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About the test:

Le test d'évaluation du prisme bleu évalue les connaissances et les compétences d'un candidat dans l'utilisation du logiciel Blue Prism Robotic Process Automation (RPA). Il couvre des sujets tels que l'automatisation des processus, la création d'objets, la gestion des erreurs, la manipulation des données et l'interaction avec divers composants logiciels. Le test est conçu pour évaluer la capacité du candidat à concevoir, développer et dépanner les processus métier à l'aide de Blue Prism.

Covered skills:

  • Studio d'objet
  • Types de données et variables
  • Excel et CSV Automation
  • Automatisation des e-mails
  • Gestion des erreurs et débogage
  • Salle de contrôle et files d'attente
  • Automatisation Web
  • Automatisation de la base de données

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Blue Prism Test is the most accurate way to shortlist Développeur Blue Prisms

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Blue Prism Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capable de gérer efficacement les exceptions et les erreurs
  • Compétent dans l'utilisation du studio de processus de Blue Prism
  • Habile à créer et à maintenir des objets à l'aide de Blue Prism's Object Studio
  • Capable de déboguer et de dépanner efficacement les processus de prisme bleu
  • Bien informé de travailler avec différents types de données et variables dans le prisme bleu
  • Compétent dans l'utilisation de la salle de contrôle de Blue Prism et des files d'attente
  • Expérimenté dans l'automatisation des fichiers Excel et CSV à l'aide de Blue Prism
  • Compétent dans l'automatisation des processus Web à l'aide de Blue Prism
  • Habile à automatiser la communication par e-mail à l'aide de Blue Prism
  • Bien informé dans l'automatisation des opérations de base de données à l'aide de Blue Prism
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test d'évaluation du prisme bleu ne sera pas googleable.

🧐 Question


Unable to receive connections
Em started a Runtime Resource using the /sslcert switch, but it is unable to receive connections. What might be the issue?
A: context user of Runtime Resource does not have read-only access to certificate’s private key

B: certificate has expired or been revoked

C: name on certificate does not match name being used to connect to Runtime Resource

D: certificate has not been issued by a certification authority that is trusted by the device attempting to connect

E: thumbprint of the certificate is not for a valid certificate on the local device


Wait stage
Study the flow shown below. What can we say about the wait stage?


Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario?
A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation.
B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes.
C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process.
D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued.
E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.


Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found.
A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs.
B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency.
C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session.
D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs.
E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.


Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow?
A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt.
B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic.
C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure.
D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process.
E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.
🧐 Question🔧 Skill


Unable to receive connections

2 mins

Blue Prism


Wait stage

2 mins

Blue Prism


Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design

2 mins



Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics

2 mins



Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling

2 mins

🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Unable to receive connections
Blue Prism
Medium2 mins
Wait stage
Blue Prism
Medium2 mins
Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
Medium2 mins
Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
Easy2 mins
Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
Medium2 mins
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!

Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test d'évaluation du prisme bleu in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test d'évaluation du prisme bleu from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the Blue Prism Online Test

Why you should use Pre-employment Blue Prism Assessment Test?

The Test d'évaluation du prisme bleu makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Capacité à créer et à naviguer Blue Prism Processs in Process Studio
  • Maîtrise de conception et de développement de solutions d'automatisation à l'aide d'objets Studio
  • Expérience dans les techniques de gestion des erreurs et de débogage dans le prisme bleu
  • Familiarité avec divers types de données et variables utilisés dans le prisme bleu
  • Compréhension de la salle de contrôle et des files d'attente en prisme bleu
  • Mesure dans l'automatisation des fichiers Excel et CSV dans Blue Prism
  • Capacité à automatiser les applications Web à l'aide de Blue Prism
  • Expérience dans l'automatisation des communications par e-mail dans Blue Prism
  • Connaissance de l'automatisation des opérations de la base de données en prisme bleu

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Blue Prism Assessment Test?

  • Process Studio

    Process Studio est un composant clé du prisme bleu qui permet la création et l'édition des flux de processus. La mesure de cette compétence garantit que le tuteur possède les connaissances pour concevoir et construire des processus automatisés.

  • Objet Studio </H4> <p> Object Studio est utilisé pour définir et gérer des objets réutilisables dans Blue Prism. L'évaluation de cette compétence permet aux recruteurs d'évaluer la capacité de créer et de maintenir les définitions d'objets pour l'automatisation. </p> <h4> Gestion des erreurs et débogage

    Cette compétence implique la compréhension et la mise en œuvre des techniques de gestion des erreurs et des outils de débogage en prisme bleu. Il est essentiel de mesurer cette compétence car elle garantit que le tuteur de test peut gérer efficacement les erreurs et résoudre les problèmes d'automatisation.

  • Types de données et variables

    La mesure de cette compétence évalue les connaissances de différents types de données et variables utilisés dans le prisme bleu, permettant une manipulation et un traitement efficaces des données dans les automatisations.

  • salle de contrôle et files d'attente

    La salle de contrôle et les files d'attente sont des composants cruciaux du prisme bleu pour Gérer et contrôler l'exécution des processus automatisés. L'évaluation de cette compétence aide les recruteurs à identifier les candidats qui peuvent utiliser efficacement ces fonctionnalités pour la gestion des processus.

  • Excel et CSV Automation

    Cette compétence implique d'automatiser les fichiers Excel et CSV, permettant aux candidats de tester à manipuler et extraire les données de ces formats de fichiers couramment utilisés. La mesure de cette compétence garantit efficacement la possibilité d'effectuer des tâches liées aux données dans Blue Prism.

  • Automation Web

    La compétence d'automatisation Web évalue les connaissances de l'automatisation des processus Web à l'aide de Blue Prism. This skill is important as it enables the creation of automated workflows for web applications and improves overall efficiency.

  • Email Automation

    Measuring this skill evaluates the capability to automate email-related tasks such as Envoi et réception de messages, extraire des informations et effectuer des actions dans les e-mails à l'aide de Blue Prism.

  • Automation de la base de données

    La compétence d'automatisation de la base de données couvre la possibilité d'automatiser les tâches liées à la base de données à l'aide de Blue Prism. L'évaluation de cette compétence garantit que le tuteur possède les connaissances nécessaires pour interagir efficacement avec les bases de données et effectuer des opérations de données automatisées.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test d'évaluation du prisme bleu to be based on.

    Processus Studio
    Studio d'objet
    Gestion des erreurs et débogage
    Types de données et variables
    Salle de contrôle et files d'attente
    Excel Automation
    Automatisation CSV
    Automatisation Web
    Automatisation des e-mails
    Automatisation de la base de données
    Modèles de processus
    Étapes d'action
    Étapes de décision
    Étapes de calcul
    Étapes en boucle
    Étapes d'ancrage et d'attente
    Délais et retards
    Verrouillage de l'environnement
    Gestion des erreurs
    Types d'exceptions
    Variables et constantes
    Élément de données globale
    Variables de session
    Variables d'environnement
    Articles de file d'attente
    Déclencheurs de la file d'attente
    Attentes explicites et dynamiques
    Actions HTML
    Actions d'élément web
    Actions javascript
    Actions d'image et de texte
    Filtrage et tri dans Excel
    Données d'entrée dans Excel
    Données de sortie pour exceller
    Manipulation des données dans CSV
    Lire et écrire des fichiers CSV
    Cliquez sur Actions
    Tapez en actions
    Sélectionner des actions
    Actions de navigation
    Actions d'attachement
    Récupérer les e-mails
    Envoyer des emails
    Connexions de base de données
    Requêtes SQL
    Actions de la base de données
    La validation des données
    Processus de planification et de déclenchement
    Sécurité et accès aux utilisateurs
    Gestion des erreurs meilleures pratiques
    Techniques de débogage
    Automatisation de l'interface utilisateur meilleures pratiques
    Chiffrement des données
    Masquage des données
    Tester et déployer des solutions de prisme bleu
    Processus de gouvernance et de conformité

What roles can I use the Blue Prism Assessment Test for?

  • Développeur Blue Prism
  • Développeur RPA
  • Spécialiste de l'automatisation
  • Consultant en processus
  • Analyste RPA
  • Architecte RPA
  • Concepteur de solution

How is the Blue Prism Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Capacité à mettre en œuvre une logique commerciale complexe et une prise de décision en prisme bleu
  • Maîtrise de l'intégration du prisme bleu avec d'autres systèmes et applications
  • Expérience dans l'automatisation des applications mainframe à l'aide de Blue Prism
  • Compréhension des caractéristiques de sécurité du prisme bleu et des meilleures pratiques
  • Connaissance des stratégies de gestion des exceptions et de récupération des exceptions bleues
  • Familiarité avec les techniques de clonage et de réutilisation des objets Blue Prism
  • Capacité à optimiser les processus de prisme bleu pour les performances et l'efficacité
  • Expérience dans l'automatisation des environnements Citrix à l'aide d'un prisme bleu
  • Compréhension des capacités Blue Prism OCR (Optical Caractor Character)
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.

réduction du temps de dépistage

Blue Prism Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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