Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba de principios sólidos utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su comprensión de los principios de diseño sólido para el desarrollo de software orientado a objetos. La prueba evalúa la competencia de los candidatos en la aplicación de principios sólidos para escribir código mantenible, extensible y comprobable, incluidos temas como el principio de responsabilidad única (SRP), Principio de cierre abierto (OCP), Principio de sustitución de Liskov (LSP), Principio de segregación de interfaz (Principio de segregación de interfaz ( ISP), principio de inversión de dependencia (DIP) y los patrones de diseño sólido.

Covered skills:

  • Principio cerrado abierto (OCP)
  • Principio de inversión de dependencia (DIP)
  • Principio de sustitución de Liskov (LSP)
  • Violación en SRP
  • Principio de segregación de interfaz (ISP)
  • Principio de responsabilidad única (SRP)
  • Inversión de control
  • Cohesión y encapsulación

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Prueba de principios sólidos en línea is the most accurate way to shortlist Desarrollador de softwares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Prueba de principios sólidos en línea helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprender y aplicar el principio cerrado abierto (OCP)
  • Implementación de interfaces para adherirse al Principio de segregación de la interfaz (ISP)
  • Aplicar el principio de inversión de dependencia (DIP) para desacoplar componentes
  • Diseño de clases y módulos con una sola responsabilidad, siguiendo el principio de responsabilidad única (SRP)
  • Asegurar la herencia y la sustituibilidad adecuadas con el principio de sustitución de Liskov (LSP)
  • Utilización de contenedores de inversión de control (COI) para administrar las dependencias de objetos
  • Identificación y resolución de violaciones del Principio de Responsabilidad única (SRP)
  • Asegurar una alta cohesión y encapsulación en el diseño de código
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de principios sólidos no se puede obtener.

🧐 Question

Easy

Paint says Bye!
Try practice test
Which SOLID principle is followed by the given code snippet?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Paint says Bye!

2 mins

SOLID
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Paint says Bye!
SOLID
Easy2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de principios sólidos in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de principios sólidos from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Prueba de principios sólidos en línea

Why you should use Prueba de principios sólidos en línea?

The Prueba de principios sólidos makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprender y aplicar el principio cerrado abierto
  • Diseño de interfaces basadas en el principio de segregación de la interfaz
  • Implementación de la inversión de dependencia en el diseño de software
  • Desarrollo de código siguiendo el principio de responsabilidad única
  • Asegurar la adhesión al principio de sustitución de Liskov
  • Utilizando la inversión de control en la arquitectura de software
  • Identificar violaciones del principio de responsabilidad única
  • Establecer una alta cohesión y encapsulación en el código
  • Implementación de la capacidad de prueba y mantenimiento en el software
  • Aplicar principios sólidos para optimizar el diseño de software

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Prueba de principios sólidos en línea?

  • Principio de segregación de la interfaz (ISP)

    El principio de segregación de interfaz (ISP) Estados Unidos que los clientes no deben verse obligados a depender de las interfaces que no usan. Al crear interfaces más pequeñas y cohesivas, este principio ayuda a evitar que una clase implementa métodos innecesarios, reduciendo la complejidad y mejorando la legibilidad del código.

  • Principio de inversión de dependencia (DIP)

    El principio de inversión de dependencia (DIP) establece que los módulos de alto nivel no deben depender de módulos de bajo nivel. En cambio, ambos deberían depender de las abstracciones. Al usar interfaces o clases abstractas para definir las dependencias, este principio promueve el acoplamiento suelto, haciendo que el código sea más flexible, comprobable y más fácil de mantener.

  • Principio de responsabilidad única (SRP)

    El principio de responsabilidad única (SRP) establece que una clase debe tener solo una razón para cambiar. Al separar las inquietudes y asignar cada responsabilidad única de Clase A, este principio mejora la organización del código, la legibilidad y la capacidad de mantenimiento.

  • Principio de sustitución de Liskov (LSP)

    El Principio de sustitución de Liskov (LSP) afirma que los objetos de una superclase deben ser reemplazables con objetos de sus subclases, sin afectar la corrección del programa. Este principio asegura que la herencia se use correctamente, evitando un comportamiento inesperado y permitiendo que el código se extienda sin romper la funcionalidad existente.

  • La inversión del control

    La inversión del control (IOC) es un diseño de diseño Principio que se refiere al control externo del ciclo de vida de un objeto, en lugar de que el objeto en sí mismo administre sus dependencias y recursos. Este principio permite un acoplamiento suelto, promueve la modularidad y simplifica las pruebas y el mantenimiento.

  • Violación en SRP

    Una violación del principio de responsabilidad única (SRP) ocurre cuando una clase tiene responsabilidades múltiples, Haciendo que sea difícil entender, mantener y reutilizar. Esta medida ayuda a identificar clases que pueden requerir la refactorización para adherirse al principio, mejorar la calidad del código y reducir la complejidad. módulo o clase están relacionados entre sí. La encapsulación se refiere a la agrupación de datos y comportamientos relacionados en una sola entidad, como una clase. La medición de la cohesión y la encapsulación ayuda a evaluar el diseño y la organización del código, asegurando una alta cohesión y una fuerte encapsulación para una mejor capacidad de mantenimiento y extensibilidad.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de principios sólidos to be based on.

    OCP
    Segregación de interfaz
    Inversión de dependencia
    Responsabilidad única
    Sustitución de Liskov
    Inversión de control
    Violación de SRP
    Cohesión
    Encapsulación
Try practice test

What roles can I use the Prueba de principios sólidos en línea for?

  • Desarrollador de software
  • Ingeniero de software
  • Desarrollador de pila completa
  • Desarrollador frontal
  • Desarrollador de fondo

How is the Prueba de principios sólidos en línea customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Facilitar el desarrollo de código reutilizable y modular
  • Creación de arquitecturas de software flexibles y extensibles
  • Gestión de dependencias y abstracciones en el código
  • Utilización de capas de abstracción en componentes de software
  • Diseño de sistemas con bajo acoplamiento y alta cohesión
  • Aplicación de patrones de diseño para resolver problemas de diseño de software
  • Implementación de la separación de las preocupaciones en los módulos de software
  • Refactorización de código para mejorar la adherencia de los principios sólidos
  • Identificar y resolver los olores del código y los antipatrones
  • Asegurar la flexibilidad del código y la escalabilidad en el software
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Prueba de principios sólidos en línea Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Pruebe la herramienta de evaluación de habilidades más amigables para los candidatos hoy en día.
g2 badges
Ready to use the Adaface Prueba de principios sólidos?
Ready to use the Adaface Prueba de principios sólidos?
habla con nosotros
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Términos Privacidad Guía de confianza

🌎 Elige tu idioma

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️