¿Qué es el historial de empleo?
El historial de empleo de un individuo comprende un registro de todos los trabajos pasados. El historial de empleo generalmente contendrá cada trabajo, así como hechos sobre ese trabajo, como la duración del empleo y la descripción del trabajo. La mayoría de las solicitudes de empleo solicitan a los solicitantes que indiquen su historial profesional anterior. Esta información puede usarse para evaluar la experiencia y los talentos de una posible contratación.
En casos raros, un empleador puede usar esta información para contactar a los empleadores anteriores para confirmar el empleo o realizar una verificación de antecedentes. El historial laboral es otro término para el historial de empleo.
¿Qué información se incluye en el historial de empleo?
- Empresas para las cuales un individuo ha trabajado
- Roles de trabajo mantenidos
- Fechas de empleo
- Información salarial/de compensación
Importancia de verificar el historial de empleo
Un historial de trabajo detallado puede revelar mucho sobre los antecedentes de un posible empleado. Al estudiar el historial laboral de alguien, verifique cosas como:
- Las brechas de tiempo entre el empleo.
- Empleo a corto plazo (menos de un año).
- inconsistencias en los niveles de pago.
Si bien el candidato puede tener respuestas perfectamente aceptables para todo lo anterior, estos elementos también pueden ser una bandera roja que indica una falta de dedicación o emoción por su trabajo. Sobre todo, el historial laboral exhaustivo es la confirmación final de la experiencia y las habilidades de un individuo.
