Descripción del trabajo del asistente de recursos humanos

Nuestra empresa está buscando un asistente de recursos humanos motivado y experimentado para ayudar en nuestro departamento de recursos humanos. El solicitante seleccionado estará a cargo de proporcionar asistencia administrativa al departamento, ayudando con el proceso de reclutamiento, organizar nuevas orientaciones y capacitación de los empleados e ingresar muchos registros de empleo en nuestra base de datos de recursos humanos.

Queremos saber de usted si usted es un profesional con un fuerte sentido de confidencialidad y antecedentes en la entrada de datos.

Un asistente de recursos humanos (recursos humanos) es un profesional a cargo de las actividades administrativas y de recursos humanos cotidianas de una organización. Ayudan en el reclutamiento, el mantenimiento de registros para el procesamiento de la nómina y la asistencia administrativa para todos los trabajadores.

• Gerente de recursos humanos
• C Suite

• Mantiene los archivos de recursos humanos, registros y documentos correctos y actualizados
• Responde a consultas frecuentes de solicitantes y empleados sobre políticas estándar, beneficios y procesos de reclutamiento, entre otras cosas; envía problemas más complejos a profesionales o administración adecuados de recursos humanos de alto nivel
• Asegura la confidencialidad e integridad de los archivos y registros de recursos humanos
• Realiza auditorías trimestrales de archivos y registros de recursos humanos para verificar que toda la documentación necesaria se recopile y se presente correctamente
• Asiste al departamento de recursos humanos con tareas administrativas
• Puede ayudar con actividades de nómina, como procesar, abordar las consultas de los empleados, corregir problemas de procesamiento y distribuir cheques
• Sirve como enlace entre la empresa y los proveedores de beneficios externos y los contratistas, como los proveedores de planes de salud, discapacidad y jubilación
• Peads o ayudas con la orientación de los nuevos empleados
• Ayuda en el diseño y ejecución de eventos especiales como la inscripción de beneficios, reuniones de toda la empresa, eventos de reconocimiento de empleados, fiestas de vacaciones y celebraciones de jubilación
• Ayuda con otras responsabilidades asignadas

• Una licenciatura en recursos humanos o un campo relacionado
• Familiaridad con las leyes laborales y las regulaciones de capital laboral
• Sabrosas efectivas de administración de recursos humanos y gestión de personas
• Familiaridad con los procedimientos de nómina
• Conocimiento en profundidad de las operaciones de recursos humanos y las mejores prácticas
• Sabrosos de escritura sobresaliente y comunicación vocal
• funciona bien bajo presión y cumple plazos
• Excelentes habilidades informáticas, que incluyen correo electrónico, MS Office y otras herramientas comerciales y de comunicación
• habilidades organizativas y de gestión del tiempo sobresalientes
• Excelente toma de decisiones y habilidades de resolución de problemas
• Atención extensa al detalle
• La capacidad de seguir las direcciones con precisión