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About the test:

La prueba en línea de Visual Basic evalúa el conocimiento y el dominio de un candidato en el lenguaje de programación de Visual Basic. Evalúa habilidades relacionadas con variables, tipos de datos, bucles, condiciones, funciones, matrices, clases, manejo de archivos, manejo de excepciones, desarrollo de GUI y conectividad de base de datos. La prueba incluye preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar la comprensión teórica y práctica del candidato de Visual Basic.

Covered skills:

  • Variables de datos VB
  • Tipos de datos
  • Tipos de constante
  • Identificadores
  • Declaración
  • Valores de datos
  • Gran decimal total
  • Instrumentos de cuerda
  • Contenedores

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Visual Basic Test is the most accurate way to shortlist Programador de Visual Basics



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Visual Basic Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para trabajar con variables de datos VB
  • Capacidad para manipular los valores de datos en VB
  • Comprensión de los tipos de datos en VB
  • Conocimiento del manejo de Grand Total Decimal en VB
  • Familiaridad con diferentes tipos de constantes en VB
  • Capacidad para trabajar con cuerdas en VB
  • Comprensión de los identificadores en VB
  • Conocimiento de trabajar con contenedores en VB
  • Competencia en declaraciones de declaración en VB
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de Visual Basic in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de Visual Basic from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Visual Basic Assessment Test

Why you should use Pre-employment Visual Basic Online Test?

The Prueba de Visual Basic makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprender e implementar variables de datos VB
  • Trabajar con valores de datos en Visual Basic
  • Aplicación de diferentes tipos de datos en la programación de VB
  • Utilización de un gran decimal total en los cálculos
  • Trabajar con varios tipos de constantes en Visual Basic
  • Manipulación de cuerdas en programación de VB
  • Usar y administrar identificadores en Visual Basic
  • Trabajar con contenedores en programación VB
  • Comprender y usar declaraciones de declaración en Visual Basic
  • Implementación de bucles y condiciones en la programación de VB

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Visual Basic Online Test?

  • Los valores de datos

    Los valores de datos son la información real que se almacena en una variable . Pueden ser numéricos, cadenas u otros tipos de datos. Evaluar la comprensión de los valores de datos de un candidato en Visual Basic es importante para garantizar que puedan asignar y manipular correctamente los datos en sus programas.

  • tipos de datos

    Los tipos de datos en Visual Basic definen el tipo de tipo de datos que una variable puede contener. Esto incluye tipos de datos primitivos (como enteros o booleanos) y tipos definidos por el usuario. Evaluar el conocimiento de un candidato de los tipos de datos es crucial para determinar si pueden definir con precisión las variables y manejar diferentes tipos de datos.

  • Grand Total Decimal

    Grand Total Decimal se refiere a la capacidad de realizar Cálculos precisos con números decimales en Visual Basic. Como los datos decimales a menudo juegan un papel importante en las aplicaciones financieras o analíticas, la medición de esta habilidad garantiza que los candidatos sean competentes en el manejo de valores decimales y pueden evitar posibles errores de cálculo. de constante en Visual Basic consulte diferentes categorías de valores que no se pueden cambiar durante la ejecución del programa. Estos incluyen constantes numéricas, constantes de cadena y constantes de caracteres. Evaluar el conocimiento de un candidato de los diversos tipos de constantes ayuda a determinar su capacidad para utilizar y manipular correctamente los valores inmutables en sus programas.

  • cadenas

    Las cadenas en Visual Basic son secuencias de caracteres utilizados representar el texto. Pueden ser manipulados, concatenados y comparados. Evaluar la comprensión de un candidato de las cadenas es importante para garantizar que puedan manipular y procesar de manera efectiva los datos textuales dentro de sus programas.

  • identificadores

    Los identificadores son nombres utilizados para identificar variables, funciones u otros elementos En un programa de Visual Basic. Deben seguir reglas y convenciones específicas. La evaluación de la familiaridad de un candidato con los identificadores ayuda a determinar si pueden crear nombres significativos y apropiados para los elementos de su programa.

  • contenedores

    Los contenedores en Visual Basic son objetos utilizados para almacenar y organizar múltiples valores. Pueden ser matrices, colecciones u otras estructuras de datos. La medición del conocimiento de los contenedores de un candidato ayuda a evaluar su capacidad de trabajar con estructuras de datos complejas y administrar eficientemente múltiples valores en sus programas. Cree una nueva variable y especifique su tipo de datos. Informa al programa que se debe asignar un nuevo espacio de memoria para la variable. Evaluar la comprensión de un candidato de las declaraciones de declaración garantiza que puedan crear e inicializar correctamente las variables en sus programas.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de Visual Basic to be based on.

    Asignación variable
    Convenciones de nombres variables
    Tipos de variables
    Alcance variable
    Inicialización variable
    Casting variable
    Declaración constante
    Tipos constantes
    Tipos de datos numéricos
    Tipo de datos de cadena
    Tipo de datos de fecha
    Tipo de datos booleanos
    Tipo de datos decimales
    Declaración de matriz
    Inicialización de la matriz
    Manipulación de matriz
    Concatenación de cuerdas
    Interpolación de cadena
    Manipulación de cuerdas
    Comparación de cadenas
    Métodos de cadena
    Reglas de identificadores
    Convenciones de nombres
    Declaración de contenedores
    Inicialización del contenedor
    Manipulación del contenedor
    Declaraciones condicionales
    Declaraciones de bucle
    Declaración de procedimiento
    Declaración de funciones
    Subrutina vs función
    Alcance variable en procedimientos
    Alcance variable en módulos
Try practice test

What roles can I use the Visual Basic Online Test for?

  • Programador de Visual Basic
  • Desarrollador de software
  • Desarrollador de aplicaciones
  • Consultor técnico

How is the Visual Basic Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Crear y trabajar con matrices en Visual Basic
  • Implementación de conceptos de programación orientados a objetos en VB
  • Administrar el manejo de errores y el control de excepciones en la programación de VB
  • Comprender e implementar operaciones de entrada/salida de archivo en VB
  • Utilización de LINQ en Visual Basic para consultas de datos
  • Trabajar con conectividad de base de datos y SQL en programación VB
  • Implementación de la lectura múltiple en aplicaciones VB
  • Creación y administración de interfaces de usuario en la programación VB
  • Implementación de servicios web e integración de API en aplicaciones VB
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Visual Basic Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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