El reclutamiento de texto es un método eficiente y actual para atraer y contratar solicitantes de empleo. Los mensajes de texto se pueden utilizar en cada etapa del proceso de reclutamiento, incluida la detección, programación, seguimiento, reengalización, incorporación y más.

Lista de Verificación:

  • Obtener autorización
  • Mantenlo breve, legal y en la marca
  • Hazlo único
  • Se pueden usar SMS para organizar entrevistas
  • Después de la pantalla inicial del teléfono, use mensajes de texto
  • Use mensajes SMS para recibir una respuesta rápida
  • Envíe SMS de la misma manera en que le gustaría recibirlos
  • Evite enviar SMS largos
  • Nunca entregue un mensaje que pueda ser mal interpretado
  • Nunca descarte a un candidato por mensaje de texto

Abastecimiento de talento a través de mensajes de texto

Hola (nombre del candidato},

Noté su perfil en (el sitio web donde se identificó al candidato) y me sorprendió gratamente.

Estamos buscando un papel (de posición) al nombre de la empresa de mi empresa. ¿Estarías dispuesto a hablar de eso?

Gracias,

(nombre del remitente)

Seguir las referencias a través del mensaje de texto

Hola (nombre de referencia),

Mi nombre es (nombre del remitente), y trabajo para (nombre de la empresa). Su conocido (la persona que presentó al candidato) mencionó que estaría interesado en nuestro (trabajo). ¿Cuándo estaría disponible para discutir el puesto?

¡Que tengas un buen día!

Invitar a un solicitante a una entrevista de trabajo a través de mensajes de texto

Buen día [Nombre del candidato],

Tengo muchas ganas de conocerte. Aquí están las instrucciones a nuestra oficina [URL de mapa] para su entrevista mañana. Por favor, avíseme si necesita algo más.

Mejor,

[nombre del remitente]

Estimado [Nombre del candidato],

Esperamos poder ponernos al día con usted mañana a la [hora]. Permita 10-15 minutos adicionales para llegar aquí porque el tráfico suele estar ocupado alrededor de su tiempo de entrevista.

No dude en contactarme con cualquier pregunta o problema que pueda tener.

Mejor,

[nombre del remitente]

Envíe un mensaje de texto de seguimiento después de una entrevista

Hola [Nombre del candidato],

Gracias por venir a la entrevista de hoy. Fue un placer conocerte finalmente. Esté atento a su correo electrónico; Te daré la tarea posterior a la entrevista sugerida durante la entrevista al final de la semana.

No dude en contactarnos si tiene alguna consulta.

¡Tenga un día fantástico!

Para reprogramar una entrevista, envíe los siguientes SMS

Hola [nombre del candidato],

Debido a [la razón], tendremos que posponer su entrevista.

¿Estás disponible en [tiempo] en su lugar? Por favor avíseme pronto para que podamos programar una entrevista.

Si esto no se adapta a usted, háganos saber si tiene un día o hora preferidos esta semana. Por favor, acepte mis disculpas por el problema que esto te ha causado.

Use este mensaje SMS para contactar a un ex candidato

Buen día [Nombre del candidato],

Mi nombre es [nombre del remitente], y trabajo para [nombre comercial]. Esta semana, organizamos una feria de carrera (día/fecha/hora). Nos encantaría ponernos al día con usted allí para discutir nuestras nuevas vacantes.

Avíseme si está interesado y le enviaré más detalles por correo electrónico.

¡Tenga un día fantástico!