Comprometerse y pantalla Candidatos en sus sitios de carrera para codificación, aptitud y habilidades en el trabajo con Chatbot conversacional
- Preguntas frecuentes de respuesta
- Pantalla múltiples habilidades
- Preguntas no googlicables
- Supervisado avanzado
Los gerentes de contratación consideraron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no tuvieron anotar. Están muy satisfechos con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.
Gerente de Recursos Humanos
Gobierno de Singapur
Acelerar el compromiso del candidato y llegar a los mejores candidatos más rápido
🕒
24/7 Bot en vivo para ponerte frente a los mejores candidatos más rápido
📄
Acceso Informe de habilidades candidatas junto con el currículum para la contratación de tarifas de bias
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Reducir Tiempo por alquiler (80 +%). Tomar habilidades candidatas calificadas directamente a las dos rondas.
📈
Pista Candidatos clasificados y puntales detallados en el tablero en tiempo real
Confiado por empresas en todo el mundo
Cómo funciona
1.
Crea una evaluación de conversación personalizada para tu papel.
Leer sobre evaluaciones personalizadas
2.
Comparte el enlace de prueba en sus páginas de carrera y anuncios de trabajo
3.
Candidatos Haga clic en el enlace, chatea con el BOT, envíe sus detalles y tome la prueba de detección
4.
Obtenga los candidatos que se reanudan y los cuadros de mandos en el tablero de mandos en tiempo real de Adaface
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