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About the test:

La prueba en línea de SQL evalúa la capacidad de un candidato para diseñar y construir bases de datos y tablas relacionales desde cero, aplicar opciones CRUD, escribir consultas y subconsules eficientes para filtrar datos y crear índices eficientes para consultas SQL más rápidas.

Covered skills:

  • Creación de bases de datos
  • Operaciones crud en tablas
  • Expresiones y procedimientos condicionales
  • Índices
  • Funciones matemáticas y marcas de tiempo
  • Escala y seguridad
  • Creación y eliminación de tablas
  • Se une y subconsule
  • Puntos de vista
  • Funciones de cadena
  • Locos y transacciones

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Prueba en línea de SQL is the most accurate way to shortlist Administrador de base de datoss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Prueba en línea de SQL helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para crear y administrar bases de datos de manera efectiva
  • Capacidad para crear y eliminar tablas con los tipos y restricciones de datos adecuados
  • Capacidad para realizar operaciones CRUD en tablas que incluyen insertar, actualizar y eliminar
  • Capacidad para escribir y comprender consultas complejas que involucran uniones y subconsules
  • Capacidad para usar expresiones condicionales y crear procedimientos para la manipulación de datos
  • Capacidad para crear y trabajar con vistas para la abstracción de datos
  • Capacidad para implementar índices para optimizar el rendimiento de las consultas
  • Capacidad para utilizar funciones de cadena para la manipulación y análisis de datos
  • Capacidad para trabajar con funciones matemáticas y marcas de tiempo para los cálculos de datos
  • Capacidad para manejar cerraduras y transacciones para la consistencia de los datos
  • Capacidad para escalar y asegurar bases de datos para un almacenamiento de datos eficiente y seguro
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba en línea de SQL no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba en línea de SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba en línea de SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Prueba en línea de SQL

Why you should use Prueba en línea de SQL?

The Prueba en línea de SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Creación de bases de datos
  • Creación y eliminación de tablas
  • Operaciones crud en tablas
  • Se une y subconsule
  • Expresiones y procedimientos condicionales
  • Puntos de vista
  • Índices
  • Funciones de cadena
  • Funciones matemáticas y marcas de tiempo
  • Locos y transacciones

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Prueba en línea de SQL?

  • Creación de bases de datos:

    Esta habilidad implica la creación de bases de datos, que son colecciones organizadas de datos a las que se puede acceder, administrar y manipular. Es crucial evaluar esta habilidad, ya que forma la base de cualquier tarea relacionada con la base de datos y garantiza que el examinador tenga una sólida comprensión de los conceptos de la base de datos y pueda trabajar de manera efectiva con los datos de manera estructurada.

  • creando y eliminar tablas:

    Esta habilidad evalúa la capacidad de crear y eliminar tablas, que son estructuras utilizadas para almacenar datos organizados en una base de datos. La evaluación de esta habilidad ayuda a determinar si el examinador puede diseñar y administrar la estructura de una base de datos de manera efectiva, asegurando que los datos se almacenen en el formato apropiado y se pueden recuperar de manera eficiente. <p> CRUD (Crear, leer, actualizar, eliminar) las operaciones se refieren a las acciones básicas realizadas en datos en una tabla de base de datos. Probar esta habilidad permite a los reclutadores ver si el examen es competente en la gestión de datos creando, leyendo, actualizando y eliminando registros en una base de datos, que es vital para trabajar de manera efectiva con datos.

  • se une y subconsule:

    Las operaciones de unión combinan filas de diferentes tablas basadas en condiciones especificadas, mientras que las subconsules se anidan dentro de otra consulta. La medición de esta habilidad es importante para evaluar la capacidad del examen para recuperar y combinar datos de múltiples tablas utilizando uniones, así como su competencia en la utilización de subconsules para consultas más complejas.

  • Expresiones y procedimientos condicionales: </h4 > <p> Esta habilidad implica el uso de expresiones y procedimientos condicionales para controlar el flujo de datos y realizar acciones basadas en condiciones específicas. Es crucial evaluar esta habilidad, ya que determina la capacidad de la prueba para implementar operaciones lógicas, automatizar tareas y manejar manipulaciones de datos complejas basadas en condiciones. </p> <h4> vistas:

    Las vistas son virtuales virtuales Tablas derivadas del conjunto de resultados de una consulta. Probar esta habilidad asegura que el examinador pueda crear y utilizar vistas de manera efectiva, que proporciona una forma simplificada y estructurada de acceder y analizar datos, ayudando a mejorar el rendimiento y simplificar la redacción de consultas.

  • índices:

    Los índices son estructuras de datos que mejoran la velocidad de las operaciones de recuperación de datos en tablas de bases de datos. La evaluación de esta habilidad permite a los reclutadores ver si el examinador comprende la importancia de crear y administrar índices, lo que puede mejorar significativamente el rendimiento de la consulta y optimizar la eficiencia general de una base de datos.

  • Funciones de cadena: </h4> </h4> </h4> P> Esta habilidad implica el uso de diversas funciones para manipular y analizar los datos de texto dentro de la base de datos. La medición de esta habilidad es importante para evaluar la capacidad del examen para trabajar con los datos de cadenas, realizar manipulaciones de cadenas y aplicar funciones de cadena para tareas como la búsqueda, el formato y el texto de análisis. </p> <h4> Funciones matemáticas y marcas de tiempo :

    Esta habilidad evalúa la capacidad de usar funciones matemáticas y trabajar con marcas de tiempo (datos de fecha y hora) dentro de la base de datos. Evaluar esta habilidad es crucial, ya que garantiza que el examen de examinador pueda realizar cálculos, agregaciones y comparaciones utilizando funciones matemáticas, así como manejar efectivamente los datos temporales en las operaciones de la base de datos.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba en línea de SQL to be based on.

    Creación de bases de datos
    Gestión de bases de datos
    Creación de tablas
    Tablas de eliminación
    Tipos de datos
    Restricciones de tabla
    Insertar datos
    Actualización de datos
    Eliminar datos
    Uniones
    Subcontrol
    Expresiones condicionales
    Procedimientos
    Puntos de vista
    Abstracción de datos
    Índices
    Rendimiento de la consulta
    Funciones de cadena
    Funciones matemáticas
    Marcas de tiempo
    Cerraduras
    Actas
    Bases de datos de escala
    Asegurando bases de datos
    Almacenamiento de datos
    Manipulación de datos
    Análisis de los datos
    Cálculos de datos
    Consistencia de los datos
    Eficiencia
    Seguridad

What roles can I use the Prueba en línea de SQL for?

  • Administrador de base de datos
  • Desarrollador de SQL
  • Analista de datos
  • Desarrollador de inteligencia empresarial
  • Ingeniero de software
  • Ingeniero de datos
  • Científico de datos
  • Arquitecto de datos
  • Analista de sistemas
  • Desarrollador senior de SQL
  • Analista de negocios (SQL)

How is the Prueba en línea de SQL customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Escala y seguridad
  • Optimización de consultas
  • Normalización de la base de datos
  • Procedimientos almacenados
  • Desencadenantes de la base de datos
  • Copia de seguridad y restauración de la base de datos
  • Integridad de los datos
  • Técnicas de indexación de bases de datos
  • Ajuste de rendimiento de la base de datos
  • Replicación de la base de datos
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Prueba en línea de SQL Preguntas frecuentes

¿Puedo evaluar sistemas de gestión de bases de datos relacionales como MySQL, PostgreSQL, MS SQL en lugar de SQL?

Sí. Proporcionamos pruebas enfocadas que pueden ayudarlo a evaluar los sistemas de gestión de bases de datos en lugar del lenguaje de consulta SQL. Puede revisar nuestro independiente prueba mysql, [prueba postgresql](https://www.adaface.com/assessment-test/ PostgreSQL-test) y prueba de MS SQL para obtener detalles en profundidad sobre qué tipo de preguntas se utilizan para evaluar esas habilidades.

¿Puedo evaluar SQL y habilidades de codificación en la misma prueba?

Sí. Apoyamos la prueba de múltiples habilidades en la misma prueba. Puede obtener una prueba personalizada donde se utilizan preguntas de MCQ para evaluar el conocimiento SQL y las preguntas de codificación se utilizan para evaluar las habilidades de programación práctica. También podemos restringir que las preguntas de codificación se resuelvan solo utilizando un lenguaje de programación en particular si su descripción de trabajo espera un lenguaje específico.

¿Puedo evaluar SQL y NoSQL (como MongoDB) en la misma prueba?

Sí. Puede revisar nuestra prueba estándar de MongoDB para tener una idea de qué preguntas se piden para evaluar las habilidades de MongoDB. En la evaluación final tendrá preguntas para evaluar SQL y MongoDB en la misma prueba.

¿Puedo evaluar otras habilidades relevantes como Python en la misma prueba?

Sí. Apoyamos la detección de múltiples habilidades en una sola prueba. Puede revisar nuestra prueba estándar de Python para comprender qué tipo de preguntas usamos para evaluar las habilidades de Python. Una vez que se registre para cualquier plan, puede solicitar una evaluación personalizada que se personalice a la descripción de su trabajo. La evaluación personalizada incluirá preguntas para todas las habilidades imprescindibles requeridas para su rol SQL.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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