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About the test:

La prueba en línea de Snowflake utiliza MCQs basados ​​en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su conocimiento de la arquitectura de almacenamiento de datos de copo de nieve, consultas SQL y técnicas de optimización. La prueba también evalúa la familiaridad de un candidato con la administración, seguridad e integración de datos de un copo de nieve. La prueba tiene como objetivo evaluar la capacidad de un candidato para trabajar con copo de nieve de manera efectiva y realizar tareas relacionadas con la gestión y administración de la base de datos.


9 reasons why
9 reasons why

Adaface Snowflake Online Assessment Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de copos de nieves



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Snowflake Online Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprender los conceptos centrales de la arquitectura de copo de nieve
  • Creación y administración de cuentas y usuarios de copos de nieve
  • Diseño e implementación de almacenes de datos en copos de nieve
  • Cargando y extrayendo datos de tablas de copo de nieve
  • Trabajar con almacenes virtuales de copos de nieve
  • Comprender el intercambio de datos y la replicación de datos en copos de nieve
  • Realización de análisis avanzados y consultas en copos de nieve
  • Implementación de controles de seguridad y acceso en copos de nieve
  • Monitoreo y optimización del rendimiento del copo de nieve
  • Administrar y automatizar tareas y trabajos de copos de nieve
  • Trabajar con conectores e integraciones de copos de nieve
  • Solución de problemas y resolución de problemas en el copo de nieve
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Evaluación en línea del copo de nieve in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Evaluación en línea del copo de nieve from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Snowflake Online Assessment Test

Why you should use Snowflake Online Assessment Test?

The Evaluación en línea del copo de nieve makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Fundamentos de la base de datos de copo de nieve
  • Optimización de consultas en copos de nieve
  • Técnicas de carga de datos en copos de nieve
  • Trabajar con etapas de copo de nieve
  • Seguridad del copo de nieve y control de acceso
  • Replicación de datos de copos de nieve y sincronización
  • Uso de la interfaz de línea de comandos de snowsql
  • Gestión de almacén de copos de nieve
  • Administrar usuarios y roles en copos de nieve
  • Vistas materializadas del copo de nieve

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Snowflake Online Assessment Test?

  • Snowflake

    Snowflake es una plataforma de datos en la nube que proporciona una solución totalmente administrada y escalable para el almacenamiento de datos y el análisis. Permite a los usuarios almacenar y analizar grandes volúmenes de datos de varias fuentes, lo que permite la toma de decisiones en tiempo real y el análisis avanzado. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad de un candidato para trabajar con copo de nieve, realizar modelado de datos, escribir consultas SQL y optimizar el rendimiento de la base de datos.

  • Almacenamiento de datos

    Almacenamiento de datos es el almacenamiento de datos es el Proceso de recopilación, organización y almacenamiento de datos de varias fuentes en un repositorio centralizado para análisis e informes. Esta habilidad se mide en la prueba, ya que es esencial para trabajar con copos de nieve y comprender conceptos de modelado de datos para una gestión y análisis de datos efectivos.

  • consultas SQL

    Las consultas SQL se utilizan para recuperar, Manipule y administre los datos almacenados en una base de datos relacional. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia de un candidato en la escritura de consultas SQL, que es necesaria para la extracción de datos, la transformación y la carga (ETL) en los copos de nieve.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Evaluación en línea del copo de nieve to be based on.

    Arquitectura de copo de nieve
    Cuentas de copos de nieve
    Usuarios de copos de nieve
    Almacenes de datos
    Cargando datos
    Extracción de datos
    Almacenes virtuales
    Compartir datos
    Replicación de datos
    Análisis avanzado
    Consulta
    Seguridad
    Controles de acceso
    Optimización del rendimiento
    Gestión de tareas
    Automatizando trabajos
    Conectores
    Integración
    Solución de problemas

What roles can I use the Snowflake Online Assessment Test for?

  • Desarrollador de copos de nieve
  • Ingeniero de datos de copo de nieve
  • Arquitecto de copo de nieve
  • Desarrollador de software (copo de nieve)

How is the Snowflake Online Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Compartir datos en copos de nieve
  • Implementación de procedimientos almacenados de copos de nieve
  • Cifrado de datos de copo de nieve
  • Monitoreo y ajuste de rendimiento en copos de nieve
  • Almacenes virtuales de copas de nieve
  • Consulta de datos semiestructurados en copos de nieve
  • Usando la interfaz de usuario de Snowflake.
  • Clúster automático de copos de nieve
  • Viajes en el tiempo de copo de nieve y versiones de datos
  • Construyendo funciones externas de copo de nieve
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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Snowflake Online Assessment Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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