La contratación de correos electrónicos de actualización de los reclutadores a los gerentes de contratación es beneficioso, especialmente temprano en el proceso de reclutamiento antes de que los gerentes comiencen a entrevistar a las perspectivas.
Esta muestra de reclutamiento de correo electrónico de actualización de reclutadores a gerentes de contratación incluye información sobre el estado actual del proceso de contratación, como el número de solicitantes seleccionados, entrevistados o rechazados.
La importancia de un buen correo electrónico de actualización de contratación
El correo electrónico de un reclutador a un gerente de contratación se usa con frecuencia para mantener informados a los gerentes de contratación sobre el proceso de reclutamiento y ayudar a los gerentes de contratación a prepararse para las próximas entrevistas. Las siguientes son algunas aplicaciones para entregar un correo electrónico de actualización de contratación:
- Fomenta la comunicación abierta entre el reclutador y el gerente de contratación
- Deja en claro el proceso de reclutamiento
- Proporciona al gerente de contratación una visión general de las habilidades y credenciales del candidato y los ayuda a prepararse para la entrevista
Contratación de la plantilla de correo electrónico de actualización 1
** Asunto: ** Actualización en el puesto [Título del trabajo].
Hola, [nombre del gerente de contratación],
Le proporciono una actualización sobre el estado de la apertura [Título del trabajo]:
El número de llamadas telefónicas de proyección realizada: []
Los siguientes candidatos procedieron a la fase de asignación: []
El siguiente número de llamadas telefónicas de proyección está programada para la próxima semana: []
Fecha límite de presentación de la tarea: [Fecha]
** Aquí hay un resumen de los solicitantes calificados que hemos descubierto hasta ahora: **
[Mencione el candidato 1]: no tiene experiencia laboral relevante, pero ha realizado un estudio extenso sobre nuestra organización y está realmente interesado en la publicación. Tuvimos una gran discusión, y estoy emocionado de ver cómo resulta su tarea.
[Mencione el candidato 2]: tiene dos años de experiencia laboral en un trabajo similar y está bien versado en el área. Nuestra conversación fue oficial en tono.
Consulte mis notas adjuntas a este correo electrónico para obtener más detalles. Avíseme si necesita alguna otra información. Podemos establecer una breve llamada o reunión para hacer un seguimiento.
Muchísimas gracias.
[Nombre del remitente y firma de correo electrónico]
Contratación de la actualización de la plantilla de correo electrónico Muestra 2
** Asunto: ** Actualización de contratación.
Estimado [Nombre del gerente de contratación],
Esto es para actualizarlo sobre el estado de contratación de las aplicaciones que se han enviado a nuestra organización. Entrevistamos a numerosas personas en función de sus credenciales y ahora esperamos reclutarlas para varios roles en nuestra organización.
Nos gustaría notificarle que debe revisar la lista de solicitantes seleccionados y completar el resto del proceso de incorporación para ellos.
Según el negocio corporativo, todos los candidatos deben pasar por otro procedimiento de reclutamiento, que queremos continuar.
Queremos que este procedimiento se complete lo más rápido posible porque nuestro negocio necesita personal nuevo. Verifique el proceso revisado de los solicitantes y comience el siguiente paso en su unión.
Si tiene más preguntas, contáctenos en [mencionar el número de teléfono] o por correo electrónico en [mencionar la dirección de correo electrónico].
Atentamente,
[Nombre del remitente y firma de correo electrónico]
