¿Qué es el tiempo en luteu?
Time-in-Lieu, también conocido como tiempo libre en lugar o trabajo, se refiere al derecho de un empleado a tomarse un tiempo libre del trabajo en lugar de recolectar una compensación de horas extras durante las horas adicionales trabajadas fuera de sus horas contratadas.
asciendas de tiempo libre en lugar
- Ventajas de la salud
Por lo general, es una buena idea tomarse un tiempo libre. El trabajo proporciona una variedad de ventajas de salud. Evita que los empleados estén sobrecargados o agotados. Durante la epidemia, la mayor parte del trabajo se realiza en las pantallas. Tomarse tiempo libre podría ser un enfoque beneficioso para relajar los ojos.
- proporciona tiempo extra
El tiempo libre en lugar es un enfoque excelente para devolver a los empleados el tiempo. Algunos empleados prefieren tener tiempo adicional en sus manos que ser compensados por horas de trabajo adicionales. Esto es especialmente significativo en los trabajos donde los empleados se les paga bien. En este escenario, los empleados aprecian el tiempo libre más que recibir un poco más por horas extras.
- Económico
Los empleadores también se benefician del tiempo libre en su lugar. Ahorra dinero cuando no tiene que compensar a su personal por las horas adicionales trabajadas. El trabajo es un método de bajo costo para evitar pagos adicionales a su personal.
- Mejora de la salud mental
Dar tiempo libre a sus empleados en lugar puede beneficiar su salud emocional. Considere esto: un empleado que ha trabajado especialmente duro esta semana necesita desesperadamente relajación. El trabajo ayuda a las personas a restablecer, refrescar sus mentes y prepararse para la próxima semana.
- Crea una cultura de confianza
Una estrategia de trabajo clara es un excelente método para generar confianza entre los empleadores y los empleados. En segundo lugar, el trabajo es una excelente manera de mostrarle a su personal que le importa su salud. Se sentirán apreciados, y se establecerá una buena conexión 'dar y tomar'.
Desventajas de tomarse el tiempo libre en su lugar
- mal uso
Los empleados pueden explotar el tiempo libre en su lugar. Esto se debe a que tener días libres durante toda la semana podría ser atractivo para muchos empleados. Los empleados ocasionalmente trabajan a propósito horas extras para ganar tiempo libre en lugar de. Los empleados a veces pueden fingir que se trabajan en exceso para usar el trabajo para complementar el pago de vacaciones regular.
- Empleados con bajo salario
Los empleados que ganan un salario alto deben tomarse un tiempo libre en su lugar. Los empleados de las empresas de bajos salarios prefieren ser compensados por las horas extras a tomarse un día libre.
- El tiempo extra se convierte en rutina
Cuando los empleados planifican el tiempo libre en lugar de suplemento a sus horas de trabajo extendidas, se convierte en la norma con el tiempo. Los empleados en esta situación frecuentemente trabajan demasiado y se fatigan. Si esto ocurre regularmente, debe intentar averiguar por qué. Es posible que tenga menos personal, o sus empleados requieren capacitación para administrar su trabajo correctamente.
- Difícil de implementar
El trabajo podría ser un desafío de implementar en todas las empresas a veces. El tiempo libre en lugar de todo el personal podría ser difícil de ejecutar. Por ejemplo, el trabajo se aplica a la mayoría de los trabajos de trabajo. Desarrollar una política de trabajo efectiva, examinar los roles laborales, las condiciones y las demandas de sus empleados y el negocio son críticas.
