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About the test:

The Android Online Test evaluates a candidate's ability to design Android user interfaces, implement navigation strategies, use themes and styles, schedule tasks, trigger events, create input forms, save user data, interact with REST APIs, and design advanced UX with fragments, widgets and sensors. The test uses scenario-based MCQ questions to assess experience with debugging, testing, staging and publishing apps on the Play store. The test is customized to include code-tracing MCQ questions to evaluate Java or Kotlin fundamentals and coding questions to evaluate hands-on Java or Kotlin programming skills based on the requirements of your open role.

Covered skills:

  • Android core (Activities; Layouts; Views)
  • Handling user interactions
  • Android user experience design (Lifecycle; Navigation)
  • Background tasks and triggers
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test en ligne Android is the most accurate way to shortlist Android Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

Le test en ligne Android permet d'économiser du temps d'ingénierie coûteux en filtrant les candidats du programmeur Android non qualifié. Les écrans de test en ligne Adaface Android pour les compétences de compétences recherchent le directeur de l'embauche dans un développeur Android:

  • Fondamentaux Java ou Kotlin
  • Programmation orientée objet dans Java ou Kotlin
  • Composants de l'interface utilisateur de base: dialogues, filateurs, champs de texte, boutons
  • Blocs constitutifs Android: cycle de vie des activités et activités
  • Conception de dispositions et de vues: mise en page des contraintes, vues du recycleur, vues de liste, vues de défilement, vues de la carte
  • Développer des tâches de fond, déclencher des événements, envoyer des notifications
  • Améliorer l'expérience utilisateur avec des fragments - Quand, pourquoi et comment utiliser les fragments
  • Enregistrer, récupérer et mettre à jour les données des utilisateurs à l'aide des préférences partagées, SQLite et Room
  • lecture et analyse des ressources brutes ou des fichiers d'actifs
  • Utilisez des bibliothèques populaires pour lire des vidéos, télécharger les données du site Web, manipuler des images pour les composants interactifs
  • Utilisation de thèmes et de styles: principes de conception de matériaux
  • Architectures MVC et MVVM
  • Utilisation de modèles de vue réactive avec des présentateurs
  • Développer des vues d'applications miniatures avec des widgets
  • Obtenir des données à partir des capteurs de l'appareil: accéléromètre, emplacement
  • Travailler avec des bases de données et des serveurs backend
  • Gérer les autorisations des utilisateurs
  • Gestion des exceptions dans Android
  • débogage et test des applications Android; Journaux système, points d'arrêt, inspection des variables, tests automatisés

Parallèlement à ces compétences spécifiques à Android, le test comprend des questions MCQ et des questions de codage pour évaluer les compétences pratiques de programmation Java ou Kotlin.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Android Online Test ne sera pas googleable.

🧐 Question

Easy

Intent & Activity
Solve
                        Nous voulons passer une valeur à l'activité suivante dans Android. Laquelle des options suivantes est la bonne façon de le faire?
                        
 image

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D

Easy

Linear Layout
Solve
                        Vérifiez le fichier de mise en page XML suivant.
                        
 image
                        À quoi ressemblera l'interface utilisateur de ce fichier de mise en page? 
1. Un texte modifie à droite d'une vue de texte et d'un bouton sous eux
2. Un texte modifier à droite d'une vue de texte et un bouton à droite de la vue texte
3. Une vue de texte, un texte de modification en dessous et le bouton sous le texte de modification
4. Un texte modifier à gauche d'une vue de texte et un bouton en dessous

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Easy

Custom Exception
Exceptions
Solve
                        Quelle est la sortie du code suivante?
                        
 image

Options:

  • Catch22
  • 42
  • 0
  • RunTime error

Medium

Holding References
Solve
                        Quelle est la sortie du code Java suivant?
                        
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 12
  • 13
  • Error

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
                        Étant donné l'interface suivante:
                        
 image
                        Lesquelles de ces classes sont correctes?
                        
 image

Options:

  • A C
  • A D
  • A E
  • B C
  • B D
  • B E
  • C D
  • C E
  • A B
  • D E

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
                        Après quelle ligne est l'objet "BS", créé sur la ligne 4, éligible à la collecte des ordures?
                        
 image

Options:

  • After Line 4
  • After Line 5
  • After Line 8
  • After Line 9
  • After Line 11
  • After Line 12
  • When main() completes

Medium

Static Init Blocks
OOPs
Solve
                        Quelle est la sortie du code suivante?
                        
 image
                        1) g a b e d h 
2) g b a d e h
3) g b a d e h c f
4) c f g a b e d h
5) c f g b a d e h
6) g c f a b e d h
7) g c f b a d e h

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
Solve
                        A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. 

The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor.

The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.
    🧐 Question🔧 Skill

    Easy

    Intent & Activity
    2 mins
    Android
    Solve

    Easy

    Linear Layout
    2 mins
    Android
    Solve

    Easy

    Custom Exception
    Exceptions
    2 mins
    Java
    Solve

    Medium

    Holding References
    2 mins
    Java
    Solve

    Medium

    Abstract Interface
    OOPs
    Interfaces
    2 mins
    Java
    Solve

    Medium

    Garbage Collection
    Garbage Collection
    2 mins
    Java
    Solve

    Medium

    Static Init Blocks
    OOPs
    2 mins
    Java
    Solve

    Medium

    Longest Road
    logic
    hashmaps
    25 mins
    Coding
    Solve
    🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
    Intent & Activity
    Android
    Easy2 mins
    Solve
    Linear Layout
    Android
    Easy2 mins
    Solve
    Custom Exception
    Exceptions
    Java
    Easy2 mins
    Solve
    Holding References
    Java
    Medium2 mins
    Solve
    Abstract Interface
    OOPs
    Interfaces
    Java
    Medium2 mins
    Solve
    Garbage Collection
    Garbage Collection
    Java
    Medium2 mins
    Solve
    Static Init Blocks
    OOPs
    Java
    Medium2 mins
    Solve
    Longest Road
    logic
    hashmaps
    Coding
    Medium25 minsSolve
    Reason #4

    1200+ customers in 75 countries

    Brandon

    Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de dépistage initial de plus de 75%, libérant du temps précieux pour les gestionnaires d'embauche et notre équipe d'acquisition de talents!


    Brandon Lee, Chef des gens, Love, Bonito

    Reason #5

    1 click candidate invites

    Email invites: You can send candidates an email invite to the Android Online Test from your dashboard by entering their email address.

    Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

    API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

    Reason #6

    Detailed scorecards & comparative results

    Reason #7

    Designed for elimination, not selection

    The most important thing while implementing the pre-employment Android Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

    Reason #8

    High completion rate

    Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

    This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

    Reason #9

    Advanced Proctoring


    Comment évaluer les développeurs Android seniors

    Les questions pour les développeurs seniors se concentrent sur des sujets Android avancés comme:

    • Utilisation d'injection de dépendance pour mettre en œuvre le principe des préoccupations de séparation des préoccupations (poignard et poignée)
    • Implémentation de recyclerView dans diverses orientations
    • Maintenir une compatibilité arrière
    • Éviter le "code spaghetti" et "God Classes"
    • compromis à activité unique vs multi-activités
    • Défis de concurrence et multithreading (threads bloqués, pool de threads, tâche asynchrone)
    • Classe de fil, collecteur de déchets, fuites de mémoire
    • Des bibliothèques avancées comme Rxjava, Retrofit
    • Fonctionnalités avancées avec des liens profonds, des notifications intégrées et des notifications push.
    • Concevoir des graphismes et des animations avancées (vues personnalisées, dessin sur une toile, coupure d'objets en toile et utilisation des shaders)
    • Services d'accessibilité dans Android
    • Expérience avec Jetpack Compose - État, animation, navigation, test, accessibilité et effets secondaires
    • Optimisation des performances de l'application - Mesurer et améliorer le rendu, les performances de la mémoire, la compression des données, l'utilisation de la pâte, les appels réseau

    Parallèlement à ceux-ci, les questions pour évaluer les fondamentaux Java / Kotlin seront de niveau de difficulté plus élevé.

    What roles can I use the Android Online Test for?

    • Android Developer
    • Junior Android Developer
    • Senior Android Developer
    • Kotlin Android Developer
    • Java Android Developer
    • Android Software Engineer

    What topics are covered in the Test en ligne Android?

    Java ou Kotlin Basics
    Oups en java ou kotlin
    Composants d'interface utilisateur Android (champs de texte, boutons, composants de formulaire)
    Activités (cycle de vie et partage de données)
    Fragments
    Vues (ListViews, recyclerView, CardView, Navigation View)
    Architecture MVC et MVVM
    Liaison des données
    Disposition des contraintes
    Connexion avec les API REST
    Téléchargement des données
    Images
    Vidéos
    Injection de dépendance (poignard et poignée)
    Fournisseur de contenu
    Récepteur de diffusion
    Services de location
    PartagedPréférences et SQLite
    Bases de conception de matériaux (Fab, Snackbar, Colorator Dayout)
    Animations et transitions
    Androidx vs Android Support Library
    Gradle Build System
    Éboueur
    Fuites de mémoire
    Concurrence
    Arrière plan
    Chambre
    API REST et analyse JSON
    Gestion des exceptions
    Notifications
    Optimisation des performances
    Débogage et test
    Publication et distribution
    Singapore government logo

    Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils posaient lors des entretiens du panel, ils ont pu dire quels candidats avaient de meilleurs scores et se différenciaient de ceux qui ne marquaient pas aussi bien. Elles sont très satisfait Avec la qualité des candidats présélectionnés avec le dépistage ADAFACE.


    85%
    réduction du temps de dépistage

    Android Online Test FAQs

    Comment le test est-il personnalisé pour les développeurs Android Java?

    Parallèlement aux questions Android, le test aura des questions MCQ basées sur un scénario pour évaluer les concepts Java de base (oups, classes, exceptions, collections) et les questions de codage pour évaluer les compétences pratiques de programmation Java. Vous pouvez consulter notre Test Java standard pour comprendre quel type de questions sera utilisée.

    Comment le test est-il personnalisé pour les développeurs Android Kotlin?

    Parallèlement aux questions Android, le test aura des questions MCQ basées sur un scénario pour évaluer les concepts de Kotlin (variables, chaînes, collections et OOPS) et les questions de codage pour évaluer les compétences pratiques de programmation de Kotlin. Vous pouvez consulter notre Kotlin Online Test pour comprendre quel type de questions sera utilisée.

    Comment évaluer les développeurs Android juniors?

    Le niveau de difficulté et les sujets des questions seront personnalisés pour les développeurs juniors. Les questions seront relativement faciles et se concentreront sur les bases du développement Android (conception de dispositions, en développant des activités, en gérant les interactions des utilisateurs, en enregistrant les données des utilisateurs). Avec Android, il y aura des questions MCQ plus faciles à évaluer les bases Java / Kotlin et les questions de codage plus simples.

    Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

    Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

    Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

    Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

    • Questions non googléables
    • IP Proctoring
    • Proctoring Web
    • Proctoring webcam
    • Détection du plagiat
    • navigateur sécurisé

    En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

    Comment interpréter les résultats des tests?

    La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

    Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

    Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

    Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

    Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

    Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

    Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

    Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

    Vous pouvez consulter nos plans de prix.

    Puis-je obtenir un essai gratuit?

    Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

    Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

    Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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