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About the test:

La prueba en línea de SQL Server utiliza MCQs basados ​​en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su conocimiento del servidor SQL, incluida su competencia en la redacción de consultas SQL complejas, administrar instancias de SQL Server y administrar datos. Además, la prueba evalúa la comprensión de un candidato de la seguridad del servidor SQL, la optimización del rendimiento y la recuperación de desastres. La prueba tiene como objetivo evaluar la capacidad de un candidato para trabajar con SQL Server de manera efectiva y eficiente en varios escenarios del mundo real.

Covered skills:

  • Base de datos transaccional y relacional
  • Objetos de base de datos y base de datos
  • Sincronización
  • Monitoreo y mantenimiento de la base de datos
  • Seguridad y solución de problemas de base de datos SQL Server
  • Configuraciones
  • Instalación
  • Registros de transacciones
  • Recuperación de respaldo
  • Red de área de almacenamiento (SAN)

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SQL Server Test is the most accurate way to shortlist Administrador de base de datoss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SQL Server Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para diseñar e implementar bases de datos transaccionales y relacionales
  • Capacidad para configurar la configuración y optimizaciones de SQL Server
  • Capacidad para crear y administrar objetos de base de datos
  • Capacidad para instalar SQL Server y realizar las configuraciones necesarias
  • Capacidad para sincronizar datos entre múltiples bases de datos
  • Capacidad para administrar registros de transacciones de manera efectiva
  • Capacidad para monitorear y mantener bases de datos
  • Capacidad para hacer una copia de seguridad y recuperar bases de datos
  • Capacidad para solucionar problemas de seguridad de la base de datos de SQL Server
  • Capacidad para trabajar con la red de área de almacenamiento (SAN)
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de servidor SQL no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Backup Strategy
Backups
Troubleshooting
Solve
As a DBA, you receive an alert notifying you that the production database has gone offline due to a severe issue. Fortunately, you have a proper backup strategy in place. The backups are performed as follows:

1. Full database backup every Sunday at 2:00 AM.
2. Differential backup every day at 2:00 AM, except Sunday.
3. Transaction log backup every hour.
Today is Wednesday, and the failure occurred at 10:15 AM. You have the following backup files available:

1. Full backup: Full_Backup_Sun.bak taken on Sunday 2:00 AM.
2. Differential backups: Diff_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Tue.bak, Diff_Backup_Wed.bak taken at 2:00 AM on their respective days.
3. Transaction log backups: Hourly backups from Sunday 3:00 AM until Wednesday 10:00 AM, like TLog_Backup_Wed_09.bak, TLog_Backup_Wed_10.bak.
Given the RPO (Recovery Point Objective) of 15 minutes, which of the following sequences of restore operations would ensure minimal data loss?
A: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then all Transaction Log backups from Wednesday.

B: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Tue.bak, then all Transaction Log backups from Tuesday and Wednesday.

C: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then Transaction Log backups from Wednesday 2:00 AM to 10:00 AM.

D: Full_Backup_Sun.bak, then all Transaction Log backups from Sunday to Wednesday 10:00 AM.

E: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Tue.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then Transaction Log backups from Wednesday 2:00 AM to 10:00 AM.

Medium

Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans
Solve
You are managing a SQL Server database for a large e-commerce platform. The database contains the following tables:
 image
Users often run a query to retrieve all orders from a specific date along with customer details and a breakdown of each order. Lately, this query has been performing poorly, especially on days with a high volume of orders.

Given this schema, which of the following changes would MOST LIKELY enhance the performance of this query?
A: Create a non-clustered index on Orders(OrderDate, OrderID) and a clustered index on OrderDetails(OrderID).
B: Create a clustered index on Orders(CustomerID, OrderDate) and a non-clustered index on OrderDetails(ProductName).
C: Increase the size of the OrderDetails(ProductName) column and add more RAM to the SQL Server machine.
D: Create a clustered index on Orders(OrderDate) and a non-clustered index on OrderDetails(OrderID, Quantity).
E: Partition the Orders table on OrderDate and create a non-clustered index on OrderDetails(DetailID, Price).

Medium

Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation
Solve
You are managing a SQL Server instance that is experiencing performance degradation. After some analysis, you realize that the TempDB is under heavy stress due to numerous long-running transactions. Users have reported that some SELECT queries on a large table, named SalesData, are slower than expected.

You consider implementing Snapshot Isolation to mitigate blocking issues. You're aware that Snapshot Isolation uses TempDB to store row versions.

Given the situation, which combination of actions will help alleviate the stress on TempDB and enhance the performance of SELECT queries on SalesData?
A: Move TempDB to a faster storage subsystem and enable Snapshot Isolation for SalesData.
B: Increase the number of TempDB data files, shrink TempDB size, and enable Snapshot Isolation for the database.
C: Implement Read Committed Snapshot Isolation (RCSI) for the database and partition the SalesData table.
D: Reduce the TempDB size, implement table partitioning on SalesData, and enable Read Uncommitted isolation level for the SELECT queries.
E: Create a non-clustered index on frequently queried columns of SalesData and enable row versioning for the entire database.

Medium

Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql
Solve
You are a DBA at a large company managing an SQL Server database which is crucial for daily operations. The database is configured with the Full recovery model. The database is experiencing considerable transaction log growth during business hours, which is impacting the disk space and performance.

The following operations are performed on this database:

1. A large ETL process that runs every night, which transforms and loads data into several tables.
2. A data archiving job that runs every night, which removes old data from several tables.
3. Frequent read/write operations during the day as part of normal business operations.

Given this scenario, which of the following strategies could help manage the transaction log growth effectively?
A: Switch to the Simple recovery model.
B: Schedule frequent log backup and cleanups during business hours.
C: Shrink the transaction log file size during business hours.
D: Increase the database file size.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Backup Strategy
Backups
Troubleshooting

3 mins

SQL Server
Solve

Medium

Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans

3 mins

SQL Server
Solve

Medium

Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation

3 mins

SQL Server
Solve

Medium

Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql

3 mins

SQL Server
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup Strategy
Backups
Troubleshooting
SQL Server
Medium3 mins
Solve
Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans
SQL Server
Medium3 mins
Solve
Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation
SQL Server
Medium3 mins
Solve
Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql
SQL Server
Medium3 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de servidor SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de servidor SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SQL Server Assessment Test

Why you should use Pre-employment SQL Server Online Test?

The Prueba de servidor SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Escribir consultas SQL eficientes y optimizar el rendimiento de la base de datos
  • Diseño e implementación de tablas de bases de datos, vistas y procedimientos almacenados
  • Administrar datos transaccionales y garantizar la integridad de los datos
  • Configuración y ajuste del servidor SQL para un rendimiento óptimo
  • Instalación, actualización y configuración de instancias de SQL Server
  • Implementación de la sincronización y replicación de la base de datos
  • Comprender y administrar registros de transacciones
  • Monitoreo y mantenimiento del rendimiento y salud de la base de datos
  • Implementación de estrategias de copia de seguridad y recuperación
  • Asegurar bases de datos de SQL Server y solucionar problemas de seguridad

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SQL Server Online Test?

  • Base de datos transaccional y relacional

    Esta habilidad implica comprender y trabajar con bases de datos que admiten transacciones y relaciones entre datos. Es esencial medir esta habilidad en la prueba, ya que garantiza la capacidad del candidato para diseñar y administrar bases de datos de manera eficiente.

  • Configuraciones

    Esta habilidad abarca el conocimiento de la configuración de la configuración del servidor SQL, como como asignación de memoria, protocolos de red y opciones de servidor. Medir esta habilidad es importante ya que evalúa la capacidad del candidato para optimizar el rendimiento y la seguridad de una instalación de servidor SQL.

  • objetos de base de datos y base de datos

    Esta habilidad evalúa el dominio del candidato en la creación, modificar y administrar bases de datos y objetos de base de datos como tablas, vistas y procedimientos almacenados. Evaluar esta habilidad es crucial ya que refleja la capacidad del candidato para organizar y manipular datos de manera efectiva en un entorno de servidor SQL.

  • Instalación

    Esta habilidad implica el proceso de instalación Selección de opciones de instalación apropiadas y configuración de los componentes necesarios. Es importante medir esta habilidad, ya que evalúa la comprensión del candidato del proceso de instalación para garantizar una implementación exitosa y confiable de SQL Server.

  • Sincronización

    Esta habilidad abarca la capacidad de sincronizar Datos en múltiples servidores o bases de datos utilizando técnicas como replicación o reflejo. Medir esta habilidad es crucial, ya que demuestra la capacidad del candidato para mantener datos consistentes y actualizados en un entorno de base de datos distribuido.

  • Registros de transacciones

    Esta habilidad se refiere a la gestión y el análisis La transacción registra una base de datos SQL Server. Evaluar esta habilidad es importante, ya que garantiza la competencia del candidato en la resolución de problemas y la recuperación de las fallas del sistema, así como para mantener la integridad de los datos a través de la gestión de registros adecuada.

  • Monitoreo y mantenimiento de la base de datos

    Esta habilidad implica monitorear el rendimiento, la disponibilidad y la salud de las bases de datos de SQL Server utilizando diversas herramientas y técnicas. Es esencial medir esta habilidad, ya que refleja la capacidad del candidato para identificar y resolver de manera proactiva los problemas de rendimiento, asegurando el rendimiento y la disponibilidad de la base de datos óptima.

  • Copia de seguridad y recuperación

    Esta habilidad abarca la creación y Ejecución de estrategias de copia de seguridad y recuperación para salvaguardar las bases de datos de SQL Server contra la pérdida de datos y restaurarlas en caso de fallas. Evaluar esta habilidad es importante ya que evalúa el conocimiento y el dominio del candidato para proteger los datos críticos y minimizar el tiempo de inactividad.

  • SQL Server Database Seguridad y solución de problemas

    Esta habilidad implica implementar y mantener medidas de seguridad robustas Para proteger las bases de datos de SQL Server del acceso no autorizado y garantizar la confidencialidad de los datos. La medición de esta habilidad es crucial ya que evalúa la capacidad del candidato para identificar y resolver las vulnerabilidades de seguridad y solucionar problemas de manera efectiva.

  • Red de área de almacenamiento (SAN)

    Esta habilidad se refiere a trabajar con SQL Server Bases de datos que utilizan una red de área de almacenamiento (SAN) para el aprovisionamiento de almacenamiento. Evaluar esta habilidad es importante, ya que refleja la comprensión del candidato de las tecnologías SAN, asegurando una gestión de almacenamiento eficiente y confiable para entornos de servidor SQL.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de servidor SQL to be based on.

    Gestión de transacciones
    Modelado de datos
    Normalización
    Indexación
    Optimización de consultas
    Procedimientos almacenados
    Puntos de vista
    Desencadenantes
    Uniones
    Subcontrol
    Diseño de mesa
    Configuración del servidor
    Planes de ejecución de consultas
    Índices agrupados y no agrupados
    Proceso de instalación de la base de datos
    Instancias de servidor SQL
    Reflejo de la base de datos
    Envío de registro
    Replicación
    Tareas de mantenimiento de la base de datos
    Monitoreo de herramientas y técnicas
    Estrategias de respaldo
    Modelos de recuperación
    Medidas de seguridad de la base de datos
    Administración de acceso a los usuarios
    Prevención de inyección SQL
    Cifrado y descifrado
    Técnicas de alta disponibilidad
    Recuperación de desastres
    Configuraciones de SAN

What roles can I use the SQL Server Online Test for?

  • Administrador de base de datos
  • Desarrollador de SQL
  • Desarrollador de PostgreSQL
  • Analista de datos
  • Ingeniero de software
  • Analista de inteligencia de negocios
  • Ingeniero de datos
  • Arquitecto de datos
  • Desarrollador de almacén de datos
  • Desarrollador de ETL

How is the SQL Server Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Administración de la red de área de almacenamiento (SAN) para SQL Server
  • Ajuste de rendimiento para bases de datos con 1-3 años de experiencia
  • Implementación de soluciones de alta disponibilidad y recuperación de desastres
  • Configuración y administración de grupos de reflejos y disponibilidad de bases de datos
  • Implementación de estrategias de división e indexación
  • Solución de problemas y resolución de problemas de rendimiento de la base de datos
  • Implementación de técnicas de cifrado de datos y enmascaramiento de datos
  • Optimizar los planes de ejecución de consultas y el uso de sugerencias de consultas
  • Implementación de la instantánea de la base de datos y las réplicas de solo lectura
  • Creación y administración de trabajos de agente de servidor SQL para automatización
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

SQL Server Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Cuál es la prueba en línea de SQL Server?

La prueba en línea de SQL Server es una evaluación de habilidades que evalúa el conocimiento y las habilidades de un candidato relacionados con Microsoft SQL Server, que es un sistema de administración de bases de datos relacional utilizada para almacenar y recuperar datos. La prueba generalmente incluye preguntas sobre las características del servidor SQL, el diseño de la base de datos, las consultas SQL, etc.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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