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About the test:

La prueba en línea de razonamiento verbal utiliza 15 preguntas de MCQ basadas en escenarios para evaluar la capacidad de un candidato para comprender y comprender el texto del lugar de trabajo. Las pantallas de prueba para habilidades de habilidad verbal y listas cortas candidatos que pueden escribir y articular de manera clara y concisa. Los candidatos deben demostrar una comprensión del inglés escrito y poder comunicarse de manera efectiva en situaciones comerciales.

Covered skills:

  • Fundamentos del vocabulario
  • Comprender analogías e inferencias
  • Significados de palabras y relaciones
  • Razonamiento crítico
  • Usando gramática precisa
  • Analizar información escrita detallada
  • Comprensión del texto del mundo real

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Prueba de razonamiento verbal is the most accurate way to shortlist Analista de negocioss

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Prueba de razonamiento verbal helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprensión profunda del vocabulario fundamental
  • Demostrando un uso preciso de la gramática
  • Aplicar el conocimiento de las analogías e inferencias
  • Análisis de información escrita detallada de manera efectiva
  • Identificar significados y relaciones de palabras
  • Demostrando la comprensión del texto del mundo real
  • Aplicar habilidades de razonamiento crítico
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de razonamiento verbal no se puede obtener.

🧐 Question


Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Try practice test
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?


China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Try practice test
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. 
A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China.
B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. 
C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam.
D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China.
E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.


Commerical Premises
Reading comprehension
Try practice test
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. 
Based on the given passage, what can we say about the following statement?

Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.
🧐 Question🔧 Skill


Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Try practice test


China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis

2 mins

Verbal Reasoning
Try practice test


Commerical Premises
Reading comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Verbal Reasoning
Easy2 mins
Try practice test
China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Commerical Premises
Reading comprehension
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de razonamiento verbal in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de razonamiento verbal from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the Prueba de razonamiento verbal

Why you should use Prueba de razonamiento verbal?

The Prueba de razonamiento verbal makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Demostrando fuertes habilidades de vocabulario fundamental
  • Aplicación de gramática precisa en la comunicación escrita
  • Comprender y analizar analogías e inferencias
  • Análisis de información escrita detallada de manera efectiva
  • Interpretar significados de palabras y relaciones
  • Comprender el texto del mundo real con precisión
  • Utilizando un razonamiento crítico en la resolución de problemas
  • Adaptar el estilo de comunicación verbal a diferentes contextos
  • Construyendo argumentos coherentes y coherentes
  • Sintetizar información de varias fuentes

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Prueba de razonamiento verbal?

  • Fundaciones del vocabulario:

    Esta habilidad mide el conocimiento y la comprensión de las palabras de un candidato, sus significados y cómo se usan en contexto. Es importante evaluar esta habilidad como un vocabulario fuerte es esencial para una comunicación efectiva, comprensión e interpretación de la información escrita.

  • Uso de una gramática precisa:

    Esta habilidad evalúa la capacidad de un candidato para Aplique reglas de gramática correctas en la comunicación escrita. La gramática precisa es crucial para transmitir ideas de manera clara y efectiva, así como para garantizar una comprensión e interpretación adecuadas del texto escrito.

  • Comprender analogías e inferencias:

    esta habilidad mide la capacidad de un candidato a Identificar y comprender las relaciones entre palabras, conceptos o ideas. Una comprensión de las analogías e inferencias es importante para el pensamiento crítico, la resolución de problemas y sacar conclusiones lógicas de la información dada.

  • Analizar información escrita detallada:

    Esta habilidad evalúa la capacidad de un candidato a un candidato a examinar e interpretar información escrita detallada. Es esencial evaluar esta habilidad, ya que refleja la capacidad de uno para extraer información clave, analizar datos complejos y tomar decisiones informadas basadas en el texto proporcionado.

  • Significados y relaciones de palabras:

    Esta habilidad evalúa la comprensión de un candidato de diferentes significados de palabras, así como las relaciones entre las palabras. Es importante medir esta habilidad, ya que ayuda en una comunicación efectiva, comprensión e interpretación del contenido textual.

  • Comprensión del texto del mundo real:

    Esta habilidad mide la capacidad de un candidato a Comprenda e interprete información escrita que se relaciona con los escenarios del mundo real. Evaluar esta habilidad es crucial ya que demuestra la capacidad de uno para comprender contenido práctico basado en el contexto que se puede encontrar en varios entornos profesionales.

  • Razonamiento crítico:

    Esta habilidad evalúa la capacidad de un candidato de un candidato Analizar, evaluar y generar argumentos o reclamos razonados. Evaluar el razonamiento crítico es significativo, ya que refleja la capacidad de pensar lógicamente, evaluar la evidencia, identificar inconsistencias y tomar decisiones informadas basadas en el razonamiento sólido.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de razonamiento verbal to be based on.

    Tema de concordancia verbal
    Estructura de la oración
    Leyendo entre lineas
    Sacar conclusiones
    Reconocimiento de patrones
    Identificar causa y efecto
    Resumen de información
    Vocabulario en contexto
    Haciendo inferencias
    Reconociendo las ideas principales
    Identificar detalles de apoyo
    Comparando y contrastando
    Eventos de secuenciación
    Identificar el propósito del autor
    Hecho vs. Opinión
    Razonamiento logico
    Identificación de suposiciones
    Evaluación de argumentos
    Identificación de dispositivos retóricos
    Dibujando conclusiones lógicas
    Análisis de evidencia
    Identificación de falacias lógicas
    Pensamiento crítico
    Comprensión lectora
    Comprender los pasajes
    Comprensión de los plazos
    Comprender gráficos y gráficos
    Tablas de comprensión
    Entendiendo diagramas
    Mapas de comprensión
    Instrucciones de comprensión
    Comprender los textos de no ficción
    Comprender los textos de ficción
    Comprender textos persuasivos
    Comprender los textos informativos
    Comprender los textos técnicos
    Comprender los textos científicos
    Comprender los textos históricos
    Comprender textos legales
    Comprender los textos comerciales
Try practice test

What roles can I use the Prueba de razonamiento verbal for?

  • Analista de negocios
  • Escritor de contenido
  • Profesional de marketing
  • Consultor
  • Traductor
  • Roles orientados al cliente
  • Asociados de marketing

How is the Prueba de razonamiento verbal customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Realizar una investigación exhaustiva para apoyar la evidencia
  • Identificar falacias lógicas en argumentos
  • Desarrollar respuestas escritas claras y concisas
  • Organizar información de manera estructurada
  • Reconocer y resolver ambigüedades en el texto
  • Evaluar la credibilidad y la fiabilidad de las fuentes
  • Aplicar estrategias efectivas para la comprensión de lectura
  • Identificar relaciones de causa-efecto en el texto
  • Sacar conclusiones precisas de la información dada
  • Reconocer el sesgo y los supuestos en el contenido escrito
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

Reducción en el tiempo de detección

Prueba de razonamiento verbal Preguntas frecuentes

¿Qué es una prueba de habilidad verbal?

Las pruebas de habilidad verbal miden la rapidez y precisión que una persona puede leer y comprender la información escrita. Los candidatos recibirán un texto corto, seguido de una pregunta sobre lo que se acaba de leer. Para responder correctamente, los candidatos deben identificar los puntos principales dentro del texto y luego vincularlos a la pregunta original. Algunas preguntas de razonamiento verbal requerirán que los candidatos hagan esto a la inversa. Las pruebas de razonamiento verbal evalúan la comprensión del lenguaje y el nivel de comprensión verbal y lógica. Las pruebas de razonamiento verbal están diseñadas para diferentes roles y trabajos en la jerarquía de una organización. Dependiendo del nivel de experiencia y la descripción del trabajo, lo siguiente varía de una prueba a otra:

  • El tema de las preguntas
  • El escenario de las preguntas se basa en (reflejo de la comunicación en el lugar de trabajo y ejemplos del mundo real)
  • El nivel de dificultad de las preguntas de razonamiento

¿Cuántos tipos de pruebas de razonamiento verbal hay?

Hay 21 tipos de pruebas de razonamiento de habilidades verbales. Algunos tienen diferencias sutiles, mientras que algunos tienen variaciones significativas en el formato y la estructura. La mayoría de estas diferencias surgen debido a:

  • Longitud de la información escrita para analizar
  • Contexto, tema y estilo de la información presentada
  • Tipo de pregunta y formato de presentación

Estos 21 tipos son conceptuales y no están en sintonía con la contratación. Aquí están los 21 tipos:

  • Código de letras
  • Serie de letras
  • Oriente de carta
  • Palabra compuesta
  • Carta perdida
  • Mueve una carta
  • Palabra de tres letras faltante
  • Crear palabras de la misma manera
  • Sumas de letras
  • Serie de números
  • Palabra oculta de cuatro letras
  • Palabras más cercanas en significado
  • Palabras relacionadas
  • enlaces de palabras
  • Hechos y acertijos
  • Antónimos
  • Completando la suma
  • Numero faltante
  • Código de número
  • Completando el tercer par
  • Doble sentido

Hemos analizado estos tipos de larga investigación y traducido estos tipos de pruebas en pruebas de razonamiento verbal en el lugar de trabajo. Estas pruebas de razonamiento verbal se utilizan para varios trabajos en la contratación técnica, de ubicaciones, de nivel medio, gerencial, administrativo y de liderazgo.

¿Cómo se personaliza la prueba de razonamiento verbal para los estudiantes de primer año?

Para los graduados y los roles más frescos, las preguntas serán de niveles más manejables. Los escenarios utilizados para crear preguntas serán fáciles de entender sin la jerga del lugar de trabajo, al tiempo que aseguran que las preguntas capturen habilidades de razonamiento central. También puede consultar nuestra prueba de aptitud de reclutamiento del campus, que evalúa el razonamiento verbal y otras habilidades de pensamiento analítico crucial.

¿Cómo se personaliza la prueba en línea de razonamiento verbal para candidatos senior?

Para los candidatos de nivel medio y senior, la prueba se personaliza de las siguientes maneras:

  • El nivel de dificultad de las preguntas es de medio a duro
  • La información escrita proporcionada para cada pregunta se basará en escenarios en el lugar de trabajo
  • Junto con la comprensión verbal y el razonamiento, las preguntas juzgarán por el juicio situacional y las habilidades de comunicación

¿La pantalla de prueba de habilidad verbal para la comprensión del inglés?

Sí. Habrá ~ 7 MCQ para evaluar a un candidato en el vocabulario en inglés. Si requiere una prueba centrada más en el inglés y menos en el razonamiento verbal, puede consultar la [Prueba de dominio del inglés]( -level) con 12 MCQ en inglés y 8 McQs de razonamiento verbal.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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