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About the test:

The Android Online Test evaluates a candidate's ability to design Android user interfaces, implement navigation strategies, use themes and styles, schedule tasks, trigger events, create input forms, save user data, interact with REST APIs, and design advanced UX with fragments, widgets and sensors. The test uses scenario-based MCQ questions to assess experience with debugging, testing, staging and publishing apps on the Play store. The test is customized to include code-tracing MCQ questions to evaluate Java or Kotlin fundamentals and coding questions to evaluate hands-on Java or Kotlin programming skills based on the requirements of your open role.

Covered skills:

  • Android core (Activities; Layouts; Views)
  • Handling user interactions
  • Android user experience design (Lifecycle; Navigation)
  • Background tasks and triggers
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test en ligne Android is the most accurate way to shortlist Android Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Le test en ligne Android permet d'économiser un temps d'ingénierie coûteux en filtrant les candidats du programmeur Android non qualifié. Les écrans de test en ligne Adaface Android sont des candidats pour le gestionnaire d'embauche de compétences typiques dans un développeur Android:

  • Fondamentaux Java ou Kotlin
  • Programmation orientée objet dans Java ou Kotlin
  • Composants d'interface utilisateur de base: dialogues, filateurs, champs de texte, boutons
  • Blocs constitutifs Android: cycle de vie des activités et activités
  • Conception de dispositions et de vues: mise en page des contraintes, vues du recycleur, vues de liste, vues de défilement, vues de la carte
  • Développer des tâches de fond, déclencher des événements, envoyer des notifications
  • Améliorer l'expérience utilisateur avec des fragments - Quand, pourquoi et comment utiliser les fragments
  • Enregistrer, récupérer et mettre à jour les données des utilisateurs en utilisant les préférences partagées, SQLite et Room
  • lecture et analyse des ressources brutes ou des fichiers d'actifs
  • Utilisez des bibliothèques populaires pour lire des vidéos, télécharger les données du site Web, manipuler des images pour les composants interactifs
  • Utilisation de thèmes et de styles: principes de conception de matériaux
  • Architectures MVC et MVVM
  • Utilisation de modèles de vue réactive avec des présentateurs
  • Développer des vues d'applications miniatures avec des widgets
  • Obtenir des données à partir des capteurs de l'appareil: accéléromètre, emplacement
  • Travailler avec des bases de données et des serveurs backend
  • Gestion des autorisations des utilisateurs
  • Gestion des exceptions dans Android
  • débogage et test des applications Android; Journaux système, points d'arrêt, inspection des variables, tests automatisés

Parallèlement à ces compétences spécifiques à Android, le test comprend des questions MCQ et des questions de codage pour évaluer les compétences pratiques de programmation Java ou Kotlin.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Android Online Test ne sera pas googleable.

🧐 Question

Easy

Intent & Activity
Solve
We want to pass a value to next activity in Android. Which of the following options are the right way to do it?
 image

Easy

Linear Layout
Solve
Check the following XML layout file. 
 image
What will the UI for this layout file look like?
1. An edit text to the right of a text view and a button beneath them
2. An edit text to the right of a text view and a button to the right of the text view
3. A text view, an edit text beneath it and the button beneath the edit text
4. An edit text to the left of a text view and a button beneath it

Easy

Custom Exception
Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Intent & Activity
2 mins
Android
Solve

Easy

Linear Layout
2 mins
Android
Solve

Easy

Custom Exception
Exceptions
2 mins
Java
Solve

Hard

Holding References
2 mins
Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
2 mins
Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
2 mins
Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs
2 mins
Java
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
30 mins
Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
30 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Intent & Activity
Android
Easy2 mins
Solve
Linear Layout
Android
Easy2 mins
Solve
Custom Exception
Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant un temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Android Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Android Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Comment évaluer les développeurs Android seniors

Les questions pour les développeurs seniors se concentrent sur des sujets Android avancés comme:

  • Utilisation d'injection de dépendance pour mettre en œuvre le principe des préoccupations de séparation des préoccupations (poignard et poignée)
  • Implémentation de recyclerView dans diverses orientations
  • Maintenir une compatibilité arrière
  • Éviter le "code spaghetti" et "God Classes"
  • compromis à activité unique vs multi-activités
  • Défis de concurrence et de multithreadation (threads bloqués, pool de threads, tâche asynchrone)
  • Classe de fil, collecteur de déchets, fuites de mémoire
  • Des bibliothèques avancées comme Rxjava, Retrofit
  • Fonctionnalités avancées avec des liens profonds, des notifications dans l'application et des notifications push.
  • Concevoir des graphiques et des animations avancées (vues personnalisées, dessin sur une toile, coupure d'objets en toile et utilisation des shaders)
  • Services d'accessibilité dans Android
  • Expérience avec Jetpack Compose- Disposouts, état, animation, navigation, test, accessibilité et effets secondaires
  • Optimisation des performances de l'application - Mesurer et améliorer le rendu, les performances de la mémoire, la compression des données, l'utilisation de la pâte, les appels réseau

Parallèlement à ceux-ci, les questions pour évaluer les fondamentaux Java / Kotlin seront d'un niveau de difficulté plus élevé.

What roles can I use the Android Online Test for?

  • Android Developer
  • Junior Android Developer
  • Senior Android Developer
  • Kotlin Android Developer
  • Java Android Developer
  • Android Software Engineer

What topics are covered in the Test en ligne Android?

Java ou Kotlin Basics
Oups en java ou kotlin
Composants d'interface utilisateur Android (champs de texte, boutons, composants de formulaire)
Activités (cycle de vie et partage de données)
Fragments
Vues (ListViews, recyclerView, CardView, Navigation View)
Architecture MVC et MVVM
Liaison des données
Disposition des contraintes
Connexion avec les API REST
Téléchargement des données
Images
Vidéos
Injection de dépendance (poignard et poignée)
Fournisseur de contenu
Récepteur de diffusion
Services de location
PartagedPreferences et Sqlite
Bases de conception de matériaux (Fab, Snackbar, Coordinator Dayout)
Animations et transitions
Androidx vs Android Support Library
Gradle Build System
Éboueur
Fuites de mémoire
Concurrence
Arrière-plan
Chambre
API REST et analyse JSON
Gestion des exceptions
Notifications
Optimisation des performances
Débogage et test
Publication et distribution
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage de l'ADAFACE.


85%
réduction du temps de dépistage

Android Online Test FAQs

Comment le test est-il personnalisé pour les développeurs Android Java?

Parallèlement aux questions Android, le test aura des questions MCQ basées sur un scénario pour évaluer les concepts Java de base (oups, classes, exceptions, collections) et les questions de codage pour évaluer les compétences pratiques de programmation Java. Vous pouvez consulter notre test Java standard pour comprendre quel type de questions sera utilisée.

Comment le test est-il personnalisé pour les développeurs Android Kotlin?

Parallèlement aux questions Android, le test aura des questions MCQ basées sur un scénario pour évaluer les concepts de Kotlin (variables, chaînes, collections et OOPS) et les questions de codage pour évaluer les compétences pratiques de programmation de Kotlin. Vous pouvez consulter notre Kotlin Online Test pour comprendre quel type de questions sera utilisée.

Comment évaluer les développeurs Android juniors?

Le niveau de difficulté et les sujets des questions seront personnalisés pour les développeurs juniors. Les questions seront relativement faciles et se concentreront sur les bases du développement Android (conception de dispositions, en développant des activités, en gérant les interactions utilisateur, en enregistrant les données des utilisateurs). Avec Android, il y aura des questions MCQ plus faciles à évaluer les bases Java / Kotlin et les questions de codage plus simples.

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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