Descripción del trabajo del arquitecto empresarial

Estamos contratando a un arquitecto empresarial que estará a cargo del mantenimiento y mantenimiento de las redes y servicios de tecnología de la información de nuestra organización. Como arquitecto empresarial, usted será responsable de administrar, mejorar y actualizar los servicios empresariales, el software y el hardware. También deberá mantenerse al día con las tendencias e innovaciones más recientes y estar atento a cualquier software, servicios o hardware que pueda mejorar las operaciones corporativas.

Su función como arquitecto empresarial requiere un pensamiento y planificación complicados para determinar qué sistemas antiguos se pueden modernizar, qué software o hardware se puede reemplazar y qué servicios o productos pueden soportar operaciones corporativas en todos los departamentos. Colaborará en toda la empresa para evaluar los requisitos de varias unidades y procedimientos de negocios.

Un arquitecto empresarial está al mando de toda la infraestructura de la plataforma de tecnología de la información de la compañía. Están a cargo de garantizar que el lugar satisfaga las demandas de la empresa. Las principales responsabilidades de un arquitecto empresarial incluyen:

• Desarrollo de procesos
• Documentar procedimientos críticos de TI
• Seguimiento del progreso del proyecto
• Mantener un énfasis en seguridad

También deben trabajar con otros equipos para crear los sistemas apropiados. Un arquitecto empresarial puede avanzar a puestos como director de TI y director de información.

• CTO

• Evaluar las operaciones internas, los planes de crecimiento empresarial y los procedimientos de TI y proporcionar recomendaciones para los cambios
• Desarrollar e implementar visiones y objetivos comerciales, así como construir e implementar modelos de negocios arquitectónicos que coincidan con las estrategias y objetivos de la organización
• Evaluar la ingeniería de sistemas, reclutar talento y tener en cuenta los desajustes y debilidades de los modelos
• Hacer sugerencias para medidas de reducción de costos en el liderazgo de TI y negocios
• Planifique la capacitación para aumentar el conocimiento y las habilidades de los trabajadores en preparación para el futuro crecimiento organizacional
• Realizar investigaciones de gestión de talentos para mejorar las operaciones comerciales de la organización
• Asistir con la arquitectura empresarial y el procesamiento del sistema
• Asegúrese de que se cumplan los objetivos de la organización en términos de eficiencia, seguridad y apoyo
• Desarrollar soluciones de cumplimiento arquitectónico como almacenamiento de datos, gestión de metadatos y control de cambios
• Determinar e implementar estrategias de compra versus compra, mentores de los empleados y evaluar la estrategia comercial general

• Una licenciatura o maestría en informática, ingeniería o ingeniería informática
• La capacidad de detectar los problemas rápidamente
• habilidades efectivas de resolución de problemas
• Excelentes habilidades de comunicación
• Conocimiento del aprendizaje automático
• La capacidad de administrar numerosas tareas al mismo tiempo
• Comprensión demostrada de la arquitectura del sistema
• Capacidad para construir una plataforma segura
• La capacidad de operar con éxito en un grupo