Un aumento salarial se puede comunicar de manera efectiva con una carta o correo electrónico de la administración de un empleado. El correo electrónico es una herramienta de comunicación útil si complementa una discusión salarial con el liderazgo del empleado, que siempre debe acompañar un aumento salarial.
El correo electrónico reafirma la conversación del gerente con el empleado cuando se enteró del aumento de la compensación. El correo electrónico tiene como objetivo resaltar las excelentes contribuciones del empleado al lugar de trabajo.
El correo electrónico de aumento sirve como evidencia escrita del aumento salarial. Los empleados que reciben estos correos electrónicos tienen la sensación de que son apreciados.
Los siguientes son los elementos para escribir un correo de aumento exitoso:
- Comprender qué incluir en una carta de aumento
- Crea un esquema para tu carta
- Dirija la carta al empleado
- Escribe una introducción rápida
- componer el cuerpo de la carta
- Termine con una breve conclusión
- editar y revisar la carta
Esto es lo que todo podría incluir en su correo electrónico:
- Informarles sobre el aumento de la compensación
- Explique por qué el empleado merece el aumento (trabajo consistente y de alta calidad, rendimiento del proyecto, etc.)
- Mencione las expectativas futuras brevemente (sin ejercer presión innecesaria sobre el empleado)
- Discuta la carrera profesional del empleado y si el aumento salarial se correlaciona con las responsabilidades o tareas crecientes
Pague la carta de aumento de la plantilla de correo electrónico de los empleados 1
** Asunto: ** Carta de incremento salarial sobre el rendimiento.
Estimado [apellido del empleado]:
Has estado en su nuevo rol en [Nombre de la empresa] durante [número] años. Has dado todo a nuestro negocio.
También ha demostrado un enfoque constructivo hacia la gerencia y sus compañeros de trabajo. Según nuestras observaciones, [rendimiento positivo específico del estado que mejora el negocio].
Como resultado, [estado más buenas razones/datos que demuestran la contribución del empleado]. Como resultado, nos gustaría alabarte por tu excelente desempeño. Nos complace aumentar su salario a partir de [fecha/mes/año]. Su salario mensual actual es [número].
Su salario mensual será [número] a partir de la fecha mencionada anteriormente. Agradecemos su arduo trabajo y actitud optimista.
Atentamente,
[Nombre y designación del remitente]
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** Asunto: ** Su salario revisado.
Estimado [Nombre del candidato],
Esta carta es su notificación formal de que su pago básico aumentará de [número] a [número] efectivo [fecha]. Consulte con HR para determinar cuánto dependerá su cheque de pago de sus deducciones seleccionadas y otras opciones.
Como indiqué durante nuestra reunión en [Fecha o día de discusión], está obteniendo este aumento porque [lista una o dos buenas razones]. Además, su contribución ha aumentado debido a su compromiso de promover sus habilidades de liderazgo.
[Agregue más razones para el aumento].
Este es un aumento salarial bien merecido. Quiero agradecerle personalmente por todo esto, pero especialmente por su inquebrantable lealtad y dedicación al éxito de nuestra empresa.
Saludos,
[Nombre y designación del remitente]
