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About the test:

La prueba de razonamiento espacial es una prueba no verbal utilizada por los reclutadores para evaluar la capacidad de un candidato para visualizar objetos 2D y 3D en diferentes dimensiones, identificar patrones entre formas, rotaciones y movimientos de seguimiento, comprender cómo los objetos están relacionados entre sí y sacar conclusiones.

Covered skills:

  • Reconocimiento de patrones
  • Geometría
  • Orientación espacial
  • Percepción de objeto y espacio
  • Mapeo y navegación
  • Visualización
  • Rotación mental
  • Visión espacial
  • Relaciones espaciales

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Spatial Reasoning Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analista de datoss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Spatial Reasoning Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Identificar patrones y relaciones geométricas
  • Visualizar y manipular formas y estructuras complejas
  • Reconocer y comprender las orientaciones y direcciones espaciales
  • Rotar imágenes mentales de objetos en el espacio
  • Visualizar y manipular mentalmente objetos en 3D
  • Percibir la relación entre los objetos y el espacio circundante
  • Reconocer e interpretar mapas y datos espaciales
  • Comprender las relaciones entre objetos en el espacio
  • Navegar y crear mapas mentales de entornos físicos
  • Aplicar principios y conceptos geométricos para resolver problemas
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de razonamiento espacial no se puede obtener.

🧐 Question

Easy

Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning
Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
 image

Easy

Odd One Out
Pattern recognition
Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
 image

Medium

Four Blocks
Direction sense
Logical movement
Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city.
 image
A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order:

1. North-West 20 steps
2. South-West 30 steps
3. South-East 40 steps
4. North-East 50 steps
5. North-West 15 steps 
Now, find the location where the postman is standing?
A: Block 3
B: Block 2
C: Block 4
D: Block 1
E: On the line intersecting Block 1 and Block 4
F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning

2 mins

Spatial Reasoning
Solve

Easy

Odd One Out
Pattern recognition

2 mins

Spatial Reasoning
Solve

Medium

Four Blocks
Direction sense
Logical movement

2 mins

Spatial Reasoning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning
Spatial Reasoning
Easy2 mins
Solve
Odd One Out
Pattern recognition
Spatial Reasoning
Easy2 mins
Solve
Four Blocks
Direction sense
Logical movement
Spatial Reasoning
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de razonamiento espacial in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de razonamiento espacial from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Spatial Reasoning Online Test

Why you should use Pre-employment Spatial Reasoning Test?

The Prueba de razonamiento espacial makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Reconocimiento de patrones
  • Visualización
  • Geometría
  • Rotación mental
  • Orientación espacial
  • Visión espacial
  • Percepción de objeto y espacio
  • Relaciones espaciales
  • Mapeo y navegación
  • Razonamiento espacial y resolución de problemas

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Spatial Reasoning Test?

  • Reconocimiento de patrones

    El reconocimiento de patrones es la capacidad de identificar y detectar patrones o estructuras recurrentes en datos dados. Esta habilidad es crucial ya que permite a las personas establecer conexiones, resolver problemas y sacar conclusiones basadas en similitudes y regularidades en la información visual.

  • visualización

    La visualización es la habilidad de representar mentalmente y Manipulando la información visual en el ojo de la mente. Implica crear imágenes mentales, organizar objetos espacialmente y transformar formas y estructuras sin entrada sensorial directa. Medir esta habilidad puede indicar la capacidad de un individuo para manipular y comprender mentalmente las relaciones espaciales.

  • geometría

    La geometría es la rama de las matemáticas que se ocupa de las propiedades, relaciones y medición de formas y formas espacios. Evaluar esta habilidad puede revelar la comprensión de un individuo de los conceptos geométricos, como ángulos, líneas, formas y sus propiedades espaciales, que son fundamentales en el razonamiento espacial.

  • Rotación mental

    Rotación mental se refiere a la capacidad de rotar o transformar mentalmente objetos en el ojo de la mente. Implica manipular mentalmente y visualizar objetos dos o tridimensionales como si estuvieran girando en el espacio. Medir esta habilidad puede proporcionar información sobre las habilidades de visualización espacial de un individuo y su capacidad para manipular mentalmente objetos. relación con el entorno circundante. Implica percibir e interpretar señales espaciales, como puntos de referencia, distancias y direcciones. Medir esta habilidad puede evaluar la conciencia espacial de un individuo y su capacidad para navegar y orientarse en diferentes contextos espaciales.

  • Visualización espacial

    La visualización espacial es la habilidad de representar y transformar mentalmente la información visual En el ojo de la mente para inferir relaciones entre objetos o imaginar configuraciones espaciales. Aligue tareas como el plegamiento mentalmente, el despliegue o los objetos rotativos. Evaluar esta habilidad puede proporcionar información sobre la capacidad de un individuo para manipular y comprender mentalmente las relaciones espaciales.

  • Objeto y percepción del espacio

    El objeto y la percepción del espacio se refiere a la capacidad de percibir y comprender tres- objetos dimensionales y sus relaciones en el espacio. Implica comprender la forma, el tamaño, la posición y la orientación de los objetos y su disposición relativa. Evaluar esta habilidad puede proporcionar información sobre la capacidad de un individuo para interpretar y representar mentalmente objetos y sus relaciones espaciales.

  • Relaciones espaciales

    Las relaciones espaciales implican comprender e interpretar las relaciones entre los objetos en el espacio. Incluye tareas como determinar la proximidad, la intersección, la contención o la conectividad entre los objetos. Medir esta habilidad puede revelar la capacidad de un individuo para analizar y razonar sobre las relaciones espaciales dentro de un contexto dado.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de razonamiento espacial to be based on.

    Reconocimiento de patrones
    Formas geométricas
    Simetría
    Transformaciones espaciales
    Proyecciones
    Patrones geométricos
    Direcciones espaciales
    Rotación de objetos
    Rotación mental
    Visualización 3D
    Percepción espacial
    Interpretación de mapas
    Relaciones espaciales
    Cognición espacial
    Mapeo espacial
    Conciencia espacial
    Reconocimiento de forma
    Habilidades de razonamiento espacial
    Orientación espacial
    Visión espacial
    Percepción de objeto y espacio
    Relaciones espaciales
    Cartografía
    Navegación
    Geometría
    Pensamiento visual
    Análisis espacial
    Resolución de problemas espaciales
    Habilidades visuales espaciales
    Conciencia espacial
    Habilidades de visualización espacial

What roles can I use the Spatial Reasoning Test for?

  • Analista de datos
  • Graduados
  • De primer año
  • Gerentes
  • Administrador del sistema
  • Roles de primera oficina

How is the Spatial Reasoning Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Capacidad para analizar datos espaciales complejos
  • Competencia en la identificación de patrones y tendencias en información espacial
  • Experiencia con técnicas de análisis espacial
  • Comprensión de los sistemas de coordenadas y transformaciones espaciales
  • Familiaridad con los formatos y herramientas de datos geoespaciales
  • Conocimiento de bases de datos espaciales y consulta de datos espaciales
  • Experiencia en principios de mapeo y cartografía
  • Experiencia con el software SIG (Sistema de información geográfica)
  • Capacidad para interpretar y crear modelos espaciales
  • Competencia en la visualización y representación 3D
Singapore government logo

Los gerentes de contratación consideraron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tuvieron mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Spatial Reasoning Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Qué es una prueba de aptitud espacial?

Se utiliza una prueba de aptitud espacial para evaluar la capacidad de un candidato para visualizar objetos 2D y 3D en diferentes dimensiones, rastrear movimientos y sacar conclusiones.

¿Para qué se usa el razonamiento espacial?

El razonamiento espacial es una de las habilidades básicas de razonamiento y está altamente correlacionado con la capacidad mental general. La aptitud cognitiva es uno de los mejores predictores del desempeño laboral, y los empleadores usan la prueba de razonamiento espacial para filtrar rápidamente a los candidatos para la inteligencia general. Los reclutadores prefieren la prueba de razonamiento espacial, ya que es una prueba no verbal y ayuda a eliminar el sesgo del proceso de contratación.

¿Se recomienda utilizar la prueba de razonamiento espacial para filtrar candidatos?

Sí, la prueba de razonamiento espacial es una herramienta válida y confiable que puede usarse para predecir el éxito en muchas ocupaciones.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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