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About the test:

La prueba en línea de TIBCO utiliza MCQs basados ​​en escenarios para evaluar el dominio de los candidatos en el diseño, el desarrollo y la implementación de aplicaciones TIBCO, la configuración de los servicios de middleware, la implementación de soluciones de mensajería y la creación de paneles e informes. Otros temas importantes que se cubren en la prueba incluyen arquitectura basada en eventos, servicios web RESTful, administración de API e implementación en la nube.

Covered skills:

  • Virtualización del servicio
  • Grupo de sección crítica
  • Procesamiento de eventos
  • Cuadrícula de servicio
  • SOA SOLUCIONES
  • Gestión de Procesos de Negocio

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface TIBCO Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de integración de tibcos



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The TIBCO Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capaz de diseñar e implementar soluciones de virtualización de servicios
  • Competente para crear y configurar componentes de la cuadrícula de servicio
  • Experto en la gestión y el control de los grupos de secciones críticas
  • Experiencia en el desarrollo y la implementación de soluciones SOA
  • Capacidad para diseñar e implementar soluciones de procesamiento de eventos
  • Conocimiento de principios de gestión de procesos comerciales
  • Capaz de solucionar problemas y optimizar las aplicaciones TIBCO
  • Competente en el diseño e implementación de arquitecturas tolerantes a fallas
  • Experto en la integración de soluciones TIBCO con sistemas externos
  • Experimentado en ajuste de rendimiento y prueba de carga de aplicaciones TIBCO
  • Capaz de analizar y mejorar la escalabilidad de las soluciones SOA
  • Competente en el diseño e implementación de procesos comerciales complejos
  • Experto en el diseño e implementación de arquitecturas basadas en eventos
  • Bien informado en el diseño e implementación de integraciones de sistemas cruzados
  • Capaz de diseñar e implementar arquitecturas orientadas a servicios en toda la empresa
  • Experiencia en el diseño e implementación de servicios basados ​​en eventos
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Tibco - Test SOA in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Tibco - Test SOA from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the TIBCO Assessment Test

Why you should use Pre-employment TIBCO Online Test?

The Tibco - Test SOA makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Implementación de técnicas de virtualización del servicio
  • Comprender y configurar la red de servicio para el procesamiento distribuido
  • Gestión de grupos de secciones críticas para la sincronización
  • Diseño e implementación de soluciones SOA
  • Implementación del procesamiento de eventos en TIBCO
  • Desarrollo y gestión de aplicaciones de gestión de procesos comerciales
  • Uso de TIBCO Designer para modelado y desarrollo de procesos
  • Configuración y monitoreo del sistema de mensajería TIBCO EMS
  • Integrar TIBCO con sistemas externos utilizando adaptadores
  • Solución de problemas y optimización de aplicaciones TIBCO

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the TIBCO Online Test?

  • Virtualización del servicio

    La virtualización del servicio es una técnica utilizada para simular el comportamiento de los componentes o servicios dependientes en un sistema distribuido. Permite a los desarrolladores probar su código de forma aislada, sin la necesidad de un entorno completamente funcional. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de cómo crear y administrar servicios virtuales, asegurando la estabilidad y la confiabilidad de las pruebas de software. Una plataforma que permite la implementación, la configuración y la gestión de los servicios en un entorno distribuido. Permite una comunicación y colaboración perfecta entre diferentes servicios, mejorando la escalabilidad y el rendimiento. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para diseñar e implementar cuadrículas de servicio eficientes, asegurando el funcionamiento sin problemas de las arquitecturas complejas orientadas a servicios.

  • Grupo de sección crítica

    Un crítico El grupo de sección es un mecanismo de sincronización utilizado en la programación multiproceso para proteger los recursos compartidos del acceso concurrente. Asegura que solo un hilo pueda acceder a la sección crítica a la vez, evitando la corrupción de datos o resultados inconsistentes. Esta habilidad se mide en la prueba para medir el conocimiento del candidato de implementar el código apto para el subproceso y el manejo de los problemas de concurrencia de manera efectiva.

  • SOA SOLUCIONES

    SOA (arquitectura orientada al servicio) implica el diseño y desarrollar sistemas de software basados ​​en el concepto de servicios libremente acoplados y reutilizables. Promueve la interoperabilidad, la flexibilidad y la escalabilidad al descomponer los sistemas complejos en componentes modulares. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la experiencia del candidato en la creación de soluciones SOA y comprender los principios y las mejores prácticas de la arquitectura orientada a servicios.

  • Procesamiento de eventos

    El procesamiento de eventos implica capturar, analizar y responder a eventos en tiempo real o flujos de datos en un sistema. Permite a las organizaciones tomar decisiones oportunas, detectar patrones y activar acciones basadas en eventos o condiciones específicos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para diseñar sistemas basados ​​en eventos, implementar algoritmos de procesamiento de eventos y manejar efectivamente arquitecturas basadas en eventos.

  • Gestión de procesos de negocios

    Business La gestión de procesos implica diseñar, modelar, implementar y optimizar los procesos comerciales para mejorar la eficiencia operativa y la efectividad. Permite a las organizaciones optimizar los flujos de trabajo, automatizar tareas y monitorear el rendimiento para una mejora continua. Esta habilidad se mide en la prueba para medir la comprensión del candidato del modelado de procesos, la automatización del flujo de trabajo y el uso de herramientas BPM para administrar y optimizar los procesos comerciales.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Tibco - Test SOA to be based on.

    Virtualización del servicio
    Cuadrícula de servicio
    Grupo de sección crítica
    SOA SOLUCIONES
    Procesamiento de eventos
    Gestión de Procesos de Negocio
    Tibco EMS
    Tibco BusinessWorks
    Tibco Activematrix
    Halcón de tibco
    Tibco Spotfire
    Tibco Rendezvous
    Tibco BWCE (BusinessWorks Contener Edition)
    Machería de tibco
    Tibco FTL (sin pérdida de vía rápida)
    Tibco MFT (transferencia de archivos administrados)
    Tibco BusinessConnect
    Escriba de tibco
    Tibco amx bpm
    Tibco Streambase
    Integración de la nube de tibco
    Tibco nimbus
    Tibco Loglogic
    Tela plateada de tibco
    Transferencia de archivos administrados por TIBCO
    Tibco BusinessEvents
    Tibco iprocess
    Tibco Live DataMart
    TIBCO BusinessFactor
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What roles can I use the TIBCO Online Test for?

  • Desarrollador de integración de tibco
  • Consultor de tibco
  • SOA Solutions Architect

How is the TIBCO Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Creación de paneles e informes con Tibco Spotfire
  • Implementación de TIBCO BusinessWorks para la integración de aplicaciones
  • Trabajar con Tibco Activematrix para la orquestación de servicio
  • Implementación de TIBCO BusinessEvents para el procesamiento de eventos complejos
  • Integrar TIBCO con otras plataformas ESB
  • Diseño e implementación de arquitecturas TIBCO tolerantes a fallas
  • Gestión y monitoreo de aplicaciones de TIBCO BusinessWorks
  • Implementación de reglas comerciales y gestión de decisiones con TIBCO BusinessEvents
  • Integrar TIBCO con plataformas en la nube
  • Implementación de TIBCO Mashery para la gestión de API
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

TIBCO Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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