Search test library by skills or roles
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About the test:

La prueba en línea de Java Android utiliza preguntas de opción múltiple para evaluar a los candidatos sobre sus conocimientos y habilidades relacionadas con los fundamentos de Java y Android, el diseño de la interfaz de usuario, el ciclo de vida de la actividad y el fragmento, el almacenamiento y la recuperación de datos, la comunicación de red, el enhebrado y la concurrencia, e integración con el tercer lugar. -Party Bibliotecas y API.

Covered skills:

  • Conceptos básicos de Java
  • Colecciones de java
  • Componentes de Android
  • Codificación de Java
  • Java oops
  • Marco de núcleo de Android
  • Manejo de interacción de usuario de Android

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java & Android Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de Javas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java & Android Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capaz de escribir código Java utilizando la sintaxis básica y los tipos de datos
  • Competente en conceptos de programación orientados a objetos en Java
  • Conocimiento en el marco de las colecciones Java y las estructuras de datos
  • Familiarizado con el marco central del desarrollo de Android
  • Capaz de diseñar e implementar componentes de Android
  • Experto en manejo de interacciones de los usuarios de Android
  • Capaz de manejar eficientemente las excepciones y errores en Java
  • Experimentado en la utilización de principios de codificación de Java y las mejores prácticas
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de Java y Android no se puede obtener.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Intent & Activity
Solve
We want to pass a value to next activity in Android. Which of the following options are the right way to do it?
 image

Easy

Linear Layout
Solve
Check the following XML layout file. 
 image
What will the UI for this layout file look like?
1. An edit text to the right of a text view and a button beneath them
2. An edit text to the right of a text view and a button to the right of the text view
3. A text view, an edit text beneath it and the button beneath the edit text
4. An edit text to the left of a text view and a button beneath it

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Easy

Intent & Activity

2 mins

Android
Solve

Easy

Linear Layout

2 mins

Android
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Intent & Activity
Android
Easy2 mins
Solve
Linear Layout
Android
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de Java y Android in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de Java y Android from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java & Android Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java & Android Online Test?

The Prueba de Java y Android makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Conceptos básicos de Java
  • Java oops
  • Colecciones de java
  • Marco de núcleo de Android
  • Componentes de Android
  • Manejo de interacción de usuario de Android
  • Codificación de Java
  • Manejo de excepciones y errores en Java
  • Comprender la herencia y el polimorfismo en Java
  • Trabajar con estructuras de datos y algoritmos en Java

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java & Android Online Test?

  • Java Basics

    Java Basics se refiere a los conceptos fundamentales y la sintaxis del lenguaje de programación Java. Incluye conocimiento de tipos de datos, variables, estructuras de control y operaciones básicas de entrada/salida. Esta habilidad debe medirse en la prueba para garantizar que los candidatos tengan una base sólida en la programación de Java, ya que forma la base de temas más avanzados.

  • java oops

    java oops (objeto- La programación orientada) implica comprender los principios de encapsulación, herencia, polimorfismo y abstracción en Java. Esta habilidad permite a los desarrolladores escribir código modular, mantenible y reutilizable. Es importante evaluar esta habilidad en la prueba para evaluar la capacidad de un candidato para implementar soluciones Java eficientes y escalables. Estructuras de datos, como listas, conjuntos y mapas. Es esencial que los desarrolladores sean competentes en esta habilidad para manipular y almacenar datos de manera efectiva. La evaluación de esta habilidad en la prueba permite a los reclutadores medir la competencia de un candidato en el uso de estas estructuras de datos para resolver problemas del mundo real.

  • Android Core Framework

    El marco de Android Core es una colección de Clases y bibliotecas esenciales que facilitan el desarrollo de aplicaciones de Android. Incluye componentes como actividad, servicio, ContentProvider e Intent. Medir esta habilidad en la prueba ayuda a los reclutadores a evaluar la comprensión de un candidato de los componentes básicos de la construcción de las aplicaciones Android. actividades, fragmentos y puntos de vista. Es importante evaluar esta habilidad en la prueba, ya que demuestra la capacidad de un candidato para diseñar y estructurar la interfaz de usuario y la funcionalidad de una aplicación Android.

  • Manejo de interacción de usuario de Android

    Interacción del usuario de Android El manejo implica capturar y responder a las acciones del usuario dentro de una aplicación Android, como clics de botones, gestos y eventos táctiles. Es crucial evaluar esta habilidad en la prueba para garantizar que los candidatos puedan crear experiencias de usuario intuitivas y receptivas en sus aplicaciones Android. Código eficiente y legible utilizando el lenguaje de programación Java. Esta habilidad abarca algoritmos de escritura, implementando estructuras de datos y aplicando las mejores prácticas en el desarrollo de Java. La evaluación de esta habilidad en la prueba permite a los reclutadores medir las habilidades de codificación de un candidato y su capacidad para resolver los desafíos de programación de manera efectiva.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de Java y Android to be based on.

    Variables
    Operadores
    Declaraciones condicionales
    Bucles
    Métodos
    Herencia
    Polimorfismo
    Abstracción
    Encapsulación
    Lista de arreglo
    Mapache
    Lista enlazada
    Pila
    Cola
    Hilo
    Asíncata
    Actividad
    Fragmento
    Servicio
    Receptor de radiodifusión
    Intención
    Diseños
    Puntos de vista
    Manejo de eventos
    Widgets de UI
    Manejo de excepciones
    E/S de archivo
    Redes
    Base de datos sqlite
    Preferencias compartidas
    Recyclerview
    Adaptador
    Viewholder
    Firebase
    JSON PARSING
    Permisos
    Diálogo
    Tostada
    Pruebas
    Depuración
    Inicio sesión
    Expresiones lambda
    Genéricos
    Múltiples lectura
    Patrones de diseño
    Sincronización
    Publicación por entregas
    Expresiones lambda
    Manejo de excepciones
    Recursión
    Clasificación
    buscando
    Estructuras de datos
    Análisis de algoritmo
    Gestión de la memoria
    Las mejores prácticas de codificación
    Código de refactorización

What roles can I use the Java & Android Online Test for?

  • Desarrollador de Java
  • Desarrollador de Android
  • Desarrollador senior de Android
  • Desarrollador de aplicaciones móviles

How is the Java & Android Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Implementación de la arquitectura MVC en Android
  • Utilizando intentos y filtros de intención en Android
  • Diseño e implementación de vistas personalizadas en Android
  • Uso de diseños y recursos de Android XML de manera efectiva
  • Manejo de eventos de entrada y contacto del usuario en Android
  • Implementación de tareas múltiples y de fondo en Java
  • Trabajar con bases de datos y SQLite en Android
  • Creación y gestión de fragmentos en Android
  • Prueba y depuración de aplicaciones de Android
  • Creación de interfaces de usuario receptivas y eficientes en Android
  • Optimización del código y el rendimiento en Java y Android

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Java & Android Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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