Spatial Reasoning Test

About the test:

The spatial reasoning test is a non-verbal test used by recruiters to evaluate a candidate's ability to visualize 2D and 3D objects in different dimensions, identify patterns between shapes, track rotations & movements, understand how objects are related to each other and draw conclusions.

Covered skills:

Folding Cubes
Estimating lengths
Assembling of blocks

Mirror images
Rotating shapes mentally

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9 reasons why

Adaface Spatial Reasoning Test is the most accurate way to shortlist Analysts

Reason #1

Tests for on-the-job skills

La prueba de razonamiento espacial es un tipo de prueba cognitiva que mide la capacidad de un individuo para pensar en tres dimensiones y visualizar cómo los objetos encajan.

Las pruebas de razonamiento espacial están destinadas a evaluar la capacidad de un candidato para manipular objetos 2D y 3D, visualizar los movimientos y los cambios entre las formas y encontrar patrones entre esas formas. El razonamiento espacial se utiliza todos los días cuando interactuamos con artículos en nuestra vida cotidiana, y la mayoría de las personas están familiarizadas con la premisa amplia subyacente a los problemas de razonamiento espacial.

Muchos empleadores utilizan pruebas de razonamiento espacial como parte de su proceso de reclutamiento. Esto se debe a que la capacidad espacial está vinculada al éxito en muchas ocupaciones, como la ingeniería, la arquitectura y la construcción. Las pruebas de razonamiento espacial pueden ayudar a los empleadores a identificar a los candidatos que tienen el potencial de sobresalir en estos roles. Esta prueba ayuda a identificar candidatos calificados de un grupo de currículums, y ayuda a tomar decisiones de contratación objetivas. Reduce la sobrecarga administrativa de entrevistar a demasiados candidatos y ahorra tiempo filtrando candidatos no calificados.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Spatial Reasoning Test no se puede obtener.

🧐 Question
Hard Assemble Triangle	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
Easy Odd One Out	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
Medium Four Blocks Direction	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

	🧐 Question	🔧 Skill
	Hard Assemble Triangle	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Easy Odd One Out	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Medium Four Blocks Direction	2 mins Spatial Reasoning	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Assemble Triangle	Spatial Reasoning	Hard	2 mins	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Odd One Out	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Four Blocks Direction	Spatial Reasoning	Medium	2 mins	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos!

Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Spatial Reasoning Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Spatial Reasoning Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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¿Qué tipo de preguntas se incluyen en la prueba de razonamiento espacial?

Las pruebas de razonamiento espacial generalmente se presentan en un formato de opción múltiple. El candidato se presenta con una variedad de imágenes y se requiere para seleccionar la respuesta correcta de varias opciones.

Hay una variedad de tipos de preguntas en una prueba de razonamiento espacial:

Visualice cómo se vería un objeto si se rotara
Identificar el patrón oculto en una figura
Seleccione la siguiente pieza en un rompecabezas
interpretar un dibujo bidimensional de un objeto tridimensional
Encuentra la ruta más corta entre dos puntos

What roles can I use the Spatial Reasoning Test for?

Analyst
Graduate Traninee
Designer

What topics are covered in the Spatial Reasoning Test?

Matriota de forma - bidimensional

Comparación visual: bidimensional

Rotación de grupo: bidimensional

Combinando formas de dos dimensiones

Vistas de cubos en tres dimensiones

Cubos en dos y tres dimensiones

Otros sólidos en dos y tres dimensiones

Mapas bidimensionales

Bloque de conteo en tres dimensiones

Reflexiones de espejo bidimensionales

Conciencia espacial

Cubos 2d y 3D

Rotaciones mentales

Imágenes espejo

Proyección de sombras

Unir o agregar formas juntas

Perspectiva

Formas rotadas

Transformando redes 2D

Rotaciones y reflexiones

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Los gerentes de contratación consideraron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tuvieron mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

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Preguntas frecuentes

¿Qué es una prueba de aptitud espacial?

Se utiliza una prueba de aptitud espacial para evaluar la capacidad de un candidato para visualizar objetos 2D y 3D en diferentes dimensiones, rastrear movimientos y sacar conclusiones.

¿Para qué se usa el razonamiento espacial?

El razonamiento espacial es una de las habilidades básicas de razonamiento y está altamente correlacionado con la capacidad mental general. La aptitud cognitiva es uno de los mejores predictores del desempeño laboral, y los empleadores usan la prueba de razonamiento espacial para filtrar rápidamente a los candidatos para la inteligencia general. Los reclutadores prefieren la prueba de razonamiento espacial, ya que es una prueba no verbal y ayuda a eliminar el sesgo del proceso de contratación.

¿Se recomienda utilizar la prueba de razonamiento espacial para filtrar candidatos?

Sí, la prueba de razonamiento espacial es una herramienta válida y confiable que puede usarse para predecir el éxito en muchas ocupaciones.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.