Gerente del programa Plantilla de descripción del trabajo/breve

Nuestra empresa está buscando un gerente de programa para desarrollar, planificar, promover y administrar programas programáticos efectivos. El candidato ideal conoce las variables que impulsan el comportamiento del cliente y pueden recopilar y analizar las métricas de los consumidores de datos digitales y del mundo real. Deben ser analíticos y enfocados y tener una buena comprensión del comportamiento humano y las fuerzas motivadoras.

Estamos buscando a alguien que establezca programas de clientes para nuestros clientes para que atraigan la demografía correcta y para que nosotros generemos campañas de marketing efectivas. Este trabajo incluye iniciativas a corto y largo plazo que tienen como objetivo inspirar, educar y atraer personas de todos los ámbitos de la vida.

Perfil de trabajo del gerente de programa

Los gerentes de programas están al mando de asegurar que se completen más objetivos corporativos generales. Coordinan los esfuerzos en numerosos proyectos sin tener personalmente el control de ellos.

En su lugar, supervisan el programa primario, prestando mucha atención a la estrategia del programa, la delegación del proyecto e implementación del programa. Este gerente asegura que todos los miembros del equipo comprendan cómo colaborar y coordinar sus esfuerzos para lograr un objetivo mayor.

Los gerentes de programas ayudan a las empresas a mantenerse en el camino, en el presupuesto y, en última instancia, en una ruta de desarrollo y éxito.

Informes a

  • C Suite

Responsabilidades del gerente de programa

  • estrategia, implementar y mantener los esfuerzos del programa bajo las metas organizacionales
  • Cree metodologías de evaluación de programas para la evaluación y mejora
  • Mantener la satisfacción organizacional, la calidad y los requisitos de desempeño
  • Supervisar numerosos equipos de proyectos para garantizar que se cumplan los objetivos del programa
  • Administrar presupuestos y fuentes de financiamiento para maximizar la productividad
  • Colaborar estrechamente con el patrocinador del proyecto, los equipos interfuncionales y los gerentes de proyectos asignados para diseñar y establecer un nuevo alcance de iniciativa, entregables, recursos necesarios, plan de trabajo, presupuesto y programación
  • Administre los equipos de programas y proyectos para maximizar el retorno de la inversión, así como coordinar y delegar los esfuerzos de los proyectos cruzados
  • Determinar requisitos críticos de equipos interfuncionales y proveedores externos
  • Cree y administre los presupuestos de proyectos, así como responsabilice por la cumplimiento de los objetivos/objetivos comerciales definidos
  • Colaborar con otros gerentes de programas para identificar riesgos y oportunidades en varias iniciativas departamentales
  • Analizar, evaluar y mitigar los riesgos del programa, así como proporcionar informes de programas para la gestión y las partes interesadas

Requisitos y habilidades del gerente del programa

  • Un diploma de BSC/BA en gestión o una disciplina relacionada
  • Experiencia demostrada como gerente de programa o en otro rol gerencial
  • Conocimiento en profundidad de los enfoques y procedimientos de gestión de proyectos/programas
  • Comprensión profunda de la evaluación del desempeño y los conceptos de gestión del cambio
  • Strong comprensión de Microsoft Office
  • Conocimiento práctico de herramientas de gestión de programas/proyectos (Basecamp, Proyecto MS, etc.)
  • Liderazgo demostrado y habilidades organizativas
  • habilidades de comunicación sobresalientes
  • habilidades superiores de resolución de problemas