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Prueba de codificación de solidez

About the test:

Los reclutadores prefieren la prueba de solidez para evaluar las habilidades de los candidatos en el trabajo antes de una entrevista. Reduce el tiempo de detección técnica en un 80% al permitir a los empleadores identificar candidatos calificados.

Covered skills:

  • Participant Roles
  • Chain code
  • Validation
  • Hyperledger Composer
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Prueba de codificación de solidez is the most accurate way to shortlist Blockchain Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

La prueba de codificación de solidez ayuda a los reclutadores y gerentes de contratación a identificar candidatos calificados de un grupo de currículums, y ayuda a tomar decisiones de contratación objetivas. Reduce la sobrecarga administrativa de entrevistar a demasiados candidatos y ahorra tiempo filtrando candidatos no calificados.

La codificación de solidez de Adaface Pantallas de prueba en línea de los candidatos para los reclutadores de habilidades típicas buscan roles de desarrolladores de solidez:

  • Experiencia en desarrollo de blockchain
  • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones complejas
  • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones descentralizadas
  • Comprensión de los principios de ingeniería del desarrollo de aplicaciones sólidas, aplicación práctica de metodologías, algoritmos
  • Conocimiento de mercados financieros y derivados

Los reclutadores y los gerentes de contratación pueden utilizar las ideas generadas a partir de esta evaluación para identificar a los mejores candidatos para los roles de desarrolladores de solidez. Las características anti-trato le permiten sentirse cómodo realizando evaluaciones en línea. La prueba en línea de codificación de solidez es ideal para ayudar a los reclutadores a identificar qué candidatos tienen las habilidades para hacer bien en el trabajo.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

These are just a small sample from our library of 10,000+ questions. The actual questions on this Solidity Test will be non-googleable.

🧐 Question

Medium

Fallback functions
Solve
Review the following Solidity code:
 image
We want to add a fallback function to the contract. Pick the correct fallback function and correct statements:
 image
E: Fallback function is executed if contract receives plain Ether without any data
F: Fallback function is executed if caller calls a function that is not available
G: If multiple unnamed functions are defined for a contract, the cheapest function is used as fallback function

Easy

Private and Internal
Solve
Review the following Solidity code:
 image
Pick the correct statements:

A: private increment function defined in contract_e is accessible in derived contract d_c but not accessible outside the derived contracts.
B: private increment function defined in contract_e is accessible only inside contract_e and not accessible to derived contracts as well.
C: internal variable str defined in contract_e is accessible in derived contract d_b but not outside the derived contracts.
D: internal variable str defined in contract_e is accessible only inside contract_e and not accessible to derived contracts as well.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Fallback functions
3 mins
Solidity
Solve

Easy

Private and Internal
2 mins
Solidity
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Fallback functions
Solidity
Medium3 mins
Solve
Private and Internal
Solidity
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!


Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Solidity Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Solidity Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Sobre roles de desarrollador de solidez

La solidez es un lenguaje de programación orientado a objetos que puede usarse para crear contratos inteligentes. Se utiliza para construir contratos inteligentes en varios sistemas de blockchain, el más destacado de los cuales es Ethereum.

Un desarrollador de solidez crea e implementa contratos inteligentes para sistemas basados ​​en Ethereum utilizando el lenguaje de solidez orientado a objetos.

Las responsabilidades típicas del desarrollador de solidez incluyen:

  • Diseño y desarrollo de la solidez y contratos inteligentes de El Cairo
  • Diseño y gestión de la arquitectura del ecosistema de contratos inteligentes
  • Integración de servicios internos y de terceros

What roles can I use the Solidity Test for?

  • Blockchain Developer
  • Blockchain Engineer

What topics are covered in the Prueba de codificación de solidez?

Ethereum Smart Contract
Lenguaje escrita estáticamente
Compilado
Variables de estado
Variables locales
Visibilidades variables
Tipos de datos
Envase
Mapeo anidado
Círculo
Uint8
Uint16
Permisividad
Abi
EVM bytecode
Gas
IDE
Remezcla
Trufa
OpenZeppelin
ganache
Meta
MyEtherWallet
Libro mayor
Trezor
Red
Ropsten
Kovan
Estructura
Enumer
Formación
Cartografía
Herencia por contrato
Bibliotecas
Ubicaciones de memoria
Dirección por pagar
Tokens ERC20

Utilizado para habilitar características experimentales aún no habilitadas en solidez estándar

Declaración de pragma abiencoderv2
Re-Entrancy
Singapore government logo

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.


85%
reduction in screening time

FAQs

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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