Prueba de diseño de UI/UX

Q: What topics are covered in the Prueba de diseño de UI/UX?

El pensamiento de diseño Principios de diseño de UX Enmarcado de alambre Páginas de destino Viaje del cliente Fundamentos de la interfaz de usuario Prueba A/B Técnicas de investigación de usuarios Principios de diseño de interacción Principios de diseño visual Arquitectura informacional Consideraciones de diseño de aplicaciones móviles Pautas y principios de accesibilidad Estrategia de escritura y contenido de UX Fundamentos de interacción humana-computadora (HCI)

About the test:

La prueba de diseño de UI UX se centra en probar conceptos en torno a la marco de alambre, creación de prototipos, pruebas A/ B, páginas de destino y principios de diseño UI/ UX. Evalúa las habilidades de diseño de productos de un candidato y su capacidad para crear diseños útiles para los requisitos de características a través de preguntas basadas en escenarios.

Covered skills:

El pensamiento de diseño
Enmarcado de alambre
Viaje del cliente
Prueba A/B
Principios de diseño de interacción
Arquitectura informacional
Pautas y principios de accesibilidad
Fundamentos de interacción humana-computadora (HCI)

Principios de diseño de UX
Páginas de destino
Fundamentos de la interfaz de usuario
Técnicas de investigación de usuarios
Principios de diseño visual
Consideraciones de diseño de aplicaciones móviles
Estrategia de escritura y contenido de UX

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

9 reasons why

Adaface Prueba de diseño de UI/UX is the most accurate way to shortlist Diseñador de interfaz de usuarios

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Prueba de diseño de UI/UX helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Demostrar competencia en la metodología de pensamiento de diseño
Aplicar principios de diseño de UX para crear experiencias de usuario intuitivas y atractivas
Utilice técnicas de marco de alambre para visualizar e iterar en conceptos de diseño
Diseñar páginas de destino impactantes que transmitan efectivamente información e impulsan las conversiones
Comprender y mapear los viajes de los clientes para identificar los puntos débiles y mejorar las experiencias del usuario
Aplicar los fundamentos de la interfaz de usuario como la teoría del color, la tipografía y los principios de diseño
Realizar pruebas A/B para optimizar las experiencias de los usuarios y mejorar las tasas de conversión
Utilice varias técnicas de investigación de usuarios para reunir ideas e informar las decisiones de diseño
Aplicar principios de diseño de interacción para crear interfaces de usuario sin interrupciones e intuitivas
Aplicar principios de diseño visual para crear diseños estéticamente agradables y visualmente cohesivos
Cree arquitecturas de información efectivas para mejorar la capacidad de búsqueda y usabilidad de los productos digitales
Considere consideraciones de diseño de aplicaciones móviles, como tamaños de pantalla, interacciones táctiles y diseño receptivo.
Adherirse a las pautas y principios de accesibilidad para garantizar diseños inclusivos y utilizables
Aplicar una estrategia de escritura y contenido de UX para crear una copia clara y concisa de la interfaz de usuario
Demostrar comprensión de los fundamentos de interacción humano-computadora para crear sistemas utilizables y eficientes

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de diseño de UI/UX no se puede obtener.

🧐 Question
Easy Delete item popup	Solve
We recently added the feature to enable a user to delete items from their dashboard. The feature was built on the request of a customer who needed it urgently, so the product engineer was the one who designed it, without consulting a designer. Can you review the design and recommend any changes if required?
Easy Music app design	Solve
We have hired a designer to create the design for our new music app. Can you review the design and point out the core issue? We are yet to add images, so you can ignore that aspect.
Medium Overwhelmed users Usability Information Architecture	Solve
Liam, a UX designer, is working on an app that allows users to learn multiple languages. The app provides language lessons, quizzes, progress tracking, and a community forum. Feedback from users revealed: 1. Users find it difficult to navigate between different features of the app. 2. Users feel overwhelmed by the amount of content in each language module. 3. Users appreciate the comprehensive nature of the language lessons. Considering this feedback, which design approach should Liam take to address these issues? A: Adding more features to provide a more comprehensive learning experience. B: Simplifying the language lessons to reduce content. C: Implementing a more effective information architecture and reducing cognitive load. D: Incorporating more visual elements like images and animations. E: Providing an option for users to customize their learning modules. F: Integrating a voice assistant to guide users through the app. G: Reducing the number of languages offered to simplify the app.
Medium The Adaptive Anomaly Adaptive Design Information Architecture User Research	Solve
Mike, a UX designer, is designing an adaptive website for a global retail company. The website should adjust to the user's behavior and environment based on screen size, platform, and orientation. While designing, he realized that the information architecture (IA) of the website needs adjustments. Given the following scenarios: 1. The website needs to accommodate a wide range of products and categories. 2. User research has indicated that a significant number of users are not technologically savvy. 3. A significant part of the website's audience accesses it on a mobile platform. 4. The company plans to expand its product range significantly in the near future. What should be Mike's primary consideration for adapting the information architecture of the website? A: Increasing the visual appeal of the website. B: Improving the search functionality. C: Reducing the number of products displayed on the home page. D: Introducing VR features. E: Prioritizing video content over text.
Easy Video conference app UX	Solve
Sam is a freelancer working on a video conferencing app for one of their clients. They have created a few mockups. Could you help them choose which mockups they should send to the client?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Delete item popup	2 mins UI/UX	Solve
We recently added the feature to enable a user to delete items from their dashboard. The feature was built on the request of a customer who needed it urgently, so the product engineer was the one who designed it, without consulting a designer. Can you review the design and recommend any changes if required?
	Easy Music app design	2 mins UI/UX	Solve
We have hired a designer to create the design for our new music app. Can you review the design and point out the core issue? We are yet to add images, so you can ignore that aspect.
	Medium Overwhelmed users Usability Information Architecture	2 mins UI/UX	Solve
Liam, a UX designer, is working on an app that allows users to learn multiple languages. The app provides language lessons, quizzes, progress tracking, and a community forum. Feedback from users revealed: 1. Users find it difficult to navigate between different features of the app. 2. Users feel overwhelmed by the amount of content in each language module. 3. Users appreciate the comprehensive nature of the language lessons. Considering this feedback, which design approach should Liam take to address these issues? A: Adding more features to provide a more comprehensive learning experience. B: Simplifying the language lessons to reduce content. C: Implementing a more effective information architecture and reducing cognitive load. D: Incorporating more visual elements like images and animations. E: Providing an option for users to customize their learning modules. F: Integrating a voice assistant to guide users through the app. G: Reducing the number of languages offered to simplify the app.
	Medium The Adaptive Anomaly Adaptive Design Information Architecture User Research	2 mins UI/UX	Solve
Mike, a UX designer, is designing an adaptive website for a global retail company. The website should adjust to the user's behavior and environment based on screen size, platform, and orientation. While designing, he realized that the information architecture (IA) of the website needs adjustments. Given the following scenarios: 1. The website needs to accommodate a wide range of products and categories. 2. User research has indicated that a significant number of users are not technologically savvy. 3. A significant part of the website's audience accesses it on a mobile platform. 4. The company plans to expand its product range significantly in the near future. What should be Mike's primary consideration for adapting the information architecture of the website? A: Increasing the visual appeal of the website. B: Improving the search functionality. C: Reducing the number of products displayed on the home page. D: Introducing VR features. E: Prioritizing video content over text.
	Easy Video conference app UX	2 mins UI/UX	Solve
Sam is a freelancer working on a video conferencing app for one of their clients. They have created a few mockups. Could you help them choose which mockups they should send to the client?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Delete item popup	UI/UX	Easy	2 mins	Solve
We recently added the feature to enable a user to delete items from their dashboard. The feature was built on the request of a customer who needed it urgently, so the product engineer was the one who designed it, without consulting a designer. Can you review the design and recommend any changes if required?
	Music app design	UI/UX	Easy	2 mins	Solve
We have hired a designer to create the design for our new music app. Can you review the design and point out the core issue? We are yet to add images, so you can ignore that aspect.
	Overwhelmed users Usability Information Architecture	UI/UX	Medium	2 mins	Solve
Liam, a UX designer, is working on an app that allows users to learn multiple languages. The app provides language lessons, quizzes, progress tracking, and a community forum. Feedback from users revealed: 1. Users find it difficult to navigate between different features of the app. 2. Users feel overwhelmed by the amount of content in each language module. 3. Users appreciate the comprehensive nature of the language lessons. Considering this feedback, which design approach should Liam take to address these issues? A: Adding more features to provide a more comprehensive learning experience. B: Simplifying the language lessons to reduce content. C: Implementing a more effective information architecture and reducing cognitive load. D: Incorporating more visual elements like images and animations. E: Providing an option for users to customize their learning modules. F: Integrating a voice assistant to guide users through the app. G: Reducing the number of languages offered to simplify the app.
	The Adaptive Anomaly Adaptive Design Information Architecture User Research	UI/UX	Medium	2 mins	Solve
Mike, a UX designer, is designing an adaptive website for a global retail company. The website should adjust to the user's behavior and environment based on screen size, platform, and orientation. While designing, he realized that the information architecture (IA) of the website needs adjustments. Given the following scenarios: 1. The website needs to accommodate a wide range of products and categories. 2. User research has indicated that a significant number of users are not technologically savvy. 3. A significant part of the website's audience accesses it on a mobile platform. 4. The company plans to expand its product range significantly in the near future. What should be Mike's primary consideration for adapting the information architecture of the website? A: Increasing the visual appeal of the website. B: Improving the search functionality. C: Reducing the number of products displayed on the home page. D: Introducing VR features. E: Prioritizing video content over text.
	Video conference app UX	UI/UX	Easy	2 mins	Solve
Sam is a freelancer working on a video conferencing app for one of their clients. They have created a few mockups. Could you help them choose which mockups they should send to the client?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de diseño de UI/UX in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de diseño de UI/UX from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

About the Prueba de diseño de UI/UX

Why you should use Prueba de diseño de UI/UX?

The Prueba de diseño de UI/UX makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Diseño de interfaces de usuario para sitios web
Analizar las necesidades y objetivos del usuario
Creación de estructuras y prototipos de alambre
Diseño de páginas de destino efectivas
Mapeo del viaje del cliente y flujos del usuario
Aplicar los fundamentos de la interfaz de usuario en el diseño
Realización de pruebas A/B para optimización
Implementación de técnicas de investigación de usuarios
Aplicación de principios de diseño de interacción
Utilización de principios de diseño visual

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Prueba de diseño de UI/UX?

Pensamiento de diseño
El pensamiento de diseño es un enfoque de resolución de problemas que se centra en comprender las necesidades de los usuarios, supuestos desafiantes y diseñar soluciones que satisfagan esas necesidades de manera efectiva. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad de un candidato para abordar los desafíos de diseño con una perspectiva centrada en el usuario.
. Representación de la estructura, diseño y funcionalidad de un sitio web o aplicación. Ayuda a definir la interfaz de usuario y comprender el flujo de información. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el dominio de un candidato en la traducción de ideas en un plan de diseño coherente y organizado. conducir conversiones. Están optimizados para una campaña o objetivo de marketing específico. Esta habilidad se mide en la prueba para medir la comprensión de un candidato sobre cómo crear páginas de destino impactantes y persuasivas que se alineen con las expectativas del usuario y los objetivos comerciales. </p> <h4> Técnicas de investigación de usuarios
Técnicas de investigación de usuarios implica recopilar y analizar datos sobre las preferencias de los usuarios, los comportamientos y las necesidades de informar el proceso de diseño. Estas técnicas ayudan a los diseñadores a obtener información valiosa sobre su público objetivo y tomar decisiones de diseño informadas. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad de un candidato para realizar una investigación efectiva de usuarios y aplicar los hallazgos para crear diseños centrados en el usuario.
Principios de diseño de interacción
Guía de principios de diseño de interacción Creación de interacciones significativas e intuitivas entre usuarios y productos digitales. Se centran en mejorar la experiencia del usuario a través de opciones de diseño reflexivas, comentarios claros y navegación intuitiva. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión de un candidato sobre cómo crear interacciones digitales atractivas y fáciles de usar.
Consideraciones de diseño de aplicaciones móviles
Consideraciones de diseño de aplicaciones móviles implica comprender la única Restricciones y oportunidades presentadas por dispositivos móviles, como tamaño de pantalla limitado, interacciones táctiles y condiciones de red variables. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad de un candidato para adaptar su enfoque de diseño a los requisitos específicos de las interfaces de aplicaciones móviles. Los productos digitales pueden ser accedidos y utilizados por personas con discapacidades. Implican el diseño de experiencias inclusivas que consideren factores como el contraste de color, los lectores de pantalla y la navegación del teclado. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento de un candidato sobre los estándares de accesibilidad y su capacidad para crear diseños que sean utilizables por todos.
UX Writing and Content Strategy
UX Writing and Content La estrategia implica crear una copia clara, concisa y atractiva que guíe a los usuarios a través de la interfaz y les ayude a lograr sus objetivos. También incluye desarrollar una estrategia de contenido que se alinee con las necesidades del usuario y admite la experiencia general del usuario. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad de un candidato para crear estrategias efectivas de microcopia y contenido que mejoren la interacción y la comprensión del producto del producto. Práctica de organizar y estructurar información dentro de un producto digital para facilitar la navegación intuitiva y el acceso eficiente al contenido. Implica clasificar información, definir jerarquías y diseñar sistemas de navegación. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad de un candidato para crear estructuras de información coherentes y lógicas que permitan a los usuarios encontrar lo que buscan fácilmente.
/B La prueba es un método para comparar dos versiones de una página web o interfaz de aplicación para determinar cuál funciona mejor en términos de comportamiento del usuario y métricas de conversión. Ayuda a tomar decisiones de diseño basadas en datos y optimizar la experiencia del usuario. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la familiaridad de un candidato con el diseño experimental y su capacidad para analizar e interpretar los resultados de las pruebas A/B. </p> <h4> UI Fundaments
Los fundamentos de la UI abarcan los principios básicos y elementos del diseño de la interfaz de usuario, como el diseño, la tipografía, la teoría del color y la jerarquía visual. Estos fundamentos forman la base para crear interfaces de usuario estéticamente agradables y efectivas. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión de un candidato de los principios centrales y su capacidad para aplicarlos de manera consistente en sus diseños. Un método para comparar dos versiones de una página web o interfaz de aplicación para determinar cuál funciona mejor en términos de comportamiento del usuario y métricas de conversión. Ayuda a tomar decisiones de diseño basadas en datos y optimizar la experiencia del usuario. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la familiaridad de un candidato con el diseño experimental y su capacidad para analizar e interpretar los resultados de las pruebas A/B.
Fundamentos de interacción humana (HCI)
Los fundamentos de la interacción humana-computadora (HCI) implican comprender los aspectos psicológicos y cognitivos del comportamiento humano en relación con el uso de interfaces digitales. Esta comprensión ayuda a los diseñadores a crear interfaces intuitivas, eficientes y agradables de usar. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento de un candidato sobre los principios de HCI y su capacidad para aplicarlas en el diseño de interfaces fáciles Creación de diseños estéticamente atractivos y visualmente consistentes utilizando elementos como color, tipografía, diseño e imágenes. Estos principios ayudan a transmitir la personalidad de la marca, organizar información y guiar la atención del usuario. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión de un candidato sobre cómo crear diseños visualmente atractivos y coherentes. Al interactuar con un producto o servicio. Ayuda a los diseñadores a identificar puntos de contacto, puntos débiles y oportunidades de mejora a lo largo del viaje del usuario. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad de un candidato para analizar y mapear los viajes de los clientes, y utilizar las ideas para crear experiencias más significativas y atractivas. Los principios guían la creación de experiencias digitales centradas en el usuario que son eficientes, agradables y alineadas con los objetivos del usuario. Consideran factores como la facilidad de uso, la capacidad de aprendizaje, la eficiencia y la satisfacción. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión de un candidato sobre cómo diseñar para experiencias óptimas del usuario y cumplir con las expectativas de los usuarios.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de diseño de UI/UX to be based on.
El pensamiento de diseño
Diseño centrado en el usuario
Creación de persona
Flujos de usuario
Mapeo de empatía
Prototipos rápidos
Prueba de usabilidad
Jerarquía de información
Sistemas de cuadrícula
Jerarquía visual
Teoría del color
Tipografía
Diseño de respuesta
Optimización de la tasa de conversión
Entrevistas de usuario
Encuestas
Clasificación de tarjetas
Mapeo de viajes de usuario
Evaluación heurística
Alambre
Prototipos de baja fidelidad
Prototipos de alta fidelidad
Prueba de usuario
Prueba A/B
Tutorial cognitivo
Métricas de usabilidad
Redacción de UX
Microcopia
Manejo de errores
Diseño de navegación
Sábana inmobiliaria
Interacciones táctil
Normas de accesibilidad
texto alternativo
Interfaces de usuario de voz
Arquitectura informacional
Prototipos de clics
Diseño móvil primero
Divulgación progresiva
Consistencia visual
Whitepace
Diseño de forma
Gamificación
Análisis de tareas
Diagrama de afinidad
Boceto
Comentarios de los usuarios
Estudios de seguimiento ocular
Principios de gestalt
Modelos mentales
Posibilidades

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

What roles can I use the Prueba de diseño de UI/UX for?

Diseñador de interfaz de usuario
Diseñador de UX
Diseñador web
Diseñador grafico
Diseñador de productos
Desarrollador frontal
Vendedor digital

How is the Prueba de diseño de UI/UX customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Estructuración de arquitectura de información
Considerando el diseño de aplicaciones móviles
Aplicar las pautas de accesibilidad
Desarrollo de la escritura UX y la estrategia de contenido
Comprender la interacción humana-computadora
Creación de diseños de sitios web receptivos
Diseño de la navegación intuitiva del usuario
Implementación de esquemas de color efectivos
Diseño de compatibilidad multiplataforma
Aplicación de decisiones de diseño basadas en datos

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

Prueba de diseño de UI/UX Preguntas frecuentes

¿Qué es una prueba en línea de UI/UX?

La prueba de diseño UI/UX evalúa la comprensión del candidato de todo el proceso de diseño UX/UI, así como su capacidad para traducir los requisitos de funciones en diseños prácticos e intuitivos para productos digitales que brindan una excelente experiencia de usuario.

¿Qué tipo de preguntas contendrá la prueba de diseño UI UX?

La prueba de diseño UI UX contiene preguntas basadas en escenarios que evalúan a los candidatos en lo siguiente:

Capacidad para comprender el recorrido del cliente y diseñar productos en consecuencia.
Construir diagramas de flujo de usuarios.
Capacidad para diseñar maquetas y MVP.
Profundo conocimiento de los colores y la tipografía.
Capacidad para trabajar con equipos de desarrollo.
Fuertes habilidades para la resolución de problemas.
Atención a los detalles

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.