Plantilla/resumen de descripción del puesto de asociado de recursos humanos

Como Asociado de Recursos Humanos, será responsable de respaldar las operaciones diarias del departamento de recursos humanos. Brindará apoyo administrativo al equipo de recursos humanos y realizará una variedad de tareas relacionadas con los registros, beneficios y capacitación de los empleados. Además, será responsable de ayudar con el desarrollo y la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Perfil laboral del asociado de recursos humanos

El asociado de recursos humanos es responsable de una amplia variedad de tareas dentro del departamento de recursos humanos. Pueden ser responsables de manejar cuestiones de relaciones con los empleados, realizar investigaciones, administrar beneficios y licencias y ayudar con el proceso de contratación. También pueden ser responsables de mantener registros de los empleados, archivar documentos y responder preguntas de los empleados. El asociado de recursos humanos debe poder manejar información confidencial con discreción y mantener la confidencialidad. También deben poder trabajar bien bajo presión y poder hacer malabarismos con múltiples tareas a la vez.

Informes a

  • Director de Recursos Humanos

Responsabilidades del asociado de recursos humanos

  • Manejo de problemas de relaciones con los empleados.
  • Realización de investigaciones.
  • Administrar prestaciones y permisos.
  • Ayudar con el proceso de reclutamiento.
  • Mantener registros de los empleados.
  • Llenando documentos
  • Responder preguntas de los empleados.

Requisitos y habilidades del asociado de recursos humanos

  • Licenciatura en recursos humanos o carrera afín.
  • 2+ años de experiencia en recursos humanos.
  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Fuertes habilidades organizativas.
  • Capacidad para mantener la confidencialidad.
  • Capacidad para trabajar bien bajo presión.
  • Dominio del paquete Microsoft Office