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Contratación remota rápida, precisa y amigable con los candidatos con Adaface

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Crear una gran experiencia de contratación remota no es fácil

Tienes muchos candidatos para procesar. Mucho más esperando que se configuren entrevistas. Sus gerentes de contratación están esperando que desempeñes los roles abiertos. Pero es muy difícil.

Pero ni siquiera es tu culpa. Su equipo está pasando horas tratando de automatizar y alcanzar sus objetivos de contratación. Está tratando de desarrollar un proceso de contratación de habilidades y datos para asegurarse de que los principales candidatos se unan a su empresa, pero se está volviendo más difícil en su equipo.

Imagínense si pudiera poner a sus entrevistadores para proyectar el 100% de los candidatos en su tubería de contratación. ¡No puedes! Son humanos y necesitan dormir y no, no pueden tener docenas de entrevistas a la vez.

Pero con Adaface, puedes. Es como dar a su equipo de contratación súper potencias que merecen para que pueda procesar el 100% de su canalización sin sudar

Comience a usar evaluaciones de conversación de AdaFace para una evaluación de habilidades remotas

Evaluación de más de 700 habilidades

Cada prueba de AdaFace se crea con preguntas no postradas en el trabajo (estrictamente sin preguntas). La prueba se personalizará en función de la descripción/ requisitos de su trabajo.

Dé a sus candidatos la mejor experiencia de evaluación

Los candidatos aman las evaluaciones de conversación porque son rápidas, intuitivas y se sienten como una entrevista en lugar de una prueba. Esto le brinda una mayor tasa de toma de pruebas en comparación con las evaluaciones tradicionales.

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Encuentre los principales candidatos basados ​​en habilidades a escala

Los cuadros de puntuación detallados se generan con la puntuación de la sección y los detalles de la proporción de grado empresarial en tiempo real para que su equipo pueda identificar fácilmente a los principales candidatos


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¿Cómo funciona?

1️⃣ Elija entre más de 100 pruebas listas para ir o obtenga una evaluación personalizada con una combinación de más de 700 habilidades
2️⃣ Invitar a los candidatos a evaluaciones conversacionales de AdaFace y obtener los puntajes y clasificaciones del candidato en tiempo real
3️⃣ Realice entrevistas remotas con candidatos preseleccionados que usan a Parpro y contrate al mejor talento

"Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos por igual!"


- Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Evaluamos a varios de sus competidores y encontramos que Adaface es la más convincente. Gran biblioteca predeterminada de preguntas que están diseñadas para probar el ajuste en lugar de la memorización de algoritmos.

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Swayam
CTO, Affable
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