Algunos de los mejores empleados son contratados a través de referencias. Referir a alguien con las habilidades relevantes para un puesto de empleo disponible le da tiempo y dinero a las empresas en el proceso de contratación.

Para promover las recomendaciones de los empleados, use esto referir a un amigo para una plantilla de correo electrónico de trabajo. Este correo electrónico puede usarse para comunicarse sobre su programa de referencia de empleados. También puede recibir algo de inspiración para crear su programa de referencia de empleados.

Referir a un amigo para una lista de verificación de plantilla de correo electrónico de trabajo:

  • Asegúrese de que el empleado no dañe la reputación de su empresa una vez empleada.
  • Antes de enviar un correo electrónico de recomendación, confirme con su departamento de recursos humanos que la apertura del empleo aún está abierta.
  • Obtenga una comprensión básica de las tareas del trabajo y evalúe si el individuo sugerido está calificado para el puesto.
  • Explique cómo los conoce y cuándo los conoció por primera vez.
  • Intente resaltar dos o tres habilidades críticas del individuo sugerido que sean relevantes para la vacante de trabajo.
  • Mencione su información de contacto, que debe ser consistente con su currículum.

Referir a un amigo para una muestra de plantilla de correo electrónico de trabajo 1

** Línea de asunto: ** Recomendación

Hola, [Nombre del destinatario]

Espero que todo te vaya bien. Quería comunicarme y ver si tiene alguna apertura en su organización. Estaba pensando en ti ya que tengo un amigo [nombre] que busca una nueva oportunidad.

[Nombre de amigo] es un individuo trabajador con excelentes habilidades de comunicación y vasta experiencia en el campo. Serían beneficiosos para su empresa. ¡Por favor avíseme si tiene alguna apertura!

Mejor,

[nombre del remitente]

Referir a un amigo para una muestra de plantilla de correo electrónico de trabajo 2

** Línea de asunto: ** Consulte a un amigo por [Título del trabajo]

Saludos [nombre de recursos humanos],

Mientras entrevista a los solicitantes para el [Título del trabajo], si está recibiendo recomendaciones, me gustaría recomendar a un amigo mío, [nombre de amigo]. Deben postularse dentro de la semana siguiente.

Sé que [el nombre del amigo] es un gran trabajador ya que trabajé con ellos en un trabajo anterior durante cinco años. Siempre llegan a tiempo y completan tareas antes de lo previsto. También toman la iniciativa de identificar y completar tareas. Siempre se dirigían a los consumidores con respeto.

Nunca perdieron la calma, incluso mientras trataban con llamadas difíciles. Siempre trataban a todos con dignidad y trabajaban duro para lograr sus objetivos diarios. Como resultado, fueron reconocidos rutinariamente como un "mayor triunfador".

Creo que [el nombre del amigo] es un excelente contendiente para esta publicación. También estarían dispuestos a comprometerse con cualquier capacitación que pueda ser necesaria para este puesto. Avíseme si tiene alguna consulta sobre el papel de [nombre de amigo].

Tuyo sinceramente,

[nombre del remitente]