Prueba en línea de Tableau

About the test:

La prueba de Tableau Adaface evalúa la capacidad del candidato para conectar datos de múltiples fuentes a Tableau, analizar los datos limpios con clases y filtros, crear y formatear los paneles de datos y publicar las visualizaciones en Tableau.

Covered skills:

Conectarse con datos de múltiples fuentes
Tipos de datos
Ordenar y filtrar datos de Tableau
Creación de paneles y acciones
Cálculos de Tableau y LOD
Visualizaciones en Tableau (gráficos; tablas; gráficos)
Diseños y formateo

Datos de limpieza
Gestión de hojas de trabajo y libros de trabajo de Tableau
Anotación y formateo de visualizaciones de cuadro
Usando agregaciones
Dimensiones y medidas
Parámetros y leyendas
Publicar y compartir

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9 reasons why

Adaface Prueba en línea de Tableau is the most accurate way to shortlist Desarrollador de Tableaus

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Prueba en línea de Tableau helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Conectarse con datos de múltiples fuentes
Limpieza y preparación de datos
Comprender y trabajar con diferentes tipos de datos
Gestión de hojas de trabajo de Tableau y libros de trabajo de manera eficiente
Ordenar y filtrar datos de Tableau de manera efectiva
Anotación y formateo de visualizaciones de Tableau para mayor claridad
Creación de paneles y acciones interactivas
Uso de agregaciones para analizar datos en Tableau
Aplicación de cálculos de cuadro y expresiones de nivel de detalle (LOD)
Comprender los conceptos de dimensiones y medidas en Tableau
Creación de diversas visualizaciones en Tableau, como gráficos, tablas y gráficos
Trabajar con parámetros y leyendas en Tableau
Diseño de diseños atractivos y formateo en Tableau
Publicar y compartir visualizaciones de Tableau
Analizar e interpretar información de datos utilizando Tableau

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de cuadro no se puede obtener.

🧐 Question
Medium Calculated Properties Data Analysis	Solve
Here’s sample data imported into Tableau: Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields: Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales]) Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales]) If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here: Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total: A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1 B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1 C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08 D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08 E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255 F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255 G: Grand total of Measure 1 would be 0.08 H: Grand total of Measure 2 would be 0.08 I: Grand total of Measure 1 would be 0.255 J: Grand total of Measure 2 would be 0.255
Medium Change display icon	Solve
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol? A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay. D: A, B or C E: None of these would work
Easy Pie Chart Data Analysis Charts	Solve
We have the following dataset in Tableau: Which of the following Marks settings will result in following Pie chart? A: Drag Name to Color B: Drag Share to Color C: Drag Name to Label D: Drag Share to Label E: Drag Name to Angle F: Drag Share to Angle G: Drag Name to Detail

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Calculated Properties Data Analysis	3 mins Tableau	Solve
Here’s sample data imported into Tableau: Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields: Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales]) Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales]) If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here: Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total: A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1 B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1 C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08 D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08 E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255 F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255 G: Grand total of Measure 1 would be 0.08 H: Grand total of Measure 2 would be 0.08 I: Grand total of Measure 1 would be 0.255 J: Grand total of Measure 2 would be 0.255
	Medium Change display icon	2 mins Tableau	Solve
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol? A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay. D: A, B or C E: None of these would work
	Easy Pie Chart Data Analysis Charts	3 mins Tableau	Solve
We have the following dataset in Tableau: Which of the following Marks settings will result in following Pie chart? A: Drag Name to Color B: Drag Share to Color C: Drag Name to Label D: Drag Share to Label E: Drag Name to Angle F: Drag Share to Angle G: Drag Name to Detail

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Calculated Properties Data Analysis	Tableau	Medium	3 mins	Solve
Here’s sample data imported into Tableau: Assume only three rows of data is present in the source. Once the data is imported, we added to new calculated fields: Measure 1 with the formula: SUM([Profit])/SUM([Sales]) Measure 2 with the formula: SUM([Profit]/[Sales]) If we dragged Profit, Sales, Measure 1 and Measure 2 in the viewer as shown here: Pick the correct statements regarding columns Measure 1, Measure 2 and the row Grand total: A: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.075 and 0.1 B: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.075 and 0.1 C: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.769 and 0.08 D: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.769 and 0.08 E: Values of Measure 1 would be 0.08, 0.155 and 0.255 F: Values of Measure 2 would be 0.08, 0.155 and 0.255 G: Grand total of Measure 1 would be 0.08 H: Grand total of Measure 2 would be 0.08 I: Grand total of Measure 1 would be 0.255 J: Grand total of Measure 2 would be 0.255
	Change display icon	Tableau	Medium	2 mins	Solve
What steps would you take to change the following view so that Office Supplies is represented by a different symbol? A: Click on shapes in the marks area. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. B: Right-click on product category, select default properties, and select shape. Then select Office Supplies and the icon of choice and click okay. C: Right click on the square and select "change shape" from the popup menu. Select the icon of choice and click okay. D: A, B or C E: None of these would work
	Pie Chart Data Analysis Charts	Tableau	Easy	3 mins	Solve
We have the following dataset in Tableau: Which of the following Marks settings will result in following Pie chart? A: Drag Name to Color B: Drag Share to Color C: Drag Name to Label D: Drag Share to Label E: Drag Name to Angle F: Drag Share to Angle G: Drag Name to Detail

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de cuadro in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de cuadro from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Prueba en línea de Tableau

Why you should use Prueba en línea de Tableau?

The Prueba de cuadro makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Conectarse con datos de múltiples fuentes
Datos de limpieza
Comprender y utilizar tipos de datos
Gestión de hojas de trabajo y libros de trabajo de Tableau
Ordenar y filtrar datos de Tableau
Anotación y formateo de visualizaciones de cuadro
Creación de paneles y acciones
Usando agregaciones
Cálculos de Tableau y LOD (nivel de detalle)
Comprender dimensiones y medidas

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Prueba en línea de Tableau?

Conectarse con datos de múltiples fuentes
Esta habilidad implica la capacidad de importar y conectarse a datos de varias fuentes, como bases de datos, hojas de cálculo y servicios web, lo que permite a los usuarios analizar y visualizar datos de manera eficiente en Tableau .
datos de limpieza
Los datos de limpieza se refieren al proceso de refinación y transformación de datos sin procesar para garantizar su precisión y consistencia, lo que permite a los usuarios trabajar con datos confiables y de alta calidad para el análisis y Visualización.
tipos de datos
Esta habilidad implica comprender y manejar diferentes tipos de datos, incluidos datos numéricos, categóricos, temporales y geográficos, en Tableau para usarlos adecuadamente en visualizaciones y cálculos .
La gestión de hojas de trabajo de Tableau y libros de trabajo
La gestión de hojas de trabajo y libros de trabajo de Tableau implica organizar y estructurar visualizaciones, paneles y conexiones de datos de manera efectiva para una mejor accesibilidad, colaboración y eficiencia en proyectos de Tableau. << /P> <h4> Clasificación y filtración de datos Tableau </h4> <p> clasificar y filtrar datos en Tableau permite a los usuarios optimizar y centrarse en la información relevante organizando datos en un orden específico y aplicando condiciones o criterios para mostrar solo los deseados deseados. subconjunto de datos en visualizaciones.
anotando y formateo de visualizaciones de cuadro
Anotando y formateo de visualizaciones en Tableau implica agregar etiquetas, títulos, leyendas, leyendas y aplicando opciones de formato consistentes como colores, fuentes y estilos para mejorar la claridad, la comprensión y la estética de las visualizaciones.
Creación de paneles y acciones
Crear paneles y acciones en Tableau permite a los usuarios combinar múltiples visualizaciones y hojas de trabajo en un interfaz interactiva única, que permite la exploración dinámica y la narración de historias con los datos.
utilizando agregaciones
Esta habilidad comprende la capacidad de resumir y agregar datos utilizando diversas funciones en Tableau, como suma, como suma, promedio, recuento y percentiles, proporcionando información sobre las tendencias y patrones generales dentro de los datos.
Tableau Cálculos y los cálculos de Tableau y las expresiones de nivel de detalle (LOD) permiten a los usuarios realizar cálculos complejos, transformaciones y agregaciones en los datos, lo que permite el análisis avanzado y la personalización de las visualizaciones. </p> <h4> dimensiones y medidas
Las dimensiones y las medidas en Tableau representan diferentes tipos de variables de datos, donde dimensas Definir características y medidas categóricas cuantifica los valores numéricos, facilitando la creación de visualizaciones y cálculos significativos.
Visualizaciones en Tableau (gráficos; Mesas; Gráficos)
Las visualizaciones en Tableau abarcan la creación de varios tipos de cuadros, tablas, gráficos y mapas para representar datos visualmente, lo que permite una comunicación e interpretación efectivas de las ideas.
parámetros y leyendas
Los parámetros y las leyendas en Tableau permiten a los usuarios agregar interactividad y flexibilidad a las visualizaciones al permitir a los usuarios controlar las variables y personalizar las vistas, proporcionando una experiencia de exploración de datos más personalizada y dinámica. Formateo de los diseños </h4> <p> y el formato en Tableau implica el diseño de paneles o hojas de trabajo funcionales visualmente atractivas y funcionales, incluida la optimización de la disposición de elementos, ajuste del tamaño y el posicionamiento, y la aplicación de formato constante para una presentación pulida y profesional.
Publicar y compartir
Publicar y compartir en Tableau implica el proceso de hacer visualizaciones y paneles accesibles para otros, ya sea a través de Tableau Server en línea o compartir como archivos interactivos, permitiendo la colaboración, la toma de decisiones basadas en datos y difusión más amplia de ideas.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de cuadro to be based on.
Conectarse a bases de datos
Conectarse a archivos de Excel
Conectarse a archivos CSV
Comprensión de las técnicas de limpieza de datos
Manejo de datos faltantes
Conversión de tipo de datos
Mezcla de datos
Unión de datos
Creación y gestión de hojas de trabajo
Gestión de la estructura y dependencias del libro de trabajo
Uso de filtros para el refinamiento de datos
Aplicar la clasificación para visualizar los patrones de datos
Agregar anotaciones y etiquetas a visualizaciones
Formato eje, leyendas y información sobre herramientas
Creación de filtros y acciones interactivas
Diseño de paneles interactivos
Uso de funciones para la agregación de datos
Realización de cálculos con campos calculados
Uso de expresiones de nivel de detalle (LOD)
Diferenciar entre dimensiones y medidas
Creando gráficos de barras
Creación de cuadros de línea
Creación de gráficos de dispersión
Creación de gráficos circulares
Creando Treemaps
Creación de mapas geográficos
Creación de tablas de pivote
Creando mapas de calor
Creación de histogramas
Comprender y usar parámetros
Trabajando con leyendas
Diseñando diseños atractivos
Personalización de fuentes y colores
Publicar a Tableau Public
Compartir visualizaciones a través de Tableau Server
Análisis de tendencias y patrones en datos
Identificar valores atípicos y anomalías
Presentar información de datos de manera efectiva
Comprender la importancia de la visualización de datos

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What roles can I use the Prueba en línea de Tableau for?

Desarrollador de Tableau
Desarrollador de cuadros senior
Analista de datos (Tableau)
Consultor de cuadro
Desarrollador de inteligencia empresarial

How is the Prueba en línea de Tableau customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Creación de visualizaciones en Tableau (gráficos, tablas, gráficos)
Utilización de parámetros y leyendas
Diseños y formateo en Tableau
Publicar y compartir activos de Tableau
Análisis e interpretación de datos en Tableau
Aplicación de técnicas de análisis avanzados
Trabajar con campos calculados y fórmulas personalizadas
Creación de visualizaciones interactivas y dinámicas
Optimización del rendimiento de Tableau
Realización de datos avanzados y preparación de datos

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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

Prueba en línea de Tableau Preguntas frecuentes

¿Puedo evaluar las habilidades de Tableau y SQL en una sola prueba?

Sí. Apoyamos la detección de múltiples habilidades en una sola prueba. Puede revisar nuestra prueba SQL estándar para comprender qué tipo de preguntas usamos para evaluar las habilidades SQL. Una vez que se registre para cualquier plan, puede solicitar una evaluación personalizada que se personalice a la descripción de su trabajo. La evaluación personalizada incluirá preguntas para todas las habilidades imprescindibles requeridas para su papel.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.