¿Qué es la semana laboral comprimido?
Al establecer una estrategia de trabajo flexible, una opción es tener una semana laboral truncada. Permite a las personas trabajar a tiempo completo (40 horas a la semana) en un tiempo más corto.
Una semana laboral de cuatro días, en la que los empleados trabajan a tiempo completo en cuatro días de 10 horas, es el tipo de horario comprimido más frecuente.
El plan de trabajo de 5-4-9, basado en un período de trabajo de dos semanas, es otra variante común de la semana laboral comprimida.
Un empleado trabaja 9 horas al día, pero se obtiene el viernes durante la segunda semana. Un empleado trabaja nueve días durante 9 horas en dos semanas laborales.
Los empleados pueden trabajar más horas en algunos días y tener suficiente tiempo para tomarse un día libre extra.
Propósito de la semana laboral comprimida
El concepto fundamental detrás de la semana laboral reducida es dar a los empleados un día libre extra, pero también puede ser ventajoso para las empresas que hacen malabares con grandes cargas de trabajo.
Los beneficios y inconvenientes de una semana laboral comprimida
Beneficios
Un día libre adicional permite a las personas lograr un mejor equilibrio de trabajo/vida.
El empleado conserva sus salarios y beneficios totales.
Tiempo y dinero ahorrados en los viajes.
Menos interrupciones y más productividad durante las horas de oficina no estándar.
Al superponer los horarios, las horas totales de los empleados aumentan durante las cargas de trabajo máximas altas.
Horas de trabajo que se extienden.
Gestionar una cantidad de tiempo excesiva.
inconvenientes
Algunos trabajos pueden no ser adecuados para horas más extendidas debido a un mayor riesgo de daño o error.
Menos monitoreo durante ciertos momentos
Podría resultar en una falta de personal a veces.
Puede hacer que la programación de reuniones sea problemática.
Los empleados pueden estar trabajando en horas extras no aprobadas.
Un horario más largo puede dar lugar a menos producción al final del día.
¿Por qué algunos empleados favorecen las semanas de trabajo comprimido?
Los empleados con semanas de trabajo comprimido tienen un día libre extra. Tener ese día adicional puede ayudar a algunos empleados a lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Los empleados con un viaje largo pueden beneficiarse de este acuerdo de trabajo. Algunos empleados pueden encontrar increíblemente atractivo no tener que conducir o utilizar el transporte público en un día adicional de la semana.
¿Por qué algunos trabajadores se oponen a trabajar en una semana laboral comprimida?
Una semana laboral comprimida puede no ser factible para muchos empleados. Algunos empleados tienen compromisos familiares que hacen que el trabajo sea desafiante. Además, algunas personas disfrutan trabajar en brotes cortos en lugar de longitudes extendidas.
En otras palabras, los empleados deben poder elegir si trabajar o no en un horario apretado.
