Plantilla de descripción del trabajo asociado de recursos humanos/breve

Como asociado de recursos humanos, usted será responsable de apoyar las operaciones cotidianas del departamento de recursos humanos. Brindará apoyo administrativo al equipo de recursos humanos y realizará una variedad de tareas relacionadas con los registros de los empleados, los beneficios y la capacitación. Además, usted será responsable de ayudar con el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Perfil laboral asociado de recursos humanos

El Asociado de Recursos Humanos es responsable de una amplia variedad de tareas dentro del Departamento de Recursos Humanos. Pueden ser responsables de manejar problemas de relaciones con los empleados, realizar investigaciones, administrar beneficios y hojas y ayudar con el proceso de reclutamiento. También pueden ser responsables de mantener los registros de los empleados, presentar documentos y responder preguntas de los empleados. El Asociado de Recursos Humanos debe poder manejar información confidencial con discreción y mantener la confidencialidad. También deben poder trabajar bien bajo presión y poder hacer malabarismos con múltiples tareas a la vez.

Informes a

  • Director de Recursos Humanos

Responsabilidades asociadas de recursos humanos

  • Manejo de problemas de relaciones con los empleados
  • Realización de investigaciones
  • Administrar beneficios y hojas
  • Asistir con el proceso de reclutamiento
  • Mantener los registros de los empleados
  • Llenando documentos
  • Responder las preguntas de los empleados

Requisitos y habilidades asociadas de recursos humanos

  • Licenciatura en Recursos Humanos o un campo relacionado
  • 2+ años de experiencia en recursos humanos
  • Comunicación fuerte y habilidades interpersonales
  • Fuertes habilidades de organización
  • Capacidad para mantener la confidencialidad
  • Capacidad para trabajar bien bajo presión
  • Competente en Microsoft Office Suite