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⌘ K

About the test:

La prueba de IQ Sybase evalúa los conocimientos y habilidades de un candidato en la gestión de la base de datos SYBASE IQ. Evalúa la competencia en SQL, almacenamiento de datos, optimización de consultas, modelado de datos, ETL y ajuste de rendimiento de la base de datos.

Covered skills:

  • Sybase IQ
  • Sql
  • Análisis de datos
  • Modelado de datos
  • Transformar
  • Ajuste de rendimiento de la base de datos
  • Gestión de base de datos
  • Almacenamiento de datos
  • Optimización de consultas
  • ETL (extracto
  • Carga)
  • Inteligencia de Negocio

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Sybase IQ Assessment Test is the most accurate way to shortlist Administrador de Sybase IQs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Sybase IQ Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capaz de escribir consultas complejas usando Sybase IQ
  • Competente en SQL para la gestión de bases de datos
  • Capaz de diseñar y construir procesos ETL
  • Experto en modelado de datos para estructuras de bases de datos eficientes
  • Capacidad para optimizar consultas para un rendimiento mejorado
  • Experiencia en almacenamiento de datos y análisis
  • Competente en técnicas de optimización de consultas
  • Conocimiento del ajuste de rendimiento de la base de datos
  • Familiaridad con los conceptos de inteligencia empresarial
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de IQ de Sybase no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Data Merging
Data Merging
Conditional Logic
Try practice test
A data engineer is tasked with merging and transforming data from two sources for a business analytics report. Source 1 is a SQL database 'Employee' with fields EmployeeID (int), Name (varchar), DepartmentID (int), and JoinDate (date). Source 2 is a CSV file 'Department' with fields DepartmentID (int), DepartmentName (varchar), and Budget (float). The objective is to create a summary table that lists EmployeeID, Name, DepartmentName, and YearsInCompany. The YearsInCompany should be calculated based on the JoinDate and the current date, rounded down to the nearest whole number. Consider the following initial SQL query:
 image
Which of the following modifications ensures accurate data transformation as per the requirements?
A: Change FLOOR to CEILING in the calculation of YearsInCompany.
B: Add WHERE e.JoinDate IS NOT NULL before the JOIN clause.
C: Replace JOIN with LEFT JOIN and use COALESCE(d.DepartmentName, 'Unknown').
D: Change the YearsInCompany calculation to YEAR(CURRENT_DATE) - YEAR(e.JoinDate).
E: Use DATEDIFF(YEAR, e.JoinDate, CURRENT_DATE) for YearsInCompany calculation.

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse
Try practice test
Jaylo is hired as Data warehouse engineer at Affflex Inc. Jaylo is tasked with designing an ETL process for loading data from SQL server database into a large fact table. Here are the specifications of the system:
1. Orders data from SQL to be stored in fact table in the warehouse each day with prior day’s order data
2. Loading new data must take as less time as possible
3. Remove data that is more then 2 years old
4. Ensure the data loads correctly
5. Minimize record locking and impact on transaction log
Which of the following should be part of Jaylo’s ETL design?

A: Partition the destination fact table by date
B: Partition the destination fact table by customer
C: Insert new data directly into fact table
D: Delete old data directly from fact table
E: Use partition switching and staging table to load new data
F: Use partition switching and staging table to remove old data

Medium

SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions
Try practice test
In an ETL process designed for a retail company, a complex SQL transformation is applied to the 'Sales' table. The 'Sales' table has fields SaleID, ProductID, Quantity, SaleDate, and Price. The goal is to generate a report that shows the total sales amount and average sale amount per product, aggregated monthly. The following SQL code snippet is used in the transformation step:
 image
What specific function does this SQL code perform in the context of the ETL process, and how does it contribute to the reporting goal?
A: The code calculates the total and average sales amount for each product annually.
B: It aggregates sales data by month and product, computing total and average sales amounts.
C: This query generates a daily breakdown of sales, both total and average, for each product.
D: The code is designed to identify the best-selling products on a monthly basis by sales amount.
E: It calculates the overall sales and average price per product, without considering the time dimension.

Medium

Trade Index
Index
Try practice test
Silverman Sachs is a trading firm and deals with daily trade data for various stocks. They have the following fact table in their data warehouse:
Table: Trades
Indexes: None
Columns: TradeID, TradeDate, Open, Close, High, Low, Volume
Here are three common queries that are run on the data:
 image
Dhavid Polomon is hired as an ETL Developer and is tasked with implementing an indexing strategy for the Trades fact table. Here are the specifications of the indexing strategy:

- All three common queries must use a columnstore index
- Minimize number of indexes
- Minimize size of indexes
Which of the following strategies should Dhavid pick:
A: Create three columnstore indexes: 
1. Containing TradeDate and Close
2. Containing TradeDate, High and Low
3. Container TradeDate and Volume
B: Create two columnstore indexes:
1. Containing TradeID, TradeDate, Volume and Close
2. Containing TradeID, TradeDate, High and Low
C: Create one columnstore index that contains TradeDate, Close, High, Low and Volume
D: Create one columnstore index that contains TradeID, Close, High, Low, Volume and Trade Date

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Try practice test
You are designing a data model for a healthcare system with the following requirements:
 image
A: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and a DoctorPatient table linking Doctors to Patients.
B: A separate table for each entity with foreign keys as specified, without additional tables.
C: A combined PatientDoctor table replacing Patient and Doctor, and separate tables for Appointment and Prescription.
D: A separate table for each entity with foreign keys, and a PatientPrescription table to track prescriptions directly linked to patients.
E: A single table combining Patient, Doctor, Appointment, and Prescription into one.
F: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and an AppointmentDetails table linking Appointments to Prescriptions.

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Try practice test
Look at the given ER diagram. What do you think is the least number of tables we would need to represent M, N, P, R1 and R2?
 image
 image
 image

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Try practice test
Consider a healthcare database with a table named PatientRecords that stores patient visit information. The table has the following attributes:

- VisitID
- PatientID
- PatientName
- DoctorID
- DoctorName
- VisitDate
- Diagnosis
- Treatment
- TreatmentCost

In this table:

- Each VisitID uniquely identifies a patient's visit and is associated with one PatientID.
- PatientID is associated with exactly one PatientName.
- Each DoctorID is associated with a unique DoctorName.
- TreatmentCost is a fixed cost based on the Treatment.

Evaluating the PatientRecords table, which of the following statements most accurately describes its normalization state and the required actions for higher normalization?
A: The table is in 1NF. To achieve 2NF, remove partial dependencies by separating Patient information (PatientID, PatientName) and Doctor information (DoctorID, DoctorName) into different tables.
B: The table is in 2NF. To achieve 3NF, remove transitive dependencies by creating separate tables for Patients (PatientID, PatientName), Doctors (DoctorID, DoctorName), and Visits (VisitID, PatientID, DoctorID, VisitDate, Diagnosis, Treatment, TreatmentCost).
C: The table is in 3NF. To achieve BCNF, adjust for functional dependencies such as moving DoctorName to a separate Doctors table.
D: The table is in 1NF. To achieve 3NF, create separate tables for Patients, Doctors, and Visits, and remove TreatmentCost as it is a derived attribute.
E: The table is in 2NF. To achieve 4NF, address any multi-valued dependencies by separating Visit details and Treatment details.
F: The table is in 3NF. To achieve 4NF, remove multi-valued dependencies related to VisitID.

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Try practice test
 image
Based on the ER diagram, which of the following statements is accurate and requires specific knowledge of the ER diagram's details?
A: A Student can major in multiple Departments.
B: An Instructor can belong to multiple Departments.
C: A Course can be offered by multiple Departments.
D: Enrollment records can link a Student to multiple Courses in a single semester.
E: Each Course must be associated with an Enrollment record.
F: A Department can offer courses without having any instructors.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

Data Merging
Data Merging
Conditional Logic

2 mins

ETL
Try practice test

Medium

Data Updates
Staging
Data Warehouse

2 mins

ETL
Try practice test

Medium

SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions

3 mins

ETL
Try practice test

Medium

Trade Index
Index

3 mins

ETL
Try practice test

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity

2 mins

Data Modeling
Try practice test

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram

2 mins

Data Modeling
Try practice test

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination

3 mins

Data Modeling
Try practice test

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints

2 mins

Data Modeling
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Data Merging
Data Merging
Conditional Logic
ETL
Medium2 mins
Try practice test
Data Updates
Staging
Data Warehouse
ETL
Medium2 mins
Try practice test
SQL in ETL Process
SQL Code Interpretation
Data Transformation
SQL Functions
ETL
Medium3 mins
Try practice test
Trade Index
Index
ETL
Medium3 mins
Try practice test
Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Data Modeling
Easy2 mins
Try practice test
ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Data Modeling
Hard2 mins
Try practice test
Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Data Modeling
Medium3 mins
Try practice test
University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Data Modeling
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de IQ de Sybase in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de IQ de Sybase from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Sybase IQ Online Test

Why you should use Pre-employment Sybase IQ Test?

The Prueba de IQ de Sybase makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensión y competencia en el sistema de gestión de bases de datos SYBASE IQ
  • Competencia en consultas SQL y manipulación de la base de datos
  • Conocimiento de procesos y técnicas de ETL (extracto, transformación, carga)
  • Capacidad para diseñar e implementar modelos de datos para almacenamiento y recuperación eficientes
  • Experiencia en optimización de consultas para mejorar el rendimiento de la base de datos
  • Comprensión de los conceptos e implementación de almacenamiento de datos
  • Competencia en análisis e interpretación de datos
  • Familiaridad con las técnicas de ajuste de rendimiento de la base de datos
  • Capacidad para analizar y optimizar consultas de bases de datos para una recuperación de datos eficiente

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Sybase IQ Test?

  • sql

    El lenguaje de consulta estructurado (SQL) es un lenguaje de programación utilizado para administrar y manipular relacional bases de datos. Permite a los usuarios realizar diversas operaciones, como consultar datos, insertar, actualizar y eliminar registros, crear y modificar esquemas de bases de datos y optimizar el rendimiento de la base de datos. La evaluación de las habilidades SQL de los candidatos en la prueba ayuda a determinar su competencia en el trabajo con bases de datos.

  • Almacenamiento de datos

    El almacenamiento de datos implica el proceso de recopilación, almacenamiento y organización de grandes cantidades de estructuras y estructuradas y estructuradas y estructuradas Datos no estructurados de varias fuentes para apoyar la inteligencia empresarial y los informes. Incluye tareas como extracción de datos, transformación y carga (ETL), modelado de datos e implementación de almacenes de datos para un análisis de datos eficiente. La medición de esta habilidad en la prueba ayuda a evaluar la comprensión de los candidatos de los principios de almacenamiento de datos y su capacidad para diseñar y administrar almacenes de datos.

  • Análisis de datos

    El análisis de datos implica el proceso de examinar grandes volúmenes de datos para descubrir patrones, tendencias e ideas que se pueden utilizar para tomar decisiones comerciales informadas. Aligue tareas como la minería de datos, la visualización de datos, el modelado predictivo y el análisis estadístico. Prueba de las habilidades de análisis de datos de los candidatos ayudan a evaluar su capacidad para analizar e interpretar datos de manera efectiva utilizando técnicas y herramientas apropiadas.

  • Optimización de consultas

    La optimización de la consulta es el proceso de mejorar el rendimiento de las consultas de la base de datos seleccionando el plan de ejecución más eficiente. Involucra técnicas como la optimización del índice, la reescritura de consultas y el ajuste de la base de datos para reducir el tiempo de ejecución de consultas y el consumo de recursos. La medición de esta habilidad en la prueba ayuda a evaluar la capacidad de los candidatos para optimizar las consultas y mejorar el rendimiento general de la base de datos.

  • Modelado de datos

    El modelado de datos es el proceso de crear una representación lógica de las estructuras de datos dentro de una base de datos. Implica definir entidades, atributos, relaciones y limitaciones para garantizar la integridad y precisión de los datos. Pruebas de las habilidades de modelado de datos de los candidatos ayudan a evaluar su capacidad para diseñar bases de datos eficientes y bien estructuradas que cumplan con los requisitos de la organización.

  • ETL (extracto, transformación, carga)

    ETL se refiere a los procesos involucrados en la extracción de datos de varias fuentes, transformándolo en un formato consistente y cargándolo en una base de datos o almacén de datos de destino. Incluye tareas como la limpieza de datos, la integración de datos y la validación de datos. La evaluación de la competencia de los candidatos en ETL en la prueba ayuda a determinar su capacidad para manejar las complejidades de la extracción de datos, la transformación y la carga de manera eficiente.

  • La sintonización de rendimiento de la base de datos

    El ajuste del rendimiento de la base de datos implica optimizar la optimización de la optimización de la optimización de la optimización Rendimiento de un sistema de base de datos ajustando varios parámetros, configuraciones y diseños de bases de datos. Su objetivo es mejorar la velocidad de ejecución de consultas, mejorar la recuperación de datos y la eficiencia de almacenamiento, y reducir los cuellos de botella del sistema. La medición de esta habilidad en la prueba ayuda a evaluar la capacidad de los candidatos para identificar y resolver problemas de rendimiento y optimizar el rendimiento general de la base de datos.

  • Business Intelligence

    La inteligencia empresarial abarca los procesos, tecnologías y herramientas Se utiliza para recopilar, analizar y presentar datos para apoyar la toma de decisiones comerciales. Implica tareas como visualización de datos, informes, minería de datos y análisis predictivo. Pruebas de habilidades de inteligencia empresarial de los candidatos ayudan a evaluar su capacidad de utilizar de manera efectiva los datos para obtener información, tomar decisiones informadas e impulsar el crecimiento organizacional.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de IQ de Sybase to be based on.

    Instalación de Sybase IQ
    IQ multiplex
    Arquitectura de coeficiente intelectual
    Carga de datos en IQ
    Administración de IQ
    Optimización de consultas en IQ
    Índices de coeficiente intelectual
    Modelado de datos de IQ
    Tuning de rendimiento de IQ
    Copia de seguridad y recuperación de IQ
    Conceptos básicos de SQL
    SQL se une
    Subcontratas SQL
    Funciones SQL
    Índices SQL
    Ajuste de rendimiento de SQL
    Diseño de procesos ETL
    Técnicas de transformación de datos
    Integración de datos
    Conceptos de modelado de datos
    Modelado dimensional
    Modelado de la relación entre entidades
    Normalización de la base de datos
    Técnicas de optimización de consultas
    Conceptos de almacenamiento de datos
    Técnicas de análisis de datos
    Ajuste de rendimiento de la base de datos
    Herramientas de inteligencia empresarial
    Visualización de datos
    Procesamiento de datos
    Herramientas ETL
Try practice test

What roles can I use the Sybase IQ Test for?

  • Administrador de Sybase IQ
  • Administrador de base de datos
  • Desarrollador de bases de datos
  • Desarrollador de ETL

How is the Sybase IQ Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Experiencia con metodologías de modelado de datos y mejores prácticas
  • Competencia en la redacción de consultas SQL complejas para extraer y analizar datos
  • Comprensión de los procesos de integración de datos y migración de datos
  • Conocimiento de características y funcionalidades específicas de Sybase IQ
  • Capacidad para solucionar problemas y resolver problemas relacionados con la base de datos
  • Experiencia en tareas de administración de bases de datos, como copia de seguridad y recuperación
  • Familiaridad con la seguridad de los datos y las medidas de privacidad en un entorno de base de datos
  • Competencia en el diseño e implementación de procesos ETL
  • Comprensión de las técnicas de indexación y partición de bases de datos
  • Experiencia con la replicación de la base de datos y la sincronización
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Sybase IQ Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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