyen3 min
Median
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
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Options:

  • P
  • Q
  • R
  • S
  • T
  • P and R
  • Q and T
  • S and T
  • P and S
Percentages median
L'interprétation des donnéesMoyen3 min
Nouvelles exigences en dehors de la portée
Sam est analyste commercial. Ils ont travaillé sur un projet en utilisant une approche axée sur le plan. L'équipe de marketing numérique a informé de nouvelles exigences disant qu'elle ne serait pas en mesure de vendre le produit sans les modifications. Les nouvelles exigences ne tombent pas avec la portée approuvée du projet. Laquelle des actions suivantes devrait-elle éviter?

Options:

  • Change the solution scope
  • Change the new requirements
  • Facilitate communication between conflicting stakeholders
  • Change approach to change-driven
Analyse commercialeFacile2 min
Positive correlation
Myra is working on her thesis for which she created a scatter plot of the number of teachers and the number of college graduates for cities in Australia. She noticed a positive correlation. Which of these do you think is the probable explanation for this correlation?
A: Teachers encourage people to go to college, so an increase in the number of teachers leads to an increase in the number of college graduates. 

B: Some college graduates choose teaching as a profession after graduating, so an increase in the number of college graduates also leads to an increase in the number of teachers.

C: There are more college graduates and teachers in higher income cities, so income is a confounding variable here, make it difficult to prove causation between number of teachers and number of college graduates.

D: Cities with a higher population have more teachers and more college graduates, so the correlation is due to a third variable (population of city).

E: The provided data is insufficient, so it is extremely difficult to establish the reason for the correlation.

F: Most college students choose non-teaching professions after graduating, which explains the correlation.

G: In Australia, college students are encouraged by their teachers to choose teaching as a profession after graduating.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
Raisonnement logiqueMoyen2 min
Compréhension écrite
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Cette note informe Savannah que: 

A: Elle peut acheter de nouveaux jouets à un tarif réduit.
B: Le magasin de jouets a une nouvelle collection qu'elle peut acheter à partir de maintenant.
C: Elle peut la vendre des jouets utilisés au magasin.
D: Elle peut s'utiliser et de nouveaux jouets lors de la vente en cours au magasin.

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
AnglaisFacile2 min
Three Clocks
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times.
Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again?
A: 17 July 2008 
B: 23 Sep 2007
C: 25 July 2009
D: 19 Aug 2008
E: 26 July 2008
F: 28 Nov 2007
G: 11 June 2008
H: 15 Aug 2007

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
Time
Raisonnement numériqueMoyen3 min
Unique Doctors
Study the given information and select the correct statement.

A city in Europe consists of 7 doctors A, B, C, D, E, F, and G. Each one of the doctors speaks a unique language which includes English, French, German, Arabic, Russian, Chinese and Japanese where the order can be different. Each doctor owns a different car from the list of Lancer, Ikon, Corolla, Alto, Scorpio, Santro, and Esteem.
In addition to it, Doctor C speaks German and owns an Ikon car. A owns a Scorpio. B does not speak Arabic. E speaks Japanese and owns a Corolla. F speaks English and does not own Alto. G speaks Chinese and owns a Santro car. The person who speaks Arabic owns the Esteem car whereas the person who speaks Russian owns Scorpio. The person speaking French owns an Alto.
Now, find the language spoken by Doctors B and D respectively?

Options:

  • French Arabic
  • English Arabic
  • French Russian
  • Arabic German
  • Russian Arabic
  • French English
  • German Chinese
  • Arabic French
Logical Relation
Raisonnement logiqueMoyen3 min

How to use the Adaface Business Analyst Aptitude Test

Commencez à sélectionner les candidats en quelques minutes avec le prêt-à-emporter Business Analyst Aptitude Test

1. Choisissez le test le plus approprié pour votre rôle

2. Commencer à inviter les candidats à terminer l'évaluation

3. Recevoir des notifications en temps réel et présélectionner les meilleurs candidats

OU Personnaliser le Adaface Business Analyst Aptitude Test Selon votre description de poste

1. Obtenez une évaluation personnalisée de notre bibliothèque de plus de 500 compétences en 48 heures

2. Commencez à inviter les candidats à terminer l'essai

3. Recevoir des notifications en temps réel et présélectionner les meilleurs candidats

About the Adaface Business Analyst Aptitude Assessment Test

Évaluer l'analyse commerciale et les compétences d'aptitude avec la plateforme d'évaluation des compétences ADAFACE propulsée par un chatbot intelligent

Les sujets:

Pensée analytique
L'interprétation des données
Suffisance de données

L'analyse des écarts signifie l'analyse des différences entre les fonctionnalités d'un système existant et ciblé.

Analyse des écarts
Compréhension
Résolution de problème
Cycle de vie d'un projet
Compétences cognitives
Exceller
SQL
Macros
L'intelligence d'entreprise
SDD
Fflowchart
système ERP

L'analyse des forces, des faiblesses, des opportunités et des menaces est l'une des techniques les plus utilisées dans les organisations pour une allocation des ressources appropriée.

BOSSER

BRD signifie Document Business Exigence. Il s'agit d'un contrat officiel entre l'organisation et le client pour le développement du produit spécifique.

BRD

La modélisation des entreprises est une approche étape par étape pour identifier la proposition de valeur pour l'exploitation de l'entreprise.

Modélisation des entreprises

Rôles recommandés:

Analyste commercial junior
Analyste des affaires

Pourquoi vous devriez utiliser ce test d'évaluation des analystes commerciaux

Le test d'évaluation de l'analyste des affaires ADAFACE aide les recruteurs et les gestionnaires d'embauche à identifier les candidats qualifiés à partir d'un pool de curriculum vitae et aide à prendre des décisions d'embauche objectives. Il réduit les frais généraux administratifs de l'interview de trop de candidats et économise du temps d'ingénierie coûteux en filtrant les candidats non qualifiés.

Les écrans de test d'évaluation de l'analyste des affaires ADAFACE pour les compétences typiques recherchent dans un analyste commercial.

Les informations générées à partir de cette évaluation peuvent être utilisées par les recruteurs et les gestionnaires d'embauche pour identifier les meilleurs candidats pour le rôle. Les fonctionnalités anti-chétion vous permettent d'être à l'aise avec la réalisation d'évaluations en ligne. Le test en ligne des analystes commerciaux est idéal pour aider les recruteurs à identifier les candidats qui ont les compétences techniques pour bien faire au travail.

Compétences évaluées dans le test d'analyste d'entreprise

Le rôle d'un analyste d'entreprise nécessite une expertise sur quelques compétences et outils. Bien que la configuration exacte de l'évaluation personnalisée configurée pour votre entreprise dépendra fortement de votre description de travail, certaines compétences courantes évaluées sont:

  • Solving de problèmes: la résolution de problèmes est une discipline majeure dans l'analyse commerciale. L'analyse commerciale, l'architecture d'entreprise ou l'architecture d'entreprise impliquent l'utilisation d'un large éventail de connaissances et de meilleures pratiques dans les cadres et techniques pour résoudre les problèmes commerciaux.
  • Raisonnement logique / analytique: la pensée analytique est une compétence clé sous-jacente pour un analyste commercial. Des compétences analytiques solides transforment un BA d'un «preneur d'ordre» en un véritable partenaire collaboratif pour toutes les parties prenantes.
  • Outils d'analyse: Microsoft Excel est omniprésent dans le monde des affaires. Parfois, si la tâche sera reproductible, une langue de script comme R ou Python serait plus appropriée. Un analyste commercial doit être en mesure de faire une analyse statistique, quantitative et exploratoire à l'aide d'outils populaires.
  • Pensée critique: c'est le processus mental d'évaluer soigneusement les informations et de déterminer comment l'interpréter afin de porter un jugement solide. Il s'agit d'une compétence cruciale pour les analystes commerciaux.

Sur les rôles d'emploi analyste commercial

Les analystes commerciaux effectuent une analyse du marché, analysant les deux gammes de produits et la rentabilité globale de l'entreprise. En plus d'effectuer une modélisation financière et opérationnelle, un analyste commercial devrait développer de nouveaux modèles qui sous-tendent les décisions commerciales solides.

L'analyste d'entreprise aide à guider les entreprises dans l'amélioration des processus, des produits, des services et des logiciels grâce à l'analyse des données. Ils sont responsables de combler l'écart entre l'informatique et l'entreprise en utilisant l'analyse des données pour évaluer les processus, déterminer les exigences et fournir des recommandations et des rapports axés sur les données aux dirigeants et aux parties prenantes.

Les responsabilités typiques d'un analyste d'entreprise peuvent inclure:

  • déterminer les objectifs opérationnels en étudiant les fonctions commerciales; la collecte d'informations; Évaluation des exigences et formats de sortie
  • Identifier les problèmes au sein d'une entreprise, y compris en utilisant des techniques de modélisation des données
  • Persuader les parties prenantes internes et externes des avantages des nouvelles technologies ou stratégies
  • Définir les exigences du projet en identifiant les jalons, les phases et les éléments du projet; Formation de l'équipe de projet; Établir le budget du projet
  • Travailler en étroite collaboration avec les clients, les techniciens et le personnel de gestion
  • Mise à jour, mise en œuvre et maintien des procédures
  • surveiller les livrables et assurer l'achèvement en temps opportun des projets
  • Conduire et coordonner les recherches financières, produits, marché, opérationnelles et connexes pour soutenir la planification stratégique et d'entreprise au sein des différents départements et programmes du groupe de clients

Ce test d'évaluation des analystes commerciaux est conçu pour filtrer les candidats à des rôles comme:

  • Analyste commercial junior
  • Analyste des affaires senior
  • Analyste commercial associé

How is this Analyste d'entreprise Test en ligne customized?

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FAQ

Qu'est-ce qu'une évaluation personnalisée?

Chaque rôle est différent et nécessite une évaluation personnalisée pour identifier efficacement les principaux candidats. Les experts en la matière ADAFACE comprennent vos exigences de description de poste / rôle et choisissez les questions les plus pertinentes de notre bibliothèque de plus de 10000 questions pour créer une évaluation technique qui vous aide à trouver rapidement les candidats qualifiés dans votre pipeline de candidats. Toutes les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de la description du poste, des exigences des rôles, des compétences indispensables, du niveau d'expérience et de la plage de salaire dans un maximum de 48 heures et vous recevrez une notification par e-mail une fois qu'elle sera mise en ligne.

Consultez un exemple d'évaluation ici (aucune carte de crédit requise).

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

En quoi Adaface est-il différent des autres outils d'évaluation?

Nous pensons que les plateformes d'évaluation de la technologie du statu quo ne sont pas un moyen juste pour les entreprises d'évaluer les ingénieurs car ils se concentrent sur les questions / puzzles / algorithmes de niche. Nous avons commencé ADAFACE pour aider les entreprises à trouver de grands ingénieurs en évaluant les compétences en cours d'emploi requises pour un rôle. En savoir plus sur Pourquoi nous avons commencé Adaface.

Voici ce qui est différent avec Adaface:

  • Questions non googléables de haute qualité qui testent les compétences en cours d'emploi par opposition aux connaissances théoriques.
  • Une évaluation conversationnelle amicale avec un chatbot, au lieu d'envoyer un "test" à un candidat. Cela se traduit par un taux d'achèvement plus élevé. Évaluations ADAFACE (taux d'achèvement des candidats de 86%), par opposition aux tests traditionnels (taux d'achèvement des candidats de 40 à 50%)
  • Évaluations personnalisées pour plus de 700 compétences à différents niveaux d'expérience.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagairisme
  • Questions non googléables
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

La plate-forme est complètement en libre-service, alors voici une façon de continuer:

  • Vous pouvez vous inscrire gratuitement pour avoir une idée de la façon dont cela fonctionne.
  • L'essai gratuit comprend un exemple d'évaluation (Java / JavaScript) que vous trouverez dans votre tableau de bord lorsque vous vous inscrivez. Vous pouvez l'utiliser pour revoir la qualité des questions et l'expérience candidate d'un test conversationnel sur Adaface.
  • Pour revoir la qualité des questions, vous pouvez également revoir nos questions publiques pour plus de 50 compétences ici.
  • Une fois que vous êtes convaincu que vous souhaitez l'essayer avec de véritables évaluations et candidats, vous pouvez choisir un plan en fonction de vos exigences.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Elles sont très satisfait Avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage ADAFACE.


Directeur des Ressources Humaines

Gouvernement de Singapour

85%
réduction du temps de dépistage

Comment Adaface est différent

Adaface Évaluations conversationnelles reflètent les compétences en cours d'emploi et voir un taux d'achèvement de 86% contre environ 50% pour les plateformes d'évaluation traditionnelles.

Ancienne façon

Tests traditionnels

Questions / puzzles théoriques

Se sent comme un test

One-size-fits-all assessments

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Embaucher
Semaines / mois

NOUVELLE FAÇON

Évaluations ADAFACE

Questions pour les compétences en cours d'emploi

De la conversation

Personnalisé
évaluations

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Journées

Pourquoi les recruteurs passent à Adaface

"Nous avons évalué plusieurs de leurs concurrents et trouvé qu'Adaface était le plus convaincant. Grande bibliothèque par défaut de questions conçues pour tester l'ajustement plutôt que la mémorisation des algorithmes."

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Guide ultime des tests préalable à l'emploi

Ce que c'est, les types et les avantages sociaux, les réservations contre eux, la montée en puissance des évaluations et des outils d'IA des candidats, et les meilleures pratiques pour la mise en œuvre de tests préalable à l'emploi dans votre entreprise.

Lire la suite

Pourquoi les ingénieurs ne feront pas vos tests de codage

Aujourd'hui, la plupart des ingénieurs froncent les sourcils à l'idée de terminer un test de codage, et plus de 50% des évaluations de statu quo refusent plus de 50% (basé sur nos recherches avec plus de 100 entreprises en mer).

Lire la suite

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant du temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


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