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About the test:

La prueba en línea de SQLite utiliza MCQ basados ​​en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su comprensión de la sintaxis y el uso de SQLite, incluidos los comandos SQL para crear, consultar y modificar bases de datos y tablas de datos SQLite. Evalúa su familiaridad con los tipos de datos SQLite, restricciones, índices, transacciones, copias de seguridad y recuperación, normalización de la base de datos y optimización del rendimiento, y su capacidad para diseñar e implementar bases de datos SQLite eficientes y escalables.

Covered skills:

  • Conceptos básicos de SQLite
  • Consultas
  • Indexación
  • Puntos de vista
  • Normalización
  • Tipos de datos
  • Uniones
  • Actas
  • Desencadenantes
  • Restricciones

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SQLite Test is the most accurate way to shortlist Administrador de base de datos SQLites



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SQLite Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para diseñar y crear esquemas de base de datos normalizados
  • Competente en la escritura de consultas SQL usando SQLite
  • Comprensión de diferentes tipos de datos y su uso en SQLite
  • Conocimiento de uniones y capacidad para escribir consultas complejas de unión
  • Experiencia en la creación y gestión de índices para optimizar el rendimiento de las consultas
  • Comprensión de las transacciones y su importancia en la gestión de bases de datos
  • Familiaridad con las opiniones y su uso para simplificar consultas complejas
  • Capacidad para crear desencadenantes para hacer cumplir la integridad de los datos y mantener la consistencia
  • Conocimiento de las técnicas de normalización y la capacidad de aplicarlas en el diseño de la base de datos
  • Comprensión de las restricciones y su papel en la aplicación de la integridad de los datos
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de sqlite en línea no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de sqlite en línea in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de sqlite en línea from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SQLite Assessment Test

Why you should use Pre-employment SQLite Online Test?

The Prueba de sqlite en línea makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensión de los conceptos básicos de SQLite
  • Conocimiento de los tipos de datos en SQLite
  • Competencia en las consultas de escritura en SQLite
  • Capacidad para trabajar con uniones en SQLite
  • Experiencia con la indexación en SQLite
  • Comprensión de las transacciones en SQLite
  • Familiaridad con las vistas en SQLite
  • Conocimiento de los desencadenantes en SQLite
  • Capacidad para aplicar técnicas de normalización en SQLite
  • Comprensión de las limitaciones en SQLite

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SQLite Online Test?

  • tipos de datos

    Los tipos de datos se refieren a los diferentes tipos de datos que se pueden almacenar en SQLite, como enteros, texto y números de punto flotante. Es importante medir esta habilidad, ya que determina la comprensión del candidato de cómo los datos se almacenan y gestionan en la base de datos.

  • consultas

    consultas implican recuperar datos específicos de la base de datos SQLite utilizando SQL declaraciones. Es importante medir esta habilidad, ya que evalúa la capacidad del candidato para escribir consultas eficientes y precisas para recuperar y manipular datos.

  • se unen

    Las uniones se utilizan en SQL para combinar filas de dos o Más tablas basadas en columnas relacionadas. Esta habilidad es esencial para evaluar la comprensión del candidato sobre cómo recuperar datos de múltiples tablas utilizando diferentes tipos de uniones, como la unión interna, la unión externa y la unión cruzada.

  • indexación

    La indexación es el proceso de crear índices en las tablas para mejorar el rendimiento de las consultas de la base de datos. Esta habilidad debe medirse para evaluar el conocimiento del candidato de crear, administrar y utilizar índices de manera efectiva para optimizar la velocidad de ejecución de la consulta. base de datos agrupando múltiples operaciones de base de datos en una sola unidad lógica. La medición de esta habilidad es importante ya que prueba la comprensión del candidato sobre cómo realizar transacciones atómicas, manejar el acceso concurrente y mantener la consistencia de los datos en un entorno de usuarios múltiples.

  • Vistas

    Vistas en SQLite son tablas virtuales que se derivan del resultado de una consulta. Esta habilidad debe medirse, ya que evalúa la capacidad del candidato para crear, modificar y utilizar vistas para simplificar consultas complejas y mejorar la seguridad restringiendo el acceso a los datos subyacentes.

  • disparadores

    desencadenadores En SQLite hay procedimientos especiales almacenados que se ejecutan automáticamente cuando ocurren ciertos eventos, como la modificación de datos o las operaciones de la base de datos. Esta habilidad debe medirse para evaluar la comprensión del candidato sobre cómo crear, administrar y utilizar desencadenantes para hacer cumplir las limitaciones de datos, implementar reglas comerciales y mantener la integridad de los datos.

  • Normalización

    Normalización es un proceso de organización de datos en una base de datos para eliminar la redundancia y garantizar la integridad de los datos. Medir esta habilidad es importante ya que evalúa la comprensión del candidato de las formas normales, las dependencias funcionales y la capacidad de diseñar y optimizar los esquemas de la base de datos aplicando técnicas de normalización. Definir reglas y limitaciones en los datos que se pueden insertar, actualizar o eliminar de una tabla. Esta habilidad debe medirse para evaluar el conocimiento del candidato de diferentes tipos de restricciones, como la clave única, no nula, primaria, la clave extranjera y cómo hacer cumplir la integridad de los datos a través de mecanismos de aplicación de restricciones.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de sqlite en línea to be based on.

    Conceptos básicos de SQLite
    Tipos de datos
    Consultas
    Uniones
    Indexación
    Actas
    Puntos de vista
    Desencadenantes
    Normalización
    Restricciones
    Creación de mesa
    Modificación de la tabla
    Manipulación de datos
    Declaración de selección
    Funciones agregadas
    Subcontrol
    Juntas internas
    Juntas externas
    Self se une
    Creación de índice
    Tipos de índice
    Optimización del índice
    Comprometer y reversión
    Save Points
    Leer el nivel de aislamiento no comprometido
    Leer Nivel de aislamiento comprometido
    Nivel de aislamiento de lectura repetible
    Nivel de aislamiento serializable
    Vistas materializadas
    Vistas en línea
    Vistas recursivas
    Vista de optimización
    Antes de desencadenantes
    Después de los desencadenantes
    En lugar de desencadenantes
    Orden de ejecución de activación
    Primera forma normal
    Segunda forma normal
    Tercera forma normal
    Forma normal de Boyce-Codd
    Restricciones de dominio
    Restricciones de entidad
    Restricciones referenciales
    Verifique las limitaciones
    Restricciones únicas
    Restricciones de clave primaria
    Restricciones de clave extranjera

What roles can I use the SQLite Online Test for?

  • Administrador de base de datos SQLite
  • Desarrollador sqlite
  • Desarrollador de Android

How is the SQLite Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Competencia para trabajar con consultas complejas de SQLite
  • Capacidad para optimizar las consultas SQLite para el rendimiento
  • Experiencia en el manejo de grandes conjuntos de datos en SQLite
  • Conocimiento de las características y funcionalidades avanzadas de SQLite
  • Capacidad para solucionar problemas y depurar problemas de base de datos SQLite
  • Comprensión de la seguridad de SQLite y el control de acceso
  • Competencia en la migración de datos y la copia de seguridad en SQLite
  • Experiencia con el ajuste de rendimiento de SQLite
  • Familiaridad con la replicación y sincronización de SQLite
  • Conocimiento de la integración de SQLite con otras bases de datos
  • Capacidad para diseñar e implementar esquemas de bases de datos complejos en SQLite
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

SQLite Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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